公交公司精神文明建設(shè)要點(diǎn)(職代會報(bào)告) (4)

1、公交公司精神文明建設(shè)要點(diǎn)(職代會報(bào)告) 各位代表：下面我代表總公司黨委向各位代表介紹我公司2005年度精神文明建要點(diǎn)。2005年度我公司精神文明建設(shè)的指導(dǎo)思想是：以黨的十六屆四中全會精神為指針，堅(jiān)持“和衷共濟(jì)，誠信至善，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，追求卓越”的企業(yè)精神，發(fā)揚(yáng)“真抓實(shí)干，求真務(wù)實(shí)”的工作作風(fēng)，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，細(xì)化企業(yè)管理，實(shí)現(xiàn)改制目標(biāo)，完成全年任務(wù)，為企業(yè)發(fā)展提供動力支持和思想保證，實(shí)現(xiàn)企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)的同步發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)兩個(gè)效益的同步提高。2005年，我公司精神文明建設(shè)的總體目標(biāo)是：全面完成企業(yè)改制任務(wù)，生產(chǎn)經(jīng)營工作再上新臺階，完善企業(yè)管理，推行無縫隙工作法，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

2、和思想政治工作，提高干部管理人員的和和水平，強(qiáng)化職工素質(zhì)教育，提升企業(yè)形象，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作全面，協(xié)調(diào)，健康發(fā)展。2005年度我公司精神文明建設(shè)重點(diǎn)要抓好以下幾項(xiàng)工作： 一、 加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，提高干部隊(duì)伍素質(zhì)思想決定行動，作風(fēng)決定效果。所以建設(shè)一支思想統(tǒng)一，作風(fēng)扎實(shí)，工作向上，團(tuán)結(jié)協(xié)作的干部隊(duì)伍是我們企業(yè)完成工作創(chuàng)造力，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的基礎(chǔ)保證。今年我們要深化黨的十六屆四中全會精神的學(xué)習(xí)，重在提高各級干部總攬全局，科學(xué)決策，駕馭企業(yè)經(jīng)管理的能力，提高各級干部團(tuán)結(jié)協(xié)作，求同存異，形成合力的能力，解決特殊問題的能力，提高各級干部服務(wù)意識，強(qiáng)化做好職工思想工作的能力。通過不斷提高各級干部的管理能力和

3、水平，促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作工作邁上新的臺階。要大力倡導(dǎo)調(diào)查研究之風(fēng)，建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)，培育學(xué)習(xí)型人才。各級班子要牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想，堅(jiān)持以人為本，為職工辦實(shí)事，切實(shí)維護(hù)好廣大職工的利益。各級領(lǐng)導(dǎo)干部還要強(qiáng)化廉政意識和自我約束約束能力，堅(jiān)定不移地貫徹落實(shí)上級的工作精神和要求，做好有令必行，有禁必止，確保企業(yè)各項(xiàng)工作的貫徹實(shí)施，為企業(yè)各項(xiàng)工作任務(wù)的順利完成打下堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。 二、 加強(qiáng)思想政治工作，完成改制目標(biāo)2005年是我公司實(shí)現(xiàn)改制基本目標(biāo)的一年。在過去的一年里，我公司加大改制工作力度，解決了大量困擾改制工作的具體問題，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，處理好改制與穩(wěn)定的

4、關(guān)系，實(shí)現(xiàn)了過程中職工隊(duì)伍和思想的基本穩(wěn)定，為我公司完成改制任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。今年我們還要進(jìn)一步加大思想政治工作力度，繼續(xù)推行思想政治工作目標(biāo)責(zé)任制，進(jìn)一步完善檢查考核體系，全面推進(jìn)和落實(shí)各級干管人員黨員，骨干人人做思想政治工作的作法，確保改制工作的順利進(jìn)行。在實(shí)際工作中要堅(jiān)持以人為本的理念，從大局出發(fā)，維護(hù)好職工利益處，解決好實(shí)際問題。在具體化工作中，要掌握職工思想動態(tài)，摸準(zhǔn)職工思想脈搏，多方位，多角度找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，做到有的放矢，解決處理好各種矛盾和問題。在思想工作中要堅(jiān)持深入一線，深入基層，貼近職工調(diào)查研究的作風(fēng)，研究新情況，解決新問題，為全面完成企業(yè)改制目標(biāo)發(fā)揮好思想保證作用。 三

