辛集市第四中學(xué)辦事公開工作制度、職權(quán)目錄及流程圖

1、辛集市第四中學(xué)辦事公開工作制度職權(quán)目錄及流程圖二一年十一月72目 錄一、學(xué)校辦事公開工作制度1 辛集市第四中學(xué)辦事公開制度12 辛集市第四中學(xué)辦事公開十項承諾33 辛集市第四中學(xué)各級各類會議記錄制度44 辛集市第四中學(xué)各部門辦事效果的監(jiān)督考核制度45 辛集市第四中學(xué)獎懲條例56 辛集市第四中學(xué)教職員工投訴受理制度77 辛集市第四中學(xué)校務(wù)公開民主評議制度88 辛集市第四中學(xué)重大事項審核備案制度99 辛集市第四中學(xué)學(xué)生投訴受理制度1010 辛集市第四中學(xué)校務(wù)公開責(zé)任追究制度1111 辛集市第四中學(xué)學(xué)校公開事項審議制度12二、學(xué)校辦事公開事項目錄及流程圖（一）學(xué)校辦事公開總目錄 13（二）教導(dǎo)處行政

2、職權(quán)目錄及流程圖1 教導(dǎo)處行政職權(quán)目錄182 教師錄用流程圖203 干部推薦任免流程圖214 崗位設(shè)置流程圖225 職務(wù)(職稱)評聘流程圖236 教師資格認(rèn)定流程圖247 晉職晉級流程圖258 表彰獎勵流程圖269 矛盾調(diào)處流程圖2710 紀(jì)律處分流程圖2811 落實老干部政治待遇流程圖2912 落實老干部生活待遇流程圖3013 招生工作流程圖 3114 學(xué)籍管理流程圖 3215 教師進(jìn)修、業(yè)務(wù)培訓(xùn)流程圖3316 青年教師培養(yǎng)流程圖3417 教材、教輔征訂流程圖3518 教學(xué)評估流程圖 36（三）政教處行政職權(quán)目錄及流程圖1 政教處行政職權(quán)目錄372 校級三好學(xué)生獎勵流程圖383 校級優(yōu)秀學(xué)生

3、干部獎勵流程圖394 校級班集體獎勵流程圖405 市級三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部評選獎勵流程圖416 市級先進(jìn)班集體評選獎勵流程圖427 省級三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部評選獎勵流程圖438 省級先進(jìn)班集體評選獎勵流程圖449 申報寒門學(xué)子基金助學(xué)流程圖45（四）總務(wù)處行政職權(quán)目錄及流程圖1 總務(wù)處行政職權(quán)目錄462 固定資產(chǎn)管理流程圖473 經(jīng)費管理使用流程圖484 政府采購流程圖495 工資變動流程圖506 財務(wù)收支流程圖517 特困生學(xué)雜費減免流程圖518 辦理醫(yī)療保險流程圖529 辦理養(yǎng)老保險流程圖5210 辦理公積金支取流程圖5311 辦理失業(yè)保險流程圖53（五）團(tuán)委會行政職權(quán)目錄及流程圖1

4、團(tuán)委會行政職權(quán)目錄542 發(fā)展團(tuán)員流程圖553 團(tuán)員考核流程圖554 團(tuán)員獎勵流程圖565 團(tuán)員退團(tuán)流程圖576 參加業(yè)余黨校流程圖587 學(xué)生入黨流程圖598 辛集市第四中學(xué)崗位職權(quán)運行流程圖60三、其他中共辛集市第四中學(xué)委員會黨風(fēng)廉政建設(shè)制度61辛集市第四中學(xué)簡介63黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任分解表64辛集市第四中學(xué)推行廉政風(fēng)險防控工作實施方案66辛集市第四中學(xué)廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單 71辛集市第四中學(xué)學(xué)校辦事公開制度按照中央建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃、省委實施辦法和石家莊市2010年政務(wù)公開暨行政權(quán)力公開透明運行工作方案的要求，為進(jìn)一步深化學(xué)校的民主管

5、理和民主監(jiān)督，增強工作透明度，提高辦事效率，推進(jìn)學(xué)校廉政建設(shè)，促進(jìn)三個文明建設(shè)的深入開展，構(gòu)建和諧校園，結(jié)合教育教學(xué)工作，特制定學(xué)校辦事公開制度。一、學(xué)校辦事公開原則堅持遵循國家法律法規(guī)和政策規(guī)定進(jìn)行依法公開的原則；堅持圍繞本單位重大改革措施和教育發(fā)展的中心任務(wù)進(jìn)行公開的原則；堅持突出重點、穩(wěn)步推進(jìn)、不斷完善、注重實效的原則；堅持師生、家長、社會關(guān)心的熱點公開的原則；堅持有利于人民群眾行使監(jiān)督權(quán)力的原則。凡直接涉及群眾切身利益的事項，除屬于國家規(guī)定保密的以外，都要向群眾公開，接受教師、學(xué)生和家長監(jiān)督。二、學(xué)校辦事公開機構(gòu)1、領(lǐng)導(dǎo)小組：校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組由校長、副校長、教導(dǎo)主任、政教主任、總務(wù)主任

6、組成，由校長任組長。2、監(jiān)督小組：校務(wù)公開監(jiān)督小組由書記、副書記、工會主席、校團(tuán)委書記及教師、學(xué)生、家長代表組成，由黨總支書記任組長。三、學(xué)校辦事公開內(nèi)容1、學(xué)校的辦學(xué)目標(biāo)、發(fā)展的中長期規(guī)劃、年度工作計劃和工作總結(jié)及重大決策、決定等。2、干部推薦選拔任用情況。3、教師招聘、職稱評聘、工作安排等。4、教職工年度考核、評先評優(yōu)，晉升工資等。5、中考招生、錄取工作。6、財務(wù)收支情況，預(yù)決算、收費政策依據(jù)、收費標(biāo)準(zhǔn)、收費項目、專項資金的使用等。7、學(xué)生獎懲方面，三好生、優(yōu)秀學(xué)生干部推薦、評選、高考加分，對學(xué)生的處分等。8、發(fā)展教職工和學(xué)生黨員工作。9、學(xué)校基建、維修等大項工程、大額度資金使用、大宗物品

