員工工工作績效考核表

1、. 員工工作績效考核表 員工姓名 夏昌平 部 門 西南大區(qū) 歷學大專 業(yè)專電子信息工程 崗位名稱 進公司時間 稱 職 直接主管 考核期限 從 2012 年 月 日 至 年 月 日 1.員工自評 員工就自己在考核期限內(nèi)的工作業(yè)績、態(tài)度能力和經(jīng)驗教訓進行自我綜合評價。 從今年夏天進入公司以來，我一直以一個學徒的身份向前輩們學習，從在公司學習基礎(chǔ)開始，到出差到四川，過程中我都是積極主動，不懂就問，不會就學，絕不放過任何一次鍛煉的機會，為了后面自己能夠獨當一面而打下堅實的基礎(chǔ)。 從到四川的第一天，還沒來得及休息就連夜趕往攀枝花幫助戚然消缺，那期間是我第一次帶著工人工作，我主要是負責聯(lián)系甲方，檢查我們的

2、設(shè)備，雖然每天都要坐上好幾個小時的車奔波于攀枝花的各個地方，使人感到很疲憊，但是從中學到很多，汲取了不少前輩們的總結(jié)的經(jīng)驗，累了也覺得欣慰，由于學校的原因沒能堅持到最后，實感遺憾。再次回到四川就跟著李衛(wèi)去到南充，親身參與了完成一個工程的整個過程，了解了從開始到結(jié)束的整個流程。接著與涂文達來到映秀，開始了映秀灣這個大項目的消缺驗收工作，在這次消缺過程中，從涂工那里學到了不少對我有用的東西，比如如何做好工作計劃、遇事要沉著，一步一步的檢查，直到查出問題的根源、怎樣跟甲方溝通協(xié)調(diào)，還有就是他的技術(shù)。隨后也去過瀘州南城變安裝圍墻槍機，遂寧三個站增補攝像機、廣元昭化500kV變電站消缺、自貢局消缺驗收還

3、有成都局、新都局、彭州局的消缺。涂工回南京以后，我接下映秀的擔子，由于前面積累的經(jīng)驗，和之前打下的人際關(guān)系，我很 精選范本. 快的就適應了這邊的環(huán)境和工作方式，按照計劃一步步的完成任務。通過這么多次的工作經(jīng)驗的積累，技能的提升，現(xiàn)在的我完全可以獨立完成一個工扎實的基礎(chǔ)技能是我的能力，程項目從始至終，因為對待每件事都認真負責是我的態(tài)度，當然成長的道路不可能總是一帆風順的，偶爾也會有坎坷波折，但是只要將其看成是提 高自身能力的動力，就不怕經(jīng)歷再多的坎坷，希望以后能夠有多一點這樣的機會。 員工對本人的職業(yè)發(fā)展以及所需培訓提出期望。人際交往方我對近幾年的展望是盡可能多的積累工作經(jīng)驗，其中包括工程施工方

4、面、 面、對突發(fā)狀況的應變能力、有計劃的辦公，已實現(xiàn)效率最大化等各個方面的經(jīng)驗來提高自身的價值，然后通過各種考證的方式讓別人認可自己的能力，當然為了實現(xiàn)這個目標我還有許多要學習的地方，我希望能夠有更多的機會獨立的完成一個項目，為了從中不斷的發(fā)現(xiàn)自己的不足，然后通過向前輩請教和自己的摸索，不斷的提升自身的工作能 力。 名： 簽 日 月 年 期： 日 2工作業(yè)績考核 ）（由直接主管打分，在相應分值下劃“” 精選范本. 考核指標 滿分標準1 很差2 較差 3一般 4 良好 5 優(yōu)秀 工作效果按要求全面達成完成各項崗位職責（如完成效果很差，部門 應提供書面證據(jù)） 工作效率守時惜時，全力以赴，善于通 過

5、時間管理迅速完成工作任務 工作數(shù)量任務飽滿，一直處于滿負荷工 作狀態(tài) 3態(tài)度和能力考核 ）（由直接主管打分，在相應分值下劃“”考核指標 滿分標準1 很差 2 較差 3 一般4 良好 5 優(yōu)秀 團隊協(xié)作樂于成為團隊的一員，善于通工團成的隊成員合作完與過作，積極尋求并樂于傾聽他人 意見，愿意分享知識與經(jīng)驗。 學習創(chuàng)新能積極、深入地了解業(yè)務領(lǐng)域的新知識、新方法，并應用于實際工作當中，能針對工作提 出新創(chuàng)意、新視角、新方案。 精選范本. 溝通能力清晰、明了地闡述事件、解釋問題和表達思想，準確理解上 司的工作要求、意見和建議。 工作主動性 自覺、主動地開展工作，不依賴于上司的督促，發(fā)現(xiàn)問題能積極應對，并善于運用新知新 學，愿意接受新的任務。 名： 簽 日 日 期： 年 月 考核結(jié)果4考核等級 明 說 A B C D委員會在對本部門員工考核情考核小組考核等級由部門負責人況和規(guī)定等級比例綜合平衡后，在該員工的相應考核等級后劃 “”； 績效反饋與建議5注：對該員工在考核期限內(nèi)工作績效的總結(jié)及關(guān)于工作改進和職業(yè)培訓、發(fā)展方面的 建議（由直接主管與員工反饋面談后填寫，員工在得到反饋后簽名確認） 精選范本. 直接主管簽名：