376.F保險(xiǎn)公司內(nèi)部控制存在的問(wèn)題及對(duì)策 外文翻譯

1、科技學(xué)院學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）外 文 譯 文院（系） 經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 專(zhuān)業(yè)班級(jí) 會(huì)計(jì)學(xué)本科2006級(jí) 學(xué)生姓名 學(xué) 號(hào) 譯 文 評(píng) 閱評(píng)閱要求：應(yīng)根據(jù)學(xué)校“譯文要求”，對(duì)學(xué)生譯文的準(zhǔn)確性、翻譯數(shù)量以及譯文的文字表述情況等作具體的評(píng)價(jià)。指導(dǎo)教師評(píng)語(yǔ)： 指導(dǎo)教師（簽字） 年 月 日譯自：http:/www.e-to- 上證所敦促上市公司改進(jìn)內(nèi)部控制制度2009-01-16 11:33:36內(nèi)部控制報(bào)告格式指引，社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制指引，最近推出。為規(guī)范匯編和內(nèi)部控制，對(duì)由上市公司年度報(bào)告首長(zhǎng)履行社會(huì)責(zé)任報(bào)告的自我評(píng)價(jià)報(bào)告的審查，上市公司部上海證券交易所（上證所），在與一些研究上市公司中，已經(jīng)制定了內(nèi)部控制

2、報(bào)告的格式指引，社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制指引，以及作為上市公司的董事的工作文件，審查內(nèi)部控制報(bào)告和社會(huì)責(zé)任報(bào)告。近日，上證所已發(fā)出上述指引及考試工作文件，在年度報(bào)告中對(duì)備忘錄的形式上市的公司。企業(yè)可以披露的內(nèi)部控制的實(shí)際情況出發(fā)的基本要素在做2008年年度報(bào)告披露“一個(gè)更好的工作的通知”，上證所規(guī)定，259上證所上市公司在上證所公司治理機(jī)構(gòu)或發(fā)行境外上市外資股和金融公司應(yīng)披露董事職位自我評(píng)價(jià)內(nèi)部控制和對(duì)社會(huì)責(zé)任履行的報(bào)告與2008年的年度報(bào)告一并報(bào)告;其他合格的上市公司都鼓勵(lì)他們這樣做。按照上述規(guī)定路線，備忘錄要求上市公司披露內(nèi)部控制報(bào)告應(yīng)當(dāng)按照編制的格式輔導(dǎo)報(bào)告;上市公司披露社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制依據(jù)應(yīng)當(dāng)

3、編制輔導(dǎo)報(bào)告。對(duì)于一個(gè)公司披露內(nèi)部控制報(bào)告和社會(huì)責(zé)任報(bào)告，其董事會(huì)應(yīng)當(dāng)分別作出決議。當(dāng)提交相應(yīng)的檢查工作后，對(duì)首長(zhǎng)的會(huì)議通知全體董事發(fā)出文件，研究在最新的年度報(bào)告。董事應(yīng)填寫(xiě)自己的工作文件，它指定的基本內(nèi)容，以該董事應(yīng)支付之前，作為考試地考試的注意。上市公司應(yīng)提供方便，以填補(bǔ)董事的工作文件，并保持作為首長(zhǎng)的工作文件，會(huì)議紀(jì)要的一部分，按照規(guī)定。此外，鼓勵(lì)上市公司進(jìn)行了核實(shí)和內(nèi)部控制評(píng)價(jià)審計(jì)機(jī)構(gòu)，并披露審計(jì)機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)。根據(jù)該備忘錄，任何上市公司披露內(nèi)部控制報(bào)告或社會(huì)責(zé)任報(bào)告應(yīng)當(dāng)提交相應(yīng)的檢查報(bào)告，上證所為2的格式指引，均達(dá)到了“簡(jiǎn)潔的內(nèi)容，明確責(zé)任，明確問(wèn)題”的標(biāo)準(zhǔn)。為“首長(zhǎng)級(jí)人員的自我評(píng)價(jià)內(nèi)部

