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文檔簡介

1、    淺析會計的職業(yè)道德建設(shè)    張野摘 要:隨著我國改革開放的不斷加深,各行各業(yè)的發(fā)展也越來越迅速。企業(yè)的快速發(fā)展離不開健康的財務(wù)管理,而會計作為企業(yè)財務(wù)管理中的重要職位,也在逐漸地發(fā)揮其重要作用。但是,近年來由于多種因素的影響,使得會計人員的素質(zhì)和水平在逐漸降低,其職業(yè)道德表現(xiàn)也在不斷下滑,這就給企業(yè)的發(fā)展帶來了很大的隱患,如果不能對該問題加以解決,勢必影響企業(yè)的發(fā)展,同時還會進一步影響我國的經(jīng)濟發(fā)展。對目前的會計職業(yè)道德現(xiàn)狀進行分析,對于如何提升廣大會計人員的職業(yè)道德和素質(zhì)給出部分解決措施,以期對我國各企業(yè)的快速發(fā)展有所幫助。關(guān)鍵詞:會計;職業(yè)

2、道德;建設(shè)中圖分類號:f230 文獻標(biāo)志碼:a 文章編號:1673-291x(2016)30-0106-02一、會計職業(yè)道德概述會計職業(yè)道德的相關(guān)要求是:第一,要熱愛自己的職業(yè),具有愛崗敬業(yè)的良好品質(zhì),在工作時要勤懇努力,忠于職守,用心做好會計事務(wù);第二,要對國家和地方的法律法規(guī)有較為詳細的了解,在實踐中遵守相關(guān)的法律規(guī)定,按相應(yīng)的規(guī)章制度來從事會計工作;第三,要從客觀事實出發(fā),實事求是地做好相關(guān)工作,不投機取巧,保證客觀與公正,在實踐中主動地去維護相關(guān)信息的真實性;第四,要保持清廉的作風(fēng),不利用職務(wù)關(guān)系買賣相關(guān)企業(yè)信息,將廉潔作為自己的工作準(zhǔn)則,不謀私利;第五,提升業(yè)務(wù)能力,增強個人的業(yè)務(wù)水

3、平,熟練掌握目前廣泛流行的各種會計軟件,與時代的發(fā)展相適應(yīng);第六,要解放思想,不斷地在舊有的基礎(chǔ)上進行創(chuàng)新,勇于提出問題,提升對于經(jīng)濟的服務(wù)水平。會計職業(yè)道德的建設(shè)具有重要意義,首先,通過對會計人員的職業(yè)道德進行提升,可進一步提高企業(yè)財務(wù)管理質(zhì)量,保證企業(yè)的健康快速發(fā)展;其次,會計道德作為相關(guān)會計法律的重要補充和規(guī)范會計行為的重要基礎(chǔ),可在一定程度上減少會計違法行為;最后,會計職業(yè)道德也是企業(yè)達到相關(guān)會計目標(biāo)的有力保證,是會計人員提升自我素質(zhì)的內(nèi)在要求。二、會計職業(yè)道德現(xiàn)狀在目前的會計行業(yè)中存在著較大的職業(yè)道德問題,這主要是因為多數(shù)會計人員自身素質(zhì)較低、不具有更好的意識和能力、職業(yè)道德的相關(guān)觀

4、念較為淡薄所導(dǎo)致的。部分會計人員對于相關(guān)職業(yè)規(guī)章制度以及法律法規(guī)等認(rèn)識不清,使得他們頻繁地觸犯相關(guān)法律規(guī)定,以身試法,還有一些會計人員為了謀求個人利益,不惜以損害企業(yè)利益為代價,給所在單位造成巨大的損失。這些都是會計人員自身素質(zhì)不高導(dǎo)致的,亟須引起相關(guān)部門的重視。還有一些因素,也在較大程度上影響著會計人員的職業(yè)道德。首先,市場環(huán)境的復(fù)雜多變,使得目前的規(guī)章制度已無法適應(yīng)企業(yè)財務(wù)的發(fā)展需要,會計人員在實際工作中經(jīng)常遇到諸多問題難以解決,最終導(dǎo)致在職業(yè)道德這方面出現(xiàn)較大問題;其次,企業(yè)并未針對目前的形勢制定相應(yīng)的對策,例如大多數(shù)企業(yè)未定期對內(nèi)部的會計人員進行一定的培訓(xùn),從而無法保證會計人員具備處理

