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20141028期信任+壓力=快速提升。忠誠創(chuàng)造了忠誠，信任創(chuàng)造了信任，友誼締結(jié)了友誼，盡責(zé)盡職促發(fā)了盡責(zé)盡職。團(tuán)隊精神和敬業(yè)精神，是我們企業(yè)的螺旋漿。勇于負(fù)責(zé)任的人才是一個高尚的人，純粹的人。喊破嗓子，打鐵先得自身硬。不如做出樣子。高層不等于高高在上，你若高高在上，站得越高，就摔得越重。員工是鏡子，業(yè)績是尺子，領(lǐng)導(dǎo)的實力都在上面寫著。沒有沉不了的船，沒有垮不了的企業(yè)，一切取決于自己，員工要3倍的努力，干部要10倍的努力和壓力。常懷豁達(dá)之心，常具練達(dá)之情。你能翻多大的跟斗，我們就給你多大的舞臺。沒有員工的努力，哪有集體業(yè)績；沒有集體業(yè)績，哪有個人利益。你可以不知道下屬的短處，但你不可以不知道下屬的長處。任人惟賢， 知人善用尊重人，信任人，關(guān)心人，理解人，幫助人，建立良好人際關(guān)系的五個基本條件你部下的素質(zhì)就是你的素質(zhì)。只有落后的管理者，沒有落后的執(zhí)行者?？v向管理，橫向協(xié)調(diào)，各負(fù)其責(zé)，各司其職，分工合作。一樣的號令不一樣的效果，關(guān)鍵在干部。誰砸企業(yè)的牌子，企業(yè)就砸誰的企業(yè)的最大危機(jī)和挑戰(zhàn)，不是來自于外部，而是來自于內(nèi)部；不是來自于競爭對手，而是來自于自己，人人都要從我做起。企業(yè)
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