《實(shí)用的個(gè)人承諾書模板十篇 》

1、實(shí)用的個(gè)人承諾書模板十篇政風(fēng)行風(fēng)建立公開承諾書 教育是民生之本，辦人民滿意教育是黨和政府的要求和廣闊群眾的期待。為實(shí)在加強(qiáng)和改進(jìn)教育系統(tǒng)作風(fēng)建立，標(biāo)準(zhǔn)教育管理，進(jìn)一步優(yōu)化教育開展環(huán)境，努力進(jìn)步效勞程度，辦人民滿意的教育，推進(jìn)教育事業(yè)科學(xué)開展，徐州市26中學(xué)鄭重向社會(huì)公開承諾：一、嚴(yán)格依法治教。嚴(yán)格執(zhí)行教育政策和法律法規(guī)，堅(jiān)持依法辦學(xué)、依法治教，標(biāo)準(zhǔn)教育教學(xué)行為，進(jìn)步科學(xué)管理程度，大力推進(jìn)義務(wù)教育平衡開展，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，加強(qiáng)教育教學(xué)管理，進(jìn)步教育質(zhì)量。二、推進(jìn)政務(wù)及校務(wù)公開。加強(qiáng)和標(biāo)準(zhǔn)政務(wù)公開、校務(wù)公開，多渠道、多形式公開教育行政機(jī)關(guān)政務(wù)及學(xué)校校務(wù)，公開工作職責(zé)、辦事程序、工作流程和監(jiān)視制度

2、，自覺承受社會(huì)監(jiān)視。三、標(biāo)準(zhǔn)教育收費(fèi)。嚴(yán)格執(zhí)行?徐州市教育亂收費(fèi)責(zé)任追究制度?，嚴(yán)格執(zhí)行教育收費(fèi)政策和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，全面落實(shí)教育收費(fèi)公示制度，做到公示時(shí)間及時(shí)、工程準(zhǔn)確、位置醒目，嚴(yán)禁各種形式、各種名目的亂收費(fèi)行為。四、堅(jiān)持“陽光招生。努力做到招生政策、招生方案、咨詢及申訴渠道公開，盡力做到各級(jí)各類學(xué)校招生公開、公平、公正，最大限度地保障學(xué)生的權(quán)益。五、落實(shí)惠民政策，完善資助體系，確保家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生不因家庭貧困而失學(xué)、輟學(xué)。六、加強(qiáng)師德師風(fēng)建立。嚴(yán)格執(zhí)行?中小學(xué)老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)?，加強(qiáng)老師隊(duì)伍管理，嚴(yán)禁歧視、體罰學(xué)生，嚴(yán)禁有償家教、以教謀私，樹立為人師表、關(guān)愛學(xué)生、依法執(zhí)教、廉潔從教的良好形象。

3、七、進(jìn)步效勞程度。圍繞效勞群眾“零投訴目的，按照“為民、務(wù)實(shí)、廉潔、高效的原那么，改進(jìn)工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建立，嚴(yán)格執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制、效勞承諾制、限時(shí)辦結(jié)制，不斷進(jìn)步效勞程度和效勞質(zhì)量。八、加強(qiáng)監(jiān)視檢查。認(rèn)真受理政風(fēng)行風(fēng)投訴，公開投訴 ，及時(shí)化解矛盾糾紛，對(duì)違規(guī)收費(fèi)、老師師德失范等典型違規(guī)案例予以曝光，嚴(yán)肅查處教育系統(tǒng)違紀(jì)違規(guī)行為，堅(jiān)決糾正影響教育形象和損害群眾利益的不正之風(fēng)，努力構(gòu)建安康和諧教育。個(gè)人承諾書 篇2居住地 婚姻狀況： 未婚/初婚/離婚/再婚/喪偶/屢次婚姻 一孩姓名： 性別： 出生時(shí)間： 有無方案： 與當(dāng)事人關(guān)系： 二孩姓名： 性別： 出生時(shí)間： 有無方案：

