撫州關于成立移動智能終端公司可行性研究報告-參考模板

1、CMC泓域咨詢 /撫州關于成立移動智能終端公司可行性研究報告撫州關于成立移動智能終端公司可行性研究報告xxx（集團）有限公司目錄第一章 擬成立公司基本信息9一、 公司名稱9二、 注冊資本9三、 注冊地址9四、 主要經(jīng)營范圍9五、 主要股東9公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)10公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)10公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)12公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)12六、 項目概況13七、 打造高水平現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)平臺13第二章 項目建設背景、必要性16一、 優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境16二、 暢通國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)循環(huán)16三、 發(fā)展環(huán)境18四、 實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，加快形成全域創(chuàng)新局面19五、 項目實施的必要性22六、 完善產(chǎn)業(yè)

2、政策體系23七、 提升產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈穩(wěn)定性和競爭力23第三章 公司籌建方案25一、 公司經(jīng)營宗旨25二、 公司的目標、主要職責25三、 公司組建方式26四、 公司管理體制26五、 部門職責及權限27六、 核心人員介紹31七、 財務會計制度32第四章 行業(yè)、市場分析39一、 發(fā)展目標39二、 促進制造業(yè)提質提能41第五章 發(fā)展規(guī)劃分析43一、 公司發(fā)展規(guī)劃43二、 任務及思路44三、 加快數(shù)字化發(fā)展46四、 強化要素支撐保障48五、 空間布局49第六章 法人治理54一、 股東權利及義務54二、 董事57三、 高級管理人員63四、 監(jiān)事65第七章 項目選址方案68一、 項目選址原則68二、 建設區(qū)基

3、本情況68三、 實施雙向開放戰(zhàn)略，構筑高水平開放格局74四、 完善科技創(chuàng)新服務體系。74五、 全力推動先進制造業(yè)高質量發(fā)展75第八章 項目風險防范分析78一、 項目風險分析78二、 公司競爭劣勢85第九章 項目環(huán)保分析86一、 環(huán)境保護綜述86二、 建設期大氣環(huán)境影響分析86三、 建設期水環(huán)境影響分析88四、 建設期固體廢棄物環(huán)境影響分析89五、 建設期聲環(huán)境影響分析90六、 環(huán)境影響綜合評價90第十章 項目經(jīng)濟效益評價91一、 基本假設及基礎參數(shù)選取91二、 經(jīng)濟評價財務測算91營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表91綜合總成本費用估算表93利潤及利潤分配表95三、 項目盈利能力分析95項目投

4、資現(xiàn)金流量表97四、 財務生存能力分析98五、 償債能力分析98借款還本付息計劃表100六、 經(jīng)濟評價結論100第十一章 投資估算及資金籌措101一、 編制說明101二、 建設投資101建筑工程投資一覽表102主要設備購置一覽表103建設投資估算表104三、 建設期利息105建設期利息估算表105固定資產(chǎn)投資估算表106四、 流動資金107流動資金估算表107五、 項目總投資108總投資及構成一覽表109六、 資金籌措與投資計劃109項目投資計劃與資金籌措一覽表110第十二章 項目實施進度計劃111一、 項目進度安排111項目實施進度計劃一覽表111二、 項目實施保障措施112第十三章 項目總

5、結113第十四章 附表附件115主要經(jīng)濟指標一覽表115建設投資估算表116建設期利息估算表117固定資產(chǎn)投資估算表118流動資金估算表118總投資及構成一覽表119項目投資計劃與資金籌措一覽表120營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表121綜合總成本費用估算表122固定資產(chǎn)折舊費估算表123無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)攤銷估算表123利潤及利潤分配表124項目投資現(xiàn)金流量表125借款還本付息計劃表126建筑工程投資一覽表127項目實施進度計劃一覽表128主要設備購置一覽表128能耗分析一覽表129報告說明xxx（集團）有限公司主要由xx集團有限公司和xx有限公司共同出資成立。其中：xx集團有限公司出資5

6、13.00萬元，占xxx（集團）有限公司45%股份；xx有限公司出資627萬元，占xxx（集團）有限公司55%股份。根據(jù)謹慎財務估算，項目總投資6268.64萬元，其中：建設投資5019.46萬元，占項目總投資的80.07%；建設期利息101.11萬元，占項目總投資的1.61%；流動資金1148.07萬元，占項目總投資的18.31%。項目正常運營每年營業(yè)收入13900.00萬元，綜合總成本費用10806.95萬元，凈利潤2263.88萬元，財務內(nèi)部收益率27.37%，財務凈現(xiàn)值4573.20萬元，全部投資回收期5.36年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現(xiàn)值良好，投資回收期合理。國際政

7、治經(jīng)濟環(huán)境復雜多變，大國戰(zhàn)略博弈加劇，經(jīng)濟全球化遭遇逆流，新冠肺炎疫情沖擊供應鏈安全穩(wěn)定、推動全球產(chǎn)業(yè)鏈重構再造，制造業(yè)發(fā)展面臨較大不穩(wěn)定性、不確定性。我國主動加壓提出的碳達峰、碳中和目標以及土地、能耗、用水量等各項指標趨緊，區(qū)域制造業(yè)競爭加劇，制約我省制造業(yè)高質量跨越式發(fā)展的體制機制等深層次矛盾尚未得到根本解決，我省制造業(yè)發(fā)展面臨新情況新挑戰(zhàn)。本報告基于可信的公開資料，參考行業(yè)研究模型，旨在對項目進行合理的邏輯分析研究。本報告僅作為投資參考或作為參考范文模板用途。從全球來看，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革進入加速突破期，我省具有一定規(guī)模優(yōu)勢、技術優(yōu)勢或先發(fā)優(yōu)勢的有色、電子信息、航空、新能源、中醫(yī)藥

