課程顧問年終工作總結

1、課程顧問年終工作總結了解青年教師的情況同時給青年教師明確思路和方 向， 幫助青年教師更好、 更快的成長。 如下是給大家整理 的課程顧問年終工作總結，希望對大家有所作用。課程顧問年終工作總結篇【一】 四年的大學生活彈指一瞬間， 在即將畢業(yè)之際， 我選 擇了撫順市知明教育培訓學校擔任課程顧問一職。 第一次 進入知明教育培訓學校應聘的時候， 就已經(jīng)被這里家一樣 的溫馨氣息所吸引， 每一個員工都面帶親切的笑容歡迎我 加入這個大家庭， 而我也因為這些毫不猶豫的選擇了這個 職業(yè)，并在這度過我短暫的實習時光。在此之前，我雖然也進行過一些電話咨詢和投訴的工 作，但是我始終認為自己還是停留在一個不足夠專業(yè)的位

2、置上。 所以對于此次去撫順市知明教育培訓學校學習， 我 既期待又心懷猶豫， 一方面因為學習可以提升我的自身能 力而開心， 一方面又對自己不夠自信， 怕表現(xiàn)不好會給學 校帶來負面影響。 但事實證明， 我把握住這次機會是正確 的選擇，此次去撫順市知明教育培訓學校的學習讓我的內 化素養(yǎng)于外化素養(yǎng)均得到了提高， 也讓我對課程顧問這個 崗位有了更深入的了解。此次學習的內容我總結了一下， 認為主要分為以下幾 塊： 1. 如何成為一名優(yōu)秀的課程顧問； 2，來電咨詢和電 話邀約； 3. 來訪咨詢； 4. 如何處理客戶投訴； 5. 攻單技巧。想要成為一名優(yōu)秀的課程顧問， 首先要具備良好的內 化素養(yǎng)，要有正確的價

3、值觀、世界觀、人生觀，要會站在 家長的角度上為他思考， 要學會讓交流成為享受、 讓執(zhí)行 成為動力、 讓招生成為愛好， 并且在同時具備強烈的成功 欲望、 對成功的自信和專業(yè)技術和流程的認知， 因為課程 顧問的自信指數(shù)影響著家長的信任指數(shù)及交費速度。同 時，優(yōu)秀的課程顧問要養(yǎng)成以下幾種禮儀習慣： 全心的傾 聽以便了解家長所需、 必要的記錄以示重視、 快速的判斷 并作出回應、 靈活的應對以取得家長信賴、 準確的定位做 好課程推介、 明確的目標為達成攻單。 二專業(yè)知識是課程 顧問不可或缺的職業(yè)基本功， 也是衡量課程顧問是否合格 的主要標準， 其中包含了客戶信息、 課程知識、 學校信息 等，如果客戶信息

4、一次留不全， 可以在第一次見到家長時 先留下姓名和電話等關鍵信息，方便日后完善。關于來電咨詢和電話邀約， 就我所知， 目前 XXX各校 區(qū)的電話主要用于“接”而不是“打”， 也就是說來電咨 詢較多， 而邀約較少， 基本上都采用短信平臺的方式對家 長進行邀約， 收到收不到并不好進行確認， 以后或許可以 考慮多進行電話邀約來提升成功率。 關于來電咨詢， 課程 顧問需要注意以下幾點： 1. 接聽電話最好在 3 聲以內， 太 快或者太慢都會讓家長覺得太突然或者不耐煩； 2. 保持微 笑讓客戶感覺到友好； 3. 不要在打電話過程中和旁人說 話，否則不禮貌； 4. 控制好聲音和語調，聲音友好，語調 平靜、

5、自信；5. 詳細記錄電話結果； 6.要確認家長掛斷電 話之后再掛電話，掛電話時不要太重。來校咨詢對于攻單成功更具優(yōu)勢， 來電咨詢和邀約的 目標也是要造成來校咨詢， 所以課程顧問一定要重視來校 咨詢的家長，從心態(tài)到外在到環(huán)境都要做好充分的準備。 首先， 要具備自信的心態(tài)， 要注意保持微笑， 端正站姿與 坐姿，以讓家長感到職業(yè)化、自信與真誠。其次，要保持 環(huán)境的干凈整齊具有條理，要建立舒適和諧的談話環(huán)境， 不妨將家長請入座，倒上一杯茶水，讓家長感受到親切， 軟化家長的心理。 來校咨詢的家長大多是懷著報名的心態(tài) 來得，要學會傾聽家長的話， 了解家長的需求， 對癥下藥。 這個時候可以適當?shù)剡\用反問的技

