三個(gè)面試忠告的面試技巧

1、三個(gè)面試忠告的面試技巧三個(gè)面試忠告的面試技巧：你是去面試不是去聚會(huì)去面試時(shí)，你的儀表很重要。有的女孩子打扮得很漂亮，只是那種漂亮 有些不合適宜，舌頭上都打了好些的小洞洞。也有人化著濃妝，說話裝腔 作勢，本來可以好好回答的問題，非要拿腔拿調(diào)，這些在面試時(shí)都是比較 忌諱的。上班族的服飾，不被人關(guān)注就是最大的亮點(diǎn)。得體是一個(gè)公司職 員起碼應(yīng)該做到的。記得當(dāng)初和我一起參加面試的女孩特別漂亮，也很自信。和她一起進(jìn)去 面對(duì)主考官時(shí)，我心里還咯噎了一下。她在第一外語欄選擇了英語，第二欄選擇了日語。問她英語怎么樣，她 說好，問她日語怎樣，她又說不錯(cuò)，主考官們大多很滿意地點(diǎn)頭，一位年 長的領(lǐng)導(dǎo)叫她隨便說幾句英文

2、和日文，結(jié)果那女孩紅著臉說只是學(xué)過都沒 有學(xué)好。等到我面試時(shí)，他們問我一樣的問題，我如實(shí)回答：英語我確實(shí)是沒怎 么學(xué)好，幾乎不怎么會(huì)，但我學(xué)了法語和韓語，并當(dāng)場秀了秀。當(dāng)對(duì)方問 到不是你強(qiáng)項(xiàng)的地方時(shí)，不要掩飾自己的缺點(diǎn)，而是機(jī)靈地把自己的優(yōu)點(diǎn) 表現(xiàn)出來。你是找工作不是發(fā)傳單現(xiàn)在很多學(xué)弟學(xué)妹在找工作時(shí)，總是抱怨僅簡歷就需要花費(fèi)大量的金錢, 而且大多還是石沉大海。要知道工作不是戀愛，倒更像是一場肩負(fù)責(zé)任的婚姻。如果你只是想找 個(gè)工作，或許可以把自己的簡歷像傳單一樣發(fā)給每個(gè)過往招聘的單位；如 果是想找到好的工作，那么建議最好是有選擇地投簡歷。這樣省錢也省精 力。而且也容易以好的精神面貌出現(xiàn)在主考官面

3、前。你是求發(fā)展不是去乞討在當(dāng)今這個(gè)競爭激烈的社會(huì)，工作大多時(shí)候是為了生存，只有在生存的 基礎(chǔ)上才可以談發(fā)展。當(dāng)對(duì)方問你理想月薪時(shí)，千萬別說夠吃夠喝夠租房 就行。面試技巧之面試結(jié)束做的四件事：一、不要過早打聽面試結(jié)果在一般情況下，考官司組每天面試結(jié)束后，都要進(jìn)行討論和投票，然后 送人事部門匯總，最后確定錄用人選，可能要等35天。求職者在這段時(shí) 間內(nèi)一定要耐心等候消息，不要過早打聽面試結(jié)果。二、感謝為了加深招聘人員對(duì)你的印象，增加求職成功的可能性，面試后兩天內(nèi)， 你最好給招聘人員打個(gè)電話或?qū)懛庑疟硎局x意。感謝電話要簡短，最好不要超過5分鐘。感謝信要簡潔，最好不超過一 頁。感謝信的開頭應(yīng)提及你的姓名

4、及簡單情況。然后提及面試時(shí)間，并對(duì) 招聘人員表示感謝。感謝信的中間部分要重申你對(duì)該公司、該職位的興趣, 增加些對(duì)求職成功有用的事實(shí)內(nèi)容，盡量修正你可能留給招聘人員的不良 印象。感謝信的結(jié)尾可以表示你對(duì)H己的素質(zhì)能符合公司要求的信心，主 動(dòng)提供更多的材料，或表示能有機(jī)會(huì)為公司的發(fā)展壯大做出貢獻(xiàn)。面試后表示感謝是十分重要的，因?yàn)檫@不僅是禮貌之舉，也會(huì)使主考官 司在作決定之時(shí)對(duì)你有印象。據(jù)調(diào)查，十個(gè)求職者往往有九個(gè)人不回感謝 信，你如果沒有忽略這個(gè)環(huán)節(jié)，則顯得鶴立雞群，格外突出，說不定會(huì)使 對(duì)方改變初衷。三、收拾心情面試回來后，你己經(jīng)完成一次面試，但這只是完成一個(gè)階 段。如果你向幾家公司求職，則必須

5、收拾心情，全身心投入應(yīng)付第二家的面 試，因?yàn)?，未有聘書之前，仍未算成功，你不?yīng)放棄其他機(jī)會(huì)。四、查詢結(jié)果一般來說，你如果在面試兩周后或在主考官許諾的通知時(shí)間到了，還沒 有收到對(duì)方的答復(fù)時(shí)，就應(yīng)該寫信或打電話給招聘單位或主考官司，詢問 是否已作出了決定。應(yīng)聘中不可能個(gè)個(gè)都是成功者，萬一你在競爭中失敗 了，也不要?dú)怵H。這一次失敗了，還有下一次，就業(yè)機(jī)會(huì)不只一個(gè)，關(guān)鍵 是必須總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，找出失敗的原因，并針對(duì)這些不足重新做準(zhǔn)備，吃 一塹，長一智，謀求東山再起。氣質(zhì)重要性的面試技巧：氣質(zhì)是一個(gè)人表現(xiàn)在心理活動(dòng)和動(dòng)作方面的動(dòng)力特征，即心理過程和動(dòng) 作發(fā)生的強(qiáng)度、速度、靈活性、持久性和心理指向性等方面特

