淺談如何做好員工的思想政治工作

1、淺談如何做好員工的思想政治工作中圖分類號：d64文獻標識碼：a文章編號:1672-3791 (2014) 03 (b) -0168-01目前，我國仍有許多企、事業(yè)單位對于職工的思想政治工作存 有一定的誤解與偏見，錯誤認為思想政治工作只是傳統(tǒng)、死板、枯燥 的一項工作，職工的思想政治工作的成效對于企事業(yè)單位經(jīng)濟效益、 長期發(fā)展并無作用?；诖朔N思想，部分企、事業(yè)單位的日常管理、 改革規(guī)劃，把大半的精力投放在了走訪基層、項目籌劃、財務(wù)管理等 業(yè)務(wù)活動上，而對于靈魂建設(shè)，職工的思想與修養(yǎng)缺乏重視，以至于 對職工思想政治工作流于形式，只停駐于喊口號，發(fā)文件，不利于單 位文化的構(gòu)建、內(nèi)部管理的完善。據(jù)此，

2、如何做好職t的思想政治t 作成為當今企事業(yè)人員最亟待解決的問題之一。筆者，現(xiàn)結(jié)合實踐工 作經(jīng)驗，就這一問題談?wù)効诩旱目捶ㄅc體會。1做好員工思想政治工作的新思路一一良好的政治修養(yǎng)是基 礎(chǔ)隨著我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)進入新時期，新任務(wù)前提下，科 學(xué)發(fā)展觀、可持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建設(shè)者社會主義和諧社會、社會主義榮辱 觀已成為新時期政治工作的主題?，F(xiàn)在人們的經(jīng)濟關(guān)系、生活方式、 思維方式、生活內(nèi)容都走向多樣化、多元化，思想政治工作的環(huán)境、 條件、內(nèi)容、形式等也都與過去發(fā)生了較大的變化。改造和轉(zhuǎn)化人的 思想觀念是思想政治工作的核心，這就要求政t隊伍具備較高的綜合 素質(zhì)。要想做好思想政治工作，第一耍以理服人，站在真

3、理的一方， 第二就要看思想政治工作者木身的工作。一個優(yōu)秀的思想政治工作 者，要做到以理服人，用人格力量感染人，用行為引導(dǎo)人，在工作中 注意尊重對方，樹立良好的形象，形成一種感染力。思想政治工作是 依靠思想政治工作者來實施的，因此，思想政治工作者自身的修養(yǎng)與 學(xué)識在工作中起著重要的作用，意識到自己的工作不是為了謀取更多 的利益，而是為了實現(xiàn)集體利益和國家利益，這也為實現(xiàn)和諧社會提 供了思想保證。2提高認識、轉(zhuǎn)變觀念，通過思想政治工作一一得到領(lǐng)導(dǎo)認 可，居民認可物業(yè)服務(wù)的發(fā)展在于人，“以人為本”的意識和觀念應(yīng)該成為思 想政治工作的指導(dǎo)思想。要通過理解人、尊重人、關(guān)心人、提高人的 思想覺悟入手，讓“

4、以人為本"落到實處。只有企業(yè)內(nèi)部溝通順暢，職 工認可物業(yè)管理理念，認識一致、冃標一致，企業(yè)才有凝聚力、戰(zhàn)斗 力，職工才有積極性。工作屮，“管家"這一朝陽產(chǎn)業(yè)，在我們油田小 區(qū)初露生機。服務(wù)模式，由最初的單一的打掃衛(wèi)生，轉(zhuǎn)為親情服務(wù)， 為業(yè)主擔當中介。新吋期，國有企業(yè)思想政治工作的新需求。社區(qū)領(lǐng) 導(dǎo)主動把握動態(tài)，掌握管家的思想動態(tài)，掌握居民的思想需求，針對 傾向性的思想苗頭進行疏導(dǎo)，力爭把思想問題克服在萌芽狀態(tài)。發(fā)現(xiàn) 問題主動找關(guān)鍵人談話，對所需要求進行妥善安排，鼓勵他們?yōu)槲飿I(yè) 的發(fā)展盡力，從而營造和諧穩(wěn)定的家園環(huán)境。平等溝通，構(gòu)建設(shè)適宜 新時期思想政治工作的環(huán)境，啟發(fā)誘導(dǎo)。