6、巧， 在家長猶豫不決或 提出負面問題的時候， 反問可以轉移話題也可以將難題丟 回給家長，讓家長覺得專業(yè)化，更容易達成攻單。當然， 傾聽要有耐心， 課程顧問需要提升自己捕捉準確信息有用 信息的能力。 推薦課程時重中之重， 這就需要課程顧問具 備熟練的專業(yè)知識。 在這里可以推薦兩個小技巧： 一是宣 傳優(yōu)惠報名活動，二是營造報名名額限制?？蛻舻耐对V是每個企業(yè)、 學校不得不面對的難題。 其 根本原因在于出現(xiàn)的問題未被及時察覺或提出的問題未 得到及時的解決， 而處理好客戶投訴能夠有效的維護學校 品牌形象、挽回客戶對學校的信任和及時發(fā)現(xiàn)解決問題并 留住客戶。 所以在面對客戶投訴時， 作為課程顧問要充滿 自

7、信和熱情， 而不是畏首畏尾， 因為會做出投訴這個舉動 的家長都是還對學校抱有忠誠度的家長， 課程顧問對于這樣的 家長要積極挽留。 處理客戶投訴需要遵從五個原則即心理 上有準備、 情緒上有安撫、 場合上有選擇、 過程中有傾聽 和記錄以及原則上守中性立場， 所謂的中性立場指只表明 理解， 并不判斷對錯。 處理客戶的投訴有幾個技巧可以分 享：從傾聽開始、認同客戶的感受、關心客戶的問題、解 決問題。 而在解決問題時需要注意以下幾點： 1.為客戶提 供選擇方案； 2. 誠實的向客戶承諾； 3. 適當?shù)慕o客戶一些 補償，要注意補償?shù)脑瓌t是“感謝客戶對我們提出了寶貴 的建議”， 而不是“我們?yōu)榱搜a償您而”，

8、 這樣就避免了 學校的低姿態(tài)。在攻單的技巧方面，有專業(yè)人員對我們進行了指導， 我們學習了“四人心態(tài)”和一些提升成功率的話術。 所謂 的四人心態(tài)是指： 用大人心態(tài)夸贊客戶、 用男人心態(tài)認同 客戶、 用強者心態(tài)去擁抱客戶、 用商人心態(tài)以達到成交為 目的去和客戶溝通。 四人心態(tài)的標準化動作即： 認同到贊 美到轉移問題到反問， 前兩步為處理心情， 后兩步為處理 事情（在面對家長時， 每一個課程顧問都要遵循先處理心 情，再處理事情的步驟）。在轉移問題的時候，專業(yè)的課 程顧問要做到把問題轉移到課程特色上去， 少說但是、 多 說同時。要注意在向家長推薦課程時不要家長問什么就回 答什么， 也不要下意識、 不假

9、思索的回答家長的問題， 這 樣往往容易造成“死穴”， 讓家長產生不信任的心理， 就 不容易去解決問題。課程顧問作為培訓學校特有的一種職業(yè)， 是學校的第 一張名片，不但肩負著學校的招生、宣傳、財務、前臺的 日常維護工作， 爺是學校文化載體的有效呈現(xiàn)。 一個成功 的課程顧問應該具備正確的態(tài)度、 合理的知識構成和純熟 的招生技巧， 只有具備了專業(yè)技巧和專業(yè)招生行為的課程 顧問，才是資深完美的課程顧問， 而這正是我的發(fā)展目標， 我相信通過不斷的學習我會使自己變得更加充實， 我也相 信只要開始就永遠不晚、 只要進步總有空間。 如果任何人 都喜歡和積極自信擁有良好心態(tài)并全力以赴的人在一起， 那么我就要成長

10、為那樣的人！課程顧問年終工作總結篇【二】 時近年末，不經(jīng)意間 xx 年轉眼就要過去了。默默地 算來， 從參加工作， 來到陽光新城， 來到現(xiàn)在的這個銷售 部，加入我們這個有著家庭一般氛圍的團體到現(xiàn)在已經(jīng)有半年多的時間了。半年的時間放在以往或許會顯得很漫 長，但這半年對于我來說卻是那么的短暫， 仿佛是在眨眼 間變消逝而過。六月初的我剛剛畢業(yè)， 如假包換的一個毛頭小子， 對 于工作而言是懵懵懂懂的， 不知道也不愿意去接觸它， 所 以我隱藏了自己， 一直藏到大學畢業(yè)， 藏到我無處可藏而 必須去面對。 社會很現(xiàn)實， 我也很現(xiàn)實， 我在尋找一個機 會，一個能讓自己有所發(fā)展的機會。 我懷揣著一顆緊張的 心開