4、與當(dāng)事人關(guān)系： 三孩姓名： 性別： 出生時(shí)間： 有無方案： 與當(dāng)事人關(guān)系：女方姓名： 身份證號(hào)： 號(hào)碼：男方姓名： 身份證號(hào)： 號(hào)碼： 居住地 婚姻狀況： 未婚/初婚/離婚/再婚/喪偶/屢次婚姻一孩姓名： 性別： 出生時(shí)間： 有無方案： 與當(dāng)事人關(guān)系： 二孩姓名： 性別： 出生時(shí)間： 有無方案： 與當(dāng)事人關(guān)系： 三孩姓名： 性別： 出生時(shí)間： 有無方案： 與當(dāng)事人關(guān)系： 注：與當(dāng)事人關(guān)系請(qǐng)注明以下情況：親生 拾嬰 抱養(yǎng) 過繼填表人： 填表日期： 此證明僅用于： 有效期：個(gè)人承諾書 篇3通過“四帶頭，四過硬活動(dòng)學(xué)習(xí)，為本礦加強(qiáng)思想政治建立、改進(jìn)工作作風(fēng)、加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建立、加強(qiáng)典型教育、開展崗位風(fēng)險(xiǎn)防

5、范排查、完善工作運(yùn)行機(jī)制、營(yíng)造良好環(huán)境氣氛等工作打下了扎實(shí)的根底。結(jié)合本礦特點(diǎn)和本人崗位職責(zé)特點(diǎn)認(rèn)真開展活動(dòng)，做到有落實(shí)，有創(chuàng)新，有效果。據(jù)此，本人作為總工程師在此次活動(dòng)中，積極學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)，深化反思，反思個(gè)人在工作中的思想狀況、工作作風(fēng)、紀(jì)律意識(shí)、現(xiàn)場(chǎng)管理、管理才能、制度的執(zhí)行和落實(shí)情況等方面存在的主要問題及原因分析；并結(jié)合自己的崗位職責(zé)，從學(xué)習(xí)上、思想上、工作上、作風(fēng)上做出詳細(xì)承諾；并根據(jù)礦井下半年的各項(xiàng)奮斗指標(biāo)制定自己的工作措施和個(gè)人在將來的努力方向。一、個(gè)人在履職方面存在的主要問題及原因分析針對(duì)本人工作崗位的工作特點(diǎn)，面臨著新的挑戰(zhàn)，同時(shí)自己也在不斷地學(xué)習(xí)并迅速適應(yīng)新的崗位及詳細(xì)工作

6、，但不可防止的在許多方面仍然存在著許多差距與缺乏。在認(rèn)真回憶總結(jié)自己的工作的同時(shí)，結(jié)合本人的崗位職責(zé)，本人對(duì)自己工作中存在的缺乏也有了進(jìn)一步深化的認(rèn)識(shí)：一個(gè)人在履職方面存在的主要問題1、學(xué)習(xí)的主動(dòng)性、積極性不夠高，學(xué)習(xí)往往是被動(dòng)的消極的學(xué)習(xí)，而且是疲于應(yīng)付；同時(shí)在領(lǐng)會(huì)的程度上不夠深。2、理論知識(shí)的面不夠?qū)?，往往滿足于對(duì)單一工作的學(xué)習(xí)，沒有自覺的對(duì)各種相關(guān)的知識(shí)進(jìn)展系統(tǒng)的自學(xué)，以擴(kuò)大視野。3、理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際不夠親密：往往就學(xué)習(xí)論學(xué)習(xí)，不能嚴(yán)密聯(lián)絡(luò)工作實(shí)際、聯(lián)絡(luò)本職崗位特點(diǎn)、不能很好的運(yùn)用于指導(dǎo)工作實(shí)際。4、工作積極性不高，缺乏工作悟性，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。5、工作中急噪情緒，工作方法、管理程度有待進(jìn)步。

