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文檔簡介

1、安全科長述職報告(2篇)祝你成功!安全科長述職報告(2篇) 安全科長述職報告1 自20xx年8月份來到xxxx煤業(yè)公司擔任安監(jiān)科長以來,我在礦黨政的正確領導和大力支持下,始終以“安全生產(chǎn)”為己任,從安全基礎工作入手,整章建制,嚴抓細管,扎實開展隱患排查治理和質(zhì)量標準化建設,較好地完成了礦黨政交給我的工作任務,安全生產(chǎn)形勢保持了健康、穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。下面,就我兩年多來的工作,述職如下:一、立足本職,狠抓基礎,努力提升安全管理水平我礦是一個由原來的個人小煤礦發(fā)展而來的整合礦井。整合初期,安全基礎薄弱,既沒有完整的管理制度,也沒有得力的安全管理機構,安全生產(chǎn)責任不能有效落實。作為只有我一個人的安監(jiān)科

2、來說,要想改變現(xiàn)狀,確實感到肩上的責任重大。為此,我在兩年多來,做了如下工作:1、規(guī)范安全管理制度。一是結合本礦實際情況,制定了26項安全管理制度和各崗位工種崗位責任制,并匯編成冊。今年初,又重新對現(xiàn)行的安全管理制度進行了修訂和完善,并制定了職工個人安全賬戶管理考核辦法、安全質(zhì)量標準化績效考核辦法、準軍事化管理制度、三員兩長管理考核辦法、工傷管理考核辦法等8項安全管理制度。二是針對特殊時期、特殊工程,及時制定下發(fā)了一系列的安全管理措施和安全文件,加大安全考核力度,為安全管理走上規(guī)范化軌道奠定了基礎。2、落實預控管理。一是針對礦井存在的諸多重大安全生產(chǎn)隱患,積極組織各部門開展了專業(yè)性的隱患排查治

3、理,兩年多來,共排查重大安全生產(chǎn)隱患38條,制定了針對性的安全技術措施和重大安全生產(chǎn)隱患整治方案,目前,重大安全生產(chǎn)隱患已整改32條,其余6條正在整改中。二是實行了重大危險源預控管理,組織各部門人員對礦井存在的重大危險源進行了充分的辯識和評價,制定了xxxx煤業(yè)公司事故應急救援預案、透水事故演習方案,并每半年組織開展一次事故演練,為提高礦井綜合抗災能力奠定了基礎。3、扎實推進質(zhì)量標準化建設。按照上級公司安全質(zhì)量標準化建設的規(guī)劃部署和集團公司“三項建設”實施辦法,制定了安全示范礦井建設實施方案,采取了動態(tài)檢查、聯(lián)合檢查、質(zhì)量班評估“三位一體”的質(zhì)量標準化檢查模式,加大了質(zhì)量標準化獎罰力度,每月對

4、質(zhì)量標準化具體的工程建設項目進行安排,定時間,定任務,定責任者,做到了旬旬有重點,月月有亮點,從而涌現(xiàn)出掘進二隊掘進工作面、8#右翼軌道巷、8#侯車硐室、中央變電所以及8#副立井通道安全文化長廊等一批示范工程,使我礦的質(zhì)量標準化工作走在了呂梁公司各礦的前列。20xx年上半年,我礦被集團公司資源整合礦井安全質(zhì)量標準化建設現(xiàn)場第一名;在下半年集團公司安全質(zhì)量標準化建設檢查驗收中,我礦跨入了一級質(zhì)量標準化礦井行列。4、扎實開展“手指口述”安全確認和“準軍事化”管理工作。編制了“手指口述”安全確認標準,制定了準軍事化管理實施辦法,組織各包科長對各崗位工種人員進行了手指口述人人過關培訓和現(xiàn)場演練,聘請呂

5、梁武警支隊教官進行了井上、下成建制隊組軍事化訓練,并將“手指口述”和“準軍事化”納入職工個人安全賬戶進行考核,使職工的向心力、執(zhí)行力有了全面提高。5、嚴格落實了干部帶班下井管理制度和“一下三抓”、“兩下三抓”規(guī)定,制定了考核辦法,實行了獎懲兌現(xiàn),為進一步轉(zhuǎn)變干部工作作風起到了積極作用。兩年多來,我本人平均每月下井15.75天,下井帶班10.26天,抓“三違”4.2人次,現(xiàn)場培訓職工7.4人次。6、強化全員安全培訓。建立了崗前培訓、班前培訓、集中培訓相結合的培訓機制,積極與有關部門配合開展了管理人員的換證培訓、特殊工種人員的計劃培訓、工種變換人員和新工人的崗前培訓,兩年多來,共組織培訓13次,培

6、訓人員達718人次,組織集中培訓班32期,培訓職工3827人次。特別是在今年5月份建立電教中心后,安裝了電腦考試系統(tǒng),每月底對井上、下關鍵崗位職工進行電腦培訓抽考,5-10月份,共抽考職工904人次。7、堅持“從嚴治礦”原則。一是加大安全監(jiān)察和考核力度,成立了安全小分隊,不定期組織人員對后二班、后夜班進行安全大查崗,及時糾正和查處違章指揮、違章作業(yè)等習慣性“三違”。兩年多來,共查處“三違”446人次,處罰56400元。二是加強了“三員兩長”管理。制定了“三員兩長”管理考核辦法,將事故、隱患、三違、質(zhì)量、責任制落實、培訓考試以及出勤天數(shù)作為重要考核內(nèi)容。3-10月份,共兌現(xiàn)“三員兩長”獎勵918