7、采買等。10、教職工捐款捐物情況。11、教職工福利等。12、領(lǐng)導(dǎo)干部個人廉潔自律等重大事項。四、公開形式1、各級各類會議，含中層干部會、黨員大會、教職工代表大會、全體教職工大會及民主黨派座談會等。2、學(xué)校網(wǎng)站（社會其他人也可以瀏覽）、電視臺、廣播站、校報。3、校務(wù)公開欄。4、設(shè)立校長接待日和校長熱線。5、設(shè)立學(xué)生家長學(xué)校，定期召開家長會。6、通過市電臺、電視臺、報紙等途徑公開。五、公開程序1、校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行專題研究，確定校務(wù)公開的內(nèi)容、形式和方法。2、由校務(wù)公開辦公室整理出應(yīng)公開的事項，確保公開內(nèi)容的真實性。3、公開事項經(jīng)校務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組審核，組長簽署意見后方可實施。4、公開后，校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)

8、小組和監(jiān)督小組要采用各種形式，征求群眾意見、建議和投訴，按照責(zé)任制分工，專人辦理，認(rèn)真查處，件件落實，并將辦理結(jié)果及時向群眾進(jìn)行反饋。5、每項公開工作結(jié)束后，由辦公室對校務(wù)公開的有關(guān)資料等，要及時立卷、歸檔保存，做到檔案完備，資料齊全，便于查閱。六、校務(wù)公開的監(jiān)督1、設(shè)立意見箱，聽取廣大師生、家長的意見。2、公開舉報電話3、每半年召開一次各層次座談會，聽取意見和建議。重大事項隨時聽取意見。七、保障措施 1、健全黨內(nèi)民主生活,加強黨內(nèi)監(jiān)督及領(lǐng)導(dǎo)班子的內(nèi)部監(jiān)督和廉政建設(shè)， 提高領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)和廉潔自律意識，使校務(wù)公開制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。2、落實責(zé)任制和責(zé)任追究

9、制，定崗定責(zé)，細(xì)化分工，責(zé)任到人，層層抓好落實。健全完善各項規(guī)章制度和約束監(jiān)督機制，用制度規(guī)范教育行為，做好校務(wù)公開工作，推動教育行風(fēng)建設(shè)。3、加強學(xué)校民主管理。對于學(xué)校的重大事項、教職工、學(xué)生及家長普遍關(guān)心的問題及時通報，堅持公示，定期公開，接受群眾的監(jiān)督。定期召開各種類型座談會，發(fā)放問卷調(diào)查，向師生、家長征求意見，進(jìn)一步改進(jìn)學(xué)校工作。4、中考招生嚴(yán)格遵守招生工作的“三限”政策，即：限分?jǐn)?shù)、限人數(shù)、限錢數(shù)，按照招生指標(biāo)從高分到低分進(jìn)行錄取。認(rèn)真做好體育特長生的專業(yè)測試和招生工作，成立評審小組，體育生按照市中學(xué)生運動會的成績錄取，切實做到招生政策、招生計劃、招生資格的透明公開，確保招生錄取工作

10、的公平公正。5、規(guī)范收費行為，完成教育收費規(guī)范學(xué)校的申報工作。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，建立監(jiān)督制約機制，定期對收費工作進(jìn)行自查。制定相關(guān)制度，每學(xué)期開學(xué)布置檢查收費工作，每月對財務(wù)收支進(jìn)行審計，每個季度財務(wù)收支情況，學(xué)校的收費項目、收費標(biāo)準(zhǔn)、收費依據(jù)、收費用途在校務(wù)公開欄公示，定期進(jìn)行更換。規(guī)范學(xué)生征訂學(xué)習(xí)資料，對日常工作中反映出來的收費問題，及時發(fā)現(xiàn)，及時糾正。辛集市第四中學(xué)學(xué)校辦事公開十項承諾一、認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，全面貫徹黨的教育方針，自覺遵守教師法和中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范等法律法規(guī)，深化民主管理、民主監(jiān)督，全面落實學(xué)校辦事公開工作。二、建立健全監(jiān)督制約機制，做好校務(wù)公開工作。加強學(xué)校民

11、主管理，學(xué)校的重大事項、教職工、學(xué)生及家長普遍關(guān)心的問題及時通報，堅持公示，定期公開，主動接受學(xué)生、家長和社會對學(xué)校的監(jiān)督。三、加強學(xué)校民主管理，重大事項多方面聽取群眾意見，由領(lǐng)導(dǎo)班子集體審核議定。四、保護(hù)師生的合法權(quán)益，允許師生進(jìn)行投訴，并提供運用法律手段維權(quán)的條件，在最短的時間內(nèi)解決好投訴問題，給予圓滿的答復(fù)，把問題解決在學(xué)校。五、進(jìn)一步規(guī)范教育行為，嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市的收費政策，制定并落實相關(guān)的收費制度，執(zhí)行教育收費許可證制度，執(zhí)行省定收費標(biāo)準(zhǔn)，加強財務(wù)管理，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，認(rèn)真執(zhí)行收費公示制。制止亂收費、亂辦班，亂訂資料。嚴(yán)肅查處違規(guī)違法收費行為。六、實行陽光招生，嚴(yán)格“招生、考

