整理員工廉政協(xié)議書.pdf

1、2020年整理員工廉政協(xié)議書.pdf員工廉政協(xié)議書甲方：xxx公司乙方：為了進一步完善公司廉政機制，防范員工職業(yè)道德風險、保障員工職業(yè)生涯順當進展，維護公司及公司的供貨商、合作伙伴利益不受違法違紀行為損害，依據(jù)國家相關法規(guī)及公司有關廉政建立的各項規(guī)定，就勞動合同特訂立補充協(xié)議如下：一、公司員工應當自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守公司有關廉政建立的各項規(guī)定，忠于公司利益。二、公司全體員工在日常工作中必需遵守以下規(guī)定：1、公司每一位同仁，無論身處何地，處理問題時必需堅持誠信和正直，不做任何妥協(xié)。商業(yè)道德和人口道德沒有區(qū)分，兩方面都必需保持高標準。作為公司員工，無論本地風俗怎樣，都應堅持最高的道德標準。不

2、弄虛作假，不虛報浮夸；2、道德規(guī)定指推斷善與惡、正值與不正值、正義與非正義、榮與辱、老實和虛偽、權利和義務等道德準那么。員工不得私自與供給商發(fā)生交易行為包括：強迫或代替供給商查找裝修合作伙伴、強迫供給商購置物品等類似行為；3、在與同事、客戶、供給商以及全部第三方打交道時，員工都應老實和道德。公司不參加相關企業(yè)結(jié)合的非法行為，制止同行業(yè)結(jié)盟以及進步或壓低材料的價格，做欺騙客戶和社會的行為。社會任何人員均有權利和義務揭露批判這種行為。4、公司明確規(guī)定制止員工不得以任何手法收取客戶或供給商供應的回扣、擁金等其它形式的非法酬勞。亦不得向與公司有業(yè)務往來的任何人員尋求賄賂，一經(jīng)發(fā)覺，將以法律程序處理。5

3、、公司任何員工均有權利向公司高層報告員工的不道德行為，公司將承諾為報告者供應身份愛護或適當?shù)莫剟睢?、全部員工必需敬重你的同事、下屬和第三方的權利，不得有卑視、羞辱、誹謗等行為。無論年齡、種族、性別、性取向、膚色、信仰、宗教、發(fā)源國、婚姻、殘障等，每個人都應給予公平的權利。7、公司定期與員工關于職業(yè)道德方面進展溝通，確保員工樹立愛崗敬業(yè)、老實守信、辦事公正、效勞公司、奉獻社會的意識并不斷進步。三、公司員工有義務愛護公司資產(chǎn)的平安，員工不得私自收取銷售款、反扒金、其它款項及有價證券或挪用銷售款和現(xiàn)金的行為。四、公司員工應保持與上級或下級、供貨商、合作伙伴正常交往，不得以任何理由挺直或間接承受上級

4、或下級、供貨商、合作伙伴任何形式的饋贈，包括但不限于：紅包、現(xiàn)金、禮金、禮品、贈品、樣品、購物卡、消遣票券，各種名義的回扣，供貨商、合作伙伴付費的旅行、餐飲、消遣、健身、辦私事等形式。五、未經(jīng)公司受權，員工個人不得代表公司在任何對外文書對外文書包括但不限于：驗收單、簽證單、公函、協(xié)議等往來函件上簽字，與合作單位的往來文書以公司蓋章確認前方可生效。六、公司員工不得打擊報復供貨商、合作伙伴或舉報人，不得不公正對待供貨商、合作伙伴。七、公司員工收受供貨商、合作伙伴的禮品、紅包、好處費、回扣等違規(guī)行為，在公司未進展調(diào)查之前可以主動向公司成認錯誤，并改正錯誤，公司可依據(jù)情節(jié)嚴峻性酌情進展減輕或免予處理。八、本協(xié)議作為勞動合同的附件，與