如何制作簡(jiǎn)歷培訓(xùn)教材(PPT 60頁(yè))

1、1如何制作簡(jiǎn)歷童興海重慶職來(lái)職往教育戰(zhàn)略顧問(wèn)委員會(huì)主席234 簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)簡(jiǎn)歷的特點(diǎn) 穩(wěn)定性穩(wěn)定性 作為個(gè)人經(jīng)歷的一種真實(shí)記錄，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容一般作為個(gè)人經(jīng)歷的一種真實(shí)記錄，簡(jiǎn)歷的內(nèi)容一般不變。可變化的是簡(jiǎn)歷的行文方式。不變?？勺兓氖呛?jiǎn)歷的行文方式。 附屬性附屬性 一般情況下，簡(jiǎn)歷不能單獨(dú)以專用書(shū)信的形式一般情況下，簡(jiǎn)歷不能單獨(dú)以專用書(shū)信的形式向外發(fā)出，通常可作為求職信的附件及其它文體的向外發(fā)出，通?？勺鳛榍舐毿诺母郊捌渌捏w的附屬材料來(lái)使用。附屬材料來(lái)使用。 56 1. 1. 簡(jiǎn)歷就是你的簡(jiǎn)歷就是你的廣告片廣告片 2. 2. 簡(jiǎn)歷的目的：簡(jiǎn)歷的目的： 獲得面試的機(jī)會(huì)獲得面試的機(jī)會(huì) 3. 3.

2、使你在眾多求職者中凸顯出來(lái)使你在眾多求職者中凸顯出來(lái) 4. 4. 證明是適合這份工作的最佳人選證明是適合這份工作的最佳人選 7（摘自美國(guó)勞工部對(duì)雇主的調(diào)查統(tǒng)計(jì)）（摘自美國(guó)勞工部對(duì)雇主的調(diào)查統(tǒng)計(jì)）1 1、雇主在每份簡(jiǎn)歷上所花的平均時(shí)間為、雇主在每份簡(jiǎn)歷上所花的平均時(shí)間為1515秒；秒；2 2、每、每245245份份簡(jiǎn)歷中有簡(jiǎn)歷中有1 1份份獲得面試機(jī)會(huì)；獲得面試機(jī)會(huì)；3 3、有的大公司每年收到超過(guò)、有的大公司每年收到超過(guò)1010萬(wàn)份萬(wàn)份簡(jiǎn)歷；簡(jiǎn)歷；4 4、雇主們?cè)趫?bào)紙上登出、雇主們?cè)趫?bào)紙上登出一個(gè)一個(gè)招聘職位，通常會(huì)收到招聘職位，通常會(huì)收到200200份份左右的簡(jiǎn)歷；左右的簡(jiǎn)歷；5 5、在所有簡(jiǎn)

3、歷中約有、在所有簡(jiǎn)歷中約有85%95%85%95%最終的結(jié)局都是被最終的結(jié)局都是被扔進(jìn)了垃圾桶。扔進(jìn)了垃圾桶。89人力資源經(jīng)理評(píng)說(shuō)求職簡(jiǎn)歷問(wèn)題一：求職簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)？問(wèn)題一：求職簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)？ 陳沁陳沁( (亞信集團(tuán)股份有限公司招聘經(jīng)理亞信集團(tuán)股份有限公司招聘經(jīng)理) )： 我們首先會(huì)看我們首先會(huì)看專業(yè)是否對(duì)口專業(yè)是否對(duì)口，這決定了學(xué)生對(duì)行業(yè)知，這決定了學(xué)生對(duì)行業(yè)知識(shí)的了解程度；其次看其識(shí)的了解程度；其次看其經(jīng)歷是否跟職位相符合經(jīng)歷是否跟職位相符合。結(jié)合。結(jié)合亞信的選才標(biāo)準(zhǔn)，我們會(huì)看這個(gè)人與職位相關(guān)的工作經(jīng)歷、亞信的選才標(biāo)準(zhǔn)，我們會(huì)看這個(gè)人與職位相關(guān)的工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、教育背景、取得的成績(jī)等等。因?yàn)?/p>

4、這些都可以反項(xiàng)目經(jīng)歷、教育背景、取得的成績(jī)等等。因?yàn)檫@些都可以反映出一個(gè)學(xué)生的能力。如果他經(jīng)常參加映出一個(gè)學(xué)生的能力。如果他經(jīng)常參加社團(tuán)活動(dòng)社團(tuán)活動(dòng)，說(shuō)明他，說(shuō)明他還是很外向的；如果他在同行業(yè)公司還是很外向的；如果他在同行業(yè)公司實(shí)習(xí)實(shí)習(xí)過(guò)，那他的經(jīng)驗(yàn)過(guò)，那他的經(jīng)驗(yàn)就會(huì)和職位比較接近。我喜歡就會(huì)和職位比較接近。我喜歡主題明確主題明確的簡(jiǎn)歷。的簡(jiǎn)歷。兩頁(yè)以兩頁(yè)以內(nèi)內(nèi)就可以了，主次分明，簡(jiǎn)明扼要就好。就可以了，主次分明，簡(jiǎn)明扼要就好。針對(duì)性要強(qiáng)針對(duì)性要強(qiáng)，不，不要羅列過(guò)多，重點(diǎn)不明確。要羅列過(guò)多，重點(diǎn)不明確。10 叢瑋叢瑋( (研華中國(guó)有限公司人力資源部主管研華中國(guó)有限公司人力資源部主管) )： 我

5、我不贊成簡(jiǎn)歷做得很漂亮不贊成簡(jiǎn)歷做得很漂亮。一個(gè)招聘會(huì)結(jié)束，企業(yè)一個(gè)招聘會(huì)結(jié)束，企業(yè)收到的簡(jiǎn)歷少則幾百份，多則幾千份。人事部門負(fù)責(zé)收到的簡(jiǎn)歷少則幾百份，多則幾千份。人事部門負(fù)責(zé)篩選，不可能騰出更多的人手，我們還有其他日常工篩選，不可能騰出更多的人手，我們還有其他日常工作。幾個(gè)人篩選幾千份簡(jiǎn)歷，工作量是很大的。有的作。幾個(gè)人篩選幾千份簡(jiǎn)歷，工作量是很大的。有的學(xué)生把簡(jiǎn)歷做成一個(gè)非常精美的冊(cè)子，多達(dá)學(xué)生把簡(jiǎn)歷做成一個(gè)非常精美的冊(cè)子，多達(dá)6 6、7 7頁(yè)，頁(yè)，光成本就要幾塊錢。我覺(jué)得這沒(méi)有必要，也沒(méi)有太大光成本就要幾塊錢。我覺(jué)得這沒(méi)有必要，也沒(méi)有太大的益處。的益處。簡(jiǎn)歷一定要簡(jiǎn)單、突出，重點(diǎn)是以前所