12、試、錄取”工作。按文件精神，認(rèn)真執(zhí)行“限分?jǐn)?shù)、限人數(shù)、限錢數(shù)”的“三限”政策；認(rèn)真做好體育特長生的專業(yè)測試和招生工作，切實做到招生政策、招生計劃、招生資格的透明公開，確保招生錄取工作的公平公正。七、加強教師隊伍建設(shè)，樹立以德治校、恪盡職守、獻(xiàn)身教育、甘于奉獻(xiàn)的宗旨意識，為人師表，嚴(yán)于律己，作風(fēng)正派；嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)規(guī)律，提高教育、教學(xué)和科研水平。八、熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，嚴(yán)禁使用教師忌語，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生，杜絕有損教育和教師形象的不良行為。九、廉潔從教，堅守高尚情操，不利用學(xué)生及其家長為自己謀取私利，或向家長索要、收受禮金、禮物，自覺抵制拜金主義和

13、社會不良風(fēng)氣的影響。十、尊重家長，主動與家長聯(lián)系，取得支持與配合，對家長提出的問題和建議，不推諉、不拖拉，及時研究，落到實處。辛集市第四中學(xué)各級各類會議記錄制度為推進(jìn)依法治校，使學(xué)校各項工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，特制定學(xué)校會議記錄制度。一、學(xué)校各級各類會議，要求做好記錄。二、建立各類會議專用記錄本，如黨委會議、校長辦公會議、中層干部會議、教研組長會議等。三、記錄格式：寫明會議名稱、時間、地點、出席人數(shù)、缺席人數(shù)、列席人數(shù)、主持人、記錄人等。四、記錄內(nèi)容要求寫明發(fā)言、決議、問題。五、會議記錄由主管領(lǐng)導(dǎo)定期檢查。六、會議記錄本，每年由辦公室歸檔保管。 辛集市第四中學(xué)對部門辦事效果的監(jiān)督考核制度為

14、進(jìn)一步落實學(xué)校辦事公開制度，提高辦事效率，特制定對部門辦事效果的監(jiān)督考核制度。一、責(zé)任分工，層層落實。學(xué)校辦事公開涉及部門多、范圍廣，分別由辦公室、教導(dǎo)處、政教處、總務(wù)處、教科處、年級部、財會室等部門負(fù)責(zé)，辦事公開具體落實到部門和負(fù)責(zé)人。二、對部門監(jiān)督考核工作由校務(wù)公開監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。三、監(jiān)督考核內(nèi)容：1、本部門應(yīng)公開的事項，是否申報。2、公開工作是否在限時內(nèi)完成。3、公開內(nèi)容的真實性、公正性。4、群眾投訴的受理和解決情況。5、整改情況。6、校務(wù)公開的反饋情況。7、部門管理工作、服務(wù)工作。8、資料的整理存檔。四、監(jiān)督考核方法1、工作任務(wù)布置后，在指定完成期限的第一個工作日進(jìn)行檢查。2、每個季

15、度召集領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取匯報，進(jìn)行總結(jié)。3、召集各種類型座談會，聽取意見。4、發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正，并限期整改。5、公開工作與年終考核掛鉤，按照獎懲條例進(jìn)行總結(jié)表彰和處置。辛集市第四中學(xué)獎懲條例為了充分調(diào)動教職員工在教育教學(xué)中的主動性、創(chuàng)造性和積極性，不斷提高教師師德水平和業(yè)務(wù)能力，全面推進(jìn)素質(zhì)教育，培養(yǎng)大批社會主義建設(shè)者和接班人。特制定教職員工“獎懲條例”。一、獎勵對象是：對在工作崗位上模范遵守師德規(guī)范，積極工作取得突出成績者進(jìn)行獎勵。1、市級以上勞動模范、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀黨員。2、教科研課題成果，經(jīng)市教科研評審為一二等獎的課題組。3、輔導(dǎo)學(xué)生參加全國中學(xué)生學(xué)科奧林匹克競賽，取

16、得金、銀、銅牌獎牌的輔導(dǎo)教師。4、組織校體育運動隊，參加市以上中學(xué)生運動會比賽獲冠、亞軍的教練員。5、組織校文藝隊，參加市以上匯演獲得一等獎的輔導(dǎo)教師。6、參加市以上學(xué)科教學(xué)競賽一、二等獎獲得者。7、課件制作一、二等獎獲得者。8、自制創(chuàng)新實驗器材、教具獲市一、二等獎的實驗員。9、經(jīng)考核評為校先進(jìn)工作者、優(yōu)秀班主任。10、評為校文明科室、文明教師者。11、參加校教學(xué)大獎賽獲獎?wù)摺?2、學(xué)生高考取得優(yōu)異成績的任課教師。13、評為省市文明學(xué)校，全校教師均有獎勵。二、懲治規(guī)則為牢固確立依法治校的觀念，切實維護(hù)學(xué)校安定團(tuán)結(jié)的局面和廣大師生的合法權(quán)益，保證教學(xué)工作的正常進(jìn)行，對師德低劣、紀(jì)律松懈、工作馬虎

17、并造成不良影響的言行給予懲治。懲治的形式有行政處理和行政處罰。行政處理視情節(jié)輕重分為批評教育、書面檢查、口頭警告、警告、記過、停職反省、開除。行政處罰視情節(jié)輕重扣款50500元。行政處理與行政處罰可同時進(jìn)行。對以下行為者進(jìn)行處罰：1、師德低劣，有損學(xué)校形象者。2、體罰學(xué)生，有辱學(xué)生人格。3、諷刺挖苦，重傷學(xué)生自尊。4、打罵學(xué)生，侵害學(xué)生身心。5、當(dāng)眾吵罵，嚴(yán)損教師形象。6、經(jīng)常遲到、早退。7、無故曠工、缺課。8、延誤工作落實。9、重大活動造成事故者。備注：1、本方案由教代會審議通過。2、解釋權(quán)屬校長辦公會。辛集市第四中學(xué)教職員工投訴受理制度為保障教職員工的合法權(quán)益，建設(shè)具有良好思想品德修養(yǎng)和業(yè)

