勞動合同書下載

1、勞動合同書下載 勞動合同1 用人單位(甲方)： 地址(住宅)： 法定代表人(主要負責人)： 員工姓名(乙方)： 身份證住址： 身份證號碼： 依據(jù)勞動法、勞動合同法等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)"合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用'的原則，簽訂本合同，確立勞動關系。 一、合同期限 (一)甲、乙雙方商定，實行下列第_種形式確定勞動合同期： 1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。 2、無固定期限：從 年 月 日起至法定終止條件消失時止。 3、以完成肯定的工作任務為期限：從 年 月 日至 工作任務完成時止。 (二)試用期的商定，實行下列第_種形式： 1.無

2、試用期。 2.試用期為_個月(天)，從 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 (一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務)為: (二)乙方的工作任務或職責是: (三)乙方工作地點是: ;如甲方派乙方到外地或外單位工作，應簽訂補充協(xié)議。 (四)甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的力量表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門、工種或職務)。 三、工作時間和休息休假 (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間： 1、標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天。 2、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。 3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)

3、勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期，總工時 小時的綜合計算工時工作制。 (二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間。除勞動法第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時，因特別緣由最長每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 (三)休息日和法定節(jié)假日,甲方依法按排乙方休息休假,因工作需要支配乙方加班的,依法支配補休或支付加班費。 四、勞動酬勞 (一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執(zhí)行，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 1、乙方試用期工資 元/月(日);試用期滿工資 元/月(日)。 2、其他形式： (二)工資必需以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替

4、代貨幣支付。 (三)甲方可以依據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和乙方的力量表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整狀況,合理調(diào)整乙方的工資。 (四)甲方每月 日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的 工作日支付。 (五)甲方依法支配乙方延長工作時間的，應按勞動法第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資酬勞。 (六)因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資,并可依據(jù)造成的損失，按有關規(guī)定相應處理。 (七) 非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應當根據(jù)正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以依據(jù)乙方供應的勞動，根據(jù)雙方新商定的標準支付工資;甲方?jīng)]有支配

5、乙方工作的，應當根據(jù)不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)復工、復產(chǎn)或者解除勞動關系。 共8頁，當前第1頁12345678 (八) 乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應當依照國家有關規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。 (九)乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、方案生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。 五、.保險和福利待遇 (一)合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參與養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等.保險的手續(xù)，.保險費按規(guī)定的比例，由

6、甲乙雙方負責。 (二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和地方的規(guī)定賜予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費。 (三)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按工傷保險條例的規(guī)定辦理。 六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護 (一)甲方按國家有關勞動愛護規(guī)定供應符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實愛護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應按職業(yè)病防治法的規(guī)定愛護乙方的健康及其相關權(quán)益。 (二)甲方依據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品，并按勞動愛護規(guī)定免費支配乙方進

7、行體檢。 (三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關部門檢舉、控告。 七、勞動紀律 (一)乙方應自覺遵遵守法律律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守平安操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。 (二)乙方應保守甲方的商業(yè)隱秘和與學問產(chǎn)權(quán)相關的保密事頂。 八、勞動合同的履行和變更 (一)甲乙雙方應當根據(jù)勞動合同的商定，全面履行各自的義務。 (二) 甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更勞動合同商定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采納書面形式。 九、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂 (一)雙方協(xié)商全都，可以解除勞動合同。由甲方提出協(xié)商解除合

8、同的，應依法支付乙方經(jīng)濟補償金;由乙方提出協(xié)商解除合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟補償。 (二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。 (三)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金： 1、未根據(jù)勞動合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的; 2、未準時足額支付勞動酬勞的; 3、未依法為乙方繳納.保險費的; 4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的; 5、因甲方過錯致使勞動合同無效的; 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。 (四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除

9、勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金。 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴峻違反甲方的規(guī)章制度的; 3、嚴峻失職，假公濟私，給甲方造成重大損害的; 4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的; 共8頁，當前第2頁12345678 5、因乙方過錯致使勞動合同無效的; 6、被依法追究刑事責任的。 (五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后，可以解除勞動合同，但應支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金： 1、乙方工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人

10、單位另行支配的工作的; 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。 (六)有下列情形之一，甲方可按勞動合同法第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,但應支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟補償金： 1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的; 2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴峻困難的; 3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的; 4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟狀況發(fā)生重大改變，致使勞動合同無法履行的。 (七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合

