酒店員工勞動(dòng)合同范本 (2)

1、2020年最新酒店員工勞動(dòng)合同范本(通用版)合同編號(hào)：酒店員工勞動(dòng)合同范本甲方：_乙方：_簽訂地點(diǎn)：_簽訂日期：_甲方用人單位名稱(chēng)：地址：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人托付代理人：乙方勞動(dòng)者姓名：性別：身份證號(hào)碼：現(xiàn)居住地地址：戶(hù)籍所在地地址：甲乙雙方依據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，同意訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同為期限的勞動(dòng)合同。合同期自用工之日年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止，期限為天。最長(zhǎng)不超過(guò)法律規(guī)定的試用期限。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方支配的工

2、作地點(diǎn)從事崗位工種工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位工種。第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，履行崗位職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成其本職工作。本合同期限內(nèi)，不得與其他用人單位建立任何勞動(dòng)關(guān)系。第四條乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方因生產(chǎn)工作需要的臨時(shí)性派遣和調(diào)整。三、工作時(shí)間和休息休假第五條甲乙雙方選擇實(shí)行以下第種工時(shí)制度：1、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。2、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。3、實(shí)行不定時(shí)工作制度。第六條乙方的休息、休假、探親假、婚喪假、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期盼遇等，按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。四、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)愛(ài)護(hù)法律、法規(guī)和規(guī)章為乙

3、方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第八條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期為乙方進(jìn)展職業(yè)安康檢查。第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的訓(xùn)練和培訓(xùn)。乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守。第十條乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。五、勞動(dòng)酬勞第十一條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月試用期的工資不得低于法律法規(guī)規(guī)定的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。第十二條，乙方試用期滿(mǎn)后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行的工資形式，乙方的月工資為。如甲方的工資制度發(fā)生改變或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)精確定。甲方支付乙方的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)第十三條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違背國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十四