6、做的簡(jiǎn)歷一定要簡(jiǎn)單、突出，重點(diǎn)是以前所做的工作和成績(jī)。工作和成績(jī)。11問(wèn)題三：學(xué)生簡(jiǎn)歷中存在哪些弊?。繂?wèn)題三：學(xué)生簡(jiǎn)歷中存在哪些弊?。?況杰（普匯創(chuàng)展管理咨詢高級(jí)合伙人、愛(ài)爾蘭歐洲管理學(xué)院況杰（普匯創(chuàng)展管理咨詢高級(jí)合伙人、愛(ài)爾蘭歐洲管理學(xué)院國(guó)際市場(chǎng)研究中心主任、人力資源專家）：國(guó)際市場(chǎng)研究中心主任、人力資源專家）： 1 1、很多人沒(méi)有好好梳理自己的優(yōu)點(diǎn)。、很多人沒(méi)有好好梳理自己的優(yōu)點(diǎn)。盡管他們的學(xué)習(xí)成績(jī)不盡管他們的學(xué)習(xí)成績(jī)不出色，但他們可能具備出色，但他們可能具備樂(lè)于助人，耐久力強(qiáng)，工作踏實(shí)樂(lè)于助人，耐久力強(qiáng)，工作踏實(shí)等特點(diǎn)，等特點(diǎn)，這一旦在這一旦在適當(dāng)?shù)倪m當(dāng)?shù)膷徫簧暇湍艹蔀闊o(wú)法缺少的優(yōu)點(diǎn)。崗

7、位上就能成為無(wú)法缺少的優(yōu)點(diǎn)。你把這個(gè)優(yōu)你把這個(gè)優(yōu)點(diǎn)及具體的例證放到簡(jiǎn)歷里，點(diǎn)及具體的例證放到簡(jiǎn)歷里，并且真正發(fā)揮于工作中，就會(huì)受到并且真正發(fā)揮于工作中，就會(huì)受到人事經(jīng)理的關(guān)注。人事經(jīng)理的關(guān)注。 2 2、簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)就是簡(jiǎn)單，、簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)就是簡(jiǎn)單，而很多同學(xué)寫(xiě)簡(jiǎn)歷最大的問(wèn)題是復(fù)雜而很多同學(xué)寫(xiě)簡(jiǎn)歷最大的問(wèn)題是復(fù)雜！盡管復(fù)雜，但企業(yè)想要看的東西卻沒(méi)有。！盡管復(fù)雜，但企業(yè)想要看的東西卻沒(méi)有。很多同學(xué)將所學(xué)的課很多同學(xué)將所學(xué)的課程全部羅列上，大概有三十多門課，占的篇幅不小，但意義并不程全部羅列上，大概有三十多門課，占的篇幅不小，但意義并不大大，幾乎沒(méi)有人會(huì)考察你學(xué)過(guò)什么課程。所以，一定要找一件能，幾乎沒(méi)有

8、人會(huì)考察你學(xué)過(guò)什么課程。所以，一定要找一件能反映自己能力的事。比如，社會(huì)實(shí)踐這一欄有的同學(xué)就寫(xiě)下三個(gè)反映自己能力的事。比如，社會(huì)實(shí)踐這一欄有的同學(xué)就寫(xiě)下三個(gè)字字“拉贊助拉贊助”，但什么時(shí)間做的，做的經(jīng)過(guò)和效果如何，成功與，但什么時(shí)間做的，做的經(jīng)過(guò)和效果如何，成功與否，這些又都不寫(xiě)。所以，否，這些又都不寫(xiě)。所以，要將事實(shí)寫(xiě)清楚、明確要將事實(shí)寫(xiě)清楚、明確因?yàn)槭聦?shí)因?yàn)槭聦?shí)勝過(guò)雄辯！勝過(guò)雄辯！12 劉瑩（北京博越世紀(jì)科技有限公司人力資源總監(jiān)）：劉瑩（北京博越世紀(jì)科技有限公司人力資源總監(jiān)）： 現(xiàn)在很多學(xué)生的簡(jiǎn)歷有厚厚一沓，很多現(xiàn)在很多學(xué)生的簡(jiǎn)歷有厚厚一沓，很多次要的信次要的信息息一股腦兒全放上，一股腦兒

9、全放上，占了很大的篇幅占了很大的篇幅，其實(shí)我覺(jué)得很，其實(shí)我覺(jué)得很多都沒(méi)有必要，應(yīng)該有效地利用簡(jiǎn)歷空間。具體來(lái)說(shuō)多都沒(méi)有必要，應(yīng)該有效地利用簡(jiǎn)歷空間。具體來(lái)說(shuō)，比如聯(lián)系方式，比如寫(xiě)自己的，比如聯(lián)系方式，比如寫(xiě)自己的導(dǎo)師導(dǎo)師是誰(shuí)，其實(shí)我們是誰(shuí)，其實(shí)我們并不非常關(guān)心你的導(dǎo)師。還有并不非常關(guān)心你的導(dǎo)師。還有課程和成績(jī)課程和成績(jī)，有些公司，有些公司可能有要求，但我們并不是特別在意?？赡苡幸?，但我們并不是特別在意。131 1中式中式 如果如果中英文簡(jiǎn)歷中英文簡(jiǎn)歷一起遞交，建議一起遞交，建議中文不寫(xiě)政治面貌中文不寫(xiě)政治面貌，因?yàn)槿?，因?yàn)槿绻ネ馄蠊ぷ?，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒(méi)必要讓老外知果去外企工

10、作，背景中的政治色彩越少越好，起碼沒(méi)必要讓老外知道。性格是一個(gè)主觀的東西，道。性格是一個(gè)主觀的東西，有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來(lái)不相信任何人有經(jīng)驗(yàn)的招聘人員從來(lái)不相信任何人自己寫(xiě)的性格，自己寫(xiě)的性格，因?yàn)樗皇且粋€(gè)硬性的東西，不象學(xué)歷、技能。有因?yàn)樗皇且粋€(gè)硬性的東西，不象學(xué)歷、技能。有些人如果認(rèn)為要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的，便會(huì)在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)性格開(kāi)些人如果認(rèn)為要招聘一個(gè)比較活躍一點(diǎn)的，便會(huì)在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)性格開(kāi)朗，有的是真相信自己性格開(kāi)朗，有的是覺(jué)得寫(xiě)上開(kāi)朗更好，其實(shí)朗，有的是真相信自己性格開(kāi)朗，有的是覺(jué)得寫(xiě)上開(kāi)朗更好，其實(shí)沒(méi)必要。沒(méi)必要。身高體重，向外資求職時(shí)，就不必寫(xiě)了身高體重，向外資求職時(shí)，就不必寫(xiě)了，因

