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文檔簡介
1、關(guān)于村級(jí)婦聯(lián)組織建設(shè)的調(diào)研報(bào)告 ×鄉(xiāng)位于xx縣區(qū)西南部,××萬人,××萬畝耕地,屬于典型的農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)。為總結(jié)基層?jì)D聯(lián)組織建設(shè)經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步研究新形勢下加強(qiáng)基層?jì)D聯(lián)組織的新思路、新舉措,××鄉(xiāng)婦聯(lián)組織專門力量,對(duì)全鄉(xiāng)××個(gè)行政村進(jìn)行了深入細(xì)致的調(diào)查研究,具體情況如下: 一、××鄉(xiāng)村級(jí)婦聯(lián)組織建設(shè)的現(xiàn)狀 近年來,鄉(xiāng)婦聯(lián)采取多種措施,加強(qiáng)了村級(jí)婦聯(lián)組織建設(shè),取得了一定成效。村婦代會(huì)主任進(jìn)村“兩委”比率為,村級(jí)婦女組織健全率為。基層?jì)D女干部年輕化,文化層次有了較大幅度提高,現(xiàn)任村婦代會(huì)主任平均年齡歲
2、,其中歲以下的占;歲占;歲的占;歲的占;歲以上的占。具有高中文化程度的占;初中文化程度的占;初中以下文化程度占。 近年來,各級(jí)黨委、政府對(duì)農(nóng)村婦女工作的開展重視力度不夠,未充分發(fā)揮婦聯(lián)組織在“三個(gè)文明”建設(shè)中的優(yōu)勢。因村情不同,待遇落實(shí)情況也不盡相同,的村以工資形式發(fā)放,的村以其他形式發(fā)放,的村無工資待遇,婦代會(huì)主任年工資僅在元左右。公務(wù)員之家版權(quán)所有 二、存在的問題 舊的傳統(tǒng)觀念影響了婦女群眾的參政意識(shí)。長期以來,男性為主的封建思想,使中國的女性深受其害,男尊女卑,男強(qiáng)女弱,男主外,女主內(nèi),女人當(dāng)家墻倒屋塌的封建思想成為群眾的社會(huì)習(xí)俗。 婦女進(jìn)村“兩委”的比例偏低。村委會(huì)組織法第九條村民委員
3、會(huì)成員中規(guī)定,婦女應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)?shù)拿~,××鄉(xiāng)婦女進(jìn)“兩委”比率與縣委、縣政府要求相差甚遠(yuǎn)。就當(dāng)前狀況來說,男勞力大多外出務(wù)工,而婦女成了家庭的頂梁柱,我們就應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),為她們選出帶頭人,有利于農(nóng)村工作的開展。 農(nóng)村婦女受教育程度較低,科技水平較差。農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展,農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,需要的不是簡單的勞動(dòng)力,而是掌握現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技知識(shí)的人才,而廣大農(nóng)村婦女由于受教育程度較低,科技素質(zhì)較差,沒有一技之長,缺少致富門路。 三、進(jìn)一步加強(qiáng)基層?jì)D女組織工作的建議 加強(qiáng)對(duì)基層?jì)D女組織建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到農(nóng)村婦女是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的主力軍,以及在農(nóng)村“三個(gè)文明”建設(shè)中的作用,進(jìn)一
4、步樹立馬克思主義婦女觀,堅(jiān)持男女平等基本國策。利用“三八”節(jié)、“六一”兒童節(jié),母親節(jié)搞好宣傳,爭取村婦代會(huì)班子健全率,村婦代會(huì)進(jìn)“兩委”比率至少要達(dá)到以上。 改善基層?jì)D女組織的工作待遇。沒有經(jīng)濟(jì)地位就沒有社會(huì)地位,我們應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到基層?jì)D女組織工作的艱辛與勞苦,采取多種形式,發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì),為農(nóng)村婦女干部解決后顧之憂。婦代會(huì)干部爭取享受村“兩委”成員工資待遇,符合退休年齡的辦理退休手續(xù),調(diào)動(dòng)其工作積極性。 提高基層?jì)D女干部的素質(zhì),引導(dǎo)基層?jì)D女干部樹立終身學(xué)習(xí)的觀念。努力學(xué)習(xí)法規(guī)政策,掌握先進(jìn)生產(chǎn)技術(shù),帶領(lǐng)群眾走小康之路,通過培訓(xùn)班,座談會(huì)、外出學(xué)習(xí)考察等加強(qiáng)溝通與交流,共同進(jìn)步。 妥善解決好基層?jì)D女干部的出路問題,婦女干部的整體素質(zhì)有較大提高。應(yīng)加強(qiáng)基層?jì)D女干部的交流,把好
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