某區(qū)國(guó)有企業(yè)改革工作匯報(bào)

1、某區(qū)國(guó)有企業(yè)改革工作匯報(bào) 國(guó)企改革和并軌等工作匯報(bào) *區(qū)人民政府 現(xiàn)將我區(qū)國(guó)有企業(yè)改革、并軌和再就業(yè)工作匯報(bào)如下： 一、國(guó)有企業(yè)改革、并軌、再就業(yè)工作情況 （一）國(guó)有企業(yè)改革工作初見(jiàn)成效。我區(qū)共有未改制區(qū)屬企業(yè)138戶，其中，工業(yè)企業(yè)58戶，商業(yè)企業(yè)74戶，建筑開(kāi)發(fā)企業(yè)6戶。全區(qū)未改制國(guó)有企業(yè)共有職工51563人，其中，在冊(cè)職工27378人（在崗職工7118人，下崗職工20260人），離退休職工24185人。企業(yè)總資產(chǎn)34.6億元，總負(fù)債45.2億元，資產(chǎn)負(fù)債率達(dá)到130.6%。2005年7月，市里將原建筑材料工業(yè)（集團(tuán)）公司的12戶國(guó)有企業(yè)下放我區(qū)，這12戶企業(yè)共有職工6948人，其中，在冊(cè)

2、職工5373人（在崗職工4021人，內(nèi)退職工1352人），退休職工1575人。 在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市相關(guān)部門(mén)的大力支持下，我們緊緊抓住國(guó)家振興東北老工業(yè)基地的有利契機(jī)，舉全區(qū)之力推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革，取得了明顯成效。已有88戶（原計(jì)劃138戶企業(yè)完成86戶）完成了改制，占全年97戶計(jì)劃的91%。在改制工作中，我們始終做到堅(jiān)持三個(gè)結(jié)合。 第一，把推進(jìn)改革與維護(hù)職工合法權(quán)益有機(jī)結(jié)合起來(lái)。一是制定下發(fā)了*區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)職代會(huì)（職工大會(huì)）程序等規(guī)范性文件，并組織經(jīng)貿(mào)、勞動(dòng)、財(cái)政、國(guó)資、工會(huì)等相關(guān)部門(mén)建 立聯(lián)審會(huì)議，對(duì)改制方案和職工安置方案進(jìn)行審議，通過(guò)完善相關(guān)制度，確保改革過(guò)程公開(kāi)透明，程序合

3、法有效。二是把安置好職工作為改制重組的條件之一，努力減少改制企業(yè)的下崗職工數(shù)量。*水泥廠有職工3759人，加上家屬近1萬(wàn)人，職工的合理安置成為該企業(yè)改制工作中的重點(diǎn)和難點(diǎn)。為此，我們積極與兼并方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，最后兼并方承諾安排全部現(xiàn)有在崗職工重新上崗，并同意我們保留1%的股份作為“金股”，在企業(yè)實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員等有關(guān)職工利益的決策時(shí)享有一票否決權(quán)，有效地保證了職工的利益。對(duì)所有實(shí)施股份制改造的企業(yè)，我們要求職工安置費(fèi)用必須一次性發(fā)放到職工手里，是否入股由職工自主決定，充分尊重職工意愿，同時(shí)對(duì)退休職工預(yù)留費(fèi)用一次性提出，交相關(guān)部門(mén)統(tǒng)一托管。三是針對(duì)并軌資金發(fā)放過(guò)程中，容易出現(xiàn)不穩(wěn)定因素的問(wèn)題，我們