5、、 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)培育先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)增強(qiáng)發(fā)展動力的核心，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)有著十分重要的意義。2004年度在企業(yè)文化建設(shè)中我們做了大量的工作，取得了突出的成效。今年我們還要進(jìn)一步加大企業(yè)文化建設(shè)工作的力度。首先，要積極推行“無縫隙“管理辦法，建立起高效，透明，廉潔，規(guī)范的工作機(jī)制，我們要完善企業(yè)的管理制度，管理程序，管理手段，管理責(zé)任和管理目標(biāo)，著力解決工作中存在管理粗放，作風(fēng)生硬，責(zé)任缺位的問題，提高工作效率，要不斷創(chuàng)新管理方法和模式，努力與現(xiàn)代企業(yè)管理制度接軌。二是要大力培育企業(yè)的凝聚力和向心力，要通過強(qiáng)化職工的四職教育，強(qiáng)化職工的主人翁意識和愛崗敬業(yè)精神，建立一支

6、高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，把廣大職工的思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)具體要求之中，緊緊地團(tuán)結(jié)在企業(yè)周圍，與企業(yè)同呼吸，共命運(yùn)，強(qiáng)素質(zhì)，齊發(fā)展。三是，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)營理念和企業(yè)精神等內(nèi)容的宣傳力度，加大職工對企業(yè)文化的認(rèn)知各參與力度，逐步建立和完善文化內(nèi)涵和外延，統(tǒng)一車輛標(biāo)識和員工著裝，加強(qiáng)車場文化建設(shè)，營造良好的工作環(huán)境。四，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，樹立良好公交形象圍繞營運(yùn)安全服務(wù)工作開展精神文明創(chuàng)建活動是一項(xiàng)十分重要的工作內(nèi)容，今年我們要下大力繼續(xù)抓好抓實(shí)，首先，我們要在全公司范圍內(nèi)繼續(xù)抓好全市開展的行風(fēng)建設(shè)活動，要通過完善制度，明確責(zé)任目標(biāo)，重視舉報(bào)投訴，優(yōu)化乘車環(huán)境。二是要繼續(xù)開展好創(chuàng)建文明行業(yè)，創(chuàng)

7、建文明窗口，創(chuàng)建文明單位活動，繼續(xù)抓好“萬家窗口創(chuàng)文明，誠信服務(wù)鑄品牌活動，繼續(xù)抓好乘公共汽車主動為“老幼病殘?jiān)小背丝妥屪顒?。三是要繼續(xù)抓好“工人先鋒號”、“巾幗示范崗”和“青年文明號”線路的創(chuàng)建工作，發(fā)揮好典型示范作用。四是要繼續(xù)在全公司范圍內(nèi)開展好創(chuàng)示范公司，創(chuàng)過硬路隊(duì)，創(chuàng)品牌線路的三創(chuàng)活動，加大對運(yùn)營秩序和服務(wù)質(zhì)量的監(jiān)督考核力度，做到獎(jiǎng)懲嚴(yán)明。五是要進(jìn)一步加大抓典樹標(biāo)工作力度，培育自己過硬的品牌。六是要進(jìn)一步加大宣傳工作力度，加強(qiáng)新聞媒體的勾通，強(qiáng)化下面輿論宣傳和引導(dǎo)，減少新聞曝光，樹立良好的企業(yè)形象。五，加強(qiáng)企業(yè)*管理，實(shí)現(xiàn)工作全面發(fā)展企業(yè)*管理是職工參與企業(yè)經(jīng)營和重大事項(xiàng)決策的主要形式。2005年我們要進(jìn)一步加大職工參與企業(yè)經(jīng)營管理工作的力度，重大事項(xiàng)決定都要經(jīng)職代會討論通過，要通過職代會維護(hù)好職工的合法權(quán)益。要堅(jiān)持落實(shí)好*接待日制度，積極吸納職工的合理化建議，進(jìn)一步密切黨群干群關(guān)系。2005年度我們還要努力抓好綜合治理和計(jì)劃生育工作，全面提高職工的法制觀念，做合格守法的公民，做遵章守紀(jì)的職工。要落實(shí)好女工