短期臨時(shí)工合同

1、word文檔下載后（可任意編輯） 短期臨時(shí)工合同 基層政府部門事務(wù)繁雜,聘用臨時(shí)工協(xié)助管理的本意是為人民提供更好的服務(wù),那么簽訂短期臨時(shí)工合同需要注意什么呢?以下是在查字典小編為大家整理的短期臨時(shí)工合同范文，感謝您的欣賞。 短期臨時(shí)工合同范文一 甲方(聘用單位)： 負(fù)責(zé)人(項(xiàng)目經(jīng)理)： 地 址： 乙方(受聘人員)： 姓名： 性別： 家庭住址： 身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話 ： 學(xué)歷及所學(xué)專業(yè) 資格證書(shū) 丙方(監(jiān)督方)： 中冶建工人力資源管理部門(章) 同志(以下簡(jiǎn)稱乙方)從事(預(yù)算員)崗位工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，特訂立如下短期用工合同。 一、合同期限 合同期限以該工程(項(xiàng)目)工期為準(zhǔn)，即從年日止。

2、其中試用期為 無(wú) 年 無(wú) 月 無(wú) 日至 無(wú) 年 無(wú) 月 無(wú) 日 止。合同期滿或工程完工即終止合同。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)簽合同。 二、乙方在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)： 1、工作崗位： 2、職責(zé)范圍和要求：3、遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、服從甲方工作安排、管理和教育，接受甲方的質(zhì)量、環(huán)保、職業(yè)健康一體化管理的相關(guān)培訓(xùn)，接受甲方安全教育、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。起重、焊工、電工等特殊工種作業(yè)人員，需持有關(guān)部門核發(fā)有效崗位證書(shū)方可上崗。因乙方違反操作規(guī)程而造成的事故，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。 4、按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)、工作任務(wù)和崗位責(zé)任制

3、的要求，完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或生產(chǎn)管理任務(wù)。 三、甲方履行義務(wù) 1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各項(xiàng)規(guī)章制度的教育、培訓(xùn)。 2、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、配備生產(chǎn)工作必需的勞動(dòng)工具，提供其他必要的生產(chǎn)、工作條件。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 1、根據(jù)甲方的工作性質(zhì)實(shí)行綜合計(jì)算工作制，工作期間月收入為元，其中工資 2、社會(huì)保險(xiǎn)根據(jù)乙方的意愿決定交納方式，在約定事項(xiàng)中明確。 五、合同終止 1、有下列情形之一甲方可以提前解除合同： (1)乙方在試用期不符合聘用條件的; (2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的; (3)違反操作規(guī)程或用功單位規(guī)定、損壞設(shè)備、

4、工具、浪費(fèi)原材料、能源，造成重大經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重后果的; (4)不服從甲方領(lǐng)導(dǎo)安排的; (5)甲方因工作原因必須撤崗，又無(wú)法重新安排工作的; (6)貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處罰的; (7)無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響生產(chǎn)和工作秩序的; (8)犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。 2、符合下列情況的，乙方可以解除勞動(dòng)合同： (1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害身體健康的; (2)用工單位不能按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 3、任何一方解除合同，必須提前一周通知對(duì)方，完成工作交接后方可辦理解除用工合同手續(xù)。 六、違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根

5、據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。 七、其他雙方協(xié)商事項(xiàng) 1、非甲方原因或不可抗力因素引起的勞動(dòng)力需求變化，甲方有權(quán)調(diào)整用工時(shí)間。 2、在合同期內(nèi)，甲方可以根據(jù)工作需要，與乙方協(xié)商后，調(diào)整乙方的工作崗位。 3、約定事項(xiàng)： (1)按時(shí)、保質(zhì)、保量完成本職工作; (2)嚴(yán)格服從公司及項(xiàng)目部安排; (3)嚴(yán)格遵守公司及項(xiàng)目部的各項(xiàng)管理規(guī)章制度 八、本合同正本一式三份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份報(bào)公司人力資源部門備案。 九、本協(xié)議經(jīng)甲乙丙三方簽章后生效。如有未盡事宜，雙方可簽定補(bǔ)充協(xié)議。 甲方：(簽章) 乙方：(簽章) 年 月 日 年 月 日 短期臨時(shí)工合同范文二 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，同意

