暖通工程師崗位職責及任職要求

1、_暖通工程師崗位說明書崗位名稱暖通工程師崗位編號直接上級工程經(jīng)理工作綜述所在部門工程管理部部門編號直接下級崗位定員數(shù)1 人薪酬等級文員序號工作項目具體職責考核要點1. 、參與部門管理，提出改善工作的建議；1參與部門管2、 參加部門的相關工作會議，參與部門相關重要事項的決策；建議的科學理性，合理性3. 、參與工程管理相關管理制度的制定和修訂工作；1、學習執(zhí)行上級頒發(fā)的有關給排水、 暖通工程方面的技術規(guī)范、規(guī)程、標準以及政策規(guī)定。崗2、負責工程給排水、暖通工程部分的施工管理及有關工作，及時監(jiān)控位工程進度計劃及質量計劃的實施完成情況。職3、負責給排水、 暖通方案論證， 協(xié)調與溝通設計單位， 監(jiān)控設計

2、進度。責4、負責本專業(yè)施工組織設計的審核工作。工程進度2工程管理5、參與本專業(yè)的工程、材料、監(jiān)理招投標及合同會簽。工程質量成本控制6、負責協(xié)調施工單位交叉作業(yè)，及時處理施工糾紛。7、負責本專業(yè)材料、 設備的現(xiàn)場驗收， 杜絕不合格材料在工程中使用。文明施工8、對本專業(yè)的工程形象進度的審核工作。9、組織給排水、暖通工程的現(xiàn)場竣工驗收及與物業(yè)的交接工作。10、配合開發(fā)部辦理給排水、暖通工程的審批手續(xù)及報竣手續(xù)。11、依據(jù)公司簽證管理制度做好本專業(yè)的簽證審核工作。12、負責與其它專業(yè)的工作配合、協(xié)調工作。工內總經(jīng)理、公司各部門作部關外施工單位系部工1、部門建議權作權限工關鍵績效指標衡量標準權重作德遵守

3、職業(yè)道德、品德優(yōu)秀30%績效能分析判斷能力；執(zhí)行能力；30%標準勤工作勤奮；出勤率；20%精品資料_績工作完成及時性、準確性和有效性20%性別男性年齡3035 歲教育程度本科以上工作經(jīng)驗房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗5 年以上專業(yè)（工種）排水、暖通類相關專業(yè)本科學歷以上崗證 / 資格證上任職對身體健康要求身體健康、精力充沛知識要求具有較高相關專業(yè)的基礎知識資工作技能熟練使用辦公室軟件格核心特質1) 自動、自發(fā)； 2) 為人誠信、負責；3)樂于學習、求知；核心能力1) 語言表達能力； 2) 文字組織能力；3)組織協(xié)調能力；4）溝通能力其它要求工作認真負責，良好的溝通協(xié)調能力職可晉升職位預結算主管業(yè)發(fā)可降級職位無展工作環(huán)境辦公室，環(huán)境舒適其工作時間5.5 天 8 小時 腦力勞動他特征使用的主要工具會議室及其它述職簽字任職人任職