8、、移動物聯(lián)網(wǎng)、VR等產(chǎn)業(yè)，將迎來全領域、全方位革故鼎新、格局再造的良機。從國內(nèi)來看，全國、全省經(jīng)濟長期向好的基本面沒有改變，中部地區(qū)崛起進入高質量發(fā)展新時代，以先進制造業(yè)為支撐的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系加快構建。新發(fā)展格局加速形成，超大規(guī)模國內(nèi)供需市場紅利、人口人才紅利持續(xù)釋放，江西的區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、生態(tài)優(yōu)勢和國家戰(zhàn)略疊加優(yōu)勢相互激蕩，制造業(yè)高質量發(fā)展的戰(zhàn)略縱深進一步拓展。第一章 擬成立公司基本信息一、 公司名稱xxx（集團）有限公司（以工商登記信息為準）二、 注冊資本1140萬元三、 注冊地址撫州xxx四、 主要經(jīng)營范圍經(jīng)營范圍：從事移動智能終端相關業(yè)務（企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營項目，開展經(jīng)營

9、活動；依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后依批準的內(nèi)容開展經(jīng)營活動；不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目的經(jīng)營活動。）五、 主要股東xxx（集團）有限公司主要由xx集團有限公司和xx有限公司發(fā)起成立。（一）xx集團有限公司基本情況1、公司簡介公司注重發(fā)揮員工民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的作用，建立了工會組織，并通過明確職工代表大會各項職權、組織制度、工作制度，進一步規(guī)范廠務公開的內(nèi)容、程序、形式，企業(yè)民主管理水平進一步提升。圍繞公司戰(zhàn)略和高質量發(fā)展，以提高全員思想政治素質、業(yè)務素質和履職能力為核心，堅持戰(zhàn)略導向、問題導向和需求導向，持續(xù)深化教育培訓改革，精準實施培訓，努力實現(xiàn)員工成長與公司發(fā)展

10、的良性互動。公司秉承“以人為本、品質為本”的發(fā)展理念，倡導“誠信尊重”的企業(yè)情懷；堅持“品質營造未來，細節(jié)決定成敗”為質量方針；以“真誠服務贏得市場，以優(yōu)質品質謀求發(fā)展”的營銷思路；以科學發(fā)展觀縱觀全局，爭取實現(xiàn)行業(yè)領軍、技術領先、產(chǎn)品領跑的發(fā)展目標。 2、主要財務數(shù)據(jù)公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額2079.921663.941559.94負債總額1187.83950.26890.87股東權益合計892.09713.67669.07公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入10796.218636.978097

11、.16營業(yè)利潤2622.712098.171967.03利潤總額2245.971796.781684.48凈利潤1684.481313.891212.83歸屬于母公司所有者的凈利潤1684.481313.891212.83（二）xx有限公司基本情況1、公司簡介企業(yè)履行社會責任，既是實現(xiàn)經(jīng)濟、環(huán)境、社會可持續(xù)發(fā)展的必由之路，也是實現(xiàn)企業(yè)自身可持續(xù)發(fā)展的必然選擇；既是順應經(jīng)濟社會發(fā)展趨勢的外在要求，也是提升企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的內(nèi)在需求；既是企業(yè)轉變發(fā)展方式、實現(xiàn)科學發(fā)展的重要途徑，也是企業(yè)國際化發(fā)展的戰(zhàn)略需要。遵循“奉獻能源、創(chuàng)造和諧”的企業(yè)宗旨，公司積極履行社會責任，依法經(jīng)營、誠實守信，節(jié)約資源

12、、保護環(huán)境，以人為本、構建和諧企業(yè)，回饋社會、實現(xiàn)價值共享，致力于實現(xiàn)經(jīng)濟、環(huán)境和社會三大責任的有機統(tǒng)一。公司把建立健全社會責任管理機制作為社會責任管理推進工作的基礎，從制度建設、組織架構和能力建設等方面著手，建立了一套較為完善的社會責任管理機制。公司依據(jù)公司法等法律法規(guī)、規(guī)范性文件及公司章程的有關規(guī)定，制定并由股東大會審議通過了董事會議事規(guī)則，董事會議事規(guī)則對董事會的職權、召集、提案、出席、議事、表決、決議及會議記錄等進行了規(guī)范。 2、主要財務數(shù)據(jù)公司合并資產(chǎn)負債表主要數(shù)據(jù)項目2020年12月2019年12月2018年12月資產(chǎn)總額2079.921663.941559.94負債總額1187.

13、83950.26890.87股東權益合計892.09713.67669.07公司合并利潤表主要數(shù)據(jù)項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入10796.218636.978097.16營業(yè)利潤2622.712098.171967.03利潤總額2245.971796.781684.48凈利潤1684.481313.891212.83歸屬于母公司所有者的凈利潤1684.481313.891212.83六、 項目概況（一）投資路徑xxx（集團）有限公司主要從事關于成立移動智能終端公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由“十三五”末，全省有研發(fā)活動、有研發(fā)機構的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)占比分別較“

14、十二五”末提高20個百分點以上，工業(yè)研發(fā)投入總額和強度是“十二五”末的1倍多。累計培育省級企業(yè)技術中心、工業(yè)設計中心、產(chǎn)業(yè)技術研究院、制造業(yè)創(chuàng)新中心近500家，成功獲批國家稀土功能材料創(chuàng)新中心，產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新體系更加健全?！癓15高級教練機研制”獲國家科學技術進步一等獎，“硅襯底高光效氮化鎵基藍色發(fā)光二極管”獲國家技術發(fā)明一等獎，“圖形化的柔性透明導電膜及其制法”獲中國專利金獎。七、 打造高水平現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)平臺推進集群式項目滿園擴園，推動優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)高端化、集群化、標準化發(fā)展，形成一批國家級產(chǎn)業(yè)集群。全力培植千億級產(chǎn)業(yè)集群，打造若干“百億”產(chǎn)業(yè)平臺，集中力量培育十億級、百億級龍頭企業(yè)，形成一批“小巨人