11、同第九條第五、六項的規(guī)定解除勞動合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀看期間的; 2、患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者部分丟失勞動力量的; 3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; 4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; 5、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的; 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (八)有下列情形之一的，勞動合同終止： 1、勞動合同期滿的; 2、乙方開頭依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; 3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; 4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的; 5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者

12、甲方?jīng)Q定提前解散的; 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方依本項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金，但甲方維持或者提高勞動合同商定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外; 甲方依照本項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的，應支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟補償金。 (九)勞動合同期滿，有第九條第七項規(guī)定情形之一的，勞動合同應當續(xù)延至相應的情形消逝時終止。但是，本合同第七項第2目規(guī)定乙方丟失或者部分丟失勞動力量的勞動合同的終止，根據(jù)國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。 (十) 經(jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按

13、一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。 乙方月工資高于甲方所在地設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 (十一)勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內(nèi)將續(xù)訂勞動合同意向通知書送達乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的，應在勞動合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同，自前份勞動合同期滿次日起生效。 共8頁，12345678 十、違約責任 (一)乙方違反培訓協(xié)議

14、中的服務期商定，應當根據(jù)商定向甲方支付違約金。 (二)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應當根據(jù)商定向甲方支付違約金。 (三)乙方試用期滿后解除勞動合同而未提前30天通知的，或者試用期內(nèi)解除勞動合同而未提前3天通知的，或自動離職的，以乙方日工資為標準，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應當擔當賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費用、培訓費用、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的挺直經(jīng)濟損失。 (四)勞動合同依法被確認無效，給對方造成損害的，有過錯的一方應當擔當賠償責任。 (五)甲方違約解除或者終止勞動合同的，應當依照本合同第九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向乙方支付

15、賠償金。 (六)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟損失的，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟損失。 十一、爭議處理 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。 十二、其他商定 (一)雙方在此之前簽訂的全部勞動合同，凡與本合同不全都的，應以本合同為準，雙方特地針對培訓、商業(yè)隱秘愛護、競業(yè)限制、購房等個別事項簽訂的協(xié)議除外。 (二)乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，并供應相關單位的解除或終止勞動關系證明，否則，甲方有權(quán)解除本合同。由于乙方的過錯，導致甲方被乙方原工作單位追訴的

16、，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。 (三)乙方因故辭職，應根據(jù)甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉(zhuǎn)移等手續(xù))。 (四)甲乙雙方另行簽訂的培訓協(xié)議、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關的協(xié)議是本合同的組成部分。 (五)甲方在企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力，除非該制度違反了國家法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則視為本合同的有效附件。 (六)合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行。 (七)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)甲、乙雙方簽章生效，涂改或冒簽無效

17、。 甲方：(蓋章) 法定代表人： 年 月 日 年 月 日 乙方：(簽名或蓋章) 法定代表人： 年 月 日 年 月 日 勞動合同2 合同編號_ 甲方_ 乙方_ 簽訂日期_年_月_日 北京市勞動和.保障局監(jiān)制 甲方_法定代表人_ 注冊地址_ 乙方_性別_居民身份證號_ 誕生日期_年_月_日 在甲方工作起始時間_年_月_日 家庭住址_ 郵政編碼_ 共8頁，當前第4頁12345678 戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)) 依據(jù)中華人民共和國勞動法和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商全都，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 第一條本合同為_期限勞動合同。 本合同于_年_月_日生

18、效，其中試用期至_年_月_日止。 本合同于_終止。 二、工作內(nèi)容 其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔當_崗位(工種)工作。 第三條乙方工作應達到_標準。 三、勞動愛護和勞動條件 第四條甲方支配乙方執(zhí)行_工時制度。 執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。 執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務狀況下，乙方自行支配工作和休息時間。 第五條甲方支配乙方加班，應符合法律、法規(guī)的規(guī)定。甲方支配乙方延長工作時間，應支付不低于工資的150%的工資酬勞;甲方支配乙方休息日工作又不能支配補休的，應