6、點(diǎn)的總和。 在人的各項(xiàng)活動(dòng)中可以看到，有的人活潑好動(dòng)，反應(yīng)靈活；有的人安靜穩(wěn) 重，反應(yīng)遲緩；有的人總是顯得十分急躁，情緒明顯外露；有的人則總是 不動(dòng)聲色，情緒體驗(yàn)細(xì)膩深刻。人及人之間在這些心理特征方面的差異或 相似，就表現(xiàn)為氣質(zhì)的異同。氣質(zhì)一般可分為膽汁質(zhì)、多血質(zhì)、粘液質(zhì)和 抑郁質(zhì)四種類型。氣質(zhì)本身并無優(yōu)劣、好壞之分，及一個(gè)人活動(dòng)的社會(huì)價(jià) 值和成就高低也無直接關(guān)系。然而，氣質(zhì)及一個(gè)人處理問題的方式及反應(yīng) 是有關(guān)聯(lián)的，因此，氣質(zhì)對(duì)所從事的工作的性質(zhì)和效率有一定的影響。每種氣質(zhì)類型都有其相對(duì)應(yīng)的典型特征，具體如下：多血質(zhì)的人活潑，好動(dòng)，敏感，反應(yīng)迅速，善于交際，情感易外露。對(duì) 一切吸引他注意的事物

7、都會(huì)做出興致勃勃的反應(yīng)，在群體中比較受歡迎， 言語富有感染力，表情生動(dòng)，反應(yīng)靈敏。但情緒不穩(wěn)定，喜怒易變，常有 不守信用的行為表現(xiàn)。注意力容易轉(zhuǎn)移，對(duì)事物的熱情維持時(shí)間不長。靈 活性高，活潑好動(dòng)，但往往不求其解；工作適應(yīng)能力強(qiáng)，討人喜歡，交際 廣泛，容易接受新事物，也容易見異思遷而顯得輕浮。膽汁質(zhì)的人直率，熱情，精力旺盛，情緒易于沖動(dòng)，為人直爽坦誠，工 作主動(dòng)，行為果斷，愛指揮人，心境變化劇烈，脾氣急躁，情緒明顯外露。 但自制力比較差，容易感情用事，行為具有攻擊性，又可稱作好斗型。他 們對(duì)工作、生活中碰到的眼前困難能堅(jiān)決克服，但如果短期內(nèi)不能解決困 難，則會(huì)情緒低落，主動(dòng)性較差；這種人的情感和

8、情緒發(fā)生迅速，爆發(fā)力 很好，同時(shí)，情感和情緒消失得也快；智力活動(dòng)靈敏有力，但理解問題時(shí) 容易粗心大意；意志力堅(jiān)強(qiáng)，不怕挫折，勇敢果斷，但容易沖動(dòng)的缺點(diǎn)會(huì) 影響決策；他們?cè)诠ぷ髦袩崆楦?，表現(xiàn)得雷厲風(fēng)行，頑強(qiáng)有力。抑郁質(zhì)的人孤僻，好靜，行為遲緩，多愁善感，感情細(xì)膩，沉穩(wěn)冷靜， 情緒體驗(yàn)深刻，富于想象，工作認(rèn)真，不輕易許諾。情緒不易外露，善于 察覺別人不易覺察的細(xì)小事物。在群體中會(huì)周到地領(lǐng)會(huì)別人的想法和感 覺，但不善及人交往，在處理事情時(shí)優(yōu)柔寡斷，主動(dòng)性較差；在工作過程 中常常顯得信心不足，缺乏果斷性，交際面較窄，常常有孤獨(dú)感。粘液質(zhì)的人安靜，穩(wěn)重，反應(yīng)遲緩，沉默寡言，善于忍耐，不尚空談， 富有理性

9、。情感不易發(fā)生且不外露，自制力強(qiáng)。行動(dòng)緩慢沉著，善于完成 需要意志力和長時(shí)間注意的工作。有時(shí)情感過于冷淡，行動(dòng)拘謹(jǐn)，不善隨 機(jī)應(yīng)變，缺乏創(chuàng)新精神。靈活性低，情緒比較穩(wěn)定，變化緩慢，喜歡沉思; 思維和言行穩(wěn)定而遲緩，冷靜而踏實(shí)；對(duì)工作考慮細(xì)致周到，堅(jiān)定地執(zhí)行 自己已做出的決定，往往對(duì)已經(jīng)習(xí)慣了的工作表現(xiàn)出高度熱情，而不容易 適應(yīng)新的工作和環(huán)境。氣質(zhì)是一個(gè)人及生俱來的，它是一個(gè)人性格形成的基礎(chǔ)。不同氣質(zhì)的人, 對(duì)同一件事情的反應(yīng)是完全不同的。一位心理學(xué)家用一個(gè)有趣的例子揭示 了不同氣質(zhì)的人，在同一情景下所做的不同反應(yīng)。四個(gè)不同氣質(zhì)的人去劇 院看戲，不幸的是都遲到了。按照規(guī)定，在第一幕開演后就不許觀眾再進(jìn) 場，只有等幕間休息時(shí)才可以。多血質(zhì)的人遇到這種情況，就會(huì)