15、”企業(yè)、隱形冠軍企業(yè)。深入推進全市開發(fā)區(qū)體制機制改革創(chuàng)新，加快推動開發(fā)區(qū)“兩型三化”管理提標提檔，推動開發(fā)區(qū)管理體制、運營機制、人事和薪酬制度改革，研究制定全鏈審批賦權清單。（三）項目選址項目選址位于xx（以選址意見書為準），占地面積約14.00畝。項目擬定建設區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產(chǎn)規(guī)模項目建成后，形成年產(chǎn)xx套移動智能終端的生產(chǎn)能力。（五）建設規(guī)模項目建筑面積17168.52，其中：生產(chǎn)工程10609.49，倉儲工程2612.97，行政辦公及生活服務設施2002.20，公共工程1943.86。（六）項目投資根據(jù)謹

16、慎財務估算，項目總投資6268.64萬元，其中：建設投資5019.46萬元，占項目總投資的80.07%；建設期利息101.11萬元，占項目總投資的1.61%；流動資金1148.07萬元，占項目總投資的18.31%。（七）經(jīng)濟效益（正常經(jīng)營年份）1、營業(yè)收入（SP）：13900.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：10806.95萬元。3、凈利潤（NP）：2263.88萬元。4、全部投資回收期（Pt）：5.36年。5、財務內(nèi)部收益率：27.37%。6、財務凈現(xiàn)值：4573.20萬元。（八）項目進度規(guī)劃項目建設期限規(guī)劃24個月。（九）項目綜合評價本項目生產(chǎn)線設備技術先進，即提高了產(chǎn)品質量，又增加

17、了產(chǎn)品附加值，具有良好的社會效益和經(jīng)濟效益。本項目生產(chǎn)所需原料立足于本地資源優(yōu)勢，主要原材料從本地市場采購，保證了項目實施后的正常生產(chǎn)經(jīng)營。綜上所述，項目的實施將對實現(xiàn)節(jié)能降耗、環(huán)境保護具有重要意義，本期項目的建設，是十分必要和可行的。第二章 項目建設背景、必要性一、 優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境（一）打造一流營商環(huán)境深化“放管服”改革，提升政務服務效能。加快要素市場化配置改革，建設市場化法治化國際化營商環(huán)境。堅持全要素、全鏈條、全周期理念，落實保障中小企業(yè)款項支付條例江西省中小企業(yè)促進條例等法律法規(guī)，健全促進制造業(yè)發(fā)展的法規(guī)體系。依法保護企業(yè)家合法權益，引導企業(yè)家厚植愛國情懷、深耕實體經(jīng)濟、承擔社會責任

18、。健全產(chǎn)業(yè)部門與企業(yè)、公眾溝通機制，營造尊重企業(yè)家、尊重實業(yè)良好氛圍。（二）加大企業(yè)幫扶紓困完善惠企紓困長效機制，省、市、縣分級建立常態(tài)化協(xié)調(diào)幫扶制度，形成問題動態(tài)收集、限期銷號、跟蹤問效機制，著力解決惠企政策“最后一公里”問題，助力企業(yè)特別是中小微企業(yè)輕裝上陣。持續(xù)開展“入企走訪連心”活動，深化領導掛點聯(lián)系開發(fā)區(qū)、重點企業(yè)幫扶工作專班、企業(yè)特派員等經(jīng)驗做法，建立健全“企業(yè)有訴求、政府有作為”的快速反應機制。二、 暢通國內(nèi)外產(chǎn)業(yè)循環(huán)以開展“2+6+N”產(chǎn)業(yè)高質量跨越式發(fā)展行動為牽引，通堵點、補斷點、強弱點，暢通制造業(yè)內(nèi)外部循環(huán)，為我省打造構建新發(fā)展格局重要戰(zhàn)略支點提供堅實產(chǎn)業(yè)支撐。（一）發(fā)揮制

19、造業(yè)在供需兩端的拉動作用改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，激發(fā)新能源汽車、綠色建筑產(chǎn)品、功能性食品、智能家居、時尚服飾等消費升級新需求。加大新技術研發(fā)及其產(chǎn)業(yè)化，發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)造服務機器人、穿戴設備、線上醫(yī)療、網(wǎng)絡教育、遠程辦公等新型消費需求。有序擴大制造業(yè)投資需求，每年謀劃儲備和推進建設一批重大工業(yè)項目，健全完善重大項目儲備調(diào)度機制，加快投資項目達產(chǎn)達能。（二）打造產(chǎn)業(yè)循環(huán)暢通的承載平臺全面深化開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展，深入推進集群式項目滿園擴園行動、園區(qū)“兩型三化”管理提標提檔行動，建設標準廠房，完善生產(chǎn)生活配套設施建設，創(chuàng)建省級國家級制造業(yè)高質量發(fā)展試驗區(qū)和產(chǎn)業(yè)基地、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。對接長江經(jīng)濟帶、

20、中部地區(qū)高質量發(fā)展、粵港澳大灣區(qū)、長三角一體化等重大區(qū)域戰(zhàn)略，加強產(chǎn)業(yè)精準招商，推進深贛港產(chǎn)城、海峽兩岸（江西）產(chǎn)業(yè)合作區(qū)和贛粵、贛浙、贛湘、贛閩等合作園區(qū)建設，為產(chǎn)業(yè)要素跨區(qū)域流動提供載體。（三）促進制造業(yè)外部循環(huán)暢通依托世界VR產(chǎn)業(yè)大會、世界綠色發(fā)展投資貿(mào)易博覽會等開放平臺，積極融入“一帶一路”，完善現(xiàn)代物流體系，支持企業(yè)與沿線國家和地區(qū)開展技術、產(chǎn)能合作，擴大贛產(chǎn)工業(yè)品出口和戰(zhàn)略資源、關鍵資源進口，增強產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈的韌性和活力。三、 發(fā)展環(huán)境當前和今后一個時期，中華民族偉大復興的戰(zhàn)略全局與世界百年未有之大變局相互作用、相互激蕩，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革深入發(fā)展，制造業(yè)發(fā)展進入新階段，機遇

