關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳《干部任用條例》情況匯報(bào) (3)

1、關(guān)于學(xué)習(xí)宣傳干部任用條例情況匯報(bào) 深刻領(lǐng)會(huì)掌握實(shí)質(zhì)認(rèn)真貫徹 學(xué)習(xí)干部任用條例 2014年1月15日頒布了新版黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例，各大網(wǎng)站、報(bào)刊紛紛解讀該條例，并且對(duì)照前版干部選拔任用工作條例，突出了新版條例的實(shí)用性、選拔性，更重要的是體現(xiàn)了當(dāng)代黨政干部選拔任用和評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，為條例的執(zhí)行者在考察選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作上規(guī)范了程序，提高了工作要求。 一、認(rèn)真解讀，掌握實(shí)質(zhì) 新的干部選拔任用條例在原來(lái)的基礎(chǔ)上，對(duì)有關(guān)章節(jié)的內(nèi)容進(jìn)行了更改。我們要真正把它學(xué)深學(xué)透，掌握其更改的精神實(shí)質(zhì)。 1、將好干部標(biāo)準(zhǔn)寫(xiě)進(jìn)總則第一條。去年召開(kāi)的全國(guó)組織工作會(huì)議提出“著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部”

2、的要求，并明確了好干部的標(biāo)準(zhǔn)：信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。修訂后的干部任用條例，鮮明地將這二十字標(biāo)準(zhǔn)寫(xiě)進(jìn)總則第一條，并圍繞有利于選準(zhǔn)用好黨和人民需要的好干部，提出了新要求。 2、干部任用第一環(huán)節(jié)從“民主推薦”改為“動(dòng)議”。修訂后的條例，增設(shè)“動(dòng)議”一章，拆分“醞釀”一章并將有關(guān)要求分別體現(xiàn)到選拔任用的各個(gè)環(huán)節(jié)之中。動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職五個(gè)環(huán)節(jié)，構(gòu)成了干部選拔任用工作的基本流程，使得干部任用的程序鏈條更為完備，也更為透明。 3、民主推薦結(jié)果由選拔任用的“重要依據(jù)”改為“重要參考”。將民主推薦由選拔任用的初始環(huán)節(jié)調(diào)整為第二個(gè)環(huán)節(jié)的同時(shí)，修訂后的干部任用條例將推

3、薦結(jié)果由選拔任用的“重要依據(jù)”改為“重要參考”。同時(shí)，條例明確，群眾公認(rèn)度不高的不得列為考察對(duì)象，從而起到擋住民意較差干部的“門檻”作用。 4、公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗防止“凡提必競(jìng)”。近年來(lái)，一些地方規(guī)定公開(kāi) 選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗人員必須達(dá)到干部任用的多少比例，出現(xiàn)了“考試專業(yè)戶”，這就挫傷了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，偏離了正確用人導(dǎo)向。而條例的修訂強(qiáng)調(diào)合理確定選拔的職位、數(shù)量和范圍，突出崗位特點(diǎn)和實(shí)績(jī)競(jìng)爭(zhēng)，改進(jìn)能力和素質(zhì)測(cè)試測(cè)評(píng)，著力提高競(jìng)爭(zhēng)性選拔科學(xué)化水平。 5、對(duì)“破格”“裸官”“復(fù)出”的規(guī)定體現(xiàn)從嚴(yán)治吏。新條例明確規(guī)定，選拔任用的基本條件和有關(guān)法律、章程規(guī)定的資格不能破，任職試用期未滿或者提拔任職不

4、滿一年的不得破格提拔，不得在任職年限上連續(xù)破格，不得越兩級(jí)提拔，并在審批把關(guān)和過(guò)程公開(kāi)方面嚴(yán)加要求，防止“破格”變成“出格”。同時(shí)，條例針對(duì)近年社會(huì)上廣為關(guān)注的“裸官”和官員“復(fù)出”問(wèn)題也進(jìn)行了明確細(xì)致嚴(yán)格的規(guī)定。 二、對(duì)執(zhí)行者的要求。求真務(wù)實(shí)，搞好服務(wù)，當(dāng)好條例的實(shí)踐者。作為條例的執(zhí)行者，至少要從“選”、“用”、“嚴(yán)”三方面踐行條例。 1、要從公道正派“選”上下功夫。對(duì)選人用人做到認(rèn)真負(fù)責(zé)，慎之又慎，牢固樹(shù)立“選好人是最大成功，用錯(cuò)人是最大失敗”的理念，堅(jiān)持公道正派、群眾公認(rèn)、科學(xué)發(fā)展實(shí)績(jī)，促進(jìn)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的良好用人機(jī)制的形成，激發(fā)廣大干部奮發(fā)向上、干事創(chuàng)業(yè)的積極性。 2、要從規(guī)范程序“用”上下功夫。在干部選拔任用工作中進(jìn)行監(jiān)督，確保環(huán)節(jié)一個(gè)不漏、程序一步不錯(cuò)，在內(nèi)容上完善、程序上規(guī)范，努力探索建立公開(kāi)、公平、公正相統(tǒng)一。加強(qiáng)對(duì)政治品質(zhì)和道德品行、科學(xué)發(fā)展實(shí)績(jī)、作風(fēng)表現(xiàn)、廉潔自律情況的考察，全面歷史辯證地評(píng)價(jià)干部。 3、要在落實(shí)制度“嚴(yán)”上下功夫。從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，把選人標(biāo)準(zhǔn)交給群眾，把黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督有機(jī)結(jié)合，做到干部問(wèn)題“早知道”。我們要通過(guò)下基層、談心