11、為屬于特別隱，因?yàn)閷儆谔貏e隱私性的內(nèi)容，寫(xiě)了顯得不了解國(guó)外文化。私性的內(nèi)容，寫(xiě)了顯得不了解國(guó)外文化。2 2港式港式 香港出版的簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)技巧書(shū)籍中都香港出版的簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)技巧書(shū)籍中都要求寫(xiě)年齡、婚否，要求寫(xiě)年齡、婚否，報(bào)紙報(bào)紙的招聘廣告中還要求求職者寫(xiě)上工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資，這些都屬于的招聘廣告中還要求求職者寫(xiě)上工資現(xiàn)狀及預(yù)期工資，這些都屬于隱私問(wèn)題，美式簡(jiǎn)歷則不要求提供這些信息。隱私問(wèn)題，美式簡(jiǎn)歷則不要求提供這些信息。3 3英式英式 很接近港式，但個(gè)人資料沒(méi)有港式說(shuō)得那么多，篇幅長(zhǎng)但不很接近港式，但個(gè)人資料沒(méi)有港式說(shuō)得那么多，篇幅長(zhǎng)但不詳細(xì)。詳細(xì)。4 4美式美式 國(guó)際大公司中比較流行，一頁(yè)紙。國(guó)際大

12、公司中比較流行，一頁(yè)紙。 14大學(xué)生寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)常常擔(dān)心的問(wèn)題大學(xué)生寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)常常擔(dān)心的問(wèn)題感到在申請(qǐng)職位方面，自己感到在申請(qǐng)職位方面，自己沒(méi)什么經(jīng)驗(yàn)沒(méi)什么經(jīng)驗(yàn)不喜歡公司根據(jù)簡(jiǎn)歷中所提供的不喜歡公司根據(jù)簡(jiǎn)歷中所提供的少量信息少量信息來(lái)確定來(lái)確定自己的價(jià)值自己的價(jià)值感到感到很難很難將將自己的價(jià)值自己的價(jià)值充分表達(dá)出來(lái)，對(duì)于用人充分表達(dá)出來(lái)，對(duì)于用人單位能否真正理解自己的意思感到困惑單位能否真正理解自己的意思感到困惑15簡(jiǎn)歷應(yīng)展現(xiàn)什么簡(jiǎn)歷應(yīng)展現(xiàn)什么展現(xiàn)你的工作情況展現(xiàn)你的工作情況展現(xiàn)你曾經(jīng)處理過(guò)的問(wèn)題展現(xiàn)你曾經(jīng)處理過(guò)的問(wèn)題展現(xiàn)你對(duì)工作的投入程度展現(xiàn)你對(duì)工作的投入程度展現(xiàn)你取得的工作業(yè)績(jī)展現(xiàn)你取得的工作業(yè)

13、績(jī)展現(xiàn)你能為公司創(chuàng)造價(jià)值的才能展現(xiàn)你能為公司創(chuàng)造價(jià)值的才能16簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容 1/個(gè)人基本信息個(gè)人基本信息 Personal data2/求職目標(biāo)求職目標(biāo) Career objective4/教育背景教育背景 Education3/工作（實(shí)習(xí)）經(jīng)驗(yàn)工作（實(shí)習(xí)）經(jīng)驗(yàn) Experience/activities5/獎(jiǎng)懲情況獎(jiǎng)懲情況 Honers and award6/技能技能 skills17 基本資料基本資料“基本基本”就好就好 無(wú)必要：婚姻狀況、戶籍、身高、體重?zé)o必要：婚姻狀況、戶籍、身高、體重1、簡(jiǎn)歷的內(nèi)容基本資料1819基本情況基本情況 一般的做法是在簡(jiǎn)歷在正上方標(biāo)明一般的做法是在簡(jiǎn)歷在

14、正上方標(biāo)明“簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)歷”二字。將其二字。將其換成自己的姓名和聯(lián)系方式換成自己的姓名和聯(lián)系方式也是一種也是一種不錯(cuò)的選擇。不錯(cuò)的選擇。202、簡(jiǎn)歷的內(nèi)容求職意愿21工作經(jīng)驗(yàn)（項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)（項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)）用事實(shí)說(shuō)話用事實(shí)說(shuō)話 “數(shù)字”3、簡(jiǎn)歷的內(nèi)容工作/實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn) 22寫(xiě)法舉例： 修改前：修改前： X X年年X X月月XX年年X X月月 XXX XXX雜志社當(dāng)實(shí)習(xí)記者雜志社當(dāng)實(shí)習(xí)記者 修改后：修改后： X X年年X X月月XX年年X X月月 XXX XXX雜志社當(dāng)實(shí)習(xí)記者，雜志社當(dāng)實(shí)習(xí)記者，發(fā)表采訪發(fā)表采訪文章文章1010篇，計(jì)篇，計(jì)2 2萬(wàn)字萬(wàn)字3、簡(jiǎn)歷的內(nèi)容工作/實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn) 233、簡(jiǎn)歷的內(nèi)容工作/

15、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn) 實(shí)習(xí)經(jīng)歷：實(shí)習(xí)經(jīng)歷：2005/112006/03 通信（中國(guó)）研發(fā)中心通信（中國(guó)）研發(fā)中心 產(chǎn)品產(chǎn)品線管理部門實(shí)習(xí)生線管理部門實(shí)習(xí)生整理中國(guó)移動(dòng)無(wú)線網(wǎng)絡(luò)測(cè)試規(guī)范，翻譯無(wú)線系統(tǒng)核心網(wǎng)市場(chǎng)與技術(shù)資料 極大地提高了專業(yè)英語(yǔ)水平；了解運(yùn)營(yíng)商設(shè)備測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)以極大地提高了專業(yè)英語(yǔ)水平；了解運(yùn)營(yíng)商設(shè)備測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)以及需求及需求2003/072003/09 中國(guó)天津分公司中國(guó)天津分公司 網(wǎng)絡(luò)部實(shí)習(xí)生網(wǎng)絡(luò)部實(shí)習(xí)生協(xié)助網(wǎng)絡(luò)部門成員，安排與韓國(guó)公司交流，進(jìn)行接待、會(huì)議記錄以及部分翻譯工作 拓寬了視野，接觸到世界一流運(yùn)營(yíng)商的運(yùn)作和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)；鍛拓寬了視野，接觸到世界一流運(yùn)營(yíng)商的運(yùn)作和技術(shù)經(jīng)驗(yàn)；鍛煉了英語(yǔ)口語(yǔ)以及條理