21、與挑戰(zhàn)都有了新的變化。（一）發(fā)展機遇從全球來看，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革進入加速突破期，我省具有一定規(guī)模優(yōu)勢、技術優(yōu)勢或先發(fā)優(yōu)勢的有色、電子信息、航空、新能源、中醫(yī)藥、移動物聯(lián)網(wǎng)、VR等產(chǎn)業(yè)，將迎來全領域、全方位革故鼎新、格局再造的良機。從國內(nèi)來看，全國、全省經(jīng)濟長期向好的基本面沒有改變，中部地區(qū)崛起進入高質量發(fā)展新時代，以先進制造業(yè)為支撐的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系加快構建。新發(fā)展格局加速形成，超大規(guī)模國內(nèi)供需市場紅利、人口人才紅利持續(xù)釋放，江西的區(qū)位優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢、生態(tài)優(yōu)勢和國家戰(zhàn)略疊加優(yōu)勢相互激蕩，制造業(yè)高質量發(fā)展的戰(zhàn)略縱深進一步拓展。（二）面臨挑戰(zhàn)國際政治經(jīng)濟環(huán)境復雜多變，大國戰(zhàn)略博弈加劇

22、，經(jīng)濟全球化遭遇逆流，新冠肺炎疫情沖擊供應鏈安全穩(wěn)定、推動全球產(chǎn)業(yè)鏈重構再造，制造業(yè)發(fā)展面臨較大不穩(wěn)定性、不確定性。我國主動加壓提出的碳達峰、碳中和目標以及土地、能耗、用水量等各項指標趨緊，區(qū)域制造業(yè)競爭加劇，制約我省制造業(yè)高質量跨越式發(fā)展的體制機制等深層次矛盾尚未得到根本解決，我省制造業(yè)發(fā)展面臨新情況新挑戰(zhàn)。綜合來看，“十四五”時期，我省制造業(yè)處于戰(zhàn)略機遇疊加期、高質量發(fā)展攻堅期、跨越式發(fā)展突破期，機遇大于挑戰(zhàn)，但挑戰(zhàn)不容忽視。要胸懷“兩個大局”，心懷“國之大者”，保持戰(zhàn)略定力，增強機遇意識和風險意識，以自身發(fā)展確定性應對外部環(huán)境的不確定性，努力在危機中育先機、于變局中開新局，推動制造業(yè)實現(xiàn)

23、更高質量、更有效率、更加公平、更可持續(xù)、更為安全的發(fā)展。四、 實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，加快形成全域創(chuàng)新局面堅持創(chuàng)新在現(xiàn)代化建設全局中的核心地位，把科技創(chuàng)新作為撫州高質量跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略支撐，持續(xù)優(yōu)化創(chuàng)新生態(tài)，發(fā)揮企業(yè)創(chuàng)新主體作用，加快推進區(qū)域創(chuàng)新布局優(yōu)化、創(chuàng)新要素聚集，全面提升創(chuàng)新能力和創(chuàng)新活力，形成具有撫州特色的區(qū)域創(chuàng)新體系，邁入中部地區(qū)創(chuàng)新型城市前列。（六）建立多層次創(chuàng)新人才隊伍。實施科技領軍人才引進和培養(yǎng)計劃，按照“不求所有，但求所用”原則，實施“人才+項目+平臺”精準引才，大力引進科技領軍人才和創(chuàng)新團隊。加強青年科技領軍人才培育，每年選拔培育一批市級科技領軍人才。實施實用人才培養(yǎng)計劃，開

24、展“千名人才”培養(yǎng)工程，組織選派科研骨干赴高等院校進行委托培養(yǎng)，探索在“雙一流”高校開辦技術人才冠名班。建立普惠制的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)機制，加大農(nóng)村人才培養(yǎng)力度，實施“一戶一產(chǎn)業(yè)工人”培養(yǎng)工程。開展重點領域人才服務，聚焦全市主導產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)，選派一批科技特派員（科技專員）入園入企實施科技幫扶，全力攻克一批產(chǎn)業(yè)關鍵技術，引進轉化一批重大科技成果，開發(fā)一批新產(chǎn)品。健全創(chuàng)新人才激勵和保障機制。健全以創(chuàng)新能力、質量、實效、貢獻為導向的科技人才評價體系，構建充分體現(xiàn)知識、技術等創(chuàng)新要素價值的收益分配機制，完善科研人員職務發(fā)明成果權益分享機制。（七）激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新主體活力。實施科技型企業(yè)梯次培育計劃，建立科

25、技型企業(yè)培育和跟蹤服務機制，提升企業(yè)科技創(chuàng)新水平。建立完善企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新機制，發(fā)揮領軍型企業(yè)在產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新中的頭雁效應，支持主導產(chǎn)業(yè)領域企業(yè)開展核心關鍵技術攻關，引導龍頭企業(yè)牽頭組建產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟，推動產(chǎn)業(yè)鏈上中下游、大中小企業(yè)融通創(chuàng)新，積極引導撫州市企業(yè)與省內(nèi)外高校院所開展廣泛產(chǎn)學研合作，推進校企合作不斷深化，努力提升企業(yè)研發(fā)創(chuàng)新水平，促進企業(yè)、高校、科研院所等主體有效對接，打通科技成果轉化和產(chǎn)業(yè)化通道。完善中小微企業(yè)信息庫，建設一批細分行業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺和垂直電商平臺，培育一批面向中小企業(yè)的數(shù)字化服務商，大力推動中小企業(yè)數(shù)字化賦能，精準提升中小微企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展能力。推動科技企業(yè)孵化基地建設

26、。鼓勵企業(yè)聯(lián)合高校、科研院所創(chuàng)辦高水平的科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間、農(nóng)業(yè)科技園區(qū)和星創(chuàng)天地等孵化基地，提升專業(yè)化服務水平，加大對孵化基地內(nèi)企業(yè)的培育和孵化力度。加速知識產(chǎn)權創(chuàng)造與運用，打造知識產(chǎn)權密集型基地，實現(xiàn)全市國家高新技術企業(yè)專利技術產(chǎn)業(yè)化和有效發(fā)明專利全覆蓋。（八）打造高能級創(chuàng)新平臺。積極推動院士工作站、博士后工作站、海智工作站、技術創(chuàng)新中心、工程研究中心、企業(yè)技術中心等研發(fā)平臺建設，爭創(chuàng)國家、省級研發(fā)中心、科技企業(yè)孵化器和眾創(chuàng)空間，引導建設一批專業(yè)化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務綜合體，推進撫州高新區(qū)國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設，努力將撫州高新區(qū)建成中部地區(qū)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展高地。推動東鄉(xiāng)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)建國家級

