河道管理站群眾路線自我剖析材料

1、河道管理站群眾路線自我剖析材料根據(jù)xx市林水局委員會(huì)關(guān)于深進(jìn)展開黨的群眾教育實(shí) 踐活動(dòng)的實(shí)施意見和xx市河道管理總站黨支部關(guān)于深進(jìn) 展開黨的群眾教育實(shí)踐活動(dòng)的實(shí)施意見（文件下發(fā)后，我 做了認(rèn)真的學(xué)習(xí)，同時(shí)積極參加局里組織的專項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)， 撰寫了學(xué)習(xí)心得。對(duì)比情勢(shì)主義、官僚主義、享樂主義、奢 糜主義“四風(fēng)”，我做了自我檢查剖析，現(xiàn)匯報(bào)以下：一、存在的主要題目我覺得自己在“四風(fēng)”上主要存在以下題目：1、工作不扎實(shí)，存在敷衍、僥幸、畏難等情勢(shì)主義作 風(fēng)。我平時(shí)主要分管河道管理工作，包括配水、保潔長效管 理等。這幾項(xiàng)工作都是局重點(diǎn)工作，觸及的面比較廣，包括 “凈水治污”、"雙清行動(dòng)”、“四邊

2、三化”，還觸及到局 里各項(xiàng)創(chuàng)建工作，如城市管理、數(shù)字*、文明城市、創(chuàng)國 家環(huán)境保護(hù)模式城市等，責(zé)任比較重大。通過自我查找，我 發(fā)現(xiàn)自己工作中存在著敷衍、僥幸、畏難等情勢(shì)主義作風(fēng)。 具體表現(xiàn)在：由于工作比較繁忙，對(duì)一些不是太重要的工作 存在敷衍了事的情況，讓下面的工作職員往辦，有時(shí)自己都 不過問，比如在河道暗訪檢查工作中，近來自己參與的比較 少，輕易造成工作上的忽視；有些文字材料自己沒把好關(guān)， 以為主要領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把關(guān)的，因此在關(guān)鍵題目上、在文字上沒有 仔細(xì)揣摩，增加了領(lǐng)導(dǎo)的工作量；有些工作展開起來牽涉的 面很廣，難度很大，時(shí)間很長，就存在畏難情緒，乃至?xí)a(chǎn) 生能推就推、能拖就拖的情況，不利于工作的展

3、開。2、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，存在著針對(duì)不強(qiáng)、效力不高等官僚 主義作風(fēng)。作為一位普通黨員，服務(wù)意識(shí)依然不強(qiáng)，分管的 科室里的每名同道既是對(duì)外服務(wù)的主體，也是對(duì)內(nèi)服務(wù)的對(duì) 象。對(duì)每位同道，平時(shí)溝通交換的時(shí)間和次數(shù)都比較少，對(duì) 他們的優(yōu)點(diǎn)和不足知之甚少，以致于分配具體工作時(shí)針對(duì)性 不強(qiáng)，效力不高。部份科室的同道在3樓辦公，我在5樓辦 公，有些事就不愿意下往交辦，要末直接電話、qq交辦，要 末讓大家到我辦公室來，服務(wù)工作不到位。局辦公室給我站 的文件和會(huì)議通知平時(shí)也比較多，自己也比較懶，通常都讓 年輕同道往拿。3、主動(dòng)性不夠，存在著安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取等享樂主 義作風(fēng)。作為單位的工會(huì)主席，我覺得過往自己在這項(xiàng)