4、控制報(bào)告”要求，上市公司應(yīng)當(dāng)披露內(nèi)部控制目標(biāo)，限制和固有的基本要素是建立和實(shí)施內(nèi)部控制制度視為格式準(zhǔn)則。的基本要素是指8個(gè)“上證所指引我國(guó)上市公司內(nèi)部控制”，即目標(biāo)設(shè)定，內(nèi)部環(huán)境，風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，風(fēng)險(xiǎn)管理策略選擇，控制活動(dòng)，信息溝通，檢查和監(jiān)督規(guī)定的內(nèi)容，或五行規(guī)定的“基本為企業(yè)內(nèi)部控制標(biāo)準(zhǔn)”由財(cái)政部，即內(nèi)部環(huán)境，風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，控制活動(dòng)，信息溝通和內(nèi)部監(jiān)督。企業(yè)可能會(huì)將其內(nèi)部控制的基本內(nèi)容根據(jù)實(shí)際情況。內(nèi)部控制的報(bào)告還應(yīng)當(dāng)說(shuō)明公司是否已經(jīng)從1月1本年度重大缺陷的報(bào)告期結(jié)束。的重大缺陷是指設(shè)計(jì)或執(zhí)行的內(nèi)部控制有嚴(yán)重的負(fù)面影響或潛在的內(nèi)部控制目標(biāo)之一，包括但不限于重大不實(shí)，不準(zhǔn)確或不完整的會(huì)計(jì)報(bào)表

5、和說(shuō)明缺陷;下罰款有關(guān)當(dāng)局或監(jiān)管機(jī)構(gòu);由于內(nèi)部控制不力重大損失的;高級(jí)管理人員的欺詐行為。針對(duì)這些不足的情況下，報(bào)告應(yīng)說(shuō)明已采取整改措施，公司根據(jù)整改的重大缺陷和預(yù)計(jì)整改完成時(shí)間。對(duì)于在履行社會(huì)責(zé)任“報(bào)告的編制準(zhǔn)則”要求，上市公司應(yīng)當(dāng)按照其實(shí)際情況和有關(guān)報(bào)告的編制經(jīng)驗(yàn)，決定的標(biāo)題和報(bào)告，包括但不限于內(nèi)容的社會(huì)責(zé)任報(bào)告，可持續(xù)發(fā)展報(bào)告，環(huán)境責(zé)任報(bào)告，企業(yè)公民報(bào)告。此外，該指引列出了問(wèn)題的上市公司需要支付的社會(huì)責(zé)任報(bào)告編制的注意。公司可以披露每股社會(huì)貢獻(xiàn)值，根據(jù)有關(guān)通知，但該公司應(yīng)同時(shí)披露社會(huì)成本的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。上證所計(jì)劃推出“社會(huì)責(zé)任指數(shù)”據(jù)對(duì)上海證券交易所上市公司部，正式上證所上市的根據(jù)是，上證所

6、上市公司部，上證所上市公司正式開(kāi)始公布根據(jù)在2007年的年度報(bào)告內(nèi)部控制指引，其中139個(gè)公司披露內(nèi)部控制報(bào)告，而一些大公司開(kāi)始披露社會(huì)責(zé)任報(bào)告。然而，一個(gè)統(tǒng)一格式的缺乏導(dǎo)致之間的格式和不同公司的內(nèi)部控制報(bào)告和社會(huì)責(zé)任報(bào)告的長(zhǎng)度差異，因此很難作出比較。為了解決這個(gè)問(wèn)題，上證所推出了統(tǒng)一的格式標(biāo)準(zhǔn)。此外，為提高考試的效率和上市公司的董事責(zé)任，上證所介紹了考試工作文件，建議在審議兩個(gè)報(bào)告的主要內(nèi)容。這位官員說(shuō)，“基本法為企業(yè)內(nèi)部控制由五個(gè)當(dāng)局去年6月發(fā)出的”標(biāo)準(zhǔn)中，將實(shí)施上市公司自2009年7月1日，因此越來(lái)越多的上市公司都在積極建立和完善內(nèi)部控制制度。通過(guò)要求一些公司披露內(nèi)部控制報(bào)告和社會(huì)責(zé)任報(bào)告與年度報(bào)告中，國(guó)際資