7、尤其在初期涉足本崗位時(shí)，由于經(jīng)歷缺乏，未能適應(yīng)新環(huán)境，工作中出現(xiàn)急躁情緒；6、在工作、人員安排等方面的安排，總想一步到位，盡快運(yùn)轉(zhuǎn)，思想上、措施上都出現(xiàn)過不到位現(xiàn)象，使一些好的方法沒有產(chǎn)生好的效果。二主要原因剖析1、對(duì)理論學(xué)習(xí)缺乏深度，政策理論程度有待進(jìn)步。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，忙于消費(fèi)工作是一個(gè)方面，根源是思想認(rèn)識(shí)和重視不夠。有時(shí)只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的知識(shí)學(xué)習(xí)較少。2、在運(yùn)用理論指導(dǎo)理論促進(jìn)工作上還有差距，有時(shí)放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，存在過得去、差不多的現(xiàn)象。3、有本位主觀意識(shí)和不越位思想，對(duì)整體性工作缺乏全面考慮。4、工作缺乏悟性，創(chuàng)新意識(shí)不

8、強(qiáng)，工作有畏難情緒。三努力方向和工作目的1、平時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)新的理論知識(shí)，努力學(xué)習(xí)、推廣、利用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，為把惠陽煤業(yè)建立成現(xiàn)代化礦井而付出更大的努力。2、充分調(diào)發(fā)動(dòng)工的積極性、主觀能動(dòng)性。3、集思廣益，共同努力，搞好本職工作。4、經(jīng)常深化一線，理解現(xiàn)場(chǎng)情況，認(rèn)真落實(shí)與道德各種問題。二履職承諾1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，盡快熟悉本崗位的工作，確定工作重點(diǎn)，明確努力方向。2、認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家技術(shù)方針、政策、法律法規(guī)和規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)。3、完善技術(shù)管理體系，加強(qiáng)技術(shù)管理，推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，提升技術(shù)保障程度。4、認(rèn)真組織編制地測(cè)防治水中長(zhǎng)期開展規(guī)劃和年度、季度消費(fèi)方案，提出合理、科學(xué)的實(shí)現(xiàn)技術(shù)經(jīng)濟(jì)目的的技術(shù)措施。5、

9、認(rèn)真制定和批準(zhǔn)煤礦的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)規(guī)程、操作規(guī)程和相關(guān)技術(shù)管理制度。6、認(rèn)真組織編制和審查礦區(qū)地質(zhì)勘探等重大技術(shù)方案和設(shè)計(jì)。7、負(fù)責(zé)提出并組織研究解決資源合理開發(fā)、采掘平衡，合理集中消費(fèi)、消費(fèi)系統(tǒng)綜合才能配套等重大技術(shù)問題。8、認(rèn)真組織研究和施行進(jìn)步礦井抗災(zāi)才能的技術(shù)措施，組織制定防治水、事故的措施，預(yù)防重大事故的發(fā)生。9、煤礦發(fā)生重大事故和災(zāi)害時(shí)，在主要負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下組織制定事故和災(zāi)害的搶險(xiǎn)救援措施，參與組織指揮搶險(xiǎn)救災(zāi)工作；認(rèn)真分析總結(jié)事故原因、教訓(xùn)，制定和組織落實(shí)防范措施。10、組織編制科技開展規(guī)劃和年度方案，并組織施行；組織技術(shù)攻關(guān)和科技交流；積極推廣利用新技術(shù)、新工藝、新裝