4、充分發(fā)揮企業(yè)改革工作推進(jìn)組作用，深入企業(yè)，全方位、多渠道向職工宣傳并軌政策，并設(shè)專人解答職工提出的問(wèn)題，對(duì)重點(diǎn)職工采取分批談、個(gè)別談、到家談、找熟人間接談等辦法來(lái)做思想工作，確保經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金順利發(fā)放。 第二，把推進(jìn)改革與國(guó)有資產(chǎn)保值增值有機(jī)結(jié)合起來(lái)。我們把不能為了改革而改革作為一項(xiàng)基本要求。一是強(qiáng)化對(duì)國(guó)有企業(yè)的審計(jì)評(píng)估工作。對(duì)全區(qū)所有國(guó)企都指定了會(huì)計(jì)師事務(wù)所，全面進(jìn)行清產(chǎn)核資和資產(chǎn)評(píng)估。目前，138戶企業(yè)中，已有124戶企業(yè)結(jié)束清產(chǎn)核資工作，104戶企業(yè)完成資產(chǎn)評(píng)估工作，有14戶正在進(jìn)行清產(chǎn)核資工作，20戶正在進(jìn)行資產(chǎn)評(píng)估工作。二是把改革當(dāng)作一次盤(pán)活國(guó)有資產(chǎn)的有利契機(jī)，力爭(zhēng)通過(guò)資本運(yùn)作，實(shí)現(xiàn)國(guó)有

5、 資產(chǎn)的保值增值。比如，水泥廠通過(guò)整體出售實(shí)現(xiàn)了國(guó)有資產(chǎn)增值，印染廠采取出售部分資產(chǎn)的辦法徹底解決了職工安置費(fèi)用和債務(wù)鏈的問(wèn)題。 第三，把推進(jìn)改革與加快區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來(lái)。以水泥廠、水產(chǎn)公司、三馬貿(mào)易公司等大型企業(yè)為依托，面向社會(huì)公開(kāi)招商，吸引有實(shí)力的企業(yè)來(lái)我區(qū)投資發(fā)展。目前，已引進(jìn)吉林亞泰集團(tuán)等多家大型企業(yè)集團(tuán)，邰州商會(huì)、香江集團(tuán)、江蘇金廈集團(tuán)、南方實(shí)業(yè)等多家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)正在和我們進(jìn)行洽談，有的已經(jīng)進(jìn)入實(shí)質(zhì)性運(yùn)作階段，這些項(xiàng)目的實(shí)施，將為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的活力。 （二）國(guó)有企業(yè)并軌工作進(jìn)展順利。今年全區(qū)參加并軌的企業(yè)有129戶，職工28328人，全部通過(guò)省審批。其中，市放企業(yè)95戶

6、，職工26503人，區(qū)屬企業(yè)34戶，職工1825人。在并軌人員中，進(jìn)中心未解除勞動(dòng)關(guān)系6223人，其它離崗22105人。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額26549萬(wàn)元，其中，國(guó)家補(bǔ)助9563萬(wàn)元，地方財(cái)政補(bǔ)貼7023萬(wàn)元，企業(yè)自籌9963萬(wàn)元，人均經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金9372元。截止目前，第一批并軌企業(yè)43戶、職工11562人中，已有27戶企業(yè)、4766人領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系，分別占企業(yè)戶數(shù)和職工人數(shù)的63%和41%。第二批參加并軌的86戶企業(yè)職工16766人，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金已撥付到位。根據(jù)市并軌辦的要求和部署，我們主要抓了四個(gè)落實(shí)。 第一，強(qiáng)化組織指揮體系的落實(shí)。為加強(qiáng)對(duì)并軌工作的領(lǐng)導(dǎo)，我們采取了區(qū)政府主要領(lǐng)

7、導(dǎo)親自抓，一名副區(qū)長(zhǎng)具體坐鎮(zhèn)指揮的 方式，從勞動(dòng)、財(cái)政、國(guó)資、經(jīng)貿(mào)等部門(mén)抽調(diào)8名處級(jí)干部、13名科級(jí)干部、23名工作人員建立了全區(qū)并軌工作組織體系。確定了全面啟動(dòng)，整體推進(jìn)、先易后難、規(guī)范操作、突出重點(diǎn)、以點(diǎn)帶面、分類指導(dǎo)、分期完成的工作思路，并層層分解工作任務(wù)，一企一議、一事一議逐一解決問(wèn)題，為平穩(wěn)有效地推進(jìn)并軌工作奠定了基礎(chǔ)。 第二，做好宣傳培訓(xùn)工作的落實(shí)。在市領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的指導(dǎo)幫助下，我區(qū)做了深入動(dòng)員和發(fā)動(dòng)。先后組織6次由各企業(yè)負(fù)責(zé)人、勞資干部、財(cái)務(wù)人員參加的并軌業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)，提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)并軌工作的認(rèn)識(shí)，加深對(duì)政策的理解。督促各企業(yè)制定切實(shí)可行的并軌方案，按照并軌方案積

