3.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度

1、3.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度第一條為愛護(hù)本公司持有的學(xué)問產(chǎn)權(quán)，加強(qiáng)學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理，鼓舞創(chuàng)造制造，制定本制度。其次條本制度所稱的學(xué)問產(chǎn)權(quán)包括專利法、著作權(quán)法、商標(biāo)法、反不正值競(jìng)爭(zhēng)法等有關(guān)法律所規(guī)定的權(quán)利，學(xué)問產(chǎn)權(quán)的愛護(hù)時(shí)效及界定等問題按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,其中主要包括：一專利權(quán)：主要包括新物質(zhì)、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新設(shè)計(jì)的專利申請(qǐng)權(quán)、專利權(quán)、專利施行答應(yīng)權(quán)等。二商標(biāo)權(quán)：本公司擁有的注冊(cè)商標(biāo)專用權(quán)。三著作權(quán)：主要利用本公司的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由本公司擔(dān)當(dāng)責(zé)任的工程設(shè)計(jì)、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及其說明，攝影、錄音、錄像等職務(wù)作品的著作權(quán)；由本公司供應(yīng)資金或資料等為創(chuàng)作條件，組織人員進(jìn)展創(chuàng)作的作品所享有

2、的著作權(quán)。四商業(yè)隱秘含技術(shù)隱秘和經(jīng)營(yíng)隱秘：主要是不為公眾所知悉，只屬本公司擁有的經(jīng)營(yíng)管理、科研、工程、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)、效勞信息等。五其他單位托付本公司擔(dān)當(dāng)?shù)目蒲腥蝿?wù)并負(fù)有保密義務(wù)的科技成果權(quán)。六本公司引進(jìn)的專利、商標(biāo)、著作、計(jì)算機(jī)軟件等學(xué)問產(chǎn)權(quán)。七反不正值競(jìng)爭(zhēng)法所給予的權(quán)利，如商號(hào)、域名、網(wǎng)絡(luò)地址專用權(quán)等。第三條公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)實(shí)行實(shí)在措施加強(qiáng)對(duì)公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)工作的管理，增加員工學(xué)問產(chǎn)權(quán)法律愛護(hù)意識(shí)，維護(hù)公司無形資產(chǎn)的合法權(quán)益。第四條公司的學(xué)問產(chǎn)權(quán)受國(guó)家法律愛護(hù)，任何組織、個(gè)人不得侵害。凡本公司的員工含公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、無固定期限的員工、合同制員工、臨時(shí)工等，下同，或來本公司實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)、進(jìn)修或合作討論的

3、討論人員，均應(yīng)遵守本制度。第五條本公司成立學(xué)問產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、各產(chǎn)業(yè)主要負(fù)責(zé)人等組成，總經(jīng)理為領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)。學(xué)問產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組是本公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)本公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)的宏觀管理，其主要職責(zé)是：一制定本公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)工作進(jìn)展的策略及規(guī)定；二審查本公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理工作的有關(guān)方法、工作規(guī)劃、方案；三指導(dǎo)、檢查、監(jiān)視本公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理工作的執(zhí)行狀況；四規(guī)劃處理與本公司有關(guān)學(xué)問產(chǎn)權(quán)的爭(zhēng)議，愛護(hù)本公司的學(xué)問產(chǎn)權(quán)；五其他有關(guān)學(xué)問產(chǎn)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)、管理和協(xié)調(diào)工作。第六條學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理員是學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)的職位，歸口管理學(xué)問產(chǎn)權(quán)工作，負(fù)責(zé)處理本公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理的日常事務(wù)，其主要職責(zé)是：

4、一草擬本公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理的有關(guān)方法、工作規(guī)劃、方案，組織開展本公司的學(xué)問產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略討論；二宣揚(yáng)、普及學(xué)問產(chǎn)權(quán)學(xué)問及有關(guān)法律、法規(guī)和管理方法；三審查公司各部門申報(bào)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)文書，管理學(xué)問產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、注冊(cè)、登記統(tǒng)計(jì)等工作；四管理日常的學(xué)問產(chǎn)權(quán)的情況、權(quán)屬變更；五協(xié)作政府學(xué)問產(chǎn)權(quán)行政管理部門的日常及專項(xiàng)工作；六監(jiān)理涉外學(xué)問產(chǎn)權(quán)、進(jìn)出口產(chǎn)品和技術(shù)合同中的有關(guān)學(xué)問產(chǎn)權(quán)問題；七負(fù)責(zé)對(duì)公司相關(guān)人員進(jìn)展學(xué)問產(chǎn)權(quán)的專業(yè)培訓(xùn)；八幫助調(diào)處學(xué)問產(chǎn)權(quán)糾紛；九負(fù)責(zé)辦理、落實(shí)學(xué)問產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他學(xué)問產(chǎn)權(quán)事務(wù)。第七條依據(jù)學(xué)問產(chǎn)權(quán)類別的不同，可有不同的部門實(shí)行單項(xiàng)管理。第八條學(xué)問產(chǎn)權(quán)評(píng)估制度。學(xué)問產(chǎn)權(quán)屬公司的無形資產(chǎn)，公司