18、務(wù)素質(zhì)的教師隊伍，堅持社會主義辦學(xué)方向，深入推進(jìn)依法治校工作，依據(jù)中華人民共和國憲法、中華人民共和國教育法、中華人民共和國教師法，結(jié)合我校實際情況，制定教職員工投訴受理制度。一、教職員工投訴受理制度應(yīng)遵循以下原則：1、保障教職員工的合法權(quán)益，允許教職員工進(jìn)行投訴；2、尊重教職員工的人格尊嚴(yán)；3、保護(hù)教職員工的個人隱私；4、為教職員工提供運用法律手段維權(quán)的條件；5、對依法提出投訴、控告、檢舉的教職員工，不得打擊報復(fù)；6、對教職員工提出投訴要高度重視，在最短的時間內(nèi)解決好投訴問題，并給予圓滿的答復(fù)，把問題解決在學(xué)校；7、解決問題做到公開、公正、執(zhí)法；8、加強思想政治工作。二、組織機構(gòu)教職員工投訴工

19、作由工會組織負(fù)責(zé)。三、投訴程序和解決辦法1、教職員工直接找工會或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出口頭投訴；提交書面投訴報告給年級部、教導(dǎo)處、總務(wù)處等部門；直接投入校長信箱和電話投訴均可。2、由工會找教職員工了解情況，并做好深入調(diào)查。3、形成投訴調(diào)查報告，對教職員工投訴提出初步意見。4、投訴材料及調(diào)查報告上報法制工作領(lǐng)導(dǎo)小組。5、法制工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并作出最終裁決。6、由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)通知教職員工投訴結(jié)果，并做好思想政治工作。7、本制度最終解釋權(quán)歸學(xué)校法制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，如與國家法律、法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。辛集市第四中學(xué)校務(wù)公開民主評議制度為進(jìn)一步增強領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員民主意識，提升領(lǐng)導(dǎo)干部自身思想政治素質(zhì)，規(guī)

20、范從政行為、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推動班子科學(xué)決策、依法治校，深化民主管理和民主監(jiān)督，全面落實學(xué)校辦事公開制度，推進(jìn)三個文明建設(shè)的深入開展，特制定校務(wù)公開民主評議制度。一、工作目標(biāo)提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想，認(rèn)真查找和解決學(xué)校辦事公開存在的問題，規(guī)范辦學(xué)行為、做到公正透明、真抓實干，謀求發(fā)展，全面推進(jìn)學(xué)校三個文明建設(shè)。二、評議內(nèi)容學(xué)校辦事公開情況，落實情況，反饋情況。尤其是學(xué)校發(fā)展、師生、家長關(guān)心的熱點問題。三、方法步驟1、學(xué)習(xí)動員。認(rèn)真組織參加評議人員學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，使之提高思想認(rèn)識，端正評議態(tài)度，明確評議內(nèi)容，掌握評議方法。2、校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組對公開事項回顧、自查，找到問題隨時解決。3、分別召開中層干部

21、、黨員代表、民主黨派人士、教師代表、學(xué)生代表、家長委員會的座談會，聽取意見和建議。4、發(fā)放問卷調(diào)查。5、收集社會各界對學(xué)校教育行風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)班子、教師的反映。6、整理收集到的問題，向領(lǐng)導(dǎo)小組反饋，并匯報到黨委及校務(wù)會。7、對存在的問題，按照責(zé)任制分工限時解決。暫時不能解決的問題，報告領(lǐng)導(dǎo)小組，提出建議。8、由監(jiān)督小組通過學(xué)校的宣傳媒體、教師大會等多種形式報告民主評議結(jié)果。9、評議情況整理歸檔。四、基本要求1、評議工作在校務(wù)公開監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由辦公室負(fù)責(zé)組織。參加評議的代表要有廣泛性。民主評議要具有群眾性、2、評議工作一般在每年的第四季度進(jìn)行，特殊情況也可組織專項評議。 3、評議時，要充分發(fā)

22、揚民主，廣泛聽取意見。4、評議工作結(jié)束后，要及時進(jìn)行總結(jié)，針對存在的問題，提出改進(jìn)辦法。辛集市第四中學(xué)重大事項審核備案制度為使學(xué)校工作程序化、科學(xué)化、制度化、法制化，進(jìn)一步規(guī)范辦事行為，提高辦事效率，全面落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)制，做到有法可依，有據(jù)可查，特制定學(xué)校重大事項審核備案制度。一、重大事項的界定1、黨務(wù)工作方面：研究貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)，傳達(dá)學(xué)習(xí)貫徹上級重要會議、文件和指示精神；研究本級黨總支做出的決議、決定；研究加強班子自身建設(shè)和黨組織的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)問題；研究審批黨支部上報的有關(guān)組織發(fā)展問題；研究黨員教育、獎懲以及對干部的培養(yǎng)、推薦與使用等問題。

23、2、行政工作方面：涉及人員方面：學(xué)校招生、招聘教師、教師的調(diào)出與調(diào)入、每學(xué)年教師工作的調(diào)整；涉及學(xué)校建設(shè)方面的：樓宇建設(shè)、場地建設(shè)與改造、設(shè)備更新等項目；涉及榮譽方面的：教師的評優(yōu)與評先、晉級、職稱評定與聘任；涉及干部培養(yǎng)、推薦方面的：提干、職務(wù)變動、派出學(xué)習(xí)與參加外地有關(guān)會議；涉及獎懲與福利方面的：獎金分配、對個別教師的教育與處理等；涉及財務(wù)方面的：收費、大的經(jīng)濟(jì)支出原因、方案、數(shù)目等；涉及制度建設(shè)方面；涉及突發(fā)事件的處理等。二、重大事項的審核和形成決議1、涉及有關(guān)黨務(wù)工作的重大事項，要按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨委會審核。程序是：黨總支委員或黨支部提出議題，在廣泛

