最新勞動用工合同范本

1、2020最新勞動用工合同范本2020最新勞動用工合同范本_(甲方)招(聘)用_(乙方)為職工，雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法和廣東省勞動合同管理規(guī)定等法律、法規(guī)，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。一、合同期限(一)甲、乙雙方同意按以下第_種方式來確定本合同期限：1.有固定期限：從_年_月_日起到_年_月_日止;合同期限為_年_個月;2.無固定期限：從_年_月_日起至法定的或本合同所商定的終止條件出現(xiàn)時止;3.以完成肯定的工作為期限：從_年_月_日起至_工作任務(wù)完成時止;并以_為工作任務(wù)完成并終止合同的標記。(二)雙方同意本合同有效期的前_個月為試用期。勞動用

2、工合同范文節(jié)選!二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務(wù))_.(二)乙方的工作任務(wù)或職責：_;乙方必需按質(zhì)按量完成甲方正常支配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。三、勞動酬勞(一)乙方試用期間的工資標準為：_元/月。(二)試用期滿后，甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_種工資形式：1.計時工資：乙方的工資由以下幾局部組成：_、_、_、_、_、_乙方正常工作狀況下的最低工資標準為_元/月。2.計件工資：乙方正常工作狀況下的根底工資為_元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成狀況計發(fā)。3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為_元/月;如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標準執(zhí)行。4.其他工資

3、形式。詳細方法在本合同第十二條中明確。(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月_日。(四)甲方支配乙方加班加點，應(yīng)按勞動法第四十四條規(guī)定支付乙方工資。四、社會保險和福利待遇(一)社會保險1.甲、乙雙方根據(jù)國家和省、市有關(guān)社會保險的規(guī)定參與退療養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金;2.乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結(jié)后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行;3.乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行;4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供給親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金

4、、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供給親屬死亡補助費等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會保險機構(gòu)和甲方分別計發(fā)。(二)福利待遇甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)以下福利待遇_.五、勞動愛護和勞動條件(一)工作時間1.甲方經(jīng)批準，依據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：(1)標準工作時間：乙方每天工作_小時，每周工作_天，每周總工作時間不超過40小時;詳細工作時間由甲方統(tǒng)一支配;(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方依據(jù)乙方工作崗位的職責要求敏捷支配;(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在_月/年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。2.在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間

5、。3.甲方如支配乙方加班加點，應(yīng)按勞動法第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。(二)休息休假1.甲方保證乙方每周至少休息一天;2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和方案生育假等有薪假期;3.甲方在工作日、休息日支配乙方加班加點，可賜予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法支配補休的，甲方應(yīng)按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。(三)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)勞動愛護規(guī)定，為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的勞動愛護設(shè)施和勞動條件，實在保障乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和安康。(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提早3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。(四

6、)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對乙方進展平安生產(chǎn)學問、法規(guī)訓練和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，實行持證上崗制度;乙方應(yīng)參與上述培訓并嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(五)乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批判并可向有關(guān)部門檢舉、控告?；疾』蚍且蚬へ搨磭乙?guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;六、勞動紀律乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和訓練。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的狀況進展檢查、催促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂(一)甲方因簽訂合同時所根據(jù)的客觀狀況發(fā)生改變，或者乙方因個人緣由，要求變更本合同條款的，必需提早七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商全都后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。嚴峻違背勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴峻后果以及嚴峻違反職業(yè)