19、支付不低于工資200%的工資酬勞。甲方支配乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的300%的工資酬勞。 乙方加班工資基數(shù)為每日_元或按_執(zhí)行。 第六條甲方為乙方供應必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動平安衛(wèi)生制度。 第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動平安、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的訓練。 四、勞動酬勞 第八條甲方每月_日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_元或按_執(zhí)行。乙方在試 用期間的工資_。甲乙雙方對工資的其他商定_ _。 第九條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_元或按_執(zhí)行。 五、保險福利待遇 第十條甲乙雙方按

20、國家和北京市的規(guī)定參與.保險。甲方為乙方辦理有關.保險手續(xù)。 第十一條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按_支付乙方病假工資。 第十二條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。 第十三條甲方為乙方供應以下福利待遇： _ 六、勞動紀律 第十四條甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本合同。 第十五條乙方應遵守勞動紀律的規(guī)章制度，遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;主動參與甲方組織的培訓，提高自身素養(yǎng)。 七、勞動合同的變更、解除

21、第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并準時辦理變更合同手續(xù)： 共8頁，當前第5頁12345678 (一)甲乙雙方協(xié)商全都的; (二)訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的; (三)訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生改變的。 第十七條當事人依據(jù)第十六條第(二)項的商定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(nèi)(含15日)書面答復對方;15日內(nèi)未答復的視為不同意變更本合同。 第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴峻違反勞動紀律

22、或者甲方規(guī)章制度，根據(jù)甲方單位規(guī)定或者本合同商定可以接觸勞動合同的; (三)嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的; (四)被依法追究刑事責任的。 其次十條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方： (一)乙方患病后者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配的工作或者不符合國家和本市從事有關行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行支配工作的; (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; (三)本合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。 其次十一條甲方有下

23、列情形之一，確需裁減人員的，應當提前30日向全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，經(jīng)向勞動和.保障部門報告后，可以解除合同： (一)面臨破產(chǎn)進行法定整頓期間的; (二)因防治工業(yè)污染源搬遷的; (三)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難的。 其次十二條乙方有下列狀況之一的，甲方不得依據(jù)本合同其次十條、其次十一條解除本合同： (一)患職業(yè)病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的; (二)患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; (四)在甲方連續(xù)工作XX年以上，且距法定退休年齡不滿5年的; (五)復員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參與工作未滿3年的; (六)建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)非工人員初次參

24、與工作未滿3年的; (七)義務服兵役期間的; (八)集體協(xié)商的職工代表在勞動合同期內(nèi)自擔當代表之日起5年以內(nèi)的。 其次十三條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢的除外。 其次十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同： (一)在試用期內(nèi)的; (二)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; (三)甲方未根據(jù)本合同商定支付勞動酬勞或者供應勞動條件的; (四)甲方未依法為乙方繳納.保險費的。 其次十五條本合同期限界滿后，因甲方緣由未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關系的，勞動關系即行解除。 八、勞動合同

25、的終止、續(xù)訂 其次十六條有下列情形之一的，本合同終止： (一)合同期限屆滿的; (二)合同商定的終止條件消失的; (三)乙方達到法定退休條件的; 共8頁，當前第6頁12345678 (四)甲方依法破產(chǎn)、解散的; (五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 其次十七條本合同期限界滿前30日，甲方應將終止或續(xù)訂勞動合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動合同的，以乙方上月日平均工資為標準，每延遲1日，支付乙方1日工資的賠償金。 其次十八條有下列情形之一的，應續(xù)訂本合同并準時辦理續(xù)訂手續(xù)： (一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的; (二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關系，

26、乙方要求續(xù)訂勞動合同的。 消失本條第(二)項狀況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不全都時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。 九、經(jīng)濟補償與賠償 其次十九條發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標準向乙方支付經(jīng)濟補償金： (一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的，除全額支付乙方工資酬勞外，還應加發(fā)相當于工資酬勞25%的經(jīng)濟補償金; (二)支付乙方的工資酬勞低于北京市最低工資標準的，在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經(jīng)濟補償金。 第三十條有下列情形之一的，甲方依據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付1個月工資的經(jīng)濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月： (一)經(jīng)與乙方協(xié)商全都，甲方解除本合同的; (二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的; (三)本合同期限屆滿，因甲方緣由未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關系，甲方與乙方協(xié)商全都，解除勞動關系的。 第三十一條有下列情形之一的，甲