24、征求群眾意見的基礎(chǔ)上，召開黨委會，充分討論，逐漸形成一個有利于學(xué)校發(fā)展的意見趨向，統(tǒng)一思想，進(jìn)行表決、審定。如果意見存在嚴(yán)重分歧，應(yīng)認(rèn)真考慮少數(shù)人的意見，進(jìn)一步搞好調(diào)查研究，再集中正確的意見進(jìn)行審核，按照民主集中制“少數(shù)服從多數(shù)”的原則形成決議并做好會議紀(jì)要。再向各個黨支部傳達(dá)或在全體黨員大會上宣布決議。如個人獨斷專行或不執(zhí)行集體決定并給工作帶來一定損失的，要追究個人責(zé)任。2、涉及行政工作的重大事項，校級領(lǐng)導(dǎo)或中層干部提出議題，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，先召開校級領(lǐng)導(dǎo)班子會議進(jìn)行審核，能當(dāng)場形成決定的，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則形成決定并做好會議記錄。意向性的事項與問題，暫時不能形成決定的，要召開中

25、層以上領(lǐng)導(dǎo)會議，進(jìn)一步研究討論；對于涉及教職工切身利益的重大事項，必須通過教職工大會，講明情況和學(xué)校的初步意見，通過多種渠道廣泛征求大家意見，集思廣益，最后校領(lǐng)導(dǎo)班子成員再審核形成決定。三、重大事項的報告與實施校內(nèi)各個部門、各個處室負(fù)責(zé)人，發(fā)現(xiàn)涉及學(xué)校穩(wěn)定、安全等方面的重大事項，要立即向所屬領(lǐng)導(dǎo)報告；學(xué)校將按上級有關(guān)文件精神，及時向上級報告有關(guān)發(fā)生的重大事項。學(xué)校每周召開一次中層干部例會聽取匯報，并通報學(xué)校一周大事。學(xué)校重大事項的實施，要求相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門按照責(zé)任分工，制定工作實施計劃，層層分解任務(wù)，責(zé)任落實到人，一層抓一層，層層抓落實，任務(wù)完成后及時反饋。四、重大事項的備案經(jīng)黨委審核及校務(wù)會議

26、審核的重大事項，由辦公室作好會議記錄和文件備案。辛集市第四中學(xué)學(xué)生投訴受理制度為保護(hù)學(xué)生的身心健康，保障學(xué)生的合法權(quán)益，讓學(xué)生健康成長，把學(xué)生培養(yǎng)成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義事業(yè)接班人，依據(jù)中華人民共和國未成年人保護(hù)法和憲法，結(jié)合學(xué)校的實際情況，制定學(xué)生投訴受理制度。一、學(xué)生投訴受理制度應(yīng)遵循以下原則1、保障學(xué)生的合法權(quán)益，允許學(xué)生進(jìn)行申訴；2、尊重學(xué)生的人格尊嚴(yán)；3、適應(yīng)學(xué)生身心發(fā)展的特點；4、為學(xué)生提供運用法律手段維權(quán)的條件；5、不得打擊報復(fù)學(xué)生；6、做好思想政治工作；二、組織機構(gòu)學(xué)生投訴受理工作由依法治校工作小組負(fù)責(zé)。三、申訴程序和解決辦法1、學(xué)生和家長直接找學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)提出

27、投訴；學(xué)生提交書面投訴報告給年級部或政教處；直接投入校長信箱和電話申訴均可。2、由政教處教師找學(xué)生了解情況，并做好深入調(diào)查；3、形成學(xué)生投訴調(diào)查報告，對學(xué)生投訴提出初步意見；4、投訴材料及調(diào)查報告上報法制工作領(lǐng)導(dǎo)小組；5、法制工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，并作出最終裁決；6、由政教處主任找學(xué)生談話，通知投訴結(jié)果并做好思想政治工作（適學(xué)生情況決定通知家長與否）；7、投訴結(jié)果反饋給年級部和班主任，使其掌握情況，共同做好學(xué)生思想工作。8、本制度最終解釋權(quán)歸學(xué)校法制工作領(lǐng)導(dǎo)小組，如與國家法律、法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。辛集市第四中學(xué)校務(wù)公開責(zé)任追究制度為強化責(zé)任意識，保證學(xué)校各項工作落到實處，納入法制軌道，

28、根據(jù)分工細(xì)化工作任務(wù)，特制定校務(wù)公開責(zé)任追究制度。一、責(zé)任追究的原則1、堅持實事求是、客觀公正、有責(zé)必問、有錯必糾的原則。2、堅持教育與懲治相結(jié)合的原則，堅持追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合的原則。3、實行責(zé)任分解，堅持誰主管，誰負(fù)責(zé)的原則。二、由校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)校務(wù)公開責(zé)任追究工作。三、有下列行為之一的，追究其責(zé)任：1、不貫徹黨和國家的方針政策，不認(rèn)真解決職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)的有關(guān)問題。2、應(yīng)當(dāng)公開的項目沒有按要求公開。 3、校務(wù)公開流于形式，公開事項暗箱操作，造成不良影響。4、不及時處理群眾的舉報投訴，不想群眾公開處理結(jié)果。5、在工作中對下屬的違法行為失察或放任錯誤。6、因工作過失泄露黨和國家機密。

29、7、其他違反校務(wù)公開有關(guān)規(guī)定等問題。四、責(zé)任追究及查處因失職造成的后果，根據(jù)情節(jié)輕重，由直接責(zé)任人、直接領(lǐng)導(dǎo)或間接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人分別承擔(dān)。1、影響較小，情節(jié)輕微的，對直接責(zé)任人給予告誡或批評教育，并限期改正。2、給工作造成損失，影響較大的，給予責(zé)任人通報批評，責(zé)令作出書面檢查，取消當(dāng)年評先資格。3、情節(jié)嚴(yán)重的，給予責(zé)任人警告、記過等處分，直接領(lǐng)導(dǎo)或間接責(zé)任人給予相應(yīng)的處分。辛集市第四中學(xué)學(xué)校公開事項審議制度為確保學(xué)校公開事項真正做到公開、民主、透明，樹立正氣，服務(wù)大局，依法治教、依法治校，促進(jìn)和諧校園的建設(shè)。特制定學(xué)校公開審議事項。1、學(xué)校重大事項公開需由校務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行專題研究、審議，方可公

