茶話會(huì)活動(dòng)總結(jié)

1、-作者xxxx-日期xxxx茶話會(huì)活動(dòng)總結(jié)【精品文檔】“從心開(kāi)始，用心陪伴”2016迎新茶話會(huì)工作總結(jié)為促進(jìn)公司新同事與公司間的情感鏈接，促進(jìn)有效溝通，助力新同事盡快融入公司氛圍。在人力資源部部長(zhǎng)周玉紅的提議下，經(jīng)過(guò)部門同事間3天的策劃和準(zhǔn)備，最終確定于2016年4月15日下午16:00-18:00，在公司14樓大會(huì)議室舉辦迎新茶話會(huì)，現(xiàn)將舉辦過(guò)程總結(jié)如下：一、活動(dòng)效果 本次茶話會(huì)內(nèi)容豐富，表現(xiàn)形式多樣，現(xiàn)場(chǎng)氣氛熱烈?；顒?dòng)中，由于老同事的加入，把整個(gè)茶話會(huì)的氣氛推向到了高潮，活動(dòng)環(huán)節(jié)如下。 1、以填寫目標(biāo)心愿卡來(lái)導(dǎo)入“從心開(kāi)始，用心陪伴”的主題，了解新加入的同事所關(guān)注到的環(huán)節(jié)，從而引導(dǎo)新同事建

2、立工作目標(biāo)化，以結(jié)果為導(dǎo)向的工作方式； 2、以ppt、視頻的形式，來(lái)了解嘉力達(dá)19年的成長(zhǎng)歷程和榮耀時(shí)刻，動(dòng)感形象； 3、活動(dòng)穿插游戲互動(dòng)、自我介紹環(huán)節(jié)，為大家創(chuàng)造溝通協(xié)調(diào)、相互交流的機(jī)會(huì)，使情感進(jìn)一步升華；二、信息統(tǒng)計(jì)本次活動(dòng)共40幾位同事（含老同事）參加，收到新同事入職信息反饋表6份，目標(biāo)心愿卡6份，設(shè)置3個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)最佳活力獎(jiǎng)、最佳分享獎(jiǎng)、最佳引導(dǎo)獎(jiǎng)，分別由徐蘭草、劉思思、吳單單獲得。以下為收集到的具體信息：姓名工作目標(biāo)入職反饋信息對(duì)公司要說(shuō)的話對(duì)部門的建議其他建議2017年4月份，希望找回那個(gè)曾經(jīng)很自信的我，等2017年4月份，在同事眼中我是一個(gè)好同事，在公司眼中，我是一個(gè)好員工。我是抱著這

3、是我最后一份工作的心態(tài)，目前來(lái)說(shuō)，公司氛圍平臺(tái)都非常好，我希望能對(duì)的起這一份期待，更早的為公司創(chuàng)造利潤(rùn)來(lái)回報(bào)公司。多一些集體活動(dòng)，能更快的了解彼此，也為以后團(tuán)隊(duì)合作提供便利。無(wú)對(duì)于我來(lái)說(shuō)，你們都是新面孔，希望一年后我們?cè)诩瘟_(dá)都是老面孔，同時(shí)自己的工作更上一層樓。節(jié)能服務(wù)這條路已經(jīng)走了三年多了，感謝公司給我機(jī)會(huì)繼續(xù)沿著這條路走下去，祝愿公司的產(chǎn)品越來(lái)越完善，業(yè)績(jī)節(jié)節(jié)高升。我所處的部門是產(chǎn)品中心，應(yīng)該是集中了公司技術(shù)的高端人才，但不同部門的技術(shù)交流比較少，希望多些機(jī)會(huì)和大家一起交流。無(wú)掌握新技術(shù)和大數(shù)據(jù)；爬2次梧桐山頂。節(jié)能減排，保護(hù)環(huán)境，把資源留給下一代，加油，嘉力達(dá)！研發(fā)技術(shù)需自己掌握無(wú)完成

4、個(gè)人的年度銷售任務(wù)完成事業(yè)部年度銷售任務(wù)解決個(gè)人終身大事問(wèn)題開(kāi)心快樂(lè)預(yù)約的成長(zhǎng)感謝公司的培養(yǎng)，讓我這只船能夠遨游在廣闊的海洋里不斷成長(zhǎng)，不斷壯大，不停的在磨礪中完善自己，在嘉力達(dá)的大家庭里真正的找到自己職業(yè)的歸宿。無(wú)無(wú)做一個(gè)合格的嘉人，完善做好嘉力達(dá)軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)工作希望嘉力達(dá)軟件產(chǎn)品在新的一年里有個(gè)全新的發(fā)展，打造能源節(jié)能行業(yè)真正的拳頭產(chǎn)品無(wú)無(wú)來(lái)公司已經(jīng)三年了，挺喜歡公司的，但是不喜歡公司的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，不喜歡在項(xiàng)目開(kāi)始前給予承諾，結(jié)束后卻沒(méi)有兌現(xiàn)，一度讓人失望。無(wú)無(wú)三、存在的問(wèn)題及改進(jìn)方法 1、存在的問(wèn)題 （a）流程銜接不理想 （b）音樂(lè)、視頻播放及時(shí)性和聲音大小把控 （c）主持人現(xiàn)場(chǎng)控制欠佳，