16、化工作的習(xí)慣煉了英語(yǔ)口語(yǔ)以及條理化工作的習(xí)慣24活動(dòng)：一起來(lái)STAR 通過(guò)通過(guò)star法，可以很輕松地把工作經(jīng)歷高質(zhì)量法，可以很輕松地把工作經(jīng)歷高質(zhì)量的表現(xiàn)出來(lái)：的表現(xiàn)出來(lái)：S情況（情況（situation）T任務(wù)（任務(wù)（task）A成就（成就（achievement）R結(jié)果（結(jié)果（result） 請(qǐng)大家回顧大學(xué)經(jīng)歷過(guò)的最成功的一件事情，請(qǐng)大家回顧大學(xué)經(jīng)歷過(guò)的最成功的一件事情，并用并用star法表達(dá)給旁邊同學(xué)。法表達(dá)給旁邊同學(xué)。25 教育培訓(xùn)經(jīng)歷知識(shí)的來(lái)源和確定 n 教育經(jīng)歷指以往教育的情況，教育經(jīng)歷指以往教育的情況，自最高學(xué)歷回溯介紹自最高學(xué)歷回溯介紹。n教育經(jīng)歷包含：教育經(jīng)歷包含： 時(shí)間段

17、時(shí)間段 畢業(yè)學(xué)校畢業(yè)學(xué)校 學(xué)歷學(xué)歷 例如：例如： 2005.9-2009.7 2005.9-2009.7 中國(guó)礦業(yè)大學(xué)中國(guó)礦業(yè)大學(xué) 本科本科 2002.9-2005.7 2002.9-2005.7 * * * * * *中學(xué)中學(xué) 高中高中 注：排序問(wèn)題。注：排序問(wèn)題。（逆序）（逆序）4、簡(jiǎn)歷的內(nèi)容教育背景 265、簡(jiǎn)歷的內(nèi)容獎(jiǎng)勵(lì)情況 獲獎(jiǎng)情況： 2005.04 華南農(nóng)業(yè)大學(xué)優(yōu)秀團(tuán)干部稱號(hào)（全校前全校前3%的學(xué)生的學(xué)生）276、簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)內(nèi)容技能 英語(yǔ)及專業(yè)技能英語(yǔ)及專業(yè)技能 通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)四六級(jí)通過(guò)國(guó)家英語(yǔ)四六級(jí);TOEFLxxx分分扎實(shí)的文字功底以及良好的表達(dá)能力，曾在扎實(shí)的文字功底以及良好的

18、表達(dá)能力，曾在報(bào)上發(fā)表文章報(bào)上發(fā)表文章“” 熟悉移動(dòng)通信技術(shù)，尤其是熟悉移動(dòng)通信技術(shù)，尤其是TD-SCDMA，WCDMA以及以及CDMA2000的背景、發(fā)展，了解產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)制的背景、發(fā)展，了解產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)制造、運(yùn)營(yíng)、終端、業(yè)務(wù)營(yíng)銷等；熟練使用造、運(yùn)營(yíng)、終端、業(yè)務(wù)營(yíng)銷等；熟練使用EXCEL, PowerPoint以及以及SPSS軟件軟件u持有持有c牌駕照牌駕照28簡(jiǎn)歷的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容其他信息 照片：照片：?jiǎn)挝粵](méi)有要求，不放單位沒(méi)有要求，不放 個(gè)人愛(ài)好：個(gè)人愛(ài)好：有強(qiáng)項(xiàng)和與崗位相有強(qiáng)項(xiàng)和與崗位相關(guān)的愛(ài)好可以寫(xiě)，否則不寫(xiě)關(guān)的愛(ài)好可以寫(xiě)，否則不寫(xiě) 自我評(píng)價(jià)：自我評(píng)價(jià)：不寫(xiě)，該反映的在不寫(xiě)，該反映的在簡(jiǎn)歷正文中都

19、有了簡(jiǎn)歷正文中都有了 補(bǔ)充信息：補(bǔ)充信息：如政治面貌等，如如政治面貌等，如果和招聘單位相關(guān)可以寫(xiě)果和招聘單位相關(guān)可以寫(xiě)291 1、規(guī)范專業(yè)的格式、規(guī)范專業(yè)的格式形式上，一份專業(yè)的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)符合以下形式上，一份專業(yè)的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)符合以下9 9 點(diǎn)：點(diǎn)： 要疏密有致、主次分明要疏密有致、主次分明 控制在一頁(yè)范圍內(nèi)控制在一頁(yè)范圍內(nèi) 各種級(jí)別的字體要選擇適當(dāng)各種級(jí)別的字體要選擇適當(dāng) 不要使用框格不要使用框格 不要出現(xiàn)不要出現(xiàn)Resume Resume 字樣字樣 不要以學(xué)校的不要以學(xué)校的Logo Logo 和名稱作為頁(yè)眉和名稱作為頁(yè)眉 不要出現(xiàn)個(gè)人隱私資料如身高，體重，生日，出生地等不要出現(xiàn)個(gè)人隱私資料如身高

20、，體重，生日，出生地等 不要貼照片（公司要求除外）不要貼照片（公司要求除外） 使用時(shí)間逆序使用時(shí)間逆序303132 2.不要一份簡(jiǎn)歷打天下 越是針對(duì)性強(qiáng)的簡(jiǎn)歷越容易受到認(rèn)可。一份合格的求越是針對(duì)性強(qiáng)的簡(jiǎn)歷越容易受到認(rèn)可。一份合格的求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該是職簡(jiǎn)歷應(yīng)該是“求職意向求職意向”清晰明確，清晰明確，所有內(nèi)容都應(yīng)有所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)聘職位利于你的應(yīng)聘職位，無(wú)關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘，無(wú)關(guān)的甚至妨礙應(yīng)聘的內(nèi)容不要敘述。述。案例案例：張揚(yáng)同學(xué)欲申請(qǐng)：張揚(yáng)同學(xué)欲申請(qǐng)軟件工程師軟件工程師的職位。的職位。 量職打造后的簡(jiǎn)歷特別強(qiáng)調(diào)了與計(jì)算機(jī)相關(guān)的背景，量職打造后的簡(jiǎn)歷特別強(qiáng)調(diào)了與計(jì)算機(jī)相關(guān)的背景，如

21、英語(yǔ)能力以及與計(jì)算機(jī)能力有關(guān)的工作經(jīng)歷，另外還如英語(yǔ)能力以及與計(jì)算機(jī)能力有關(guān)的工作經(jīng)歷，另外還突出了他在人際溝通、合作方面的特長(zhǎng)。突出了他在人際溝通、合作方面的特長(zhǎng)。333435363. 3. 充分表達(dá)自己的充分表達(dá)自己的USPUSP（Unique Selling Unique Selling PointsPoints）1 1、一群蘋果，中間一只香蕉，香蕉說(shuō)：、一群蘋果，中間一只香蕉，香蕉說(shuō)：Im differentIm different！2 2、簡(jiǎn)歷是你的廣告簡(jiǎn)歷是你的廣告，而廣告最重要的目的就是拿你的，而廣告最重要的目的就是拿你的USP USP 吸引別人的目光。如何在資源有限的約束下，用