27、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，推動有條件的縣（區(qū)）創(chuàng)建省級創(chuàng)新型縣（區(qū)）、省級高新區(qū)和省級軍民融合示范區(qū)。搭建科技協(xié)同創(chuàng)新平臺。重點引進一批“雙一流”高校、國家大院大所在我市設立新型研發(fā)機構，吸引優(yōu)勢科技創(chuàng)新資源落地我市。充分發(fā)揮與我市建立科技合作的高校、科研院所的人才和技術資源優(yōu)勢，聯(lián)合創(chuàng)建一批科技創(chuàng)新平臺。積極探索在北上廣深等大城市建立“飛地型”科創(chuàng)平臺。（九）優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。進一步優(yōu)化科技創(chuàng)新布局，完善創(chuàng)新機制，不斷激發(fā)創(chuàng)新活力、創(chuàng)業(yè)潛力、創(chuàng)造動力，在全社會營造引導激勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。持續(xù)推進“雙返雙創(chuàng)”“三請三回”活動，支持撫州籍在外人士返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，加快引導總部回遷、項目回移、資金回流、技術回歸

28、。全面落實企業(yè)科技創(chuàng)新稅收優(yōu)惠政策，加大企業(yè)科技創(chuàng)新獎補力度，切實降低企業(yè)創(chuàng)新成本。五、 項目實施的必要性（一）提升公司核心競爭力項目的投資，引入資金的到位將改善公司的資產(chǎn)負債結構，補充流動資金將提高公司應對短期流動性壓力的能力，降低公司財務費用水平，提升公司盈利能力，促進公司的進一步發(fā)展。同時資金補充流動資金將為公司未來成為國際領先的產(chǎn)業(yè)服務商發(fā)展戰(zhàn)略提供堅實支持，提高公司核心競爭力。六、 完善產(chǎn)業(yè)政策體系（一）加強政策系統(tǒng)集成強化不同產(chǎn)業(yè)政策工具的綜合集成，促進政策資源向重點發(fā)展的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)傾斜，引導生產(chǎn)要素向產(chǎn)業(yè)關鍵環(huán)節(jié)、薄弱環(huán)節(jié)、高端環(huán)節(jié)集聚。建立新政策實施“觀察期”和老政策退出“過渡期

29、”制度，強化政策實施效果評估，保持政策的穩(wěn)定性、連續(xù)性。完善決策體系，建立產(chǎn)業(yè)職能部門溝通機制和公眾參與機制，提高政策實施效率。（二）促進政策協(xié)同配套支持各地探索在更加開放、更加市場化條件下制定區(qū)域產(chǎn)業(yè)政策和實施機制，推進產(chǎn)業(yè)政策普惠化、功能化、公平化轉型。強化產(chǎn)業(yè)政策與競爭政策、土地利用政策等協(xié)同，實現(xiàn)政策功能互補，形成政策合力。推進產(chǎn)業(yè)政策與環(huán)保政策、社會政策、貿(mào)易政策、宏觀經(jīng)濟政策相協(xié)調(diào)，為產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展創(chuàng)造良好的政策生態(tài)。七、 提升產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈穩(wěn)定性和競爭力深入實施產(chǎn)業(yè)鏈鏈長制，更多用系統(tǒng)的辦法解決產(chǎn)業(yè)鏈的結構性問題，強化工業(yè)基礎能力，加速產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)化升級，推動大中小企業(yè)深度融通發(fā)展，提高

30、制造業(yè)供給體系質量。（一）推動產(chǎn)業(yè)基礎高級化系統(tǒng)梳理重點產(chǎn)業(yè)薄弱環(huán)節(jié)，動態(tài)發(fā)布產(chǎn)業(yè)基礎技術和產(chǎn)品創(chuàng)新引導目 錄，集中優(yōu)勢資源，強化基礎零部件（元器件）、關鍵基礎材料、先進基礎工藝等產(chǎn)業(yè)基礎保障能力。支持開展工業(yè)基礎領域技術研究，攻克一批制約產(chǎn)業(yè)提升的關鍵共性技術。在電子信息、裝備制造、生物醫(yī)藥、VR等重點行業(yè)領域，實施重點產(chǎn)品、工藝“一條龍”計劃，培育一批“五基”領先企業(yè)和產(chǎn)業(yè)基地。（二）推動產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)代化實施產(chǎn)業(yè)鏈強鏈補鏈行動，建立產(chǎn)業(yè)鏈補鏈延鏈項目庫，有針對性的抓好關鍵環(huán)節(jié)重點企業(yè)培育和短板技術攻關，開展精準招商、專業(yè)招商、產(chǎn)業(yè)鏈招商，提高產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈穩(wěn)定性。探索實行龍頭企業(yè)提需求及認可采購

31、、上下游企業(yè)揭榜參與的協(xié)作模式，增強產(chǎn)業(yè)配套能力。建立重點產(chǎn)業(yè)備份系統(tǒng)，鼓勵企業(yè)建立重要資源和產(chǎn)品全球供應鏈風險管理體系，豐富供應鏈渠道。加強經(jīng)濟安全風險預警、防控機制和能力建設，實現(xiàn)重要產(chǎn)業(yè)、基礎設施、戰(zhàn)略資源等關鍵領域安全可控。第三章 公司籌建方案一、 公司經(jīng)營宗旨以市場需求為導向；以科研創(chuàng)新求發(fā)展；以質量服務樹品牌；致力于產(chǎn)業(yè)技術進步和行業(yè)發(fā)展，創(chuàng)建國際知名企業(yè)。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業(yè)改革，加快結構調(diào)整，優(yōu)化資源配置，加強企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經(jīng)濟效益，完善管理制度及運營網(wǎng)絡。遠期目標：探索模