7、95元。三是實行了職工個人安全賬戶管理。制定了職工個人安全賬戶管理考核辦法,將職工下井天數(shù)、遵章守紀、安全技能、本隊安全狀況以及質(zhì)量標準化工作與職工個人安全賬戶掛勾考核。3-10月份,共兌現(xiàn)職工安全賬戶獎勵279650元。二、加強學習,嚴以律己,努力提高自身素質(zhì)1、在學習方面:我能按照黨總支的安排部署,認真貫徹學習十七大以來歷次的會議精神和國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定及集團公司廉潔自律各項要求,以科學的理論武裝頭腦,不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力,同時也提高了自身防腐拒變的能力。2、在自律方面:我能自覺以一個共產(chǎn)黨員的高標準嚴格要求自己,堅持原則,秉公辦事,特別是在安全考核方面,嚴格落實各

8、項安全管理制度,做到了不徇私情,不枉不縱,維護了制度的嚴肅性和嚴謹性。在工作上,我能以大局為重,處處維護礦的利益,不推諉扯皮,積極配合各部門完成各項工作。在生活上,能與領導同事和睦相處,從未發(fā)生爭執(zhí)現(xiàn)象。兩年多來,在礦領導的關懷、信任和支持下,我做了一些應做的事情,但還存在著一些不足:一是理論學習方面不夠深刻;二是安全管理工作中存在一些不足和漏洞;三是對質(zhì)量標準化工作抓落實力度不夠;四是在安全考核方面還存在好人主義思想等。為此,在今后的工作中,我一定要不斷改正和彌補自身存在的缺點和不足,以科學嚴謹和求真務實的態(tài)度服務于我礦的安全管理工作,為我礦早日建成集團公司一流的示范礦井做出自己應有的

9、9;貢獻。謝謝大家! 安全科長述職報告2 大家好,我是周xx,現(xiàn)在主要負責九分公司安全管理工作。在集團公司和分公司各級領導的正確領導下,在其他科室和各項目部的積極配合下,緊緊圍繞“安全生產(chǎn),文明施工,以人為本”的安全生產(chǎn)理念,以創(chuàng)建和諧工地,構建和諧建筑環(huán)境為目標,較好的完成了20xx年的任務指標。年終歲末,下面我將一年來的履職情況向領導做簡要匯報,不足之處,請各位領導批評指正。一、加強領導,落實責任,完善制度為加強安全管理工作,提高各項目經(jīng)理的安全生產(chǎn)意識,工程開工前,我分公司與各項目經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)文明施工責任狀,并監(jiān)督各項目與各施工班組長簽訂安全生產(chǎn)文明施工管理協(xié)議,增強每一位、每一級領

10、導的安全意識,明確各級領導的安全責任。二、加強安全教育,增強安全意識各工程開工前,報請集團公司相關領導參加分公司對各項目的安全綜合交底,并在工程施工各個不同階段對工人召開現(xiàn)場會,讓工人了解該工程在該施工階段存在的安全隱患,提高他們的安全意識,并監(jiān)督項目及時消除隱患,真正讓每個工人都能“高高興興上班來,平平安安回家去”。三、強化安全演練,提高防范意識為提高工人的安全防范技能,我們要求各項目部制定切實可行的安全事故演練計劃,定期進行安全演練,并及時總結經(jīng)驗,不斷完善。通過這些措施,讓工人提高安全防范意識和防范技能,學會自救與救人。四、日常管理和專項行動相結合,排除安全隱患堅持日常巡查任務,并定期不

11、定期的組織各種專項整治行動,及時發(fā)現(xiàn)隱患,督促整改。隨時保持與各項目經(jīng)理,各項目安全員的信息溝通,加強對安全生產(chǎn)過程的監(jiān)督。及時避免小隱患釀成的大事故,通過各類檢查,督促項目部整改了大量不安全因素,使各項目的安全基礎工作得到了提高。我分公司工地全年未發(fā)生各類安全事故。五、開展聯(lián)合檢查,營造和諧氣氛為了營造和諧的建筑環(huán)境,分公司每月進行安全聯(lián)合檢查,并進行分公司與分公司之間的互相監(jiān)督,相互指導。多次邀請三分公司王強(王科長)對我公司的施工項目進行指導。在此對王科長表示由衷的感謝。六、積極編制施工方案,監(jiān)督項目落實編制施工現(xiàn)場的安全專項方案是我這一年來的一個不可或缺的工作,也是我實現(xiàn)理論與實際相結合的重大突破點。尤其是施工現(xiàn)場臨時用電方案的編制,使我更是受益匪淺,在公司徐工給予了我無數(shù)的指導,在現(xiàn)場杜部長一次又一次的給我講解現(xiàn)場臨電的使用要點,檢查重點,使我自身得到了更好的完善,但是我還是有很多的不足,邁出校門一年多,實際經(jīng)驗不足,感謝各級領導對我的教育和鼓勵,我還是希望得到大家更多的批評指正。七、積極配合集團公司安全方針今年第二季度開始,集團公司為了消除聯(lián)檢工作中的“盲點”,特聘請建業(yè)王師傅開始對塔吊、外用

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