10、備、新材料；主持技術(shù)人員的技術(shù)業(yè)務(wù)考核。承諾人：王松江20xx年六月10日個(gè)人承諾書 篇4為了進(jìn)一步深化黨內(nèi)主題理論勾當(dāng)，充實(shí)闡揚(yáng)共產(chǎn)黨員在經(jīng)濟(jì)工作主沙場(chǎng)的先鋒楷模浸染，確保全局創(chuàng)一流和創(chuàng)省級(jí)文明單元工作方針的順?biāo)鞂?shí)現(xiàn)。*電力局黨委安身黨員責(zé)任區(qū)，向全局鄭重推出黨員承諾制。詳細(xì)內(nèi)容如下：1、黨員身邊無事情。在黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)，黨員就是平安出產(chǎn)的責(zé)任人。要帶頭做到平安無事情，并承諾在責(zé)任區(qū)內(nèi)無人身重傷、衰亡和重年夜責(zé)任事情、無火災(zāi)事情、無本企業(yè)齊截級(jí)以上責(zé)任的重年夜交通事情。2、黨員身邊無欠費(fèi)。在黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)，黨員就是電費(fèi)收受接收的帶頭人。要堅(jiān)持電費(fèi)收受接收責(zé)任點(diǎn)軌制，發(fā)揚(yáng)三千精神和協(xié)作精神，攻難克

11、困積極做好用戶的工作，帶頭完成電費(fèi)收受接收使命，承諾在責(zé)任區(qū)內(nèi)所轄區(qū)域電費(fèi)上繳率為百分之百。3、黨員身邊無違紀(jì)。在黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)，黨員就是出產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、打點(diǎn)的年夜白人。要帶頭做到文明出產(chǎn)、文明經(jīng)營(yíng)、文明打點(diǎn)，為用戶供給優(yōu)質(zhì)處事，承諾在責(zé)任區(qū)內(nèi)無違法違紀(jì)、無封建迷信、無歪理邪說、無習(xí)慣性違章、無吃拿卡要、無以電謀私。4、黨員身邊有暖和。在黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)，黨員就是職工的貼心人。要環(huán)繞企業(yè)更始，下崗分流和黨工作方針使命，耐心詳盡地做好職工的思惟政治工作，經(jīng)由過程為職工化解矛盾，釋疑解惑，解決現(xiàn)實(shí)問題和堅(jiān)苦，把黨組織的暖和送到職工心坎上。5、黨員身邊創(chuàng)一流。在黨員責(zé)任區(qū)內(nèi)，黨員就是一流建樹的帶頭人。要環(huán)繞企

12、業(yè)精神文明培植和一流建樹，增強(qiáng)企業(yè)文化培植，積極參加各類寓教于樂的文化體育勾當(dāng);承諾在責(zé)任區(qū)內(nèi)具備一流設(shè)備，連結(jié)一流衛(wèi)生，完美一流資料，強(qiáng)化一流打點(diǎn)，供給一流處事，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。承 諾 人 ：二一x年*月*日個(gè)人承諾書 篇5#指導(dǎo)：為了進(jìn)一步強(qiáng)化廉政建立，進(jìn)步廉潔自律意識(shí)，從思想源頭上杜絕違規(guī)違紀(jì)事件的發(fā)生，樹立個(gè)人良好形象，#同志特向單位做出如下承諾，并隨時(shí)地承受監(jiān)視檢查。承諾事項(xiàng)1、認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守黨紀(jì)政紀(jì)和國(guó)家法律法規(guī)、單位各項(xiàng)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程，不斷進(jìn)步法律意識(shí)和法制觀念。2、工作中不弄虛作假，按規(guī)定搜集整理好各類根底資料，不做假的賬和賬外賬。3、不利用職務(wù)上的便利，占用公物歸個(gè)人使

