天津市用人單位招工勞動合同書

1、天津市用人單位招工勞動合同書天津市用人單位招工勞動合同書甲 方 （ 用 人 單 位 ） 名 稱法 定 代 表 人：地 址： 乙 方 （ 勞 動 者 ） 姓 名 ： 年 齡 ：性別： 民族： 戶 籍 所 在 地：省市縣（區(qū)）鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街） 居民身份證號碼： 現(xiàn) 住 址： 根據(jù)中華人民共和國勞動法和天津市實施勞動合同制度規(guī) 定等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。第一條 合同期限本合同期限執(zhí)行下列 款一、有固定期限。本合同期限為 年（ 月）, 自年月日起至年月日止。其中試用期為 月（日） 。二、無固定期限，自 年月日始，其中試用期為 月（日）終止勞動合同條件約定如下：（一）：（

2、二）：（三）：三、以完成一定的工作為期限，甲乙雙方具體約定如下：第二條 工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在 崗位工作，乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。第三條 勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬， 工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。二、甲方每月 日以貨幣形式支付工資。 無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外， 還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十 五的經(jīng)濟補償。一、工資具體支付辦法、標準及相關內(nèi)容約定如下：（一）：（二）：（三）：第四條 社會保險和福利待遇甲方按規(guī)定為乙方參加工傷、醫(yī)療社會保險并履行繳費義務 . 按 規(guī)定應由乙方交納的社會保險費

3、，由甲方代為扣繳。其他保險和福利待遇約定如下：第五條 勞動保護和勞動條件 一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定， 給乙方提供安全衛(wèi)生 的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓 ; 乙方從事特種作業(yè) 的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程， 有權拒絕違章指揮， 對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為 有權檢舉、控告。第六條 勞動紀律一、 乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。二、 甲方有權依據(jù)國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度 和勞動紀律對乙方實行管理。第七條 本合同的解除、

4、變更、終止一、 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。二、 以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同 終止。三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再 續(xù)訂的，勞動合同終止第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其他事項：第九條 勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決 ; 協(xié)商無效 的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 ; 甲乙雙 方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 對仲裁裁決 不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條 其他事項一、 本合同未盡事宜按國家和天津市的有關規(guī)定執(zhí)行。二、 本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本 合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（ 簽字）法定代表人或委托代理人：（ 簽字或蓋章 ）年 月 日 年 月 日 經(jīng)審查，本合同符合國家和