8、極組織推進(jìn)，全面抓好落實(shí)。通過(guò)組織培訓(xùn)和宣傳動(dòng)員，全區(qū)并軌企業(yè)由年初的38戶、5368人，提高到了現(xiàn)在的129戶、職工28328人。 第三，抓好企業(yè)并軌措施的落實(shí)。堅(jiān)持實(shí)行“一把手”工程，從領(lǐng)導(dǎo)到企業(yè)全面實(shí)行一把手責(zé)任制，嚴(yán)格按照責(zé)任分工各負(fù)其責(zé)。堅(jiān)持對(duì)并軌的每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行具體指導(dǎo)，對(duì)“三清一落實(shí)”、預(yù)案溝通、檔案審核、資金籌集和資產(chǎn)變現(xiàn)實(shí)施跟蹤問(wèn)效，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)實(shí)行包保責(zé)任制，對(duì)并軌工作推進(jìn)實(shí)行通報(bào)制。通過(guò)一系列強(qiáng)有力的措施，加快了并軌進(jìn)度，呈現(xiàn)出職工要求并軌、企業(yè)積極參加的局面。 第四，抓好并軌所需資金的落實(shí)。我區(qū)多數(shù)企業(yè)處于無(wú)經(jīng)營(yíng)、無(wú)資金、無(wú)產(chǎn)品的停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài)，經(jīng)營(yíng)不景氣，陳欠又很多，并軌

9、資金籌集困難。為此，我們指導(dǎo)企業(yè)立足企業(yè)內(nèi)部解決，積 極尋找資產(chǎn)變現(xiàn)的路子。2005年兩批并軌企業(yè)129戶，共需資金26549萬(wàn)元，已到位資金17371萬(wàn)元，資金缺口9178萬(wàn)元。其中：第一批并軌企業(yè)43戶資金缺口2622萬(wàn)元（含98年后市下放企業(yè)市財(cái)政承擔(dān)33%部分缺口515萬(wàn)元），目前第一批缺口資金從市財(cái)政借入2600萬(wàn)元已落實(shí)到位；第二批并軌企業(yè)86戶缺口資金6555萬(wàn)元（含98年后市下放企業(yè)市財(cái)政承擔(dān)33%部分缺口1298萬(wàn)元），目前尚未落實(shí)。 （三）再就業(yè)工作成效明顯。我們把擴(kuò)大就業(yè)作為全區(qū)工作的重中之重，堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先原則，積極推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。截止目前，已開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位35319個(gè)

10、，安置下崗失業(yè)人員20755人，免費(fèi)培訓(xùn)下崗失業(yè)人員5100人，超額完成了市里下達(dá)的安置城鎮(zhèn)就業(yè)再就業(yè)人數(shù)19000人的目標(biāo)。 第一，注意發(fā)揮就業(yè)市場(chǎng)作用。加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)軟硬件建設(shè)，創(chuàng)新服務(wù)形式，提高服務(wù)水平。增加了并軌人員的求職、接續(xù)社保服務(wù)窗口，不斷拓寬勞動(dòng)力市場(chǎng)服務(wù)層面。同時(shí)，做大做強(qiáng)具有特色的職業(yè)介紹服務(wù)品牌，通過(guò)這些叫得響、有信譽(yù)的服務(wù)品牌，擴(kuò)大市場(chǎng)知名度。今年以來(lái)，全區(qū)已舉辦了120多場(chǎng)招聘大集，為3894家用工單位發(fā)布用工信息，提供用工崗位29717個(gè)，接待各類求職者125000多人次，錄入市場(chǎng)人才庫(kù)13212人，安置各類求職人員8815人。發(fā)揮了勞動(dòng)力市場(chǎng)的主渠道安置作用。 第