13、用或進(jìn)展盈利活動(dòng)。4、“做好自己該做的事不讓別人代替自己去做應(yīng)該自己做的事。5、遵守社會(huì)公德，不參加等與職務(wù)、身份不相稱的活動(dòng)。6、#同志承諾從工資里面每月扣除3000元來歸還單位的29000元的借款，直到償清為止。7、假設(shè)#同志不按期歸還借款，單位可以報(bào)告上級(jí)部門或者所在單位指導(dǎo)處理。以上承諾作為我本人在今后工作中的剛性標(biāo)尺，絕不違犯，按期歸還中心借款。請(qǐng)中心指導(dǎo)監(jiān)視。借款總金額見附件。承諾人工作單位：承諾人簽字：20xx年十二月20日附件：承諾人身份證復(fù)印件個(gè)人承諾書 篇6作為一名xxx綜合辦公室工作人員，要充分發(fā)揮承上啟下、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的紐帶作用和傳遞信息、輔佐決策的參謀助手作用，為努力做好

14、xxx辦公室各項(xiàng)工作，現(xiàn)我就個(gè)人工作崗位，結(jié)合工作實(shí)際，特做出如下承諾：一、認(rèn)真履行工作職責(zé)，端正工作作風(fēng)。認(rèn)真做好各類文件的送閱、收發(fā)工作，指導(dǎo)對(duì)各類文件做出的批示，要及時(shí)與相關(guān)科室進(jìn)展溝通聯(lián)絡(luò)，并做好有關(guān)記錄。上班期間嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不遲到、不早退、不脫崗，不做與工作無關(guān)的事。二、遵守xx局各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷強(qiáng)化大局意識(shí)、崗位意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、效勞意識(shí)，不斷進(jìn)步工作效能。三、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)準(zhǔn)那么、條例，努力進(jìn)步自身綜合素質(zhì)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步工作效率,按時(shí)完成指導(dǎo)交代的任務(wù)。四、端正工作態(tài)度，增強(qiáng)責(zé)任感和效勞意識(shí)。緊緊圍繞本崗位工作職責(zé)，查找問題、認(rèn)識(shí)缺乏，實(shí)在解放思想、進(jìn)步工作的主

15、動(dòng)性和創(chuàng)造性。承諾人：聯(lián)絡(luò) ：xxx個(gè)人承諾書 篇7為加強(qiáng)區(qū)油區(qū)辦黨員指導(dǎo)干部隊(duì)伍廉政建立，進(jìn)步黨員指導(dǎo)干部廉政意識(shí)，經(jīng)單位主任辦公會(huì)議研究決定，號(hào)召全體油區(qū)辦干部家屬簽訂?家庭助廉承諾書?，要求油區(qū)辦干部配偶做到：一、自覺學(xué)好關(guān)于指導(dǎo)干部廉潔自律法律法規(guī)，樹立起家庭思廉助廉意識(shí)。二、決不插手配偶工作，不利用配偶的職權(quán)謀取私利。三、經(jīng)常關(guān)注配偶思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)提醒配偶嚴(yán)格執(zhí)行指導(dǎo)干部廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定。四、發(fā)揚(yáng)艱辛樸素、節(jié)儉持家的美德，營(yíng)造和諧、幸福的家庭。五、要自身廉潔，不收禮受賄、不幫親屬收禮受賄。六、謙虛慎重，不濫用油區(qū)辦干部手中的權(quán)利，不打著油區(qū)辦旗號(hào)辦私事、謀私利。七、幫助親屬把好“廉

16、政關(guān)，不給違紀(jì)違法行為開“綠燈，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違法苗頭及時(shí)制止。八、共同擔(dān)起家庭重?fù)?dān)，解除油區(qū)辦干部后顧之憂，不扯油區(qū)辦干部“后腿。九、嚴(yán)格管教子女，不縱容子女搞特殊。油區(qū)辦干部配偶單位：油區(qū)辦干部配偶簽名：個(gè)人承諾書 篇8在雙方進(jìn)展充分溝通的前提下，本人 ，自愿簽訂本承諾書，自 年 月 日起，參加蘇州金聯(lián)財(cái)富管理擔(dān)任 工作，承諾遵守本備協(xié)議所列各項(xiàng)條款，同時(shí)執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定。一、應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)一遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及績(jī)效考核方法；二根據(jù)公司要求完成工作方案，并服從上級(jí)安排；三正確貫徹落實(shí)公司kpi考核及相應(yīng)管理方法的精神，明晰理解本部門及個(gè)人的kpi指標(biāo)并有策略推進(jìn)完成，承諾完成個(gè)人業(yè)績(jī)目的

