三重一大事項集體決策制度

1、 “三重一大”事項集體決策制度 為落實中共中央關(guān)于“重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用，必須經(jīng)集體討論做出決定”的制度（以下簡科“三重一大”制度），現(xiàn)結(jié)合本中心工作實際制定本制度。 一、“三重一大”事項的主要內(nèi)容 （一）重大事項決策 凡涉及本中心改革、發(fā)展和穩(wěn)定，關(guān)系工作人員切身利益的重大問題，均屬于重大事項決策的范圍，主要內(nèi)容包括： 1.上級有關(guān)黨和國家的路線、方針、政策的會議和文件精神的貫徹和落實； 2.中心黨組織建設(shè)、精神文明建設(shè)和思想政治工作中的重大問題； 3.整體工作規(guī)劃，年度工作計劃、工作目標的確定； 4.財務(wù)年度預(yù)算調(diào)整； 5.涉及本單位的重大改革方案和改革

2、措施的制定； 6.工資、待遇、醫(yī)保等涉及全體工作人員的事項； 7.重大人身傷亡、責(zé)任事故、突發(fā)事件的處理； 8.中心領(lǐng)導(dǎo)班子認為應(yīng)當(dāng)集體研究決定的其他重要問題。 （二）重要人事任免 1.中層以上干部的任免； 2.后備干部推薦、選拔； 3.領(lǐng)導(dǎo)班子工作分工。 （三）重要項目安排 1.大宗辦公物資及設(shè)備采購等； 2.上級批準的重大或集體考察學(xué)習(xí)活動項目經(jīng)費的支出； （四）大額度資金的使用 嚴格按照財政有關(guān)文件執(zhí)行； 二、集體決策的機制和程序 （一）集體決策的機制和程序 對重大問題，通過黨組會，黨組擴大會，班子成員會討論決定。以上會議根據(jù)工作需要，由會議主持人確定，可以邀請有關(guān)科室的負責(zé)同志在討論相

3、關(guān)議題時列席會議。 （二）民主決策程序 依照國家法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)章，凡屬“三重一大”事項，提交決策之前，要經(jīng)過必要分析，進行討論并做好記錄，采取民主集中的原則，做出決策。 三、集體決策機構(gòu)議事規(guī)則 （一）認真貫徹民主集中制原則，充分聽取與會人員意見，確保決策的科學(xué)化、民主化、制度化。 （二）通過黨組會，黨組擴大會，班子成員會議如有重大議題或重要人事任免，出席人數(shù)需達到應(yīng)出席人數(shù)的2/3，會議方可舉行。 （四）集體決策議決事項，一般應(yīng)堅持少數(shù)服從多數(shù)的原則。會議表決事項，重大議題或重要人事任免事項表決，以贊成票超過應(yīng)到會人數(shù)的2/3為通過。 （五）會議決定的事項，應(yīng)明確落實部門和責(zé)任人。 （六

4、）“三重一大”事項決策的情況，包括決策參與人、決策事項、決策過程、決策結(jié)論等，要以會議通知、議程、記錄、決定等形式留下文字性資料，并存檔備查。 四、“三重一大”事項決策的實施 （一）組織實施 通過黨組會，黨組擴大會決定的事項，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工組織實施；班子成員會議做出的決定，由班子成員按照分工組織實施，個人不得擅自改變或拒絕執(zhí)行。 （二）監(jiān)督檢查 黨組會，黨組擴大會，班子成員會議決定的事項，由辦公室負責(zé)催辦，并及時將落實情況向主要負責(zé)人匯報，辦公室根據(jù)職責(zé)權(quán)限對決策執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告，提出糾正建議。 五、責(zé)任追究 （一）凡屬下列情況給國家、集休、中心造成重大經(jīng)濟損失和嚴重政治影響的要追究責(zé)任： 1.不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序，不執(zhí)行或擅自改變集體決定的； 2.未經(jīng)集體討論決定而個人決策，事后又不通報的； 3.未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實情況而造成錯誤決定的責(zé)任人； 4.執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不采取措施糾正的； 5.其它因違反本實施辦法而造成失誤的。 （二）責(zé)任追究主要依據(jù)本人職責(zé)范圍，明確集