22、吸引別人的目光。如何在資源有限的約束下，用最有效的信息展現(xiàn)出最有效的信息展現(xiàn)出UNIQUE UNIQUE 的自我就需要發(fā)揮你的的自我就需要發(fā)揮你的智慧，并遵從以下四個(gè)智慧，并遵從以下四個(gè)“說(shuō)話說(shuō)話”原則：原則： 關(guān)鍵詞說(shuō)話（關(guān)鍵詞說(shuō)話（Key WordsKey Words）：關(guān)鍵詞是描述你專業(yè)活動(dòng)：關(guān)鍵詞是描述你專業(yè)活動(dòng)或成就的表示技能的名詞或動(dòng)詞詞組?；虺删偷谋硎炯寄艿拿~或動(dòng)詞詞組。 HR HR 們對(duì)每份簡(jiǎn)歷的審查不是們對(duì)每份簡(jiǎn)歷的審查不是“閱讀閱讀”而是而是“掃描掃描”。掃描。掃描的對(duì)象是什么呢？是關(guān)鍵詞！的對(duì)象是什么呢？是關(guān)鍵詞！HR HR 們從簡(jiǎn)歷中挑出所希望見(jiàn)到們從簡(jiǎn)歷中挑出所希望

23、見(jiàn)到的關(guān)鍵字，并最終挑出合格的候選者來(lái)。的關(guān)鍵字，并最終挑出合格的候選者來(lái)。37383. 3. 充分表達(dá)自己的充分表達(dá)自己的USPUSP（Unique Selling PointsUnique Selling Points） 案例：顯然王震已經(jīng)對(duì)求職市場(chǎng)做過(guò)深入的調(diào)案例：顯然王震已經(jīng)對(duì)求職市場(chǎng)做過(guò)深入的調(diào)查研究，但他沒(méi)有將查研究，但他沒(méi)有將關(guān)鍵字關(guān)鍵字一一植入簡(jiǎn)歷里一一植入簡(jiǎn)歷里面，這預(yù)示著他將被無(wú)情地淘汰。面，這預(yù)示著他將被無(wú)情地淘汰。 關(guān)鍵詞的加入，則將給王震帶來(lái)進(jìn)入下一輪選關(guān)鍵詞的加入，則將給王震帶來(lái)進(jìn)入下一輪選拔的機(jī)會(huì)。拔的機(jī)會(huì)。39403. 3. 充分表達(dá)自己的充分表達(dá)自己的USPU

24、SP（Unique Selling Unique Selling PointsPoints） 動(dòng)詞說(shuō)話（動(dòng)詞說(shuō)話（Action WordsAction Words）：參見(jiàn)附表中的動(dòng)詞。避免：參見(jiàn)附表中的動(dòng)詞。避免使用使用“I”“I”、“me”“me”、“my”“my”、“also”“also”、“feel”“feel”或或“because”“because”之之類的詞語(yǔ)。使用過(guò)去時(shí)態(tài)。動(dòng)詞要多使用實(shí)意動(dòng)詞。例如在表達(dá)類的詞語(yǔ)。使用過(guò)去時(shí)態(tài)。動(dòng)詞要多使用實(shí)意動(dòng)詞。例如在表達(dá)“做做”的時(shí)候，我們應(yīng)該盡量選擇的時(shí)候，我們應(yīng)該盡量選擇“conducted”“conducted”、“managed”“m

25、anaged”、“acted”“acted”、“worked”“worked”，而不要使用，而不要使用“did”“did”之類的非實(shí)意動(dòng)詞。之類的非實(shí)意動(dòng)詞。 數(shù)字說(shuō)話（數(shù)字說(shuō)話（Numbers SayingNumbers Saying）：一定要把包含數(shù)字或：一定要把包含數(shù)字或百分比的陳述用量化方式表達(dá)出來(lái)。例如：百分比的陳述用量化方式表達(dá)出來(lái)。例如：Increased membership Increased membership by over 25%by over 25%；或；或Achieved sales of over $1500 dailyAchieved sales of ove

26、r $1500 daily。尤其是針對(duì)于表。尤其是針對(duì)于表達(dá)自己工作成果中的成本降低，收益增加，和時(shí)間節(jié)省。達(dá)自己工作成果中的成本降低，收益增加，和時(shí)間節(jié)省。 結(jié)果說(shuō)話（結(jié)果說(shuō)話（Results SayingResults Saying）：表明以往工作的業(yè)績(jī)，：表明以往工作的業(yè)績(jī)，業(yè)績(jī)就是個(gè)人能力的最好證明。業(yè)績(jī)就是個(gè)人能力的最好證明。41 4. 4.裁剪你的簡(jiǎn)歷：裁剪你的簡(jiǎn)歷：PRI PRI 原則原則寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn) PRI PRI 原則！原則！成功的簡(jiǎn)歷無(wú)非說(shuō)明了兩個(gè)問(wèn)題：成功的簡(jiǎn)歷無(wú)非說(shuō)明了兩個(gè)問(wèn)題： 1. Why you? 2. Why me?1. Wh

27、y you? 2. Why me?記住招聘經(jīng)理篩選候選人的標(biāo)準(zhǔn)：記住招聘經(jīng)理篩選候選人的標(biāo)準(zhǔn)：Position-Relevant Information (PRI)Position-Relevant Information (PRI)。424344 5.5.取長(zhǎng)補(bǔ)短取長(zhǎng)補(bǔ)短 如何使招聘人員在看你的簡(jiǎn)歷時(shí)留下深刻的印象？至少給你一次機(jī)會(huì)？你如何使招聘人員在看你的簡(jiǎn)歷時(shí)留下深刻的印象？至少給你一次機(jī)會(huì)？你的潛意識(shí)可能會(huì)想的潛意識(shí)可能會(huì)想“修飾修飾”一下你過(guò)去的經(jīng)歷，但有許多其它的方法使你一下你過(guò)去的經(jīng)歷，但有許多其它的方法使你的簡(jiǎn)歷更吸引人的同時(shí)依然保持真實(shí)性。的簡(jiǎn)歷更吸引人的同時(shí)依然保持真實(shí)性。