11、二，強(qiáng)化三級(jí)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。今年已先后投資300多萬(wàn)元，重點(diǎn)打造了4個(gè)高效能、高水平的街道就業(yè)服務(wù)中心和16個(gè)平均使用面積45平方米的標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)勞動(dòng)保障工作站，極大地改善了 三級(jí)保障平臺(tái)的硬件建設(shè)，強(qiáng)化了三級(jí)保障平臺(tái)的承載能力。11月下旬，全市勞動(dòng)和社會(huì)保障平臺(tái)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)也將在*區(qū)召開(kāi)。 第三，大力促進(jìn)就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)。通過(guò)構(gòu)建大型市場(chǎng)群、專營(yíng)街，實(shí)施企業(yè)內(nèi)部挖潛，進(jìn)一步解決更多下崗失業(yè)人員就業(yè)。引導(dǎo)和鼓勵(lì)個(gè)體私營(yíng)等非公有制經(jīng)濟(jì)組織吸納下崗失業(yè)人員就業(yè)。積極鼓勵(lì)扶持下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。積極開(kāi)發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，目前，并軌企業(yè)已返聘安置1011人實(shí)現(xiàn)再就業(yè)；通過(guò)社區(qū)安置5318人，其中公益性崗

12、位安置2112人，安置“4050”人員3206人。 第四，強(qiáng)化職工勞動(dòng)技能培訓(xùn)。加大全區(qū)培訓(xùn)資源的整合，形成公立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和社會(huì)力量辦學(xué)資源共享，將職業(yè)技能培訓(xùn)由區(qū)級(jí)層面向街道社區(qū)層面延伸，擴(kuò)大培訓(xùn)覆蓋面。同時(shí)，瞄準(zhǔn)市場(chǎng)，積極開(kāi)展特色培訓(xùn)。聘請(qǐng)*區(qū)老藝人開(kāi)辦了手工編織培訓(xùn)班，效果非常明顯，受到了下崗失業(yè)人員的歡迎。截止目前，已舉辦了此類培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)學(xué)員達(dá)721人。 第五，積極落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策。成立了四個(gè)政策落實(shí)推進(jìn)組，建立了政策宣傳實(shí)施工作支持體系，加大再就業(yè)政策的宣傳，堅(jiān)決杜絕優(yōu)惠政策截留和中梗阻現(xiàn)象的發(fā)生，確保優(yōu)惠政策落實(shí)渠道通暢。目前，全區(qū)已為下崗失業(yè)人員辦理優(yōu)惠證28642個(gè)，已有5

13、87人辦理小額貸款1174萬(wàn)元。 二、在國(guó)有企業(yè)改革和并軌工作中存在的問(wèn)題 今年，雖然*區(qū)的改革、并軌和再就業(yè)等工作取得了階段性成效，但是依然面臨一些難以解決的問(wèn)題。 （一）并軌資金缺口較大。一是98年后市下放的市屬企業(yè)，市財(cái)政承擔(dān)33%部分已到位26%，缺口7%部分為1813萬(wàn)元，其中，第一批缺口515萬(wàn)元，第二批缺口1298萬(wàn)元，呈請(qǐng)市政府幫助解決。二是第二批并軌企業(yè)86戶，由于企業(yè)自籌部分資產(chǎn)變現(xiàn)滯后，目前資金缺口6555萬(wàn)元，請(qǐng)求市政府先行拆借，以保證并軌人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金順利發(fā)放，待資產(chǎn)變現(xiàn)后償還。 （二）企業(yè)改制成本嚴(yán)重不足。我區(qū)有嚴(yán)重資不抵債的企業(yè)19戶，涉及職工19758人，約需安