32、式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)發(fā)展新思路。堅持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國際、國內(nèi)兩個市場，優(yōu)化資源配置，實施多元化戰(zhàn)略，向產(chǎn)業(yè)集團化發(fā)展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業(yè)集團。（二）主要職責1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產(chǎn)業(yè)政策，在國家宏觀調(diào)控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導向，依法自主經(jīng)營。2、根據(jù)國家和地方產(chǎn)業(yè)政策、移動智能終端行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經(jīng)營決策。3、深化企業(yè)改革，加快結構調(diào)整，轉換企業(yè)經(jīng)營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，強化內(nèi)部管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4、指導和加

33、強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設，統(tǒng)一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產(chǎn)，搞好公司企業(yè)文化建設。5、在保證股東企業(yè)合法權益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照公司法等有關規(guī)定，集中資產(chǎn)收益，用于再投入和結構調(diào)整。三、 公司組建方式xxx（集團）有限公司主要由xx集團有限公司和xx有限公司共同出資成立。其中：xx集團有限公司出資513.00萬元，占xxx（集團）有限公司45%股份；xx有限公司出資627萬元，占xxx（集團）有限公司55%股份。四、 公司管理體制xxx（集團）有限公司實行董事會領導下的總經(jīng)理負責制，各部門按其規(guī)定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經(jīng)理負責；公司建立完

34、善的營銷、供應、生產(chǎn)和品質管理體系，確立各部門相應的經(jīng)濟責任目標，加強產(chǎn)品質量和定額目標管理，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營正常、有效、穩(wěn)定、安全、持續(xù)運行，有力促進企業(yè)的高效、健康、快速發(fā)展?？偨?jīng)理的主要職責如下：1、全面領導企業(yè)的日常工作；對企業(yè)的產(chǎn)品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執(zhí)行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發(fā)布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有

35、效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。五、 部門職責及權限（一）綜合管理部1、協(xié)助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續(xù)改進。2、協(xié)助管理者代表，組織內(nèi)部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現(xiàn)產(chǎn)品符合性所需的工作環(huán)境，并對工作環(huán)境中與產(chǎn)品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經(jīng)理所需的財務數(shù)據(jù)

36、資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯(lián)絡、溝通工作。5、負責資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經(jīng)營情況。6、負責銷售統(tǒng)計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協(xié)助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、

37、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業(yè)務。12、負責先進管理，審核收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調(diào)節(jié)表。14、負責公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。（三）投資發(fā)展部1、調(diào)查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經(jīng)董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產(chǎn)業(yè)政策，負責公司產(chǎn)業(yè)結構、投資結構的調(diào)整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協(xié)助總

38、經(jīng)理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據(jù)公司年度銷售指標，明確營銷策略，制定營銷計劃和拓展銷售網(wǎng)絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現(xiàn)預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展狀況等，并定期將信息報送商務發(fā)展部。4、負責按產(chǎn)品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，并將相關數(shù)據(jù)及時報送商務發(fā)展部總經(jīng)理。7、負責市場物資信息的收集和調(diào)查預測，建立起牢固可靠的物資供應網(wǎng)絡，不斷開辟和優(yōu)化物資供應渠道。

39、8、負責收集產(chǎn)品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據(jù)公司需求計劃，編制與之相配套的采購計劃，并進行采購談判和產(chǎn)品采購，保證產(chǎn)品供應及時，確保產(chǎn)品價格合理、質量符合要求。9、建立發(fā)運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發(fā)運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節(jié)支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業(yè)務素質、產(chǎn)品知識培訓和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、譚xx，中國國籍，無永久境外居留權，1971年出生，本科學歷，中級會計師職稱。2002年6月至2011年4月任xxx有限

40、責任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司財務經(jīng)理。2017年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、財務總監(jiān)。2、湯xx，中國國籍，1978年出生，本科學歷，中國注冊會計師。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司獨立董事。3、方xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經(jīng)理、總工程師。4、韋xx，中國國籍，無永久境外居留權，

41、1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監(jiān)事。2018年8月至今任公司獨立董事。5、謝xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經(jīng)理。2011年3月至今歷任公司監(jiān)事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監(jiān)事會主席。6、萬xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經(jīng)濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經(jīng)理；2

42、019年3月至今任公司董事。7、趙xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。8、陶xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監(jiān)事。七、 財務會計制度（一）財務會計制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關部門的規(guī)定，制定公司的財務會計制度。上述財務會計報告按照有關法律、行政法規(guī)及部門規(guī)章的規(guī)定進行編制。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產(chǎn)，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后

43、利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經(jīng)股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產(chǎn)經(jīng)

44、營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內(nèi)完成股利（或股份）的派發(fā)事項。6、公司利潤分配政策為：公司采取積極的現(xiàn)金方式分配利潤，即公司當年度實現(xiàn)盈利，在依法提取法定公積金、盈余公積金后進行利潤分配。（1）利潤分配原則公司的利潤分配應重視對投資者的合理回報并兼顧公司的可持續(xù)發(fā)展。利潤分配政策應保持連續(xù)性和穩(wěn)定性，并符合法律、法規(guī)的相關規(guī)定。（2）具體利潤分配政策利潤分配形式及間隔期：公司可以采取現(xiàn)金方式分配股利，公司優(yōu)先采

45、用現(xiàn)金方式分配利潤，現(xiàn)金分配的比例不低于當年實現(xiàn)的可分配利潤的10%。公司當年如實現(xiàn)盈利并有可供分配利潤時，應每年度進行利潤分配。董事會可以根據(jù)公司盈利狀況及資金需求狀況提議公司進行中期現(xiàn)金分紅。除非經(jīng)董事會論證同意，且經(jīng)獨立董事發(fā)表獨立意見、監(jiān)事會決議通過，兩次分紅間隔時間原則上不少于六個月?，F(xiàn)金分紅的具體條件：公司在當年盈利且累計未分配利潤為正，現(xiàn)金流滿足公司正常生產(chǎn)經(jīng)營和未來發(fā)展的前提下，最近三個會計年度內(nèi)，公司以現(xiàn)金形式分配的利潤不少于最近三年實現(xiàn)的年均可分配利潤的30%。公司董事會應當綜合考慮所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身經(jīng)營模式、盈利水平以及是否有重大資金支出安排等因素，區(qū)分下列情形

