甘肅勞動(dòng)合同新

1、甘肅勞動(dòng)合同新標(biāo)準(zhǔn)版本簽訂日期：xx年xx月xx日甘肅勞動(dòng)合同新 單位名稱(甲方) 職工姓名(乙方) 甲方(用人單位)名稱： 所有制性質(zhì)： 地址： 法定代表人：(委托代理人) 乙方(勞動(dòng)者)姓名： 性別： 出生年月： 文化程度： 戶籍所在地： 身份證號(hào)； 勞動(dòng)手冊(cè)編號(hào)： 外來人員就業(yè)證編號(hào)： 現(xiàn)住址： 甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法律、法規(guī)，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。 一、合同期限 本合同為勞動(dòng)合同。合同期從年月日起至年月日止，共年(月)。 二、工作內(nèi)容 甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，安排乙方從事工作。 乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在崗位，從事工種。 三、勞動(dòng)保

2、護(hù)和勞動(dòng)條件 1、甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。 2、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。 四、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬 1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)，平均每周小時(shí)工時(shí)制，按國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過l小時(shí)，特殊情況，每日不超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。 2、合同期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼，甲方支付乙方工

3、資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。 3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。 五、勞動(dòng)紀(jì)律 1、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，積極做好工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。 六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇 1、甲方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。 2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 3、乙方患職業(yè)

4、病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷，因工或非因工死亡，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 七、教育和培訓(xùn) 1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn)。 2、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，持證上崗。 3、甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)年，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。 八、合同的終止、變更、解除和續(xù)訂 1、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù)。逾期不辦理的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù)。 2、在下列情況下，甲乙雙方可以變更合

5、同相關(guān)內(nèi)容。 (1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的； (2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國(guó)家、集體和他人利益的； (3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的； (4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的； (5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。 3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。 (1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； (2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的； (3)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； (4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的。 4、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方。 (1)乙方患病或非因工負(fù)傷，

6、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； (2)甲方瀕臨破產(chǎn)，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的； (3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； (4)甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 5、有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同。 (1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷。經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力或部分喪失勞動(dòng)能力的； (2)乙方患病或負(fù)傷。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； (3)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的； (4)其它符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的。 6、乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方。 7、有下列情形之一的。乙方可

7、隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。 (1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； (2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的； (3)甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇的； (4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的。 九、甲乙雙方協(xié)商同意需要約定的其它事項(xiàng) 十、違約責(zé)任 1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行，由有 過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)法律責(zé)任； 2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任； 3、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金； 4、甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任，按有 關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。 十一、合同鑒證與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)經(jīng)同級(jí)勞動(dòng)部門鑒證；經(jīng)鑒證后的勞動(dòng)合同變更內(nèi)容的應(yīng)重新鑒證。 甲乙雙方執(zhí)行合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向企業(yè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策有抵觸的，按