30、開。2、校領(lǐng)導(dǎo)和中層干部提出需公開的事項，提交校務(wù)公開辦公室。3、由校務(wù)公開辦公室整理出應(yīng)公開的事項，確保公開內(nèi)容的真實性，提交領(lǐng)導(dǎo)小組。4、公開事項經(jīng)校務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組審議，組長簽署意見后方可實施。5、審議后的原稿，歸檔保存。辛集市第四中學(xué)辦事公開總目錄序號事項名稱類別實施依據(jù)辦理條件(標(biāo)準(zhǔn))辦事程序辦理期限公開方式承辦機構(gòu)1教師錄用人事管理上級有關(guān)文件精神和實際需要見流程隨時動態(tài)公開教導(dǎo)處2干部任免人事管理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理條例見流程隨時動態(tài)公開教導(dǎo)處3崗位設(shè)置人事管理上級有關(guān)文件精神和實際需要見流程隨時主動公開教導(dǎo)處4職務(wù)(職稱)評聘人事管理河北省中學(xué)教師專業(yè)高、中級資格申報評審條件冀職

31、改字20037號見流程5天動態(tài)公開教導(dǎo)處5教師資格認(rèn)定人事管理河北省教師資格認(rèn)定專家審查委員會組織辦法見流程隨時動態(tài)公開教導(dǎo)處6晉級晉職人事管理河北省政府關(guān)于印發(fā)機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資制度實施辦法的通知見流程隨時動態(tài)公開教導(dǎo)處7表彰獎勵人事管理上級相關(guān)文件見流程隨時動態(tài)公開教導(dǎo)處8紀(jì)律處分人事管理中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例勞動法 校內(nèi)規(guī)章見流程隨時依申請公開學(xué)校黨總支 校務(wù)委員會9落實離退休 干部政治待遇人事管理上級有關(guān)文件精神和實際需要見流程隨時主動公開總務(wù)處10落實離退休 干部生活待遇人事管理上級有關(guān)文件精神和實際需要見流程隨時主動公開總務(wù)處11教師進(jìn)修業(yè)務(wù)培訓(xùn)人事管理上級有關(guān)文件精神和實際

32、需要見流程隨時動態(tài)公開教導(dǎo)處辛集市第四中學(xué)辦事公開總目錄序號事項名稱類別實施依據(jù)辦理條件(標(biāo)準(zhǔn))辦事程序辦理期限公開方式承辦機構(gòu)12青年教師培養(yǎng)人事管理辛集市第一中學(xué)關(guān)于青年教師培養(yǎng)的計劃見流程隨時動態(tài)公開教導(dǎo)處13教學(xué)評估人事管理辛集四中教學(xué)評估細(xì)則見流程期末動態(tài)公開教導(dǎo)處14課題立項人事管理河北省教育科學(xué)研究“十一五”規(guī)劃2006年度課題申報辦法 見流程隨時動態(tài)公開教導(dǎo)處15專業(yè)技術(shù)拔尖人才申報人事管理石家莊市專業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔管理辦法見流程隨時動態(tài)公開教導(dǎo)處16科研成果申報人事管理河北省教學(xué)成果獎勵辦法（河北省人民政府令1998第1號）和河北省教學(xué)成果獎勵實施細(xì)則（試行）（冀教人199

33、863號）見流程隨時動態(tài)公開教導(dǎo)處17校級三好學(xué)生獎勵學(xué)生管理辛集市第四中學(xué)三好學(xué)生評選標(biāo)準(zhǔn)見流程隨時動態(tài)公開政教處18校級優(yōu)秀學(xué)生干部獎勵學(xué)生管理辛集市第四中學(xué)優(yōu)秀學(xué)生干部評選標(biāo)準(zhǔn)見流程隨時動態(tài)公開政教處19校級先進(jìn)班集體評選獎勵學(xué)生管理辛集市第四中學(xué)先進(jìn)班集體評選辦法見流程隨時動態(tài)公開政教處20市級三好學(xué)生優(yōu)秀學(xué)生干部評選獎勵學(xué)生管理辛集市教育局關(guān)于評選省級三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部和先進(jìn)班集體的通知見流程隨時動態(tài)公開政教處21市級先進(jìn)班集體評選獎勵學(xué)生管理辛集市教育局關(guān)于評選省級三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部和先進(jìn)班集體的通知見流程隨時動態(tài)公開政教處辛集市第四中學(xué)辦事公開總目錄序號事項名稱類別實施依

34、據(jù)辦理條件(標(biāo)準(zhǔn))辦事程序辦理期限公開方式承辦機構(gòu)22省級三好學(xué)生優(yōu)秀學(xué)生干部評選獎勵學(xué)生管理河北省教育廳關(guān)于評選省級三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部和先進(jìn)班集體的通知見流程隨時動態(tài)公開政教處23省級先進(jìn)班集體評選獎勵學(xué)生管理河北省教育廳關(guān)于評選省級三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部和先進(jìn)班集體的通知見流程隨時動態(tài)公開政教處24申報寒門學(xué)子助學(xué)基金學(xué)生管理辛集市第四中學(xué)寒門學(xué)子基金會章程見流程隨時動態(tài)公開政教處25學(xué)籍管理學(xué)生管理2009年河北省普通高級中學(xué)學(xué)籍管理規(guī)定 見流程隨時主動公開教導(dǎo)處26發(fā)展團(tuán)員學(xué)生管理中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)章見流程隨時動態(tài)公開團(tuán)委27團(tuán)員考核學(xué)生管理中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)章見流程隨時動態(tài)公

