員工擔(dān)保制度規(guī)章制度1.doc

1、1. 擔(dān)保人必須是完全民事行為能力人。2. 具備鄭州市戶籍，并且是電力系統(tǒng)員工。3. 在鄭州市有住所并有正當(dāng)職業(yè)及固定經(jīng)濟(jì)收入來(lái)源由擔(dān) 保 人工作單位提供加蓋其單位公章的收入證明 o四 . 擔(dān)保核對(duì)和變更 第九條到公司應(yīng)聘特殊崗位員工在報(bào)到入職前須將其擔(dān)保 人的 詳細(xì)資料，提交至人力資源部審核。由人力資源部負(fù)責(zé)與擔(dān) 保人簽 署擔(dān)保書(shū)，擔(dān)保人還須提供身份證原件供核驗(yàn)及復(fù)印存 檔。第十條 公司人力資源部對(duì)特殊崗位員工每年核對(duì)擔(dān)保一 次，必 要時(shí)每半年核對(duì)擔(dān)保一次或隨時(shí)核對(duì)擔(dān)保。 核對(duì)方式包括 : 問(wèn)詢、 家訪等。第十一條擔(dān)保人工作單位、住址、 或相關(guān)信息有變更 時(shí)， 員工應(yīng)馬上通知人力資源部更新?lián)?/p>

2、保人資料。第十二條如擔(dān)保人因故喪失擔(dān)保資格，員工應(yīng)立即自動(dòng)按規(guī) 定 另行更換擔(dān)保。第十三條發(fā)生以上第十一條、第十二條情況而員工不予呈報(bào) 事 后被察知者，視情節(jié)輕重予以處分。第十四條員工因故須更換擔(dān)保人者，應(yīng)告知理由并另?yè)駬?dān)保 人， 重新辦理?yè)?dān)保手續(xù)，核準(zhǔn)后發(fā)復(fù)原擔(dān)保書(shū)。第十五條公司認(rèn)為擔(dān)保人不適當(dāng)時(shí)，有權(quán)隨時(shí)通知被擔(dān)保人 更 換擔(dān)保。五 . 保證金 第十六條員工假設(shè)沒(méi)有符合條件的擔(dān)保人為其擔(dān)保，可按照員工本人自愿原那么向公司交納“保證金二“保證金 " 數(shù)額不得低于員 工 月工資總額的 3 倍；“保證金 "可用股金進(jìn)行沖抵，缺乏局部交 納現(xiàn) 金。員工離司后 , 公司連本帶息返

3、還。本金屮現(xiàn)金局部按銀行同期定活兩便存款利率計(jì)息，股金不計(jì)利息。第十七條員工在公司工作期間 , 因公違反公司制度或因主、 客觀 原因給公司造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由其個(gè)人承當(dāng)賠償責(zé)任時(shí)包括 借款未 還私自上一頁(yè) 12 3 4 下一頁(yè)下頁(yè)更精彩： 123下一頁(yè)離職賠償金先從其“保證金 " 屮扣除后，缺乏局部再由員工 償 還公司。六. 附那么 第十八條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理工作會(huì)討論通過(guò)報(bào)董事會(huì)審 批， 自簽發(fā)之日起執(zhí)行。第十九條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。附件：?擔(dān)保書(shū)?擔(dān)保書(shū)擔(dān)保人系省市縣人，自年 月 日起就職于。本人 自愿為 同 志在河南恩湃電力技術(shù)限公司特殊崗位工作期間提 供經(jīng)濟(jì)擔(dān)保，凡 因該

4、同志因公違反公司制度或主、客觀原因給河 南恩湃電力技術(shù)有 限公司造成經(jīng)濟(jì)損失應(yīng)由其個(gè)人承當(dāng)賠償責(zé) 任時(shí)包括借款未還私 自離職，由本人承當(dāng)連帶賠償責(zé)任。注：本人出具該證明后愿意河南恩湃電力技術(shù)對(duì)我 提 供的個(gè)人信息進(jìn)行核實(shí)，如有不實(shí)，本人愿承當(dāng)一切責(zé)任。擔(dān)保人工作單位及聯(lián)系 ： &nbs上一頁(yè) 12 3 4 下一頁(yè)頁(yè)更精彩： 14下一頁(yè)今天的工作還是主要為引導(dǎo)客戶填寫(xiě)各種資料雖然是重復(fù)和繁瑣的事情，但卻是看似簡(jiǎn)單，實(shí)那么不然，正所謂知易行難！就開(kāi)戶而言，要注意填表時(shí)的每個(gè)細(xì)節(jié)，還要復(fù)印相關(guān)的資 料，最難的是有時(shí)候需要面對(duì)客戶各式各樣的問(wèn)題客戶常常會(huì)問(wèn) 一 些關(guān)于大盤(pán)關(guān)于股票的問(wèn)題，雖然我

5、并不是專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)咨詢的人 員， 但是我不能在客戶面前一問(wèn)三不知，不能影響公司在客戶 心屮 的印象因此，如何應(yīng)答客戶對(duì)于投資方面的問(wèn)題，我也要能 夠適當(dāng) 地解答一兩句，當(dāng)然，最后肯定也是要提醒他們要向我們 公司專(zhuān)業(yè) 人士咨詢。3月 25日星期日 天氣陰每天要填很多表格，所以表格的熟悉很重要，客戶辦理什么業(yè)務(wù) ?需要什么表格 ?你都有一清二楚，不能有過(guò)失我仔細(xì)瞧了瞧 那些各式各 樣的表格，有一樣表格引起了我的注意這是一份心理 測(cè)試的表格， 通過(guò)一系列的選擇題，來(lái)評(píng)估各個(gè)投資者的投資風(fēng) 險(xiǎn)偏好，是激進(jìn) 型還是穩(wěn)健性等等通過(guò)這樣 i 種方式，更有利于 我們投資方面的部 門(mén)為各個(gè)投資者提供更符合他們更貼切

6、的投 資組合和投資策略這是 - 種非常不錯(cuò)的做法，充分表達(dá)了以客戶 所需為本的想法其實(shí)這只 是以人為本的一方面，它在各個(gè)方面都 充分的表達(dá)了細(xì)致入微的一 面而這也正是我們一樓窗口效勞這 一塊的效勞宗旨。3月 26日星期一 天氣陰柜臺(tái)人員的舉止和專(zhuān)業(yè)化程度是一個(gè)公司形彖的首要表達(dá) 我們 的柜臺(tái)人員都是很有魅力的人，她們很耐心的教了我很多前 臺(tái)工作 人員就是要以客戶為中心，以客戶需求為屮心為客戶辦理 業(yè)務(wù)并保 證客戶資料和資產(chǎn)的保密和平安性是我們的主要任務(wù) 我們的原那么是 確?？蛻艉妥C件的匹配性、真實(shí)性 ; 客戶身份證的 有效性和合法性 ; 客戶資料的真實(shí)性、完整性我們深切體會(huì)到一 個(gè)柜員應(yīng)具備的職業(yè) 操守就是謹(jǐn)慎的對(duì)待工作和親和的對(duì)客戶 前臺(tái)的根本流程和常規(guī)工 作主要包括：開(kāi)戶、辦理轉(zhuǎn)托管、銷(xiāo)戶、 開(kāi)通創(chuàng)業(yè)板、推銷(xiāo)新產(chǎn)品 等我重新認(rèn)識(shí)了很多表格還有掌握了一 些比擬