28、GPAGPA低怎么辦？低怎么辦？ grade point average grade point average，意思是平均成績(jī)點(diǎn)數(shù)。，意思是平均成績(jī)點(diǎn)數(shù)。 突出相關(guān)的、高分的課程。突出相關(guān)的、高分的課程。將將“相關(guān)的相關(guān)的”、“相對(duì)高分的相對(duì)高分的”課程寫(xiě)課程寫(xiě)到你的簡(jiǎn)歷里面去，而到你的簡(jiǎn)歷里面去，而“不相關(guān)不相關(guān)”、“相對(duì)低分的相對(duì)低分的”的課程就可以從簡(jiǎn)歷中刪除。的課程就可以從簡(jiǎn)歷中刪除。成績(jī)不高的同學(xué)可以采取這種方法來(lái)從一定程度上彌補(bǔ)這個(gè)硬傷。成績(jī)不高的同學(xué)可以采取這種方法來(lái)從一定程度上彌補(bǔ)這個(gè)硬傷。突出工作、實(shí)習(xí)、社團(tuán)經(jīng)歷。突出工作、實(shí)習(xí)、社團(tuán)經(jīng)歷?！袄碚摾碚摗迸c與“實(shí)踐實(shí)踐”不可能

29、總是不可能總是“兩全其美兩全其美”。當(dāng)你。當(dāng)你“理論理論”知識(shí)基礎(chǔ)不扎實(shí)、學(xué)習(xí)成績(jī)不高的理由是因?yàn)槟愀嘀R(shí)基礎(chǔ)不扎實(shí)、學(xué)習(xí)成績(jī)不高的理由是因?yàn)槟愀嗟仃P(guān)注了地關(guān)注了“相關(guān)實(shí)踐活動(dòng)相關(guān)實(shí)踐活動(dòng)”的積累的話，那么一般情況下，的積累的話，那么一般情況下，HR HR 他（她）會(huì)選擇原他（她）會(huì)選擇原諒這位應(yīng)聘者的。諒這位應(yīng)聘者的。45 （5）5.5.取長(zhǎng)補(bǔ)短取長(zhǎng)補(bǔ)短 英語(yǔ)缺證怎么辦？英語(yǔ)缺證怎么辦？ 可求助于最重要的可求助于最重要的Professional Experience Professional Experience 部分了，借工作經(jīng)驗(yàn)讓部分了，借工作經(jīng)驗(yàn)讓HR HR 們推斷出你的相關(guān)們推斷

30、出你的相關(guān)能力。比如，你想說(shuō)自己英語(yǔ)口語(yǔ)能力強(qiáng)，能力。比如，你想說(shuō)自己英語(yǔ)口語(yǔ)能力強(qiáng)，如果在工作經(jīng)歷里面的某項(xiàng)中有一句話叫如果在工作經(jīng)歷里面的某項(xiàng)中有一句話叫“工作語(yǔ)言為英語(yǔ)工作語(yǔ)言為英語(yǔ)”，結(jié)論就很明白，而且，結(jié)論就很明白，而且說(shuō)服力也很強(qiáng)。說(shuō)服力也很強(qiáng)。46 5.5.取長(zhǎng)補(bǔ)短取長(zhǎng)補(bǔ)短畢業(yè)學(xué)校不好怎么辦？畢業(yè)學(xué)校不好怎么辦？ 1.你的畢業(yè)學(xué)校不好，但你可以展示你參加過(guò)你的畢業(yè)學(xué)校不好，但你可以展示你參加過(guò)學(xué)校范圍學(xué)校范圍外的學(xué)術(shù)外的學(xué)術(shù)活動(dòng)，或者參加過(guò)這樣的那樣的培訓(xùn)計(jì)劃；活動(dòng)，或者參加過(guò)這樣的那樣的培訓(xùn)計(jì)劃；2.如果你沒(méi)有足夠高的學(xué)歷，但是卻如果你沒(méi)有足夠高的學(xué)歷，但是卻從事從事過(guò)通常意義

31、上過(guò)通常意義上高學(xué)歷者負(fù)責(zé)的工作；高學(xué)歷者負(fù)責(zé)的工作；3.如果工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富，你的簡(jiǎn)歷甚至如果工作經(jīng)驗(yàn)非常豐富，你的簡(jiǎn)歷甚至可以根本不包可以根本不包括教育經(jīng)歷括教育經(jīng)歷這一部分。這一部分。 這樣，基本上可以避免你在第一輪時(shí)就被不明不白地這樣，基本上可以避免你在第一輪時(shí)就被不明不白地淘汰，或許，還可以給你帶來(lái)一個(gè)意料之外的面試的淘汰，或許，還可以給你帶來(lái)一個(gè)意料之外的面試的機(jī)會(huì)。機(jī)會(huì)。474849506.6.借力打力借力打力 地球人都知道：地球人都知道：缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)少則缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)少則難找工作難找工作，但通過(guò)根據(jù)我們中國(guó)太極的，但通過(guò)根據(jù)我們中國(guó)太極的一著：借力打力，充分展示了你的優(yōu)勢(shì)

32、，一著：借力打力，充分展示了你的優(yōu)勢(shì)，說(shuō)明你具備相關(guān)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者素質(zhì)，說(shuō)明你具備相關(guān)的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者素質(zhì)，工作經(jīng)歷上的劣勢(shì)將被沖淡，聰明的雇工作經(jīng)歷上的劣勢(shì)將被沖淡，聰明的雇主通過(guò)利弊權(quán)衡之后，很可能會(huì)對(duì)你網(wǎng)主通過(guò)利弊權(quán)衡之后，很可能會(huì)對(duì)你網(wǎng)開(kāi)一面，使你得到獲取工作的機(jī)會(huì)。開(kāi)一面，使你得到獲取工作的機(jī)會(huì)。516.6.借力打力借力打力工作經(jīng)驗(yàn)少怎么辦？工作經(jīng)驗(yàn)少怎么辦？ 突出實(shí)習(xí)。突出實(shí)習(xí)。實(shí)際上，實(shí)習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都實(shí)際上，實(shí)習(xí)工作的性質(zhì)或內(nèi)容同許多工作相似，它們都需要自律以完成多項(xiàng)任務(wù)。你也有可能早已學(xué)習(xí)過(guò)許多與你應(yīng)聘工作有直需要自律以完成多項(xiàng)任務(wù)。你也有可能早已學(xué)習(xí)過(guò)

33、許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來(lái)，就如你在工作經(jīng)歷接關(guān)聯(lián)的事物。這些事物必須在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來(lái)，就如你在工作經(jīng)歷欄目體現(xiàn)出相關(guān)的工作經(jīng)歷。欄目體現(xiàn)出相關(guān)的工作經(jīng)歷。1. 突出社團(tuán)。突出社團(tuán)。比方說(shuō)，在社團(tuán)中曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)社長(zhǎng)（或是創(chuàng)立社團(tuán)）有時(shí)就比方說(shuō)，在社團(tuán)中曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)社長(zhǎng)（或是創(chuàng)立社團(tuán)）有時(shí)就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力，獨(dú)立或經(jīng)由團(tuán)隊(duì)合作代表著領(lǐng)導(dǎo)能力，獨(dú)立或經(jīng)由團(tuán)隊(duì)合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動(dòng)，等活動(dòng)，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊(duì)重視程度、或是開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的能力，利用可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團(tuán)隊(duì)重視程度、或是開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的能力，利用社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)的填寫(xiě)