17、萬/每月，團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目的 萬/每月；四根據(jù)公司考核要求完成客戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項(xiàng)指標(biāo)并可以有效維護(hù)客戶關(guān)系，按時(shí)向上級(jí)主管反響客戶需求及意見；五按照公司要求，催促本團(tuán)隊(duì)完成有效面訪量、 數(shù)和沙龍邀約到達(dá)公司要求；六各產(chǎn)品營(yíng)銷任務(wù)下達(dá)后根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的特點(diǎn)制定團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷方案和營(yíng)銷策略，督導(dǎo)下屬工作，高效完成工作目的。對(duì)不能有效完成的人員，及時(shí)溝通，尋找原因并汲取教訓(xùn)，就下一階段工作進(jìn)展規(guī)劃、整改并報(bào)公司備案；七關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的動(dòng)態(tài)并對(duì)其進(jìn)展相應(yīng)指導(dǎo)和針對(duì)性的幫助；持續(xù)進(jìn)步團(tuán)隊(duì)士氣；八指導(dǎo)并負(fù)責(zé)所屬理財(cái)師達(dá)成工作指標(biāo)，安排所屬理財(cái)師的工作，陪同所屬理財(cái)師拜訪客戶，并指導(dǎo)營(yíng)銷技巧，全面提升理財(cái)師多層次

18、技能程度；九每月對(duì)理財(cái)師的技能和狀態(tài)做出評(píng)定，并向上級(jí)指導(dǎo)匯報(bào)；十團(tuán)隊(duì)組建：在考核周期內(nèi)，完本錢團(tuán)隊(duì)50%的人員組建；十一負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)成員考核考評(píng)工作的施行，同時(shí)為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才。二、考核及異動(dòng)處理方法一晉升：達(dá)成個(gè)人季度業(yè)績(jī)目的及團(tuán)隊(duì)季度業(yè)績(jī)目的，同時(shí)滿足更高級(jí)別的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)，即可在每季度考核月，經(jīng)人力資源部及總經(jīng)理審批后，晉升到相應(yīng)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)；二降級(jí)：營(yíng)銷部員工滿足以下三個(gè)條件之一的，公司根據(jù)其表現(xiàn)，決定降低相應(yīng)級(jí)別；a團(tuán)隊(duì)及個(gè)人季度業(yè)績(jī)總額低于本等級(jí)應(yīng)完成績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的，降至相應(yīng)等級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)；b違背公司規(guī)定的，公司有權(quán)于次月對(duì)其降級(jí)處理，情節(jié)嚴(yán)重的可與其解除勞動(dòng)合同關(guān)系；c保護(hù)期外團(tuán)隊(duì)及

19、個(gè)人連續(xù)兩個(gè)月單月業(yè)績(jī)額低于月度業(yè)績(jī)量的50%的；三解除勞動(dòng)合同：?jiǎn)T工有以下三個(gè)條件之一的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同予以淘汰；a試用期首月業(yè)績(jī)?yōu)?；b未經(jīng)允許連續(xù)曠工三天或年累計(jì)曠工五天的；c有嚴(yán)重違紀(jì)行為的。xxxxx20xx年xx月xx日個(gè)人承諾書 篇9我作為本企業(yè)平安消費(fèi)的第一責(zé)任人，保證嚴(yán)格履行法律賦予的平安消費(fèi)職責(zé)，嚴(yán)格按照國(guó)家平安消費(fèi)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和上級(jí)部署要求，全面做好本單位的平安消費(fèi)管理工作，確保不發(fā)生平安消費(fèi)事故?，F(xiàn)鄭重承諾如下：一、建立健全平安消費(fèi)“三項(xiàng)制度，全方位落實(shí)各崗位平安消費(fèi)責(zé)任制，崗位操作規(guī)程覆蓋面到達(dá)100%，平安規(guī)章制度實(shí)在可行。建立自我改進(jìn)、自我完善的動(dòng)態(tài)平