14、置費(fèi)用59985萬(wàn)元。19戶企業(yè)凈資產(chǎn)為-138268萬(wàn)元，僅拖欠銀行貸款本息就高達(dá)107704萬(wàn)元，沒(méi)有改制資金來(lái)源。比如，同記商場(chǎng)有職工1025人，職工安置需要資金2569萬(wàn)元，該企業(yè)資產(chǎn)為零。省化建公司有職工2600人，約需安置費(fèi)用4462萬(wàn)元。由于企業(yè)拖欠銀行貸款本金2969萬(wàn)元，資產(chǎn)能夠變現(xiàn)約3000萬(wàn)元，企業(yè)改革成本缺口較大。由于*區(qū)老小困難企業(yè)較多，可變現(xiàn)資產(chǎn)不足，國(guó)有資產(chǎn)收益很少，無(wú)法進(jìn)行橫向調(diào)劑，部分企業(yè)無(wú)法預(yù)留足離退休職工等人員費(fèi)用。能否請(qǐng)市勞動(dòng)部門(mén)特事特辦，適當(dāng)減免預(yù)留費(fèi)用，將退休職工統(tǒng)一納入市托管中心。 （三）企業(yè)不良債務(wù)回購(gòu)困難。*區(qū)老小企業(yè)多，債務(wù)負(fù)擔(dān)重。一年多來(lái)，

15、我們一直在與金融部門(mén)積極接觸和溝通，或者是由于銀行、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)公司確定的回購(gòu)比例較高，或者是由于有些銀行對(duì)不良資產(chǎn)沒(méi)有相關(guān)的打包回購(gòu)政策，使我們處理這部分銀行債務(wù)時(shí)存在很大難度，部分企業(yè)因?yàn)閭鶆?wù)問(wèn)題導(dǎo)致改革難以進(jìn)行。能否請(qǐng)市里協(xié)調(diào)法院和金融機(jī)構(gòu)明確卸債政策，為企業(yè)改制 創(chuàng)造良好條件。 （四）內(nèi)欠分期償還較難執(zhí)行。職工內(nèi)欠原則上應(yīng)在解除勞動(dòng)關(guān)系的同時(shí)一次性解決。由于企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)需要時(shí)間，區(qū)財(cái)政又無(wú)力墊付，很多企業(yè)都希望采取分期償還的辦法。但是，一些自謀職業(yè)的職工希望用補(bǔ)發(fā)的內(nèi)欠補(bǔ)交個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)部分，導(dǎo)致職工無(wú)法順利與企業(yè)分離。能否請(qǐng)市勞動(dòng)部門(mén)對(duì)那些與企業(yè)簽訂分期償還內(nèi)欠協(xié)議的職工，其個(gè)人應(yīng)

16、補(bǔ)交的基金，由企業(yè)與勞動(dòng)部門(mén)簽訂代繳協(xié)議，解除職工個(gè)人改制前所欠養(yǎng)老基金的償還責(zé)任，為分流職工創(chuàng)造條件。 （五）關(guān)于土地出讓金的問(wèn)題。我區(qū)國(guó)有企業(yè)改制成本缺口較大，應(yīng)該采取“以豐補(bǔ)欠”的方式用土地出讓金統(tǒng)籌考慮。土地出讓金可能出現(xiàn)剩余的有恒森建材（占地30萬(wàn)平方米）、油漆廠（占地35萬(wàn)平方米）等企業(yè)，懇請(qǐng)市政府將企業(yè)國(guó)有土地出讓金全額返給*區(qū)，由區(qū)里統(tǒng)一支配，以彌補(bǔ)改制成本的不足。 （六）社會(huì)穩(wěn)定工作壓力較大。我區(qū)28328人的并軌資金已撥付到位，相當(dāng)一部分職工需要自謀職業(yè)，加之相當(dāng)一部分內(nèi)欠需要協(xié)議解決，以及包燒費(fèi)等問(wèn)題也沒(méi)有明確的解決辦法，大規(guī)模發(fā)放經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，易發(fā)生不穩(wěn)定因素。 三、下步