35、開團(tuán)委28團(tuán)員獎懲學(xué)生管理中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)章見流程隨時動態(tài)公開團(tuán)委29團(tuán)員退團(tuán)學(xué)生管理中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)章見流程隨時依申請公開團(tuán)委30加入業(yè)余黨校學(xué)生管理辛集市第四中學(xué)學(xué)生業(yè)余黨校工作暫行規(guī)定見流程隨時主動公開團(tuán)委黨總支31學(xué)生入黨學(xué)生管理中國共產(chǎn)黨黨章、黨務(wù)工作手冊見流程隨時動態(tài)公開團(tuán)委黨總支辛集市第四中學(xué)辦事公開總目錄序號事項名稱類別實施依據(jù)辦理條件(標(biāo)準(zhǔn))辦事程序辦理期限公開方式承辦機構(gòu)32特困生學(xué)雜費減免學(xué)生管理上級有關(guān)文件精神見流程隨時動態(tài)公開教導(dǎo)處總務(wù)處33招生工作招生收費河北省政府、省教育廳關(guān)于公辦高中“三限”政策的規(guī)定、石家莊市教育局、考試院招生政策見流程7月份主動公開總

36、務(wù)處教導(dǎo)處34工資變動后勤服務(wù)河北省政府關(guān)于印發(fā)機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資制度實施辦法的通知見流程每月動態(tài)公開總務(wù)處35醫(yī)療保險后勤服務(wù)上級有關(guān)文件精神見流程每月動態(tài)公開總務(wù)處36養(yǎng)老保險后勤服務(wù)上級有關(guān)文件精神見流程每月動態(tài)公開總務(wù)處37公積金支取后勤服務(wù)上級有關(guān)文件精神見流程每月動態(tài)公開總務(wù)處38失業(yè)保險后勤服務(wù)上級有關(guān)文件精神見流程每月動態(tài)公開總務(wù)處39固定資產(chǎn)資產(chǎn)管理行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管理辦法見流程隨時主動公開總務(wù)處相關(guān)部門40教材、教輔征訂資產(chǎn)管理新華書店中小學(xué)教材征訂目錄見流程隨時動態(tài)公開教導(dǎo)處相關(guān)部門辛集市第四中學(xué)辦事公開總目錄序號事項名稱類別實施依據(jù)辦理條件(標(biāo)準(zhǔn))辦事程序辦理

37、期限公開方式承辦機構(gòu)41經(jīng)費管理使用資產(chǎn)管理中華人民共和國會計法見流程隨時主動公開總務(wù)處42政府采購資產(chǎn)管理河北省政府采購管理暫行辦法見流程隨時動態(tài)公開總務(wù)處43財務(wù)收支資產(chǎn)管理收費許可證見流程隨時主動公開總務(wù)處44矛盾調(diào)處糾紛處理河北省關(guān)于構(gòu)建人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解“三位一體”社會矛盾糾紛調(diào)解工作體系的若干意見見流程隨時依申請公開辦公室相關(guān)部門辛集市第四中學(xué)教導(dǎo)處職權(quán)目錄序號項目名稱類別實施依據(jù)公開形式公開范圍公開時間收費依據(jù) 和標(biāo)準(zhǔn)承辦科室1教師錄用人事管理上級有關(guān)文件精神教職工大會全校 教職工隨時公開不收費教導(dǎo)處 2干部任免人事管理黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理條例校務(wù)公開欄全校師生隨時

38、公開不收費上級組織部門3崗位設(shè)置人事管理上級有關(guān)文件精神和實際需要教職工大會全校 教職工隨時公開不收費上級人事部門4職務(wù)(職稱)評聘人事管理河北省中學(xué)教師專業(yè)高、中級資格申報評審條件冀職改字20037號校務(wù)公開欄全校師生5天上級當(dāng)年職改文件教導(dǎo)處5教師資格認(rèn)定人事管理河北省教師資格認(rèn)定專家審查委員會組織辦法校務(wù)公開欄全校師生隨時公開不收費教導(dǎo)處6晉級晉職人事管理河北省政府關(guān)于印發(fā)機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資制度實施辦法的通知校務(wù)公開欄全校教工 大會隨時公開不收費教導(dǎo)處7表彰獎勵人事管理上級相關(guān)文件校務(wù)公開欄全校師生隨時公開不收費教導(dǎo)處8矛盾調(diào)處糾紛處理河北省關(guān)于構(gòu)建人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解“三

39、位一體”社會矛盾糾紛調(diào)解工作體系的若干意見局部公開當(dāng)事人 調(diào)解人隨時公開不收費教導(dǎo)處主管部門9紀(jì)律處分人事管理中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例勞動法 校內(nèi)規(guī)章教職工大會全校教職工隨時公開不收費學(xué)校黨委 校務(wù)委員會10落實離退休 干部政治待遇人事管理上級有關(guān)文件精神離退休協(xié)會離退休 教師隨時公開不收費總務(wù)處11落實離退休 干部生活待遇人事管理上級有關(guān)文件精神離退休協(xié)會離退休 教師隨時公開不收費總務(wù)處12招生工作招生收費河北省政府、省教育廳關(guān)于公辦高中“三限”政策的規(guī)定、當(dāng)年石家莊市教育局、考試院招生政策校務(wù)公開欄社會校內(nèi)7月份收費許可證教導(dǎo)處總務(wù)處13學(xué)籍管理學(xué)生管理2009年河北省普通高級中學(xué)學(xué)籍管理規(guī)