5、事先準(zhǔn)備不充分 （d）有獎(jiǎng)問(wèn)答題目不夠嚴(yán)謹(jǐn)，題目答案異議較多 （e）沒(méi)有安排會(huì)議簽到，導(dǎo)致數(shù)據(jù)分析和存檔資料缺乏 2、改進(jìn)方法 （a）仔細(xì)斟酌方案細(xì)節(jié)，增強(qiáng)內(nèi)容的邏輯性 （b）多彩排幾次，提前發(fā)現(xiàn)問(wèn)題點(diǎn)，規(guī)范音樂(lè)標(biāo)準(zhǔn)音量 （c）滲透研究活動(dòng)方案，熟練活動(dòng)流程，并及時(shí)與負(fù)責(zé)人溝通 （d）精確題目?jī)?nèi)容，并注意題目邏輯性和說(shuō)服性 （e）提前制作簽到表，并安排專人負(fù)責(zé)簽到流程四、活動(dòng)回顧 1、在部門負(fù)責(zé)人周玉紅的領(lǐng)導(dǎo)要求下，人力資源部全體同事，進(jìn)行了精心籌備，詳細(xì)分工如下：序號(hào)項(xiàng)目項(xiàng)目說(shuō)明負(fù)責(zé)人備注1總統(tǒng)籌把控活動(dòng)整體方向，審核活動(dòng)內(nèi)容，提出改善方向等2主持人負(fù)責(zé)形成文字活動(dòng)方案、活動(dòng)內(nèi)容安排串講銜接

6、、ppt制作等3會(huì)場(chǎng)布置會(huì)場(chǎng)布置，裝飾，氣球，茶點(diǎn)擺設(shè)等等4活動(dòng)拍照抓拍活動(dòng)精彩瞬間，及會(huì)后合影相機(jī)or手機(jī)5物資采購(gòu)有獎(jiǎng)問(wèn)答禮物20份，西瓜、水果等6禮品發(fā)放有獎(jiǎng)問(wèn)答環(huán)節(jié)，向答對(duì)問(wèn)題的同事發(fā)放禮物7音樂(lè)投影整場(chǎng)活動(dòng)的音樂(lè)及ppt播放 2、內(nèi)容暢想： （1）回顧公司發(fā)展榮耀史及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)展示（制作PPT、公司宣傳片）； 2新同事進(jìn)場(chǎng)后填寫心愿卡（給自己制定一個(gè)短期或長(zhǎng)期的目標(biāo)，驅(qū)動(dòng)自己不斷前行向目標(biāo)靠攏）； 3與會(huì)同事相互間認(rèn)識(shí)，作自我介紹，加深同事印象； 4設(shè)計(jì)室內(nèi)互動(dòng)游戲，增進(jìn)同事間感情； 5新同事退場(chǎng)前填寫入職信息反饋表（旨在通過(guò)新同事反饋的信息，來(lái)改進(jìn)以后的工作發(fā)展方向）。 3、活動(dòng)流程：序號(hào)時(shí)間項(xiàng)目項(xiàng)目說(shuō)明負(fù)責(zé)人備注116:00-16:10同事入場(chǎng)發(fā)放心愿卡，寫給一年后的自己播放暖場(chǎng)音樂(lè)216：10-16：25播放公司宣傳資料公司宣傳片和PPT316:25-16:30主持人開(kāi)場(chǎng)問(wèn)候，介紹茶話會(huì)的流程，導(dǎo)入游戲習(xí)慣是可以被改變的416：30-16：35熱身運(yùn)動(dòng)跟著視頻齊跳金龍拍拍操516:35-16:50自我介紹介紹形式：來(lái)自哪里+年齡+婚否+部門及即興發(fā)揮音樂(lè)小聲循環(huán)播放616:50-17:30有獎(jiǎng)問(wèn)答播放準(zhǔn)備的ppt內(nèi)容音樂(lè)小聲循環(huán)播放717:40-17:55信息征集填寫信息反饋表