5、在思想政治工作中，采取平 等交流，相互探討的方式，啟發(fā)同事們開動腦筋，積極思維，使員工 在雙向的思維互動中相互理解，形成一致。對業(yè)主提出的意見，確屬 工作中的問題，要采取誠懇接受，認真改正的態(tài)度；對基層思想政治 工作者的思想認識問題，采取和風細雨、循循善誘、耐心細致地幫助 解決。在一些重大舉措和敏感問題的醞釀過程屮，班子成員要主動深 入宅區(qū)中，開展引導(dǎo)工作，在向員工分配任務(wù)和下達考核指標時一定 向員工講清楚，給員工以指導(dǎo)和引導(dǎo)?！肮芗沂健狈?wù)模式運行一年來, 得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)研三次，社區(qū)居民的交品稱贊。并逐步得到完善 和升華，由原來的在醒目地點的大標牌到至今的各樓道內(nèi)的小標牌。3將思想政治工

6、作與解決居民實際問題結(jié)合起來一一推廣思想政治工作一定要與解決員工的實際問題相結(jié)合才能有效 果，要克服過去那種片面強調(diào)思想建設(shè)的重要性而輕視居民的基本物 質(zhì)生活現(xiàn)象。耍采取一系列的措施，解決員工的后顧之憂。一是思想 建設(shè)與物質(zhì)文明建設(shè)相結(jié)合。社區(qū)通過與居民搞聯(lián)誼，競賽活動，通 過正面疏引，給居民營造一個好的生活局面，促進宅區(qū)大環(huán)境的正面 發(fā)展方向，以點代面，用小人物，小口舌，居民茶余飯后的閑談資， 潤物細無聲地推動和擴大我們的“管家”管理模式。堅持進百家門，訪 百家事，解百家難，幫百家解憂的工作方針，有針對性地慰問，堅持 居民生病住院慰問，節(jié)假日慰問，家庭出現(xiàn)困難幫助解決，家庭出現(xiàn) 重大變故幫助

7、處理。通過為居民解決一些實際問題，讓居民由衷地對 “管家”的忠誠度提升，精細管理度推廣并擴大。思想政治工作就不會 顯得蒼口無力。4針對不同群體開展差異化的思想教育一一讓管家有成就 感，滿足感開展思想政治教育活動一定要針對不同群體“因人施教”。服務(wù) 領(lǐng)域中有管理者、一般服務(wù)人員、居民百姓。針對人們不愿受太多的 法律法規(guī)約束，喜歡更便捷的家居生活，作為服務(wù)行業(yè)的我們更應(yīng)急 居民所急，想居民所想，給予他們自由發(fā)揮的空間，允許業(yè)主自主決 定小區(qū)建設(shè)任務(wù)，最大限度地滿足業(yè)主所需，發(fā)揮居民老百姓的創(chuàng)造 性思維能力。同時注重滿足他們自我價值實現(xiàn)的需要，也注重培養(yǎng)“管 家，'他們對宅區(qū)居民的忠誠度。采取以職業(yè)道徳、職業(yè)規(guī)范、敬業(yè)精 神等教育方式，培養(yǎng)他們的敬業(yè)精神；創(chuàng)造條件解決他們工作和生活 中出現(xiàn)的困難，以解決他們的后顧之憂，更好地投入服務(wù)，為“管家' 使命的推廣提供保障。總之，思想政治工作要敏銳把握關(guān)鍵人的思想動態(tài)，要通過理 解人