5、依據(jù)實(shí)際需要對(duì)之加以評(píng)估，并在公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)上反映。在國(guó)內(nèi)外科技開發(fā)、市場(chǎng)交易等產(chǎn)權(quán)變更時(shí)，必需進(jìn)展學(xué)問產(chǎn)權(quán)評(píng)估，重大的事項(xiàng)須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和管理部門批準(zhǔn)，報(bào)學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理員處備案。評(píng)估報(bào)告應(yīng)當(dāng)交公司檔案室備案保存。第九條學(xué)問產(chǎn)權(quán)工作備案制度。公司對(duì)涉及學(xué)問產(chǎn)權(quán)的有關(guān)工作相關(guān)資料報(bào)學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理員處備案，主要包括涉及學(xué)問產(chǎn)權(quán)的管理制度、開發(fā)合同、鑒定文件、轉(zhuǎn)讓合同、評(píng)估文件、成果處理方案、糾紛處理方案、獎(jiǎng)懲措施、涉密范圍人員名單、愛護(hù)承諾書及相關(guān)的勞動(dòng)合同文本以及商業(yè)隱秘愛護(hù)范圍劃定和商業(yè)隱秘愛護(hù)措施等；第十條公司建立成果歸屬斷定制度。一個(gè)人學(xué)問產(chǎn)權(quán)活動(dòng)。公司鼓舞員工在工作之余開展個(gè)人創(chuàng)新和學(xué)問產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作

6、活動(dòng)。對(duì)于個(gè)人的非職務(wù)智力成果，公司予以敬重。公司員工的個(gè)人智力勞動(dòng)成果，不屬于職務(wù)智力勞動(dòng)成果，在以個(gè)人名義申請(qǐng)登記注冊(cè)或者受權(quán)前，需要確認(rèn)為其個(gè)人智力勞動(dòng)成果的，可向本公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理員處提交書面說明，經(jīng)審查后可由學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理員出具個(gè)人智力勞動(dòng)成果確認(rèn)書。二職務(wù)學(xué)問產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動(dòng)。員工的職務(wù)創(chuàng)作活動(dòng)的智力成果，歸屬本公司或所屬單位，其作品、技術(shù)成果、設(shè)計(jì)、創(chuàng)造等申請(qǐng)權(quán)及權(quán)利歸屬本公司或所屬單位，公司或所屬單位依據(jù)不同的狀況賜予精神和物質(zhì)嘉獎(jiǎng)，并愛護(hù)其創(chuàng)的署名權(quán)。以下智力勞動(dòng)成果屬于本公司或所屬單位：1、為本職工作所完成的智力勞動(dòng)成果；2、為本公司安排指定專項(xiàng)工作任務(wù)所完成的智力勞動(dòng)成果；3、

7、主要利用本公司的資金、設(shè)備、材料、資料等所完成的智力勞動(dòng)成果；4、來本公司學(xué)習(xí)、進(jìn)修、實(shí)習(xí)或合作討論的客座討論人員或臨時(shí)聘用人員，在本公司學(xué)習(xí)或工作期間完成、除另有協(xié)議外的智力勞動(dòng)成果；5、離開本公司2年內(nèi)所完成的，與其在本公司擔(dān)當(dāng)?shù)谋韭毠ぷ骰蛘弑竟景才诺娜蝿?wù)有關(guān)的智力勞動(dòng)成果。第十一條學(xué)問產(chǎn)權(quán)內(nèi)部共享制度公司的學(xué)問產(chǎn)權(quán)在公司體系內(nèi)實(shí)行有條件的共享。一全部權(quán)歸屬公司的學(xué)問產(chǎn)權(quán)，經(jīng)公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可允許各所屬單位用法；二全部權(quán)歸各所屬單位的學(xué)問產(chǎn)權(quán)，經(jīng)公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理領(lǐng)導(dǎo)小組和所屬單位共同批準(zhǔn)，可允許公司其他所屬單位用法。三所屬單位用法公司或其他所屬單位的學(xué)問產(chǎn)權(quán)，應(yīng)當(dāng)簽署答應(yīng)用

