公司部門考核指標(biāo)與崗位說明書匯編6

1、北京國安創(chuàng)想通信技術(shù)有限公司職員職業(yè)進(jìn)展手冊新華信治理咨詢制作2002 年 11 月 24 日、八前 言第一章職級系統(tǒng)介紹21.1崗位分類21.2進(jìn)展序列分類2第二章熟悉中成長一入職篇 42.1新職員入職培訓(xùn)42.2試用期治理42.3 新職員轉(zhuǎn)正定級 5第三章成長線路設(shè)計一進(jìn)展篇 63.1縱向進(jìn)展63.2橫向進(jìn)展73.3進(jìn)展與培訓(xùn)打算的制訂 9第四章 做最優(yōu)秀的實(shí)踐者一成就篇 114.1績效激勵制度114.2經(jīng)理人培訓(xùn)打算124.3 技術(shù)專家培訓(xùn)打算 13第五章以責(zé)任謀求共進(jìn)14第六章附錄156.1批準(zhǔn)權(quán)與修訂權(quán) 156.2附件151 / 37歡迎加盟北京國安創(chuàng)想通信技術(shù)有限公司！您將在那個地

2、點(diǎn)開始 一段全新的職業(yè)經(jīng)歷。公司的進(jìn)展與職員的努力是分不開的，北京國 安創(chuàng)想通信技術(shù)有限公司希望能夠?yàn)槁殕T提供一個良好的平臺，與職 員共同進(jìn)展。不管對職員，依舊對公司而言，職業(yè)進(jìn)展治理都至關(guān)重要。個人 的職業(yè)進(jìn)展專門大部分與職員個人的努力息息相關(guān)，職員個人應(yīng)該承 擔(dān) 50%以上的自我職業(yè)進(jìn)展責(zé)任，只有職員個人的不斷進(jìn)取、努力工 作和學(xué)習(xí)，才能在公司的職業(yè)進(jìn)展道路上不斷前進(jìn)；同時，公司承擔(dān) 約 25%的責(zé)任，要緊是明確職業(yè)進(jìn)展矩陣，提供進(jìn)展空間并給予培訓(xùn) 支持；職員的直接治理上級承擔(dān)約 25%的責(zé)任，要緊是輔助職員制訂 進(jìn)展打算和培訓(xùn)打算。正是北京國安創(chuàng)想通信技術(shù)有限公司職員的積極進(jìn)取、不懈拼搏

3、 造就了北京國安創(chuàng)想通信技術(shù)有限公司現(xiàn)在的成就，公司認(rèn)為職員是 最寶貴的財寶，是創(chuàng)新的源泉。本職員職業(yè)進(jìn)展手冊正是為了明 確在職員職業(yè)進(jìn)展的道路上公司承擔(dān)的責(zé)任，致力于表達(dá)公司對職員 的支持與尊重。因此公司除了為職員提供合理的薪酬，更向職員提供了大量的培 訓(xùn)與進(jìn)展的機(jī)會。在那個地點(diǎn)您將能按照多種路徑來規(guī)劃您的職業(yè)生 涯，并得到相關(guān)培訓(xùn)的支持。在那個地點(diǎn)您將同意、融入并推廣積極、 健康的生活理念，在進(jìn)展事業(yè)的同時進(jìn)展您的人生！在此刻，讓我們共同牢記北京國安創(chuàng)想通信技術(shù)有限公司的核心 價值觀、愿景和使命：愿景 北京國安創(chuàng)想通信技術(shù)有限公司的愿景是成為國內(nèi)領(lǐng)先的、最值 得用戶信賴的信息技術(shù)服務(wù)提供商，為我們的客戶、職員以及投 資者制造超凡的價值。使命 北京國安創(chuàng)想通信技術(shù)有限公司的使命是為企業(yè)用戶提供全面的 信息技術(shù)服務(wù)解決方案，關(guān)心用戶實(shí)現(xiàn)