17、主要工作打算 下一步，我們將繼續(xù)扎扎實(shí)實(shí)地推進(jìn)各項(xiàng)工作，確保全面完成年初市政府確定的工作目標(biāo)。 （一）全力做好并軌工作。進(jìn)一步加大并軌工作力度，對(duì)具備改制條件的企業(yè)，積極進(jìn)入實(shí)施程序，力爭(zhēng)年底前結(jié)束；對(duì)于 暫時(shí)不具備改制條件的關(guān)停困難企業(yè)，采取先行解除勞動(dòng)關(guān)系、后處置資產(chǎn)的辦法實(shí)現(xiàn)退出。進(jìn)一步規(guī)范并軌資金發(fā)放程序，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定與職工一次性解除勞動(dòng)關(guān)系，做好社保關(guān)系的接續(xù)工作，不留后患。組成強(qiáng)有力的工作班子，認(rèn)真學(xué)習(xí)政策，做到吃透政策、把握政策、用好政策，確保年底前將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金全部發(fā)放到位，保持企業(yè)職工穩(wěn)定，為全面完成改制工作打好基礎(chǔ)。同時(shí)，積極做好資產(chǎn)變現(xiàn)工作，分期償還職工內(nèi)欠。 （二）繼

18、續(xù)加快推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革。一是創(chuàng)新改革管理模式。組建具有獨(dú)立法人資格的*區(qū)國(guó)有資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理公司，主要職責(zé)為代表區(qū)政府持有授權(quán)經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)企業(yè)的國(guó)有資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)、股權(quán)和債權(quán)，實(shí)施企業(yè)重組，資產(chǎn)處置、銀行卸債、項(xiàng)目運(yùn)作。組建企業(yè)托管中心，統(tǒng)一處理無(wú)續(xù)存企業(yè)退休職工社會(huì)統(tǒng)籌及企業(yè)遺留問(wèn)題。二是堅(jiān)持分類指導(dǎo)。對(duì)具備改制條件的27戶企業(yè)，積極進(jìn)入實(shí)施程序，力爭(zhēng)年底前結(jié)束；對(duì)于暫時(shí)不具備改制條件的25戶關(guān)停困難企業(yè)，采取先行解除勞動(dòng)關(guān)系、后處置資產(chǎn)的辦法實(shí)現(xiàn)企業(yè)退出。對(duì)于市新下放的10戶國(guó)有企業(yè)，我們也將加大力度推進(jìn)，力爭(zhēng)盡快實(shí)現(xiàn)退出。 （三）扎實(shí)推進(jìn)再就業(yè)工作。把改革與就業(yè)工作緊密結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮勞動(dòng)力市場(chǎng)的主渠道作用，為解除勞動(dòng)關(guān)系的職工提供有效的職業(yè)介紹。對(duì)部分缺少就業(yè)能力的職工，組織開(kāi)展就業(yè)培訓(xùn)工作。搞好小額貸款等有關(guān)就業(yè)扶持政策的落實(shí)工作，鼓勵(lì)職工自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)，引導(dǎo)第三產(chǎn)業(yè)積極吸納下崗失業(yè)人員的就業(yè)，盡最大可能減少失業(yè)職工的數(shù)量。同時(shí)，積極推進(jìn)就業(yè)實(shí) 名制和穩(wěn)定就業(yè)，實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)體系建設(shè)、培訓(xùn)體系建設(shè)、三級(jí)平臺(tái)體系建設(shè)、信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)有較大突破，力爭(zhēng)2006年挖掘就業(yè)崗位5萬(wàn)個(gè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)安置和就業(yè)培訓(xùn)分別比2005年提高10個(gè)百分點(diǎn)。完成轉(zhuǎn)型農(nóng)民就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)，在全區(qū)形成保生活、促就業(yè)、續(xù)保險(xiǎn)的穩(wěn)定和諧就業(yè)環(huán)境。 （四）積極做好