40、定教職工大會校內(nèi)永久不收費教導(dǎo)處14業(yè)務(wù)培訓(xùn)、進(jìn)修人事管理上級有關(guān)文件精神和實際需要教職工大會校內(nèi)隨時不收費教導(dǎo)處15青年教師培養(yǎng)人事管理辛集市第四中學(xué)關(guān)于青年教師拜師規(guī)定、辛集市第一中學(xué)關(guān)于青年教師培養(yǎng)的計劃培訓(xùn)班校內(nèi)隨時不收費教導(dǎo)處16教學(xué)評估人事管理辛集四中教學(xué)評估細(xì)則信息條教師本人期末不收費教導(dǎo)處17教材、教輔征訂資產(chǎn)管理新華書店中小學(xué)教材征訂目錄 通知 班級隨時不收費教導(dǎo)處總務(wù)處教導(dǎo)處拿出具體意見校務(wù)委員會綜合個方面意見擇優(yōu)錄用教導(dǎo)處具體辦理錄用相關(guān)手續(xù)上級主管審批教導(dǎo)處收集、歸檔公示錄用教導(dǎo)處依據(jù)教師錄用標(biāo)準(zhǔn)安排招聘者統(tǒng)一試講校務(wù)委員會研究決定教導(dǎo)處向教育局報告申請上級主管部門審核

41、批準(zhǔn)學(xué)校向社會公告（校園網(wǎng)）成立聽課評課領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)教導(dǎo)處根據(jù)編制、崗位設(shè)置申請教師數(shù)聽課評課綜合評議反饋學(xué)校簽訂錄用協(xié)議書辛集市第四中學(xué)教師錄用流程圖教導(dǎo)處根據(jù)批準(zhǔn)結(jié)果向全校教職工公布教育工委審批備案教導(dǎo)處具體辦理推薦、任免相關(guān)手續(xù)辛集市第四中學(xué)干部推薦任免流程圖黨總支黨總支會研究考察確定人選教導(dǎo)處征求黨內(nèi)外各界人士意見學(xué)校全體教職工大會測評黨委會根據(jù)征求意見、測評結(jié)果研究決定談話公示投訴、舉報學(xué)校依據(jù)干部崗位設(shè)置確定干部職數(shù)收集、歸檔學(xué)校根據(jù)上級部門核定的編制數(shù)設(shè)崗學(xué)校校務(wù)委員會根據(jù)教育教學(xué)管理需要設(shè)置部門及人數(shù)學(xué)校制定崗位責(zé)任制監(jiān)督小組由工會、紀(jì)檢、職工代表組成監(jiān)督小組監(jiān)督崗位責(zé)任制執(zhí)行情況

42、辛集市第四中學(xué)崗位設(shè)置流程圖辛集市第四中學(xué)職務(wù)(職稱)評聘流程圖個人申報教導(dǎo)處根據(jù)評聘條件審核材料評審小組量化、測評排序公示教導(dǎo)處按上級職改部門組卷向職改部門報卷審核教導(dǎo)處公布結(jié)果學(xué)校根據(jù)上級職改部門規(guī)定設(shè)崗比例確定聘任人數(shù)聘任小組量化打分擇優(yōu)聘任教導(dǎo)處辦理聘任相關(guān)手續(xù)上級職改部門審批公示收集歸檔辛集市第四中學(xué)教師資格認(rèn)定流程圖申請人提出申請并提供相關(guān)材料教導(dǎo)處審核、鑒定出具證明材料申請人向申報處報送材料上級審查批準(zhǔn)備案、歸檔辛集市第四中學(xué)晉級晉職流程圖學(xué)校根據(jù)上級人事部門的文件精神公告晉級晉職事項教導(dǎo)處提供年度考核結(jié)果人事信息學(xué)校校務(wù)委員會研究決定晉級晉職實施方案學(xué)校教職工總結(jié)測評學(xué)校校務(wù)委

43、員會研究決定人選公示教導(dǎo)處辦理晉級晉職人員相關(guān)手續(xù)上級主管部門審批收集、歸檔公布評選先進(jìn)的條件辛集市第四中學(xué)表彰獎勵流程圖學(xué)校校務(wù)委員會依據(jù)評選條件及推薦人選審查決定公示校務(wù)公開欄上級部門審批收集歸檔個人總結(jié)申報部門推薦、評選結(jié)果上報辦公室教導(dǎo)處整理材料上報相關(guān)部門辛集市第四中學(xué)矛盾調(diào)處流程圖教導(dǎo)處接收各方面反映的信息向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報具體情況學(xué)校校務(wù)委員會研究解決協(xié)商辦法具體辦理部門核實問題相關(guān)部門負(fù)責(zé)人與爭議人協(xié)商解決具體問題反饋解決問題情況辛集市第四中學(xué)紀(jì)律處分流程圖對違紀(jì)行為人的具體問題進(jìn)行整理學(xué)校校務(wù)委員會依據(jù)上級相關(guān)政策研究處分決定相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)與行為人就其行為進(jìn)行談話教導(dǎo)處起草處分決定報上

44、級部門審批向行為人通報收集、歸檔通報離退休干部政治待遇政策等上級文件精神政治理論學(xué)習(xí)訂閱報刊通報學(xué)校建設(shè)發(fā)展情況參觀、游覽離退休黨支部每月15日個人提供家庭詳細(xì)地址召開座談會形式與離退休教師協(xié)會協(xié)商確定總務(wù)處科郵局征訂每年一次每年12次辛集市第四中學(xué)落實離退休干部政治待遇流程圖辛集市第四中學(xué)落實離退休干部生活待遇流程圖通報離退休干部生活待遇政策等上級文件精神核銷離休干部醫(yī)藥費每季度一次市委老干部局核銷審核發(fā)放離退休干部健康活動費每年初一次學(xué)校財務(wù)部門一次性發(fā)放審核離退休干部交通費離退休當(dāng)月學(xué)校財務(wù)部門按月隨工資發(fā)放審核離休干部生活補貼每年初1個月工資標(biāo)準(zhǔn)學(xué)校財務(wù)部門發(fā)放審核離退休干部補助費每年初一次學(xué)校財務(wù)部門發(fā)放審核離退休干部護(hù)理費市教育局審核市委老干部局審核學(xué)校財務(wù)按月隨工資發(fā)放為離退休干部過