5、目前較為繁雜事務(wù)的能力,而在會計人員的管理問題上也并未進行及時的制度改進,導(dǎo)致大多數(shù)會計工作不能保質(zhì)保量地完成,十分不利于企業(yè)的未來發(fā)展。三、會計職業(yè)道德出現(xiàn)的主要問題(一)大多數(shù)會計人員素質(zhì)較低在目前大多數(shù)企業(yè)的財務(wù)管理部門中,由于多數(shù)會計人員沒有受到過較好的會計培訓(xùn),使得相關(guān)人員的素質(zhì)偏低,不具備較好的業(yè)務(wù)能力,對于法律法規(guī)等制度的認(rèn)識不夠透徹,不能嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定來處理工作上的事物。一方面,因為我國在相關(guān)技能培訓(xùn)上還比較欠缺,沒有較好的條件來滿足會計人員的培訓(xùn)需求,而且市場也并未發(fā)揮較好的作用,最終導(dǎo)致人們無法找到能夠?qū)W習(xí)到專業(yè)會計知識的地方;另一方面,因為市場經(jīng)濟發(fā)展還不夠成熟,相關(guān)人

6、員還并未對職業(yè)道德建設(shè)的重要性有較好的認(rèn)識,使得多數(shù)會計人員對于自身的要求較低。因此,有必要從社會和企業(yè)兩個方面加大對于會計人員培訓(xùn)的力度,保障會計人員能獲得較好的發(fā)展。(二)會計人員的法律意識較弱企業(yè)的會計事務(wù)往往涉及到實際的錢財管理,這就使得該方面的工作與法律產(chǎn)生很大聯(lián)系。部分會計人員由于缺乏職業(yè)道德,對于法律的認(rèn)識不足,使得其很容易就做出違反法律法規(guī)的事,包括為謀取個人利益而私用公款,為幫助他人獲取不正當(dāng)錢財而對相關(guān)記錄進行篡改,以及對企業(yè)的資金問題視而不見,最終對企業(yè)造成很大的損失,而自身也終將受到法律的制裁。因此,有必要增強會計人員的法律意識,使相關(guān)人員能清楚地認(rèn)識到自己的責(zé)任和義務(wù)

7、,減少違法亂紀(jì)情況的出現(xiàn),保證企業(yè)的健康快速發(fā)展。(三)多數(shù)企業(yè)管理制度不合理在大多數(shù)企業(yè)中,仍舊保留著較為傳統(tǒng)的人員管理模式,而不是根據(jù)實際情況做出相應(yīng)的改革和調(diào)整。對于財務(wù)管理部門,由于市場形勢在不斷發(fā)生改變,會計人員所面對的事務(wù)也越來越繁雜,出現(xiàn)的問題也越來越大,亟須進行相應(yīng)的制度改革以保證會計工作的正常進行。在對會計人員職業(yè)道德約束的相關(guān)規(guī)定中,并沒有與社會的發(fā)展相一致,從而導(dǎo)致舊的規(guī)章制度不能很好地解決現(xiàn)有問題。會計人員若沒有較好的自身素質(zhì),會很容易做出違法亂紀(jì)的行為,給自己和企業(yè)帶來很大危害。因此,企業(yè)有必要對目前的會計人員管理制度進行一定程度的改革,通過學(xué)習(xí)國外先進經(jīng)驗、引進先進