34、方式，可以有效幫助主管猜測(cè)你的個(gè)人特質(zhì)與個(gè)性，也是社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)的填寫(xiě)方式，可以有效幫助主管猜測(cè)你的個(gè)人特質(zhì)與個(gè)性，也是另類彰顯能力與評(píng)估發(fā)展性的指針。不過(guò)，在這里要注意的是，并不是每另類彰顯能力與評(píng)估發(fā)展性的指針。不過(guò)，在這里要注意的是，并不是每項(xiàng)社團(tuán)經(jīng)歷對(duì)求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動(dòng)都有正面的意義，項(xiàng)社團(tuán)經(jīng)歷對(duì)求職者都有幫助，也不是每一次的校內(nèi)活動(dòng)都有正面的意義，在處理這個(gè)部分的時(shí)候要稍微做一番整理和選擇。在處理這個(gè)部分的時(shí)候要稍微做一番整理和選擇。526.6.借力打力借力打力工作經(jīng)驗(yàn)少怎么辦？工作經(jīng)驗(yàn)少怎么辦？ 學(xué)習(xí)至上。學(xué)習(xí)至上。你應(yīng)該你應(yīng)該強(qiáng)調(diào)你的極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力強(qiáng)調(diào)你的極強(qiáng)的學(xué)習(xí)

35、能力能夠有效地彌補(bǔ)你所欠缺能夠有效地彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)輔佐以大量的工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)輔佐以大量真實(shí)、詳細(xì)的例子真實(shí)、詳細(xì)的例子作為補(bǔ)充。你在簡(jiǎn)歷中簡(jiǎn)作為補(bǔ)充。你在簡(jiǎn)歷中簡(jiǎn)單地陳述，單地陳述，你熟悉最新的趨勢(shì)與技術(shù)，并且能夠?qū)懮线\(yùn)用到新工作中你熟悉最新的趨勢(shì)與技術(shù)，并且能夠?qū)懮线\(yùn)用到新工作中。而。而且，既然你有學(xué)習(xí)、研究新事物的能力，你有能力更好地更快地學(xué)習(xí)新工且，既然你有學(xué)習(xí)、研究新事物的能力，你有能力更好地更快地學(xué)習(xí)新工作所要求的技術(shù)欄目簡(jiǎn)歷也同樣允許你有效地陳述那些你其它行業(yè)的工作作所要求的技術(shù)欄目簡(jiǎn)歷也同樣允許你有效地陳述那些你其它行業(yè)的工作技巧，盡管看上去與你應(yīng)聘的工作沒(méi)有直接的

36、關(guān)系，那些工作經(jīng)驗(yàn)同樣提技巧，盡管看上去與你應(yīng)聘的工作沒(méi)有直接的關(guān)系，那些工作經(jīng)驗(yàn)同樣提供可適用，可轉(zhuǎn)移運(yùn)用技術(shù)來(lái)支持你應(yīng)聘的工作。供可適用，可轉(zhuǎn)移運(yùn)用技術(shù)來(lái)支持你應(yīng)聘的工作。3. 勤能補(bǔ)勤能補(bǔ)“拙拙”。你應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)你應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中的工作技能部分強(qiáng)調(diào)“勤奮苦干勤奮苦干”、“可適應(yīng)的技術(shù)來(lái)彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)可適應(yīng)的技術(shù)來(lái)彌補(bǔ)你所欠缺的工作經(jīng)驗(yàn)”等等。這樣就可以給你未來(lái)等等。這樣就可以給你未來(lái)的雇主留下較深的印象。同時(shí)，你也必須考慮表達(dá)接受困難條件的意愿以的雇主留下較深的印象。同時(shí)，你也必須考慮表達(dá)接受困難條件的意愿以實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗(yàn)的目的，例如實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)行和增加工作經(jīng)驗(yàn)的

37、目的，例如“愿意在周末和晚上加班愿意在周末和晚上加班”或或“能能夠出差或外派夠出差或外派”，也許這樣就能為你獲取工作的機(jī)會(huì)。也許這樣就能為你獲取工作的機(jī)會(huì)。536.6.借力打力借力打力 跨專業(yè)求職應(yīng)該注意些什么問(wèn)題？跨專業(yè)求職應(yīng)該注意些什么問(wèn)題？ 突出外語(yǔ)能力。突出外語(yǔ)能力。留在北、上、廣等大城市工作，留在北、上、廣等大城市工作，英語(yǔ)四級(jí)甚至是英語(yǔ)四級(jí)甚至是6 6 級(jí)級(jí)證書(shū)都是必備的，另外，證書(shū)都是必備的，另外，中高級(jí)口譯證書(shū)和托福成績(jī)中高級(jí)口譯證書(shū)和托福成績(jī)也是大熱門，成為很也是大熱門，成為很多企業(yè)衡量求職者實(shí)際英語(yǔ)能力的標(biāo)準(zhǔn)之一。多企業(yè)衡量求職者實(shí)際英語(yǔ)能力的標(biāo)準(zhǔn)之一。 突出輔修專業(yè)突出輔

38、修專業(yè)。學(xué)生專業(yè)課程以外的知識(shí)和能力也頗為重要。雖然有。學(xué)生專業(yè)課程以外的知識(shí)和能力也頗為重要。雖然有些職業(yè)對(duì)專業(yè)性要求不強(qiáng)，但如果學(xué)生具有一定的相關(guān)專業(yè)背景，自然在些職業(yè)對(duì)專業(yè)性要求不強(qiáng)，但如果學(xué)生具有一定的相關(guān)專業(yè)背景，自然在求職中能更勝一籌。求職中能更勝一籌。準(zhǔn)備跨專業(yè)求職準(zhǔn)備跨專業(yè)求職的學(xué)生，有必要盡早規(guī)劃就業(yè)取向，的學(xué)生，有必要盡早規(guī)劃就業(yè)取向，在專業(yè)課以外在專業(yè)課以外選修或輔修相關(guān)課程選修或輔修相關(guān)課程。1. 1. 善于展示自己。善于展示自己。在跨專業(yè)求職中既然專業(yè)優(yōu)勢(shì)無(wú)存，在跨專業(yè)求職中既然專業(yè)優(yōu)勢(shì)無(wú)存，工作能力工作能力就成就成為最重要的考量，這通常表現(xiàn)為為最重要的考量，這通常表

