教師聘用合同范本

1、主合同文本甲方:乙方：簽訂時(shí)間：年月日簽訂地點(diǎn):使用說明：1、本合何適用于與業(yè)務(wù)相關(guān)的所有簽約事宜；2、本合同書中空白部分由當(dāng)事人根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填寫，當(dāng)事人使用本合何書時(shí)約定無需 填寫的條款，應(yīng)在該條款處注明“無”等字樣;3、未盡事項(xiàng)，可由當(dāng)事人附頁另行約定，并可作為本合同的組成部分。This Term Sheet (TS) is entered into on DD MMM YYYY between Party A and Partyto the ProposedB (as respectively defined below) and sets out the key terms rel

2、atingTran sacti on (as defi ned below). The key terms set out here in shall form the basis into betwee n the Parties in relati on to the Proposed Tran sacti onof the definitive agreements(Z/DefinitiveAgreements') to be negotiatedand entered此協(xié)議（以下稱“本協(xié)議"）于【】年【】月【】日，由甲方與乙方簽署 （“甲方”與“乙方”的定義在以下的協(xié)

3、議內(nèi)容明細(xì)），明確相關(guān)單位就本協(xié)議的具體投資條款清單。本 協(xié)議的條款將作為日后雙方協(xié)商以及簽署的投資合同（以下稱“合同”）的基礎(chǔ)。XX學(xué)校教師聘任合同聘任方：XX學(xué)校（簡(jiǎn)稱甲方） 受聘方：（簡(jiǎn)稱乙方）受聘崗位：根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國勞動(dòng)法等法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方 平等協(xié)商，簽訂本合同。第一條聘期本崗位首次聘期為一年，即自 年 月 日至 年月 So第二條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)一、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)完成的工作目標(biāo)：教書育人二、乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)：1教學(xué)任務(wù)（包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問 學(xué)者）：2 .科研任務(wù)：3

4、. 學(xué)科建設(shè)任務(wù)：4 人才培養(yǎng)任務(wù)：第三條權(quán)利和義務(wù)一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1依照國家法律、法規(guī)及甲方的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理。2依照本合同第二條規(guī)定的工作目標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。3 .根據(jù)乙方的工作任務(wù)，向乙方支付相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇，提供相應(yīng)的工作條件。4 .依法維護(hù)乙方的各項(xiàng)合法權(quán)利。 二、乙方權(quán)利和義務(wù)1 .獲得相應(yīng)的工資、報(bào)酬及福利待遇。2 若甲方不能按規(guī)定履行其應(yīng)盡義務(wù)時(shí)，有權(quán)向上級(jí)有關(guān)部門提起申訴。3,遵守中華人民共和國教師法及國家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。4 .履行本崗位職責(zé)，完成本崗位的工作目標(biāo)及任務(wù)；接受甲方的考核及管理。 第四條考核與續(xù)聘1 .甲方

5、按本合同確定的崗位目標(biāo)和工作任務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行年度考核，本合同期滿后進(jìn)行聘期考核。考 核時(shí)，乙方須向甲方匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，填寫相關(guān)考核表。2 .對(duì)考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。3 .聘期考核合格者，甲、乙雙方協(xié)商簽訂續(xù)聘合同。第五條合同的變更、解除和終止1 .乙方在聘期內(nèi)有違法違紀(jì)行為，甲方可視其情節(jié)依照有關(guān)規(guī)定予以解聘，終止本合同。2 .甲方根據(jù)本合同規(guī)定對(duì)乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個(gè)月的過渡期，過渡期內(nèi)乙方 除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。3 .乙方在聘期內(nèi)因特殊原因提出辭聘的，需提前三個(gè)月向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方 可辭聘。4 .乙方未經(jīng)甲

6、方同意，有三個(gè)月以上時(shí)間不在甲方工作時(shí)，甲方可予以解聘，并追究其違 約責(zé)任。5聘任期間如發(fā)生雙方無法預(yù)見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同 的，聘任雙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定妥善處理。6本合同聘期到期時(shí)，如甲方?jīng)]有續(xù)聘乙方，則本合同自動(dòng)中止。第六條違約責(zé)任1本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方如違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，支付違約金；違反規(guī)定擅自解除合同的，按未履行的聘期時(shí)間計(jì)算，每少一年，應(yīng)支付的違約金為 元。2乙方在聘期內(nèi)若享受過甲方出資培訓(xùn)的，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi) 用。第七條附則1本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學(xué)院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起 生效。2 雙方因履行