2020年最新畢業(yè)實(shí)習(xí)合同范本.doc

1、2019 年最新畢業(yè)實(shí)習(xí)合同范本【專業(yè)版】甲方 (用人單位)_地址： _乙方 (實(shí)習(xí)生)_性別： _年齡： _身份證：_所在學(xué)校：_專業(yè)： _聯(lián)系電話：_風(fēng)險告知： 需要特別注意的是，實(shí)習(xí)是學(xué)習(xí)過程增加勞動技能的實(shí)踐階段，用人單位只是學(xué)校聯(lián)系的一個學(xué)習(xí)實(shí)踐地點(diǎn)。實(shí)習(xí)生的身份仍是學(xué)生，仍應(yīng)由學(xué)校統(tǒng)一管理。 勞動法律、法規(guī)暫時對實(shí)習(xí)生群體沒有具體的規(guī)定。由于用人單位不能像對待一般勞動者一樣與實(shí)習(xí)生個人簽訂勞動合同，相關(guān)的權(quán)利義務(wù)就不能和正式簽訂勞動合的勞動者一樣對待。至于企業(yè)給予實(shí)習(xí)生的勞動報酬多少，支付如何約定，則屬于學(xué)?；?qū)嵙?xí)生本人與企業(yè)協(xié)商的內(nèi)容，勞動法律、 法規(guī)沒有這方面的具體規(guī)定。所以在

2、正式簽訂實(shí)習(xí)合同之前，學(xué)生本人應(yīng)當(dāng)積極了解實(shí)習(xí)工作的內(nèi)容、薪資待遇、勞動條件，甚至實(shí)習(xí)期結(jié)束之后是否可過渡轉(zhuǎn)正、如何申請轉(zhuǎn)正等情況。為明確實(shí)習(xí)學(xué)生與實(shí)習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。第一條 乙方自愿到甲方實(shí)習(xí)，并承諾實(shí)習(xí)期間自覺遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的日常管理。第二條 甲方將根據(jù)相關(guān)的法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度和生產(chǎn)經(jīng)營的實(shí)際需要，并結(jié)合乙方的實(shí)際情況為乙方合理安排實(shí)習(xí)崗位及實(shí)習(xí)工作時間。第三條實(shí)習(xí)時間自_ 日，其中自_年 _月 _ 日至 _年 _ 月 _ 年 _ 月 _ 日至 _ 年 _ 月_日為試

3、用期。風(fēng)險提示： 本合同時實(shí)習(xí)期合同，實(shí)習(xí)屬于學(xué)校和用人單位為畢業(yè)生提供的時間鍛煉機(jī)會，一般時間較短、報酬也與正式勞動者不同，不約定試用期。但是本合同中還約定了實(shí)習(xí)期結(jié)束之后可根據(jù)實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)酌情轉(zhuǎn)正的情形，因此在合同中明確約定了合同期限和試用期期限， 一次作為依據(jù)， 若實(shí)習(xí)期結(jié)束之后轉(zhuǎn)正則該實(shí)習(xí)期可視為試用期進(jìn)行考核。關(guān)于試用期的規(guī)定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月; 勞動合同期限一年以上不滿三年的， 試用期不得超過兩個月 ;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過三個月。第四條甲方安排乙方到_部門，從事 _工作。第五條 實(shí)習(xí)期待遇： 依照按勞取酬的原則

4、， 甲方每月轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付實(shí)習(xí)工資，試用期月工資為人民幣15 日左右以貨幣形式通過銀行以_元，試用期滿后實(shí)習(xí)工資按人民幣 _元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。第六條甲方的權(quán)利與義務(wù)1、甲方對乙方進(jìn)行勞動安全培訓(xùn)，包括但不限于工作紀(jì)律、安全責(zé)任、工作注意事項(xiàng)等。風(fēng)險告知： 這里的勞動安全培訓(xùn)是指用人企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，尤其是從事技術(shù)工種的勞動者，上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)。2、甲方可以根據(jù)需要， 調(diào)配乙方從事不同的實(shí)習(xí)崗位;如乙方由于個人能力和身體原因，不能參加正常的實(shí)習(xí)活動，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止乙方實(shí)習(xí)活動并解除本協(xié)議。3、結(jié)合實(shí)際情況，為乙方提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識、從事專

