(完整版)勞動合同書填寫樣本

1、(完整版)勞動合同書填寫樣本勞動合同書甲方用人單位名稱：瀘州忠山汽車銷售有限責(zé)任公司性質(zhì)：有限責(zé)任公司法定代表人：張世清地址：瀘州市納溪區(qū)浙江工業(yè)園區(qū)編號：乙方勞動者姓名：性別：出生年月：家庭住址：身份證號碼：瀘州市勞動和社會保障局印制依據(jù)中華人民共和國勞動法和國家有關(guān)勞動法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，全都同意簽訂本勞動合同并達(dá)成協(xié)議條款如下：一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。二、本合同為一年期限合同，合同自2011年10 月20日起至 2011年10月 19 日止。其中試用期月。三、乙方同意依據(jù)甲方生產(chǎn)工作需要，支配在本單位從事工作，并根據(jù)甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)工作任務(wù)和

2、責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。甲方應(yīng)合理確定勞動定額。四、甲方為乙方供應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)和甲方集體合同條款規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必需的勞動愛護(hù)用品，進(jìn)展平安訓(xùn)練，保障乙方在勞動過程中的平安與安康。對從事職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)展安康檢查。乙方有義務(wù)遵守平安規(guī)章和平安操作規(guī)程。甲方執(zhí)行國家法律法規(guī)規(guī)定的工時和休息休假制度，即六天工作制。五、乙方在甲方工作期間，甲方根據(jù)國家規(guī)定，以法定貨幣人民幣按月支付乙方應(yīng)得的工資酬勞，公司實行固定工資加績效工資的月薪制，月固定工資為￥元。試用期員工工資統(tǒng)一為￥800元實行計件工資時，甲方應(yīng)依據(jù)國家或行業(yè)勞動定額標(biāo)準(zhǔn)合理確定勞動定額和

3、計件工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。六、甲乙雙方依法參與社會保險。甲方為乙方辦理退療養(yǎng)老保險；失業(yè)保險；工傷保險；生育保險；根本醫(yī)療保險等社會保險手續(xù)。七、乙方必需遵守國家法律法規(guī)，自覺執(zhí)行甲方依法建立的規(guī)章制度和各種經(jīng)營標(biāo)準(zhǔn)，服從組織支配，搞好本職工作，保證完成任務(wù)。八、乙方履行合同期間發(fā)生的患病、負(fù)傷、因工傷殘、死亡、患職業(yè)病等，按國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度享受有關(guān)待遇。九、乙方在合同期內(nèi)和在終止、解除合同后三個月內(nèi)必需為甲方保守商業(yè)隱秘，不得從事?lián)p害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業(yè)隱秘之前均須征得甲方同意。十、乙

4、方由甲方出資招用、培訓(xùn)、深造的，應(yīng)按甲方規(guī)定簽訂培訓(xùn)協(xié)議，并遵守培訓(xùn)協(xié)議中商定的效勞年限及有關(guān)商定賠償。十一、本合同終止、解除后，全部屬于甲方但由乙方保管、用法的物品和文件資料均應(yīng)交還甲方，如有物品遺失、損壞應(yīng)當(dāng)賠償。十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應(yīng)主動通知甲方。假設(shè)乙方未通知，甲方按乙方以前說明的住址發(fā)送有關(guān)文件應(yīng)視為送達(dá)。十三、履行合同期間，甲乙雙方假設(shè)需要解除勞動合同，必需按中華人民共和國勞動法的有關(guān)條款執(zhí)行。十四、履行合同期間，假設(shè)需變更勞動合同，必需符合國家法律、法規(guī)規(guī)定，必需經(jīng)雙方當(dāng)事人充分協(xié)商，對所需修改的內(nèi)容達(dá)成全都看法，任何一方不得單方面變更合同的內(nèi)容。十五、甲乙雙方還商定共同遵守本合同商定事項為本合同變更、終止、解除、賠償?shù)确矫娴囊?guī)定。十六、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商全都同意續(xù)訂勞動合同的，應(yīng)即辦理續(xù)訂手續(xù)。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續(xù)訂手續(xù)，那么視為續(xù)訂同一期限的勞動合同。十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，并根據(jù)國家法律、法規(guī)及雙方商定賠償。十八、需要商定的其它事項：十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)公平協(xié)商解決，也可自勞動爭議發(fā)生之日60天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員申請調(diào)解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向