4、工作 當(dāng)中存在著熟悉上的誤區(qū)，主觀上以為工會(huì)的工作重要性不 高，只要履行好職責(zé)、展開好活動(dòng)就行，對(duì)工會(huì)的工作平時(shí) 思考未幾，關(guān)注未幾，亮點(diǎn)也未幾。實(shí)在，工會(huì)是聯(lián)系單位 領(lǐng)導(dǎo)與職工關(guān)系的重要紐帶，職工的很多心聲都是通過工會(huì) 渠道的交換、意見反饋得到的，工會(huì)組織的活動(dòng)、探看對(duì)單 位固然是小事，但對(duì)職工卻是大事?！拔鹨允滦《粸椤?， 小事既反映心情，更磨礪意志。工會(huì)也是傳導(dǎo)良好風(fēng)氣的有 效途徑，通過組織學(xué)習(xí)活動(dòng)、提倡科學(xué)文明，可以增進(jìn)職工 精神生活的豐富和文明素養(yǎng)的進(jìn)步。管理工作也是如此，不 輕易出成績，需要以更加細(xì)致認(rèn)真、擅于研究的精神，才能 于細(xì)微的地方顯才華、出實(shí)績。4、缺少節(jié)約奮斗精神，存在

5、浪費(fèi)浪費(fèi)、盲目攀比等奢 侈主義作風(fēng)。生活當(dāng)中，存在著浪費(fèi)、奢侈的現(xiàn)象。平時(shí)朋 友親戚集會(huì)，喜歡安排在比較高級(jí)的地方，吃飯也喜歡多點(diǎn) 菜，不重視勤儉，通常會(huì)有很多剩菜，也比較酷愛喜歡時(shí)尚 的衣服、手機(jī)等。對(duì)家庭成員的各類高消費(fèi)也很少勸阻，生 活各項(xiàng)開支比較高，但對(duì)父母親的關(guān)心覺得不夠。二、剖析緣由通過自我剖析，我以為造成自己存在“四風(fēng)”題目的深 層次緣由在于兩方面：一是學(xué)習(xí)不夠，包括黨性學(xué)習(xí)和專業(yè) 學(xué)習(xí)。黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，自己在宗旨的熟 悉上不夠深入，落實(shí)不夠全面，以致于產(chǎn)生了一些不端正的 風(fēng)氣。黨員要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，切實(shí)加強(qiáng)黨性鍛煉和學(xué)習(xí), 從思想深處構(gòu)成正確的人生觀、價(jià)值觀。

6、要時(shí)時(shí)刻刻把群眾 放在心上，把職工的利益放在第一名，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心 職工工作和生活。否則，久久而之，就易養(yǎng)成不良作風(fēng)，忽 視群眾利益，嚴(yán)重的話乃至脫離群眾，把群眾置于對(duì)峙面。 專業(yè)技術(shù)是工作展開的有效保障，我以為目前單位對(duì)專業(yè)技 術(shù)職員的培訓(xùn)和重視程度依然不夠，整體專業(yè)技術(shù)水平不 高，學(xué)習(xí)精力和時(shí)間不足，專業(yè)技術(shù)水平良莠不齊。我自己 在專業(yè)技術(shù)方面也存在著學(xué)習(xí)不夠、視野不寬、水平不高的 題目，應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步明確目標(biāo)，擺正位置，拓展視野，加強(qiáng)學(xué) 習(xí)。展開專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，也是治理"四風(fēng)”的重要情勢(shì)和手 段，可以起到治庸提能力、治懶增效力的作用。建立起團(tuán)結(jié) 學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，增強(qiáng)推動(dòng)干部群眾學(xué)習(xí)的

7、積極性，加大精力和 時(shí)間投進(jìn)，重視知識(shí)化、專業(yè)化干部的培養(yǎng)，長此以往，“四 風(fēng)”題目自然而然會(huì)逐漸得到解決和糾正。二是實(shí)踐不夠， 包括工作創(chuàng)新不夠，服務(wù)不全面到位。創(chuàng)新是工作的重要內(nèi) 容，有創(chuàng)新，工作才會(huì)有質(zhì)的奔騰。創(chuàng)新應(yīng)體現(xiàn)在工作的各 個(gè)環(huán)節(jié)，如內(nèi)容創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、措施創(chuàng)新等。自己分管的配水、河道長效管理和工會(huì)等工作，這幾年來雖 有一些新的政策、措施出臺(tái)，有一些研究成果，但總的來講 在工作思路和工作內(nèi)容方法上還沒有甚么明顯的創(chuàng)新。服務(wù) 意識(shí)有時(shí)也比較淡薄，領(lǐng)導(dǎo)的意圖理解不夠，文字材料上還 有所欠缺。平時(shí)下基層的時(shí)間未幾，特別是泵站工作關(guān)心比 較少。三、整改進(jìn)步1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。一是加強(qiáng)

