業(yè)務(wù)員(試用期)勞動合同上課講義

1、業(yè)務(wù)員（試用期）勞動合同業(yè)務(wù)員（試用期）勞動合同甲方（用人單位）：法定代表人：單位地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：居民身份證號：聯(lián)系電話：家庭住址：緊急聯(lián)系人：聯(lián)系方式：甲方欲聘用乙方為營銷崗位員工，現(xiàn)為試用期間，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就 試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。一、合同期限及崗位安排：本合同有效期為 6 6 個月，合同期自年月日起至年月日止。試 用期滿，經(jīng)雙方同意，可簽訂正式的有固定期限的勞動合同。乙方的工作崗位：銷售工作。工作地點為：甲方產(chǎn)品的銷售區(qū)域。在試用期間，根據(jù)工作需 要和乙方能力，甲方有權(quán)在其所屬的銷售區(qū)域內(nèi)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、雙方義務(wù)：1 1、為便于乙方

2、拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化 產(chǎn)品的樣品等，并配合乙方做好銷售服務(wù)工作。2 2、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌鲂畔?，并及時準(zhǔn)確的提供給甲方。3 3、乙方定期向甲方或上級主管匯報自己的業(yè)務(wù)展開情況，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù) 開展的參考。4 4、乙方應(yīng)自覺遵守國家和公司的相關(guān)規(guī)定，服從管理，積極做好工作。5 5、甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核、獎懲。三、工時制度及勞動報酬：因銷售系列員工崗位的性質(zhì)的特殊性，雙方約定執(zhí)行不定時工作制，乙方確保所有工作 復(fù)合甲方工作職責(zé)的要求，在不影響工作且經(jīng)甲方批準(zhǔn)的前提下，乙方有自行調(diào)整休息時間 的權(quán)利。乙

3、方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬，其工資結(jié)構(gòu)為：基本工 資+ +業(yè)務(wù)提成+ +業(yè)務(wù)費用。雙方確定的基本工資工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/ /月，除上述工資組成外，不 存在其他任何形式的工資。根據(jù)甲方的規(guī)定，乙方工作變動時，其工資待遇也隨之變動，實 行崗動薪動原則。甲方每月中旬通過銀行將各項費用匯至乙方指定的賬戶。若工資發(fā)放日恰 逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。四、本合同約定的試用期滿，視乙方的考核結(jié)果，雙方可商定是否簽訂正式的勞動合同：1 1 本合同屆滿后三十日內(nèi)，經(jīng)考核合格，甲方可將考核結(jié)果書面通知乙方，并告知乙方簽 訂正式的勞動合同；2 2、乙方考核結(jié)果不合格，不符合

4、聘用條件或乙方不愿意簽訂勞動合同的，乙方將工作交接 完成后雙方終止試用期合同。五、終止、解除勞動合同的條件：1 1、有下列情形之一的，合同一方可以隨時解除勞動合同：(1)(1)雙方一致同意的；(2)(2)乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的;3 3）乙方被判刑，送勞動教養(yǎng)以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問 題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動紀(jì)律、公司規(guī)定的； （4 4）泄露公司機密、秘密的； （5 5）有損害公司形象、聲譽的不良行為的； （6 6）不服從工 作安排的。2 2、有下列情形之一的，解除勞動合同一方應(yīng)提前 1515 天書面通知另一方。甲方辭退：（1 1）

5、乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；（2 2）乙方經(jīng)再培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；乙方辭職：（1 1） 因家庭困難而確需辭職；（2 2） 身體健康原因的；（須持鎮(zhèn)級以上的醫(yī)院檢查證明）（3 3）公司規(guī)定允許的其他情形。六、違反合同責(zé)任：乙方違反合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任按相應(yīng)規(guī)定予以處罰賠 償，構(gòu)成犯罪時，追究法律責(zé)任。六、甲乙雙方約定的其他事項：1 1、商業(yè)秘密保護(hù)指：乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的各項保密規(guī)章、制度，履 行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不 得以泄露、告知、復(fù)

6、制或者其它方式使任何第三方知悉屬于甲方的商業(yè)秘密。乙方不得利用 職務(wù)便利為自己或他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)， 否則，甲方有權(quán)按照勞動合同法第三十九條解除與乙方的勞動合同，并要求乙方賠償損失。 乙方承諾，即使離職之后仍對在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的商業(yè)秘密信息，承擔(dān) 如同任職期間一樣的保密義務(wù)2 2、因乙方接受的培訓(xùn)、參加的業(yè)務(wù)會議、工作任務(wù)安排、貨物配送均在甲方所在地進(jìn)行， 因此甲方公司所在地河南省南陽市西峽縣為勞動合同唯一履行地。3 3、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方按照合情合理的原則協(xié)商處理，協(xié)商不成應(yīng)向 甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，應(yīng)向甲方所在地人民法院提起訴 訟。3 3、乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）時，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解 與調(diào)解，代