版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、個體工商戶雇工勞動合同書通用版本范文標準版本簽訂日期:xx年xx月xx日個體工商戶雇工勞動合同書通用版本范文 甲方:_ 乙方:_ 雇主(以下簡稱甲方) 與受雇職工(以下簡稱乙方) 根據(jù)中華人民共和國勞動法和北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法,甲乙雙方以平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 第一條 本合同期限自 _年 月 日開始,至 _年 月_日終止,其中試用期 天。 第二條 乙方同意在甲方從事 工作。 第三條 甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是 。 第四條 甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于 _元,其中試用期間工資為 元。 第五條 甲方安排乙方每日工作時
2、間不超過8小時,每周不超過40小時,甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長工作時間的,經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。 第六條 甲方安排乙方加班加點的,甲應(yīng)依法支付加玫加點工資,按以下標準支付工資; 1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照乙方小時工資標準的150%支付工資; 2、在休息日工作,按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資; 3、在法定休假節(jié)日工作的,應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。 第七條 甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。 第八條 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設(shè)施
3、。根據(jù)從事工種的需要,發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。 第九條 甲方負責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,保險金額為_元。 第十條 甲方應(yīng)給予乙方 月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期,乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的醫(yī)療費用甲方負擔(dān)%. 第十一條 乙方應(yīng)遵守的勞動紀律是 。 第十二條 本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十三條 乙有下列情形之一,甲方可以解除本合同: 1、在試用期間,被證明不符合錄用條件的; 2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的; 3、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造
4、成重大損害的; 4、被依法追究刑事責(zé)任的。 第十四 條下列情形之一,甲可以解除合同,但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方: 1、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作的; 2、乙方勞動未達到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的; 3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條,就變更合同達成協(xié)議的; 第十五條 合同雙方當事人協(xié)商一致,可以解除勞動合同。 第十六條 乙解除本合同,應(yīng)當提前三十日以局面形式通知甲方。 第十七條 下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同: 1、在試用期內(nèi)的; 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的; 3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
5、第十八條乙方有下列情形之一,甲方不得解除、終止本合同: 1、患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的; 2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的; 3、患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。 第十九條 勞動合同期滿,或者甲方破產(chǎn)倒閉時,勞動合同即行終止。 第二十條 甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故拖欠乙方工資和拒不支付乙方加班加點工資報酬的,甲方應(yīng)依據(jù)勞動部違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法支付乙方經(jīng)濟補償金。 第二十一條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應(yīng)按勞動部違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法賠償乙方
6、損失。 第二十二條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項,給甲筆造成損失的,乙方應(yīng)按勞動部違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。 第二十三條 當事人約定的其他內(nèi)容。 第二十四條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當事人一方要求仲裁的,應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁定委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。 第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十六條 本合同書一式二份,甲、乙雙方各一份。 甲方簽名(蓋章):_ 乙方簽章: 簽訂日期: 年 月 日 鑒證機關(guān)(蓋章):_ 鑒證員(簽章): 使用說明 一、本合同書可做為個體工商戶與雇工簽訂勞動合同之用。 二、個體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協(xié)商的,經(jīng)協(xié)商一致后填寫在空格內(nèi);需要告知的事項,在空欄內(nèi)填寫清楚告知乙方。 三、本合同設(shè)定的條款不適用的,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后,在本合同書第二十三條一欄中寫明:"下列條款雙方協(xié)商一致同意取消",列出某條某款即可。經(jīng)雙方當事人協(xié)商需增加的條款,也在本欄寫明"經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致同意以下條款",并在下面逐條寫清。 四、本合同用鋼筆填寫
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024-2030年易拉紙罐公司技術(shù)改造及擴產(chǎn)項目可行性研究報告
- 文獻檢索課程設(shè)計論文
- 2024-2030年新版中國低壓閥們項目可行性研究報告
- 打車課程設(shè)計報告
- 2024-2030年撰寫:中國ACCA、頭孢克洛行業(yè)發(fā)展趨勢及競爭調(diào)研分析報告
- 2024-2030年小型單纖芯光纖熔接機搬遷改造項目可行性研究報告
- 2024-2030年大數(shù)據(jù)公司技術(shù)改造及擴產(chǎn)項目可行性研究報告
- 2024-2030年吹塑模具搬遷改造項目可行性研究報告
- 2024-2030年單面橫向測量掃描架搬遷改造項目可行性研究報告
- 2024-2030年全球市場藥丸收納盒市場銷售情況及需求規(guī)模預(yù)測報告
- TD/T 1012-2016 土地整治項目規(guī)劃設(shè)計規(guī)范(正式版)
- DZ/T 0461.1-2023 礦產(chǎn)資源定期調(diào)查規(guī)范 第1部分:總則(正式版)
- 世界政治經(jīng)濟與國際關(guān)系智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年武漢科技大學(xué)
- 2021-2022學(xué)年天津市和平區(qū)人教版五年級上冊期末測試數(shù)學(xué)試卷
- 行政復(fù)議法-形考作業(yè)3-國開(ZJ)-參考資料
- 職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)應(yīng)用專業(yè)人才培養(yǎng)方案
- 加油站布局與防火防爆設(shè)計防火防爆課程設(shè)計畢業(yè)設(shè)計
- 2024年演唱會行業(yè)運行狀況及未來發(fā)展前景
- 工程設(shè)計能力提升措施方案
- 藝術(shù)創(chuàng)意與策劃智慧樹知到期末考試答案2024年
- (正式版)JBT 14587-2024 膠體鉛酸蓄電池 技術(shù)規(guī)范
評論
0/150
提交評論