46、，提出具體現(xiàn)金分紅政策：公司發(fā)展階段屬成熟期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到80%；公司發(fā)展階段屬成熟期且有重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到40%；公司發(fā)展階段屬成長期且無重大資金支出安排的，進行利潤分配時，現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例最低應達到20%。本章程中的“重大資金支出安排”是指公司未來十二個月內(nèi)擬對外投資、收購資產(chǎn)或購買資產(chǎn)累計支出達到或超過公司最近一次經(jīng)審計凈資產(chǎn)的10%。出現(xiàn)以下情形之一的，公司可不進行現(xiàn)金分紅：合并報表或母公司報表當年度未實現(xiàn)盈利；合并報表或母公司報表當年度經(jīng)營性

47、現(xiàn)金流量凈額或者現(xiàn)金流量凈額為負數(shù)；合并報表或母公司報表期末資產(chǎn)負債率超過70%（包括70%）；合并報表或母公司報表期末可供分配的利潤余額為負數(shù)；公司財務報告被審計機構出具非標準無保留意見；公司在可預見的未來一定時期內(nèi)存在重大資金支出安排，進行現(xiàn)金分紅可能導致公司現(xiàn)金流無法滿足公司經(jīng)營或投資需要。（3）利潤分配的決策程序和機制公司利潤分配方案由董事會根據(jù)公司經(jīng)營狀況和有關規(guī)定擬定，并在征詢監(jiān)事會意見后提交股東大會審議批準，獨立董事應當發(fā)表明確意見。獨立董事可以征集中小股東的意見，提出分紅提案，并直接提交董事會審議。股東大會對現(xiàn)金分紅具體方案進行審議時，應當通過多種渠道主動與股東特別是中小股東進

48、行溝通和交流（包括但不限于提供網(wǎng)絡投票表決、邀請中小股東參會等方式），充分聽取中小股東的意見和訴求，并及時答復中小股東關心的問題。公司在年度報告中詳細披露現(xiàn)金分紅政策的制定及執(zhí)行情況。公司董事會應在年度報告中披露利潤分配方案及留存的未分配利潤的使用計劃安排或原則，公司當年利潤分配完成后留存的未分配利潤應用于發(fā)展公司經(jīng)營業(yè)務。公司當年盈利但董事會未做出現(xiàn)金分紅預案的，應在年度報告中披露未做出現(xiàn)金分紅預案的原因及未用于分紅的資金留存公司的用途，獨立董事發(fā)表的獨立意見。公司如遇借殼上市、重大資產(chǎn)重組、合并分立或者因收購導致公司控制權發(fā)生變更的，應在重大資產(chǎn)重組報告書、權益變動報告書或者收購報告書中詳

49、細披露重組或者控制權發(fā)生變更后上市公司的現(xiàn)金分紅政策及相應的規(guī)劃安排、董事會的情況說明等信息。（4）利潤分配政策調(diào)整的條件、決策程序和機制（5）利潤分配方案的實施公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，董事會須在股東大會召開后兩個月內(nèi)完成現(xiàn)金分紅或股利的派發(fā)事項。如存在股東違規(guī)占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利，以償還其占用的資金。（二）內(nèi)部審計1、公司實行內(nèi)部審計制度，配備專職審計人員，對公司財務收支和經(jīng)濟活動進行內(nèi)部審計監(jiān)督。2、公司內(nèi)部審計制度和審計人員的職責，應當經(jīng)董事會批準后實施。審計負責人向董事會負責并報告工作。（三）會計師事務所的聘任1、公司聘用會計師事務所必須

50、由股東大會決定，董事會不得在股東大會決定前委任會計師事務所。2、公司保證向聘用的會計師事務所提供真實、完整的會計憑證、會計賬簿、財務會計報告及其他會計資料，不得拒絕、隱匿、謊報。3、會計師事務所的審計費用由股東大會決定。4、公司解聘或者不再續(xù)聘會計師事務所時，提前30天事先通知會計師事務所，公司股東大會就解聘會計師事務所進行表決時，允許會計師事務所陳述意見。會計師事務所提出辭聘的，應當向股東大會說明公司有無不當情形。第四章 行業(yè)、市場分析一、 發(fā)展目標（一）規(guī)?？偭啃驴缭揭?guī)模以上工業(yè)增加值年均增長7%左右。工業(yè)增加值突破萬億元、達到1.3萬億元，力爭1.5萬億元，占全省GDP比重在1/3以上，

51、制造業(yè)占比保持總體穩(wěn)定，主要經(jīng)濟指標全國排位力爭有所前移。（二）產(chǎn)業(yè)結構新升級戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)增加值占比年均提高1個以上百分點、力爭達到28%，高新技術產(chǎn)業(yè)、裝備制造業(yè)增加值占比穩(wěn)步提升。千億級產(chǎn)業(yè)集群達到15個，其中世界級先進制造業(yè)集群1-2個，產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈現(xiàn)代化水平明顯提升。（三）質量效益新提升創(chuàng)新能力明顯增強，規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入強度達到1.5%左右，技改投資比重不斷提升，產(chǎn)業(yè)基礎薄弱問題初步緩解。新一代信息技術與制造業(yè)深度融合，數(shù)字產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化取得明顯進展，生產(chǎn)設備數(shù)字化率、裝備數(shù)控化率、兩化融合發(fā)展指數(shù)達到并超過全國平均水平。綠色低碳轉型明顯加快，綠色制造體系基本形成。（四）