20、安管理機(jī)制，實(shí)現(xiàn)管理人員平安職責(zé)日程化，從業(yè)人員平安職責(zé)流程化，確保平安消費(fèi)工作的有效落實(shí)。二、依法設(shè)立平安消費(fèi)管理機(jī)構(gòu)，按規(guī)定裝備平安副職、平安技術(shù)人員、平安管理人員，保障必要的工作條件，催促其認(rèn)真履行平安管理職責(zé)，充分發(fā)揮作用。三、嚴(yán)格落實(shí)平安消費(fèi)例會(huì)制度，每季度至少主持召開一次防范平安事故例會(huì)，安排、部署、催促、檢查本單位平安消費(fèi)工作；催促平安副職每月至少組織召開一次平安消費(fèi)調(diào)度會(huì)議，分析研究工作中存在的問題，提出解決意見并催促各項(xiàng)工作和防范措施的落實(shí)。四、嚴(yán)格落實(shí)平安消費(fèi)方案制度，組織有關(guān)機(jī)構(gòu)和人員，根據(jù)平安消費(fèi)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和政府、有關(guān)部門年度平安消費(fèi)工作的部署要求，結(jié)合自身實(shí)際

21、，將隱患排查治理、全員教育培訓(xùn)、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、危險(xiǎn)源點(diǎn)監(jiān)控、應(yīng)急救援演練、平安消費(fèi)經(jīng)費(fèi)投入等，納入企業(yè)年度平安消費(fèi)方案，逐項(xiàng)明確完成時(shí)限、責(zé)任人員、保障措施和標(biāo)準(zhǔn)要求，并認(rèn)真組織施行，確保各項(xiàng)工作的有序進(jìn)展。五、嚴(yán)格落實(shí)平安消費(fèi)承諾制度，在內(nèi)部層層開展承諾活動(dòng)，組織所有人員簽訂平安消費(fèi)承諾書，教育發(fā)動(dòng)全體干部職工，信守平安承諾，履行平安職責(zé)，落實(shí)平安措施，真正做到不平安不消費(fèi)，要消費(fèi)必平安。六、認(rèn)真搞好隱患排查治理，嚴(yán)格按照“廠級(jí)月排查、車間周排查、班組崗位每日每班排查、危險(xiǎn)源點(diǎn)每日定時(shí)排查的規(guī)定，組織對(duì)所有車間、班組、崗位、人員和消費(fèi)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施及消費(fèi)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)進(jìn)展隱患排查，崗位隱患排查

22、率到達(dá)100%。嚴(yán)格落實(shí)?平安檢查表?，并按照“四定要求定措施、定專人、定資金、定時(shí)限，對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患進(jìn)展整改，隱患按時(shí)整改率到達(dá)100%。承諾人：20xx年x月x日個(gè)人承諾書 篇10甲方:王某，男，xx-xx年xx月xx日生，住上海市xx區(qū)xx路，身份證號(hào)碼:xx-x乙方:李某，女，xx-xx年xx月xx日生，住上海市xx區(qū)xx路，身份證號(hào)碼:xx-x鑒于:1、 甲、乙雙方于xx-xx年xx月xx日在xx-x區(qū)民政局登記結(jié)婚，甲、乙雙方為合法夫妻。2、 我國(guó)?婚姻法?第十九條的之規(guī)定，夫妻可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)以及婚前財(cái)產(chǎn)歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。3、 甲、乙雙方約定夫