人才工作座談會(huì)精神傳達(dá)匯報(bào)材料 (6)

1、人才工作座談會(huì)精神傳達(dá)匯報(bào)材料 人才工作座談會(huì)情況匯報(bào) xx省安華瓷業(yè)有限公司 （2011年4月26日） 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 下午好。首先歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨安華公司視察指導(dǎo)。近年來(lái)，安華公司在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，不斷加強(qiáng)人才的引進(jìn)、培養(yǎng)，積極推進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，為加快企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)揮了重要作用，促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展。我們主要做了以下幾方面的工作。 一是結(jié)合自身行業(yè)特點(diǎn)，加強(qiáng)人才的自主培養(yǎng)。近年來(lái)，我們選派多名優(yōu)秀青年到專業(yè)院校深造，培養(yǎng)成為公司的專科生、本科生。今年，我們又與平原一中六名畢業(yè)生以助學(xué)的形式簽訂協(xié)議，赴景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院定向培養(yǎng)，以增強(qiáng)我們的后備技術(shù)力量。在

2、內(nèi)部培訓(xùn)方面，我們建立了學(xué)習(xí)制度，定期集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)。同時(shí)，派遣管理和技術(shù)人員外出考察學(xué)習(xí)，開拓視野。外部我們聘權(quán)威管理顧問(wèn)公司的專家、講師來(lái)我公司進(jìn)行診斷、指導(dǎo)、授課。通過(guò)公司培養(yǎng)，許多大學(xué)畢業(yè)生現(xiàn)己成為公司的生產(chǎn)部長(zhǎng)、總經(jīng)理助理、設(shè)計(jì)部長(zhǎng)和車間主管，己成為公司的骨干力量。 二是不斷優(yōu)化人才環(huán)境，穩(wěn)定人才。我們?yōu)槿瞬抨?duì)伍提供良好的工作和生活環(huán)境，對(duì)于核心人才公司提供三室二廳住房，幫助子女解決上學(xué)，安排家屬到公司工作，繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，解決他們的后顧之憂。外地的大學(xué)生，每逢佳節(jié)， 公司安排節(jié)日聚餐、生日聚會(huì)，增加人才的歸屬感。我們?yōu)樗麄兠枥L公司的愿景，增強(qiáng)了人才對(duì)企業(yè)發(fā)展的信心，可以在公司的平臺(tái)上

3、實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。 三是建立良好的用人機(jī)制。我們實(shí)行“任人唯賢、能者上、庸者下”的用人機(jī)制，通過(guò)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主選舉或直接聘任的方式，多渠道選拔各類優(yōu)秀人才，對(duì)于選拔上來(lái)的干部，我們合理使用，做到人盡其才，才盡其用，對(duì)于有突出貢獻(xiàn)的，我們做好物質(zhì)和精神激勵(lì)的結(jié)合，滿足他們的榮譽(yù)感和成就感，激發(fā)人才隊(duì)伍奮發(fā)向上的活力。 四是在內(nèi)引的基礎(chǔ)上注重外聯(lián)。我公司是景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院和武漢理工大學(xué)材料系研究生院的實(shí)習(xí)基地。今年與中國(guó)輕工業(yè)陶瓷研究所等五個(gè)單位聯(lián)合制定了首版中國(guó)陶瓷酒瓶行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)我們時(shí)刻觀察了解行業(yè)信息，與深圳國(guó)瓷永豐源，臺(tái)灣法蘭瓷陶瓷世家等建立了良好的合作與交流。同時(shí)與武漢理工大和景德鎮(zhèn)陶瓷學(xué)院專家、教授保持了經(jīng)常性的溝通指導(dǎo)。 隨著公司規(guī)模的不斷壯大，今后我們將繼續(xù)深入實(shí)施“人才”戰(zhàn)略，在引進(jìn)、培養(yǎng)、選拔、使用人才等關(guān)健環(huán)節(jié)形成科學(xué)的制度，加快產(chǎn)、學(xué)、研相結(jié)