8、管理制度等方式,使得企業(yè)內(nèi)部會計管理的發(fā)展與市場環(huán)境的變化相一致,進一步提升會計人員的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn),使會計人員具備較好的素質(zhì),保障企業(yè)的發(fā)展。(四)社會環(huán)境對會計人員職業(yè)道德的影響由于我國目前尚處在市場經(jīng)濟發(fā)展不夠完善的階段,人們的意識觀念等還不成熟,大多數(shù)人存在利益至上、金錢至上的想法,拜金主義不斷傳播,導(dǎo)致人們在遇到涉及金錢的事務(wù)時,不能很好地做出決策,往往受到自身利益的左右,在利益的驅(qū)使下違反相關(guān)的法律法規(guī),拋棄自身的職業(yè)道德和操守,最終給企業(yè)帶來較大損失。因此,有必要在社會上樹立良好的風(fēng)氣,通過大力宣傳等方式,淡化人們利益至上的觀念,大力提倡傳統(tǒng)美德,轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃枷胍庾R,從而最終形成較

9、好的氛圍,最終潛移默化地提升會計人員的道德標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)操守。 四、加強職業(yè)道德建設(shè)的相應(yīng)措施(一)提高會計人員的素質(zhì)要提高我國會計人員的基本素質(zhì),需要從多方面入手:第一,政府要加大相關(guān)教育在基礎(chǔ)設(shè)施方面的建設(shè),使會計人員能夠獲得更高水平的財務(wù)教育,從而為以后的工作打下基礎(chǔ);第二,企業(yè)要定期組織會計人員進行相關(guān)的學(xué)習(xí),邀請行業(yè)專家來進行高強度的培訓(xùn),保證會計人員能夠及時了解市場形勢,減少由于認(rèn)識不足導(dǎo)致的職業(yè)道德問題;第三,會計人員要提高對自己的要求,重視自身職業(yè)道德的提升,加強自己的法律意識,依照相關(guān)制度原則來處理工作上的問題,做到愛崗敬業(yè)、客觀公正、堅持原則、按章辦事,不被金錢等利益所誘惑,將

10、自身的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系起來,努力做好自己的工作;第四,要加大對會計人員的法律基礎(chǔ)知識的教育力度,讓每一個會計人員了解其所從事的工作所涉及的法律條例,從而提升其法律意識,保證會計人員能夠嚴(yán)格按照相關(guān)法律的規(guī)定,不做違反法律的行為。(二)改革現(xiàn)有管理制度對現(xiàn)有管理制度的改革,主要包括以下幾點:第一,要通過學(xué)習(xí)和了解當(dāng)下的市場形勢,制定出一套符合企業(yè)自身發(fā)展的財務(wù)管理制度,從而保證管理制度具有較高的質(zhì)量,能大幅度地提升管理的效率;第二,要學(xué)習(xí)國外先進經(jīng)驗,通過研究國外的成功案例,引進相應(yīng)的管理制度,使企業(yè)更能適應(yīng)目前的市場環(huán)境;第三,要在現(xiàn)有制度中融入適合的績效考核制度,從而保證會計人員的工作質(zhì)

11、量,也在很大程度上約束了會計人員的行為;第四,要定期地對管理制度進行全面的反思和修正,以保證其能很好地適應(yīng)社會發(fā)展的需要。(三)改良社會風(fēng)氣通過對社會的風(fēng)氣進行改良,減弱拜金主義以及利益至上等觀念意識的影響,大力宣傳傳統(tǒng)美德,來營造較好的社會環(huán)境,從根本上提升人們的道德水平。會計人員的職業(yè)道德問題歸根結(jié)底是社會的價值觀出現(xiàn)了較大問題,要想真正解決目前存在與多數(shù)會計人員中的職業(yè)道德問題,唯有通過改良社會風(fēng)氣,樹立良好的社會價值觀等才能實現(xiàn)。因此,有必要加大宣傳力度,大力提倡傳統(tǒng)美德,提升人們的道德觀念,從而逐漸地讓每一個人都具有較高的道德操守。五、結(jié)語會計人員的職業(yè)道德建設(shè)不是一朝一夕能完成的,這不僅需要會計人員自身做出較大努力,還要政府和企業(yè)的共同行動來完成??偟膩碚f,就是要通過完善企業(yè)內(nèi)部的會計人員管理制度,通過培訓(xùn)等方式進一步提升會計人員的職業(yè)道德,營造良好的社會氛圍,轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊挠^念和意識,使會計人員盡可能地自覺遵守相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)制度,最終保障企業(yè)的健康發(fā)展。本文對會計的職業(yè)道德建設(shè)問題進行了仔

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