52、區(qū)域工業(yè)新突破大南昌都市圈的工業(yè)引領地位更加凸顯，營業(yè)收入占全省比重達53%以上，其中南昌市占全省比重超1/4。贛州省域副中心建設的工業(yè)支撐更加堅實，九江、吉安、上饒、宜春加快邁向工業(yè)強市，鷹潭、新余、撫州、萍鄉(xiāng)、景德鎮(zhèn)、贛江新區(qū)等地產(chǎn)業(yè)特色更加明顯。支持縣域工業(yè)發(fā)展，逐步形成工業(yè)經(jīng)濟大縣（市、區(qū)）、強縣（市、區(qū)）和特色縣（市、區(qū)）的工業(yè)發(fā)展梯隊。（五）治理效能新增強新時代工業(yè)發(fā)展的體制機制和產(chǎn)業(yè)治理體系更加完善，工業(yè)強省戰(zhàn)略實施機制和思路體系、規(guī)劃體系、政策體系、法規(guī)體系、平臺體系和工作推進體系等更加健全，產(chǎn)業(yè)開放合作不斷深化，治理效能顯著提升?！笆奈濉睍r期制造業(yè)的發(fā)展，將為2035年我省

53、同全國一道基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化奠定堅實基礎。展望2035年，江西制造業(yè)整體實力將顯著躍升，新型工業(yè)化、信息化基本實現(xiàn)，新興工業(yè)大省地位更加穩(wěn)固，進入現(xiàn)代工業(yè)強省行列。制造業(yè)數(shù)字化、網(wǎng)絡化、智能化水平全面顯著提升，高端制造、智能制造、綠色制造、服務型制造取得重大突破，一批引領型企業(yè)組織和先進制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群、制造業(yè)高質量發(fā)展示范區(qū)加速崛起，以數(shù)字經(jīng)濟為引領、以先進制造業(yè)為主體、先進制造業(yè)與現(xiàn)代服務業(yè)融合發(fā)展的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系基本建成。二、 促進制造業(yè)提質提能依托現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎和比較優(yōu)勢，推動產(chǎn)品質量品牌提升、企業(yè)上規(guī)上水平，推進產(chǎn)業(yè)集聚和優(yōu)化升級，不斷提升制造業(yè)發(fā)展質效、能級和規(guī)模實力。（一）提升產(chǎn)品

54、和服務質量實施企業(yè)標準“領跑者”制度，推廣首席質量官制度。實施工業(yè)品“增品種、提品質、創(chuàng)品牌”行動，推進重點產(chǎn)業(yè)領域標準化提升。推廣質量管理體系、環(huán)境管理體系和職業(yè)健康安全管理體系認證，提高產(chǎn)品的質量穩(wěn)定性、可靠性和環(huán)境適應性。鼓勵企業(yè)開展關鍵技術質量攻關，加強可靠性設計、試驗與驗證技術開發(fā)應用，推動關鍵技術領域的質量創(chuàng)新與持續(xù)改進。（二）推動企業(yè)上規(guī)模上水平支持大眾創(chuàng)新、萬眾創(chuàng)業(yè)，鼓勵符合條件的小微企業(yè)“升規(guī)入統(tǒng)”，培育更多制造業(yè)市場主體。依托企業(yè)上市“映山紅行動”，鼓勵更多中小企業(yè)股份制改造，建立完善現(xiàn)代企業(yè)制度，培育更多上市企業(yè)。引導中小企業(yè)在優(yōu)勢領域精耕細作，梯次形成一批“專精特新”企

55、業(yè)、專業(yè)化“小巨人”企業(yè)、制造業(yè)單項冠軍企業(yè)。打造一批主業(yè)突出、產(chǎn)業(yè)帶動作用強的制造業(yè)領航企業(yè)群體。（三）培育一批制造業(yè)領航企業(yè)支持龍頭企業(yè)圍繞提高產(chǎn)業(yè)集中度、延伸產(chǎn)業(yè)鏈，跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨所有制開展兼并重組。激勵龍頭企業(yè)強化創(chuàng)新主體地位，加大研發(fā)經(jīng)費投入，突破一批關鍵核心技術。到2025年，力爭全省培育5家千億級、50家以上百億級企業(yè)（集團）。促進集群發(fā)展。聚焦首位產(chǎn)業(yè)和35個主導產(chǎn)業(yè)，培育一批百億級、千億級首位產(chǎn)業(yè)和主導產(chǎn)業(yè)集群。實施先進制造業(yè)集群發(fā)展專項行動，打造一批高水平產(chǎn)業(yè)集群。加快重點集群內(nèi)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)“云上提能”，培育智慧產(chǎn)業(yè)集群。以開發(fā)區(qū)整合優(yōu)化為契機，以設區(qū)市為單元，推動

56、區(qū)域內(nèi)具有產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)作關系的開發(fā)區(qū)產(chǎn)業(yè)集群融合發(fā)展，打造區(qū)域大型產(chǎn)業(yè)集群。以先進制造業(yè)集群為依托，開展省級及以上制造業(yè)高質量發(fā)展試驗區(qū)創(chuàng)建活動。開展服務型制造專項行動，加快發(fā)展工業(yè)設計、檢驗檢測、第三方物流等生產(chǎn)性服務業(yè)，提高對先進制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群的支撐能力。第五章 發(fā)展規(guī)劃分析一、 公司發(fā)展規(guī)劃根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，未來幾年內(nèi)公司的資產(chǎn)規(guī)模、業(yè)務規(guī)模、人員規(guī)模、資金運用規(guī)模都將有較大幅度的增長。隨著業(yè)務和規(guī)模的快速發(fā)展，公司的管理水平將面臨較大的考驗，尤其在公司迅速擴大經(jīng)營規(guī)模后，公司的組織結構和管理體系將進一步復雜化，在戰(zhàn)略規(guī)劃、組織設計、資源配置、營銷策略、資金管理和內(nèi)部控制等問題上都將面對新的挑戰(zhàn)。另外，公司未來的迅速擴張將對高級管理人才、營銷人才、服務人才的引進和培養(yǎng)提出更高要求，公司需進一步提高管理應對能力，才能保持持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展目標。公司將采取多元化的融資方式，來滿足各項發(fā)展規(guī)劃的資金需求。在未來融資方面，公司將根據(jù)資金、市場的具體情況，擇時通過銀行貸款、配股、增發(fā)和發(fā)行可轉換債券等方式合理安排制定融資