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1、公司員工曠工處罰通告曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批準(zhǔn)的缺勤行為。曠工按工作日論。下面 給大家?guī)砉締T工曠工處罰通告，供大家參考!公司員工曠工處罰通告范文一根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第 條規(guī)定：“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批 評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天 的，企業(yè)有權(quán)予以解除勞動合同?！苯?jīng)查考勤報表，截至 月日你已經(jīng)連續(xù)曠工 ；年內(nèi)累計(jì)曠工 天，經(jīng) 研究對你提出的勸告，請你于 月日前到廠上班，逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。特此通知簽發(fā)年月日本通知書一式二份（本人、單位留查各一份）公司員工曠工處罰通告范文二3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照 公司規(guī)

2、章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員 工引以為戒！相關(guān)紀(jì)律及獎懲條例1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30 分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠 工5日以上作自動離職處理。3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡（門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝 像頭拍照），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰；并對舉報者給予獎勵。4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的， 一律視為曠工處理。請假 1天以內(nèi)（含一天），由組長直接簽字批準(zhǔn)； 請假3天以內(nèi)（含三天），向組長請假，組長簽字后報上一級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn); 請假3天以上的，向組長請假并報上一級領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。 為了塑 造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場整潔舒適；請各位員工務(wù)必熟讀員工守則及車間 6S現(xiàn)場 管理制度，并嚴(yán)格執(zhí)行！浙江旭瑞電子生產(chǎn)部3-19公司員工曠工處罰通告范文三致全體員工：大家好！因公司油漆部員工*（工號*）于2014年3月24日無 故曠工，其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，現(xiàn)處以 200元/天罰款以示 警告，在當(dāng)月工資中扣除，望

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