保密協(xié)議-行政

1、保密協(xié)議甲方：成都瑞杰科能電氣有限公司乙方：根據(jù)中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法、中華人民共和國勞動合同法 和成都瑞杰科能電氣有限公司保密制度以及國家、地方政府有關(guān)規(guī)定，。乙 方擔(dān)任甲方公司（職務(wù)）期間，有保守甲方秘密之義務(wù)。雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，乙方就甲方商業(yè)秘密保密事項達 成如下協(xié)議：（）保密內(nèi)容1甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶檔案，買賣意向，成 交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨口期；2. 甲方的經(jīng)營秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務(wù)定價，市場 分析，廣告策略；（二）保密范圍1. 乙方在勞動合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密，經(jīng)雙方協(xié)議乙

2、方同 意被甲方應(yīng)用和生產(chǎn)的；2. 乙方在勞動合同期內(nèi)對工作內(nèi)涉及到的、工作成果、科研成果和專利技 術(shù)；3. 乙方在勞動合同期前甲方己有的商業(yè)秘密。4. 乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務(wù)信息，包括 但不限于有關(guān)客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬，無論是口 頭、書而的或是電腦文件形式的，無論是客戶乙方在勞動合同期內(nèi)甲方所擁有的 商業(yè)秘密。（三）雙方的權(quán)利和義務(wù)1. 甲方提供正常的工作條件，為乙方職務(wù)發(fā)明、科研成果提供良好的應(yīng)用 和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟效益給予獎勵；2. 乙方必須按甲方的要求從事經(jīng)營、生產(chǎn)項目和科研項目設(shè)計與開發(fā)，并 將生產(chǎn)、經(jīng)營、設(shè)計與開發(fā)的

3、成果、資料交甲方，甲方擁有所有權(quán)和處置權(quán)；3. 未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得利用甲方的商業(yè)秘密進行新產(chǎn)品的設(shè)計與 開發(fā)和撰寫論文向第三者公布；4. 雙方解除或終止勞動合同后，乙方不得向第三方公開甲方所擁有的未被 公眾知悉的商業(yè)秘密；5 公司主管部門及其以上職務(wù)人員在離開公司二年內(nèi)不得到與和本公司有 直接競爭關(guān)系的企業(yè)任職，公司保留法律追索和訴求賠償?shù)臋?quán)利。6. 雙方協(xié)定競業(yè)限止期的，解除或終止勞動合同后，在競業(yè)限止期內(nèi)乙方 不得到牛產(chǎn)同類或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己 生產(chǎn)與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)；7. 乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)

4、秘密；8. 甲方安排乙方任職涉密崗位，并給予乙方保密津貼。（四）保密期限1. 勞動合同期內(nèi)；2. 甲方的專利技術(shù)未被公眾知悉期內(nèi)；（五）脫密期限1. 因履行勞動合同約定條件發(fā)生變化，乙方要求解除勞動合同的必須以書 面形式提前刀通知甲方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排 乙方脫離涉密崗位；乙方應(yīng)完整辦妥涉秘資料的交接工作；2. 勞動合同終止雙方無意續(xù)簽的，提岀方必須以書面形式提前1±月通知 對方，提前期即為脫密期限，由甲方采取脫密措施，安排乙方脫離涉密崗位；乙 方應(yīng)該接受甲方的工作安排并完整辦妥涉秘資料的交接工作；3. 勞動合同解除或期滿終止后，乙方必須信守木協(xié)議，不損害甲

5、方利益。（六）違約責(zé)任1. 在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，雖未造成甲方經(jīng)濟損失，但給甲方 正常生產(chǎn)經(jīng)營活動帶來麻煩的，甲方有權(quán)調(diào)離乙方涉密崗位，并予以行政處分；2. 在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方輕微經(jīng)濟損失的，甲方可 解除乙方的勞動合同；3. 在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方較大經(jīng)濟損失的，甲方予 以乙方除名的行政處罰，并保留由此對乙方的追索權(quán)；4. 在勞動合同期內(nèi)，乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟損失的，甲方予 以乙方除名的行政處罰，并追加經(jīng)濟損失賠償，構(gòu)成犯罪的，上訴人民法院，依 法追究乙方刑事責(zé)任；5. 甲、方雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議和違約責(zé)任的執(zhí)行超過法律、法規(guī)、 賦予雙方權(quán)限的，可向甲方所在地勞