11、始了應聘和面試的過程。 很幸運，我來到了陽光新城。 認識了現(xiàn)在我身邊的這些和我一起工作的俊男靚女們。 當 時對于置業(yè)顧問我沒有任何實質上的認識， 而房地產對于 我來說只不過是中國這幾年經(jīng)濟增長的重要指標之一， 它 占有很大的份額， 同時也帶動了這幾年全國 gdp 總值像打 了雞血一樣嗷嗷嗷地往上躥。 在案場學習的半個月的時間 是我收獲最大的一段時間之一。領導和同事們的細心教 導，那些毫不吝嗇的經(jīng)驗之談讓我收獲頗豐，逐漸成長。 讓我對于工作有了一個很美好的認識原來， 和你一起 工作的那些人， 不一定全部都是你的同事， 卻很可能全部 都成為你的朋友。 相信我， 是你們平時工作與生活中的點 點滴滴讓

12、我愛上了這份工作， 愛上了我們的這個團隊。 這 對于第一次正式參加工作的我而言是十分幸運的一件事 情。從七月份開始我就在市區(qū)售樓部上班了， 那里是我第 一次與購房顧客面對面交流的場所。 雖然工作很單一， 只 是安排看房車，接待到訪客戶，派單，安排行銷人員等。 但這是極為鍛煉人的工作， 這不僅是考察我對于這個工作 的態(tài)度， 也是一種磨練。 因為那時咱們的案場制度還不完 善，我壓根兒不知道嘛時候能參加上崗考核， 要知道那種 無限期的等待是很可怕的， 呵呵。 能和客戶有第一時間的 接觸， 雖然不是帶著去看房， 但也了解了一些購房客戶的 需求與意愿， 最重要的是能了解到在客戶眼中對我們工作 的看法，

13、對陽光新城這個項目的看法， 是最直接也最真實 的，也是記憶最深的。 八月份的時候領導安排我和賈新螢 一起下鄉(xiāng)做宣傳， 跟著宣傳車滿縣區(qū)的轉悠。 領導的意思 是想讓我熟悉熟悉項目周邊的市場情況， 客源方向， 以及 縣區(qū)客戶對于大產權住房的一些看法和認識， 同時好讓我 能有更多的了解對于縣區(qū)的客戶應該注意些什么。 因為銷 售歸根結底就是一種人與人之間的交流，一種價值的交 換。 只有交流到位了， 交換才有可能產生。 這些以往在課 本中經(jīng)?？吹降母拍钤跊]有實際的接觸下是無法成為我 自己的東西的， 對此我格外珍視， 所以那時候每次都打扮 的像是去旅行似的，因為開心啊，機會難得埃九月份參加房展會。之前，我

14、只是房展會的參觀者， 時不常去看看車模美女什么的， 這次能夠成為參與者， 夠和大家一起去完成這次展會我很興奮， 很幸福。 房展會 讓我了解到了咱們項目本身在新鄉(xiāng)市這個市場中的一個 位置，一個與市區(qū)其他樓盤相比較而言的一個優(yōu)勢與劣勢 的彰顯，在這些對比中去完善自己將來對于客戶對市區(qū)房 源問題的一個比較直觀的了解與認識，這又是一次成長。 展會上第一次幫助同事售出一套房子，小興奮了一個星 期。十月份，我在市區(qū)售樓部與案場之間來回運動了一個 月，期間經(jīng)歷了兩次原來同事的離去，再一次的提醒我， 社會是現(xiàn)實的， 每個人也都是現(xiàn)實的。 每個人的生活目標 與理想是不一樣的， 但只要我用心去交換， 不論在哪里大 家都是朋友。 離別對于我而言是個比較禁忌的話題， 因為 不論是怎樣的離別總會讓我打心底里不自覺的有些難受， 而我不是一個善于宣泄情感的人， 所以總是憋著。 大家都 是朋友， 現(xiàn)在是， 將來也是。 有同事離開就有新同事加入， 這是一個快速發(fā)展的社會， 能否融入集體全看一個人本身 的能力， 但更重要的， 是你是否一顆想要被這個團體所接 納的心。十一月我正式上崗了，從開始到十二月底共接待了 15 組客戶，雖然自己感覺一直在努力但始終還是沒有成 交。很可能是我的回訪邀約做的