新版勞動合同范本

1、新版勞動合同范本編號：_本資料為word版本，可以挺直編輯和打印，感謝您的下載新版勞動合同范本甲方：_乙方：_日期：_勞動合同2016修訂版甲方單位全稱 _ 杭州歐恒服飾有限公司_單位類型有限責(zé)任法定代表人或負(fù)責(zé)人鄧周利登記注冊地余杭區(qū)水道街道東湖北路479號118室郵編311102實際經(jīng)營地余杭區(qū)水道街道東湖北路479號118室郵編311102乙方職工姓名性別文化程度出生年月在本單位工作起始時間居民身份證號社會保障卡號戶籍所在地由編實際居住地由編杭州市余杭區(qū)人力資源和社會保障局制依據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都、合法公正、老實信譽的原那么，簽訂本

2、勞動合同，并承諾共同遵守：第一條勞動合同期限甲乙雙方商定采納以下第種方式確定勞動合同期限一固定期限勞動合同：自年月日起至年月日止。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商全都可以續(xù)訂；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。假設(shè)乙方出現(xiàn)勞動合同法第四十二條情形之一的，本合同按照第四十五條規(guī)定順延至情形消逝時終止。二無固定期限勞動合同：自年月日起，至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。三本合同自年月日起始，以完成工作任務(wù)為合同終止時間該工作為甲方事先確定并且完成目的是準(zhǔn)確詳細(xì)的。本合同商定試用期，試用期自年月日起至年月日止。其次條工作內(nèi)容和工作地點甲方支配乙方在管理、技術(shù)、工勤等崗位從事工作，工作地點為。甲方依據(jù)工作需要

3、，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點。乙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)步職業(yè)技能，按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及甲方依法制訂并公示的勞動規(guī)章和合同商定履行勞動義務(wù)。第三條工作時間和休息休假乙方工作時間按以下第項確定：一實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時。二實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的不定時工作制。三實行經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)實行的綜合計算工時工作制，結(jié)算周期為按結(jié)算。四其他：。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的崗位工種，甲方應(yīng)當(dāng)報勞動行政部門批準(zhǔn)。乙方享有法定休息休假權(quán)利，乙方詳細(xì)休息方法和時間按甲方規(guī)定由雙方商定。甲方因工作需要支配乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，并依法支付加班工資，或按規(guī)定支配補休。第四條勞動酬勞乙方試用期間的月工資標(biāo)準(zhǔn)為元。試用期滿后，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采納以下第方式確定：一月薪制：每月為元，詳細(xì)方法根據(jù)甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二根本工資和績效工資相結(jié)合的工資安排方法：乙方的根本工資為每月元實行年薪制的每月預(yù)付工資為元；績效工資考核發(fā)放方法按乙方的業(yè)績和甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定考核確定。三計件工資制：計件工資的勞動定額管理，根據(jù)甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定。甲