8、法合同，合同中應(yīng)當(dāng)載明保密條款；四學(xué)問產(chǎn)權(quán)的答應(yīng)用法可實(shí)行有償用法的方式，也可實(shí)行無償用法的方式，由答應(yīng)和被答應(yīng)單位協(xié)商確定；第十二條學(xué)問產(chǎn)權(quán)合同制度。一與國(guó)內(nèi)外單位或個(gè)人進(jìn)展合作討論或合作開發(fā)時(shí)，根據(jù)合同法等法律法規(guī)簽訂書面合同。合同中必需訂有愛護(hù)學(xué)問產(chǎn)權(quán)的條款。二訂立技術(shù)合同技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)效勞、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)詢問、專利施行答應(yīng)合同，必需經(jīng)過學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理員審查，由法定代表人或其托付的代理人簽署，其他部門或個(gè)人無權(quán)簽署。三同國(guó)內(nèi)外單位或個(gè)人進(jìn)展專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)和著作權(quán)、商業(yè)隱秘等學(xué)問產(chǎn)權(quán)方面的答應(yīng)證貿(mào)易時(shí)，需簽訂施行答應(yīng)合同，并依據(jù)答應(yīng)的權(quán)限范圍、時(shí)間、地域等因素綜合確定答應(yīng)用法費(fèi)。第十三條學(xué)問

9、產(chǎn)權(quán)保密、愛護(hù)和承諾制度。公司各部門、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)學(xué)問產(chǎn)權(quán)的重要性，要按照相關(guān)法律法規(guī)，堅(jiān)決制止、杜絕學(xué)問產(chǎn)權(quán)流失；充分利用法律規(guī)定和結(jié)合本公司實(shí)際，發(fā)揮學(xué)問產(chǎn)權(quán)在公司在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的作用。一任何人不得采納不正值手段擅自將本公司全部的學(xué)問產(chǎn)權(quán)泄漏、用法、答應(yīng)或轉(zhuǎn)讓。任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人，發(fā)覺侵權(quán)或者侵權(quán)的可能，應(yīng)實(shí)行主動(dòng)措施協(xié)作學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理員在行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和司法機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下解決問題。二公司主動(dòng)進(jìn)展學(xué)問產(chǎn)權(quán)登記、備案、申請(qǐng)確權(quán)工作。對(duì)于不宜實(shí)行上述措施但有商業(yè)價(jià)值的智力勞動(dòng)成果，應(yīng)先作為商業(yè)隱秘予以愛護(hù)，在確定學(xué)問產(chǎn)權(quán)愛護(hù)方式前，不發(fā)表成果論文，也不得以托付鑒定、展覽、廣告、試銷、贈(zèng)送產(chǎn)品等任何方

10、式向社會(huì)公開。提交的新產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)外參與展覽會(huì)，涉及學(xué)問產(chǎn)權(quán)愛護(hù)問題時(shí)，須做好事先充分的可行性討論和預(yù)備。三嚴(yán)防商標(biāo)、專利、域名、商號(hào)等被別人搶注。各部門主動(dòng)協(xié)作學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理員日常跟蹤商標(biāo)、專利、商號(hào)及其他學(xué)問產(chǎn)權(quán)的登記注冊(cè)、受權(quán)狀況，發(fā)覺可能對(duì)本公司學(xué)問產(chǎn)權(quán)有沖突的情形，應(yīng)通過學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理員實(shí)行主動(dòng)措施，運(yùn)用法律規(guī)定和制度性支配提出異議或啟動(dòng)相應(yīng)的程序解決。四公司劃定科技開發(fā)區(qū)域、商業(yè)隱秘愛護(hù)區(qū)域，未經(jīng)答應(yīng)，非科研人員和因工作需要必需接觸到相應(yīng)資料、物品的人員，不得擅自進(jìn)入劃定的、與本職工作無關(guān)的場(chǎng)所，不得帶著無關(guān)人員進(jìn)入該場(chǎng)所或?yàn)闊o關(guān)人員進(jìn)入該涉密場(chǎng)所供應(yīng)便利。建立參觀訪問掌握、伴隨制度。參

11、觀訪問者一律根據(jù)指定路途和范圍在專人伴隨下，有組織地進(jìn)展參觀訪問。五產(chǎn)品開發(fā)和職務(wù)智力成果活動(dòng)期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)隱秘。不得在公共場(chǎng)所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)隱秘信息和與職務(wù)智力勞動(dòng)相關(guān)的信息。六公司確定的商業(yè)隱秘，在其文件資料或者物品上，以明確的警示標(biāo)記標(biāo)示出公司商業(yè)隱秘的符號(hào)及密級(jí)、保密期限。相關(guān)的文件資料限于涉密人員接觸；參與涉密的會(huì)議，實(shí)行到會(huì)辦理簽到手續(xù)、會(huì)后資料交還等保密措施。七在勞動(dòng)合同中，必需載明保密條款和競(jìng)業(yè)制止條款，任何人不得利用職務(wù)、工作之便或采納其他不正值手段，將單位的學(xué)問產(chǎn)權(quán)擅自發(fā)表、泄漏、用法、答應(yīng)或轉(zhuǎn)讓；也不得利用在本單位工作所把握的信息資料為同行業(yè)的其他競(jìng)爭(zhēng)者效勞或供應(yīng)便利。無論任何緣由離開該本公司前，須將從事科技工作的全部技術(shù)資料、試驗(yàn)設(shè)備、產(chǎn)品、計(jì)算機(jī)軟件、科技成果、作品