人力資源部勞動人事主管崗位職責_第1頁
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文檔簡介

1、職位說明書基 本 情 況職位名稱勞動人事主管職位編號所屬部門人力資源部直接上級部長直接下屬職位名稱無職位設置目的完善勞動合同管理，改善員工關(guān)系工 作 職 責1.負責改善集團公司與員工關(guān)系，提高員工滿意度和凝聚力2.負責建立和完善集團公司勞動合冋和人事管理制度3.負責建立和完善集團員工投訴和溝通渠道4.負責出國人員手續(xù)辦理5.指導權(quán)屬公司提高人力資源管理水平工 作 內(nèi) 容1.草擬集團公司勞動合同管理制度2.接待集團公司新員工，辦理入職手續(xù)3.組織集團公司員工簽訂勞動合同4.根據(jù)相關(guān)人事制度進行總部員工人事調(diào)配工作5.建立和管理集團總部員工人事檔案，完成人事統(tǒng)計報表6.完成人事統(tǒng)計報表7.完成集團

2、公司員工考勤的管理工作8.完成專業(yè)技術(shù)人員的職稱評定申報管理和專業(yè)職務的聘任工作9.辦理出國人員申報、政審等手續(xù)10.接待員工投訴，處理員工勞動糾紛11.協(xié)調(diào)處理與上級政府、行業(yè)管理機構(gòu)的相關(guān)工作12.辦理員工解聘手續(xù)13.進行總部離、退休人員管理工作14.完成養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等社會保險的辦理工作15.完成直接上級交辦的其他工作工作1.對集團公司勞動人事管理制度、合同管理制度有建議權(quán)、執(zhí)行權(quán)2.對人事勞動糾紛具有處理權(quán)職權(quán)3.對辦理社會保險的相關(guān)制度及辦法具有建議權(quán)辦 公 設 備個人專用臺式電腦部門共用長途電話、市內(nèi)電話公司共用傳真機、打印機、復印機、機動車輛工 作 關(guān) 系內(nèi)部工作關(guān)系匯報定期向直接上級提交集團公司人事工作報告等書面報告 不定期向直接上級作口頭工作匯報督導協(xié)調(diào)不定期與相關(guān)部門就員工勞動人事管理等相關(guān)問題進行溝通協(xié)調(diào) 監(jiān)督和指導權(quán)屬公司人事管理工作外部工作關(guān)系與外部勞動人事部門、行業(yè)協(xié)會進行業(yè)務交流學習和磋商任 職 資 格學歷大專及以上專業(yè)管理類年齡25歲以上性別不限工作經(jīng)驗有5年以上工作經(jīng)驗有3年以上人力資源或者人事管理經(jīng)驗工作技能熟悉企業(yè)管理、現(xiàn)代人力資源管理知識精通國家和本地勞動政策法規(guī)良好的組織、計劃、協(xié)調(diào)溝通能力，良好的書面和口頭表達能力熟練使用計算機職前培訓集團

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