8、黨性學(xué)習(xí)。除參加局相干組織 的各項(xiàng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)外，還要積極參加站里組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí) 活動(dòng)，切實(shí)解決思想熟悉上的不足，構(gòu)成正確的理念，指導(dǎo) 平常的工作和生活。二是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)，要力爭(zhēng)在廣度 和深度上下工夫。廣度上不但要學(xué)習(xí)與本崗位工作相干的專 業(yè)知識(shí)，還應(yīng)適當(dāng)拓展，廣泛瀏覽，由于工作崗位是會(huì)常常 變換的，多學(xué)多思，肯定會(huì)有收獲。水利工作者要爭(zhēng)取了解 水環(huán)境、水資源、水文、水生態(tài)、水工程、水土保持等方面 的基礎(chǔ)知識(shí)和方法技能。深度上要根據(jù)本身特長、愛好、能 力，有所側(cè)重，有所專一，爭(zhēng)取在某一領(lǐng)域、某一局部、某 一項(xiàng)目上構(gòu)成自己的專長，到達(dá)較好的水準(zhǔn)，同時(shí)最好能夠 了解這一領(lǐng)域目前的主流思想、技術(shù)

9、方法和進(jìn)展，乃至還能 提出自己新奇的想法和觀點(diǎn)。2、轉(zhuǎn)變觀念。一是要建立正確的權(quán)利觀。領(lǐng)導(dǎo)干部要 有正確的權(quán)利觀，要明白權(quán)利的來源和用處，權(quán)利是人民給 的，權(quán)利也是服務(wù)于人民的。把權(quán)利真正用于工作，用于服 務(wù)職工，才能得到人民的擁戴，才能行使有效的、久長的權(quán) 利。二是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。要多渠道、多途徑加強(qiáng)與職工的溝 通聯(lián)系，如泵站維護(hù)檢驗(yàn)、安全生產(chǎn)檢查、防汛安全檢查、 工會(huì)走訪慰問等都是很好的方式，不可托故推脫，或由于工 作繁忙而忽視與職工的交換。三是培養(yǎng)吃苦刻苦精神。作為 單位的領(lǐng)導(dǎo)，要走在前列，干在前列，吃苦在前列，才能帶 好頭，辦好事。河道總站這些年隨著體制的轉(zhuǎn)變，職責(zé)的增 加，省市對(duì)河道水

10、域工作重視的進(jìn)步，工作任務(wù)愈來愈重， 從領(lǐng)導(dǎo)到職工都要構(gòu)成吃苦刻苦和甘于奉獻(xiàn)的精神，克服庸 懶情緒，對(duì)此，我將爭(zhēng)取以更多的時(shí)間和精力投進(jìn)到工作當(dāng) 中，增進(jìn)工作水平的進(jìn)步。3、進(jìn)步效力。進(jìn)步效力，首先要進(jìn)步工作水平和能力。 在加強(qiáng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，要重視個(gè)人能力的培養(yǎng)和建設(shè)，包括 工作能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。工作能力需要在工作崗位上多鍛煉、 多磨礪，增強(qiáng)工作信心，豐富工作經(jīng)歷，勤學(xué)勤思，多動(dòng)手 用腦。要重視領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)，從多方面加強(qiáng)修養(yǎng)，重視細(xì)節(jié), 學(xué)習(xí)方法，增加才華。進(jìn)步效力，其次要做好謀劃，有的放 矢。工作不單單靠一股熱忱，還要有正確的方法、具體的方 案步驟，做到先謀劃、再推動(dòng)，有序展開，有的放矢，工作 效力才會(huì)高。要改變過往一想到就做、一做就輕易錯(cuò)的工作 方法，有計(jì)劃、有方案、有措施、有保障，層層推動(dòng)，