39、現(xiàn)為溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。在具備。在具備了外語(yǔ)、電腦、輔修專業(yè)等綜合素質(zhì)之后，在短短的面試中如何體現(xiàn)自己了外語(yǔ)、電腦、輔修專業(yè)等綜合素質(zhì)之后，在短短的面試中如何體現(xiàn)自己的工作才能呢？沉默是最大的失敗，的工作才能呢？沉默是最大的失敗，清楚、自信地侃侃而談，善于表達(dá)自清楚、自信地侃侃而談，善于表達(dá)自己己、展示自己才是致勝的關(guān)鍵。所以在平時(shí)，性格內(nèi)向的求職者有必要加、展示自己才是致勝的關(guān)鍵。所以在平時(shí)，性格內(nèi)向的求職者有必要加強(qiáng)這方面的鍛煉。強(qiáng)這方面的鍛煉。547 7. Deliver your resume，Deliver your life A A、傳統(tǒng)老字號(hào)：郵

40、寄簡(jiǎn)歷、傳統(tǒng)老字號(hào)：郵寄簡(jiǎn)歷 （應(yīng)注意（應(yīng)注意） 使用牛皮紙大號(hào)標(biāo)準(zhǔn)信封，不要折疊簡(jiǎn)歷使用牛皮紙大號(hào)標(biāo)準(zhǔn)信封，不要折疊簡(jiǎn)歷 在在信封上注明應(yīng)聘字樣以及應(yīng)聘職位信封上注明應(yīng)聘字樣以及應(yīng)聘職位 使用比較別致的郵票使用比較別致的郵票 B B、電郵大行其道：用、電郵大行其道：用Email Email 發(fā)送簡(jiǎn)歷（應(yīng)注意發(fā)送簡(jiǎn)歷（應(yīng)注意）用用Email Email 發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)，你應(yīng)注意：發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)，你應(yīng)注意： 按公司的要求選擇按公司的要求選擇wordword、txt txt 或或pdf pdf 等格式等格式 按照公司要求選擇以附件或正文發(fā)送按照公司要求選擇以附件或正文發(fā)送主題主題注明應(yīng)聘職注明應(yīng)聘職 4

41、4、確認(rèn)確認(rèn)你的簡(jiǎn)歷已被接收你的簡(jiǎn)歷已被接收C C、在線直銷：網(wǎng)上填寫(xiě)申請(qǐng)表格（應(yīng)注意、在線直銷：網(wǎng)上填寫(xiě)申請(qǐng)表格（應(yīng)注意）選擇網(wǎng)速快的時(shí)間和地點(diǎn)上網(wǎng)選擇網(wǎng)速快的時(shí)間和地點(diǎn)上網(wǎng) 2 2、注意閱讀填寫(xiě)指南、注意閱讀填寫(xiě)指南1. 1. 線下事先寫(xiě)好，保證填寫(xiě)的質(zhì)量線下事先寫(xiě)好，保證填寫(xiě)的質(zhì)量 3 3、確認(rèn)后再提交、確認(rèn)后再提交551. 1. 心理狀態(tài)心理狀態(tài) 招聘人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷？寫(xiě)得好，當(dāng)然要保留。如果其背景又是公司招聘人員怎樣鑒別簡(jiǎn)歷？寫(xiě)得好，當(dāng)然要保留。如果其背景又是公司急需的，可能馬上就要見(jiàn)；寫(xiě)得不好的，就會(huì)丟掉，根本就不會(huì)保留。所急需的，可能馬上就要見(jiàn)；寫(xiě)得不好的，就會(huì)丟掉，根本就不會(huì)保

42、留。所以，寫(xiě)簡(jiǎn)歷的心理狀態(tài)應(yīng)該是：以，寫(xiě)簡(jiǎn)歷的心理狀態(tài)應(yīng)該是：1 1）力爭(zhēng)面試；）力爭(zhēng)面試；2 2）至少保存；）至少保存；3 3）杜絕被）杜絕被“扔扔”。2. 2. 記住記住YRISYRIS Your resume is scanned, not read. (“yris”) Your resume is scanned, not read. (“yris”)一方面簡(jiǎn)歷要寫(xiě)得好，另一方一方面簡(jiǎn)歷要寫(xiě)得好，另一方面招聘人員看簡(jiǎn)歷只是掃描式的，最初看也就是面招聘人員看簡(jiǎn)歷只是掃描式的，最初看也就是5 5秒鐘左右秒鐘左右，寫(xiě)得不好就，寫(xiě)得不好就扔了。首先你應(yīng)明白兩點(diǎn)：第一，要了解招聘人員的工作性質(zhì)。

43、第二，要扔了。首先你應(yīng)明白兩點(diǎn)：第一，要了解招聘人員的工作性質(zhì)。第二，要熟悉行文格式、專業(yè)寫(xiě)作。另外，熟悉行文格式、專業(yè)寫(xiě)作。另外，yrisyris還說(shuō)明寫(xiě)的內(nèi)容千萬(wàn)不要多，而且還說(shuō)明寫(xiě)的內(nèi)容千萬(wàn)不要多，而且要控制在一頁(yè)內(nèi)，因?yàn)闆](méi)有人會(huì)認(rèn)真看您的簡(jiǎn)歷。要控制在一頁(yè)內(nèi)，因?yàn)闆](méi)有人會(huì)認(rèn)真看您的簡(jiǎn)歷。3. 3. 寫(xiě)有把握的寫(xiě)有把握的 簡(jiǎn)歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題簡(jiǎn)歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題 一定要有把握的才寫(xiě)，一定要有把握的才寫(xiě)，沒(méi)有把握的不要寫(xiě)，要實(shí)事求是，千萬(wàn)不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊沒(méi)有把握的不要寫(xiě)，要實(shí)事求是，千萬(wàn)不要夸張。外資公司是最忌諱撒謊的，一旦讓他覺(jué)得你在撒謊，你就喪失了進(jìn)入這個(gè)公司的資格。的，一旦讓他覺(jué)得你在撒謊，你就喪失了進(jìn)入這個(gè)公司的資格。564. 4. 絕無(wú)拼寫(xiě)錯(cuò)誤絕無(wú)拼寫(xiě)錯(cuò)誤 現(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫(xiě)檢查現(xiàn)在文字處理軟件都有拼寫(xiě)檢查 (spelling check) (spelling check)，您實(shí)在沒(méi)有理由，您實(shí)在沒(méi)有理由拼錯(cuò)，否則雇主會(huì)覺(jué)得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不拼錯(cuò)，否則雇主會(huì)覺(jué)得您連最基本的東西都不去做。因此這是完全不能容許的錯(cuò)誤。能容許的錯(cuò)誤。5. 5. 小心相近字小心相近字 這是拼寫(xiě)檢查查不出的錯(cuò)誤，要尤為小心。例