5、業(yè)實(shí)踐活動的機(jī)會，并委派有關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)。4、實(shí)習(xí)期結(jié)束時，根據(jù)需要和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，為乙方提供一份客觀公正的實(shí)習(xí)鑒定。5、甲方提供的就業(yè)信息及對學(xué)生的承諾必須真實(shí)并與安置的單位實(shí)際情況相符合。如乙方體檢復(fù)查不合格、 自身不適應(yīng)或提供個人虛假資料或被用人單位辭退者、 乙方自愿放棄而返回學(xué)校者，則其與甲方無關(guān)。第七條乙方的權(quán)利與義務(wù)1、在允許的范圍內(nèi)，學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的知識，參與實(shí)踐活動。2、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，服從甲的安排及管理，遵守甲方的勞動紀(jì)律、各項(xiàng)規(guī)章制度及管理規(guī)定，并愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn) ;保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密、甲方的經(jīng)營信息 ;在實(shí)習(xí)結(jié)束后， 及時移交工作資料和工具， 未經(jīng)允許的情況下

6、， 不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。否則，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。3、實(shí)習(xí)是乙方的自愿行為，因此，乙方在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵紀(jì)守法、嚴(yán)格自律，愛護(hù)身體、端正行為。 在實(shí)習(xí)期間因違反規(guī)章制度、不服從管理造成的后果以及離開工作崗位或在工作時間外發(fā)生的，或與工作無關(guān)的一切行為和后果 (含患病或意外事故 )，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方不承擔(dān)責(zé)任。由于乙方過失、故意或超越范圍所為，給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償。4、乙方不得擅自離開實(shí)習(xí)崗位， 如有正當(dāng)原因確需離職的， 需提前七天提交書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職，并作好工作交接，乙方離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任。5、乙方承諾其在實(shí)習(xí)過程中

7、本著誠實(shí)信用的原則，認(rèn)真實(shí)習(xí)，對自己填列的信息或提供的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。6、在甲方企業(yè)實(shí)習(xí)期間，必須服從甲方企業(yè)的管理，認(rèn)真執(zhí)行甲方企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。第八條協(xié)議解除或變更1、乙方在本協(xié)議履行期間有特殊情況可向甲方提出終止實(shí)習(xí)協(xié)議，但必須在試用期內(nèi)提前 7 天，試用期后提前30 天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜該工種工作等情況的，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，并支付實(shí)習(xí)期間的工資后，解除本協(xié)議。2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的，或甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付給乙方實(shí)習(xí)工資的，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議。3、訂立

8、本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)等發(fā)生變化，致使本合同無法履行時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。4、其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。第九條其它事項(xiàng)：1、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實(shí)習(xí)關(guān)系，不構(gòu)成勞動合同關(guān)系。2、實(shí)習(xí)期間，乙方在履行工作職責(zé)中、或利用甲方的資源所取得的知識產(chǎn)權(quán)成果，權(quán)益歸甲方所有。3、根據(jù)本協(xié)議約定乙方承擔(dān)的責(zé)任，并不免除乙方根據(jù)法律應(yīng)向甲方承擔(dān)的責(zé)任。4、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。 因本協(xié)議而引起的糾紛， 雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不能的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。5、甲方出現(xiàn)崗位空缺或新增崗位等情況，同等條件下， 應(yīng)給予優(yōu)先錄用實(shí)習(xí)生的條件。第十條法律效力：本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，協(xié)議文本一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方 (蓋章 ) _ 乙方 (簽字 ) _代表人 (委托授權(quán)人 )： _ _年_月 _日_年 _月_日實(shí)習(xí)合同注意事項(xiàng)：1、實(shí)習(xí)期內(nèi)工作時間的約定?？杉s定每日不超過8 小時，如確因特殊情況超過8 小時的，應(yīng)約定相應(yīng)的加班時間和報酬。2、實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)報酬的約定。雖然實(shí)習(xí)期內(nèi)實(shí)習(xí)生的報酬不受最低工資標(biāo)準(zhǔn)的約束，但實(shí)習(xí)生與單位可以約定一定的報酬或者補(bǔ)助， 并且最好是明