6、招用乙方為短期合同工(合同期限為1年及1年以下)，根據(jù)勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。 第一條 合同期限 合同期限自 年 月 日起至 年 月 止。 第二條 生產(chǎn)(工作)任務(wù) 乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，在 崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。 第三條 生產(chǎn)(工作)條件 根據(jù)工作崗位需要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，并發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品、保健食品費(fèi)。 第四條 勞動(dòng)紀(jì)律 (一)甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章、制度。 (二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。 第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 (一)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周 日工作制，每日 小

7、時(shí)制。因生產(chǎn)(工作)需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過(guò)3小時(shí)，每月加班不超過(guò)36小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。 (二)勞動(dòng)報(bào)酬：按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和本單位的實(shí)際，根據(jù)乙方崗位和承擔(dān)的任務(wù)定為每日 元。加班工資：法定節(jié)日為 元，公休假和平日為 元：夜間工作的，每晚(班)發(fā)給乙方夜班費(fèi) 元;獎(jiǎng)金根據(jù)效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核，經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為： 。 在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費(fèi)用。 第六條 社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇 (一)在本合同期內(nèi)，甲、乙雙方應(yīng)按養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，繳納基

8、本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，每月甲方負(fù)擔(dān) 元，乙方負(fù)擔(dān) 元。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。 (二)乙方因工死亡待遇及因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇按照工傷保險(xiǎn)條例實(shí)行。 (三)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長(zhǎng)不超過(guò) 個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) 元;乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) 元。 (四)乙方在甲方工作1年以上，重新簽訂合同的，甲方按國(guó)家規(guī)定安排乙方探親，每滿1年假期為 天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安

9、排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)按事假處理。 第七條 合同的變更、終止、解除 (一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)等原因需要變更勞動(dòng)合同的，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 (二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如生產(chǎn)(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。 (三)在合同期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同： 1、患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能復(fù)工的; 2、甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。 (四)在合同期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同： 1、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效保護(hù)措施損害工人

10、身體健康的; 2、甲方未按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的; 3、甲方不履行勞動(dòng)合同，或違反國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)、政策、侵犯工人合法權(quán)益的。 (五)在合同期內(nèi)，乙方有下列情況，甲方不得解除合同： 1、合同期未滿，又不符合本條第(三)款規(guī)定的; 2、患職業(yè)病、因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定存在傷殘等級(jí)的; 3、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 4、女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 (六)一方要求解除合同的，必須提前三十日通知對(duì)方。但因本條第(三)款第2項(xiàng)規(guī)定解除合同的除外。 (七)乙方被開(kāi)除，勞動(dòng)教養(yǎng)或判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。 第八條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng) 第九條 違約責(zé)任 任何一方違反勞

11、動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)方有權(quán)根據(jù)責(zé)任和造成的后果，追究違約金 元，賠償金 元。 第十條 爭(zhēng)議處理 因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解(因開(kāi)除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無(wú)效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇： (一)按企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 (二)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。 第十一條 其他 本合同條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。 本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，自簽訂之日起生效。 甲方蓋章 乙方簽章 甲方代表簽章： 年 月 日 年 月

12、日 短期臨時(shí)工合同范文三 用人單位(甲方)全稱： 勞動(dòng)者(乙方)姓名： 身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話： 家庭住址： 市縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村(街) 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法。吉林省勞動(dòng)合同管理辦法等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿。協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。 一.合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。 二.甲方安排乙方從事 工種(崗位)工作，乙方應(yīng)達(dá)到 標(biāo)準(zhǔn)。 三.勞動(dòng)報(bào)酬支付方式按照下列第 項(xiàng)執(zhí)行， 1日工資報(bào)酬為 元，每 日甲方支付乙方一次工資。 2月工資報(bào)酬為 元，每 日為甲方支付乙方工資日期。 3三十日內(nèi)，乙方完成甲方交辦的 臨時(shí)性工作任務(wù)后，甲方在乙方完成該項(xiàng)工作之日支付乙方工資 元。

13、4甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 四.社會(huì)保障和福利待遇按國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理。 五.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。 1甲方根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法律，法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 2甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和必要的培訓(xùn)乙方從事國(guó)家規(guī)定必須持證上崗的技術(shù)工種應(yīng)取得相應(yīng)資格。 3乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉，控告。 六.勞動(dòng)合同的解除，變更和終止。 1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。 2以完成一定的工作為期限為勞動(dòng)合同，工作完成勞動(dòng)合同就終止。 3有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不得再續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止。 七，甲乙雙方任何