浙江省杭州市全日制勞動(dòng)合同書模板

1、浙江省杭州市全日制勞動(dòng)合同書模板浙江省杭州市全日制勞動(dòng)合同書模板提示：本文浙江省杭州市全日制勞動(dòng)合同書模板，僅供參考。甲方(用人單位)名稱:住宅:法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)乙方(勞動(dòng)者)姓名:性別: 居民 * 號(hào)碼:文化程度:住址:依據(jù) * 勞動(dòng)法、 * 勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在公平自愿,協(xié)商全都的根底上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款.第一條勞動(dòng)合同類型及期限一、勞動(dòng)合同類型及期限按以下第項(xiàng)確定.1、固定期限:自年月日起至年月日止.2、無固定期限:自年月日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止.3、以完成肯定工作為期限:自年月日起至終止.二、本合同商定試用期,試用期

2、自年月日起至年月日止.其次條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求乙方從事工作,工作地點(diǎn)在 .乙方工作應(yīng)到達(dá)以下標(biāo)準(zhǔn) .依據(jù)甲方工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作崗位、工作地點(diǎn).第三條工作時(shí)間和休息休假一、工作時(shí)間按以下第項(xiàng)確定:1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制.乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí),每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),每周至少休息一天.2、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制.3、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制.結(jié)算周期:按結(jié)算.二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特別緣由需要延長工作時(shí)間的,每日不得超過三小時(shí),但每月不得超過

3、三十六小時(shí).甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利.第四條勞動(dòng)酬勞及支付方式與時(shí)間一、乙方試用期間的月勞動(dòng)酬勞為元.二、試用期滿后,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)酬勞為元,或依據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為 .乙方工資的增減,獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,以及特別狀況下的工資支付等,均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行.甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn).三、甲方的工資發(fā)放日為每月日.甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資,不得拖欠.四、乙方在享受法定休假日以及依法參與社會(huì)活動(dòng)期間,甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資.第五條社會(huì)保險(xiǎn)甲、乙雙方必需依法參與社會(huì)保險(xiǎn),按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).乙方繳納

4、局部,由甲方在乙方工資中代為扣繳.第六條勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲乙雙方都必需嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)平安生產(chǎn)、勞動(dòng)愛護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定.有職業(yè)危害的工種應(yīng)在合同商定中告知,甲方應(yīng)為乙方的生產(chǎn)工作供應(yīng)符合規(guī)定的勞動(dòng)愛護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)愛護(hù)條件.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程.甲方必需自覺執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動(dòng)愛護(hù)和未成年工特別愛護(hù)規(guī)定.第七條勞動(dòng)合同變更、解除、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都,可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容.變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采納書面形式.變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份.二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都,可以解除勞動(dòng)合同.三、乙方提早三十日以書面形式通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同.乙方在試用期內(nèi)提早三日通知甲方,可以解除勞動(dòng)合同.四、甲方有以下情形之一的,乙方可以解除勞動(dòng)合同:1、未按勞動(dòng)合同商定供應(yīng)勞動(dòng)愛護(hù)或者勞動(dòng)條件的;2、未準(zhǔn)時(shí)足額支付勞動(dòng)酬勞的;3、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;4、規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;5、以欺詐、脅迫的手段或