餐飲業(yè)簡易勞動(dòng)合同書樣本通用版

1、餐飲業(yè)簡易勞動(dòng)合同書樣本通用版 餐飲業(yè)簡易勞動(dòng)合同書樣本通用版 甲方_ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人_ 注冊(cè)地址_ 聯(lián)系方式_ 乙方_ 居民身份證號(hào)_ 戶口所在地_省(市)_區(qū)(縣)_ _鄉(xiāng)鎮(zhèn)_村 家庭住址_ 現(xiàn)住址_ 聯(lián)系方式_ 根據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)民法典及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。 一、合同期限 第一條 甲、乙雙方選擇以下第_種形式確定本合同期限：_ (一)固定期限：_自_年_月_日起至_年_月_日止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止，期限為_天。 (二)無固定期限：_自_年_月_日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自_年_月_日起至_年_

2、月_日止，期限為_天。 (三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限：_自_年_月_日起至_工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。 二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 第二條 乙方擔(dān)任_崗位(工種)工作。 乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。 乙方的工作地點(diǎn)為_ 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。 三、工作時(shí)間和休息休假 第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第_種工時(shí)制度。 (一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)。每周休息日為_。 (二)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度。 (三)經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度。 乙方

3、依法享有公休假、法定節(jié)日假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方保證乙方每周至少休息一天。 甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時(shí)，休息日加班無法安排補(bǔ)休，法定節(jié)假日加班的，甲方按勞動(dòng)法第四十四條規(guī)定支付加班工資。 四、勞動(dòng)報(bào)酬 第四條 甲方采用以下第_種形式向乙方支付工資：_ (一)月工資_元，試用期間工資_，甲方每月_日前向乙方支付工資。 (二)日工資_元，試用期間工資_，甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月_日。 以上雙方約定的工資不低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中乙方在試用期的工資不低于甲方相同崗位最低檔工資(或者本合同約定工資的百分之八十)。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營

4、任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_元或按_執(zhí)行。 甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_ 五、社會(huì)保險(xiǎn) 第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_支付乙方病假工資。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。 六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。 甲方每年必

5、須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。 甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。 甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。 乙方嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度、防止服務(wù)質(zhì)量事故。 乙方違反服務(wù)規(guī)范、勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度，出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量事故，甲方可以根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定進(jìn)行處理。 七、解除和終止 第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依勞動(dòng)民法典規(guī)定執(zhí)行。 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 第八條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)_ _ 八、勞動(dòng)爭議處理 第九條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解、仲裁，提起訴訟解決。 九、其他 第十條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。 第十一條 本合同