淺談班主任指導(dǎo)家庭教育的方法

1、淺談班主任指導(dǎo)家庭教育的方法為了適應(yīng)21世紀(jì)對人才素質(zhì)的要求，我們黨和國家適時提出深化 教育改革，全面推進素質(zhì)教育的戰(zhàn)略任務(wù)。實施素質(zhì)教育的基本要義 就是要促使每個孩子德智體全面發(fā)展，生動活潑主動地發(fā)展，不僅要 關(guān)注孩子的智力發(fā)展和學(xué)業(yè)成績，更要重視各方面綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和 提高，而首要的任務(wù)就是要教育孩了學(xué)會怎樣做人。素質(zhì)教育的順利 實施，需要社會教育和家庭教育的密切配合。家庭教育在孩子一生發(fā) 展中處于舉足輕重的地位，應(yīng)該著眼于孩子未來的發(fā)展。廣大家長要 更新教育觀念，提高家教水平，克服目前比較普遍存在的對孩子成才 期望過高，要求過嚴(yán)，束縛過多等不良傾向，以及嬌慣溺愛，過度保 護和包辦代替等不

2、利于孩子發(fā)展的教育思想、教育方法，尊重孩子的 人格，促進其個性健康發(fā)展，科學(xué)地進行教育引導(dǎo)，以培養(yǎng)孩子良好 的素質(zhì)。那么，我們班主任應(yīng)如何指導(dǎo)開展家庭教育呢？在開展家庭教育 過程當(dāng)中，做家長，父母的又是如何更好地對孩子進行家庭教育的 呢？具體應(yīng)從下列幾方面去著手：、父母應(yīng)起表率、模范作用古人有“修身齊家”的說法，意即一個要治好家庭的人，必須捉 高自身的修養(yǎng)。在論語中，孔夫子反復(fù)強調(diào)治者表率、模范作用 的重要。他說：“子帥以正，孰敢不正？ ”（你帶頭走正路，誰敢不 走正路呢？）“不能正其身，如正人何？ ”（如果不能端正自己，乂 怎么端正別人呢？）“其身正，不令而行；其身不正，雖令不行”（你 為人

3、正派，就是不發(fā)令，人們也會仿效你的行為去做；你行為不正派, 就是你發(fā)令，人們也不會執(zhí)行。）這里雖然指的是統(tǒng)治者統(tǒng)治國家的 道理，但也適應(yīng)家庭教育。父母若為人正派，帶頭走正路，你不多說, 孩子也會效仿你的言行走正路，家長的表率作用對孩子深刻而巨大的 影響無論怎么估計也不為過。偉大作家魯迅一生受其父某些表率作用 的影響就很突出。魯迅的父親周伯宜讀書勤奮，閱讀興趣廣泛，20 歲就中了秀才。周伯宜在日常生活中，衣著整齊，用品整潔，書桌總 是整理得很清爽，從中沒有亂堆亂折的書。這都影響了魯迅的一生。 魯迅也是讀書勤奮而廣泛，他效法父親的榜樣，幼年就愛藏書，所有 的書都整整齊齊地擺在箱子里。看書時，先洗好

4、手，絕不允許指甲劃 過去，或用手指蘸口水去翻書。他折紙釘書，用紙包書都整齊而有棱 角。父親讀書、愛書的模范行為在魯迅身上留下了深深的印象。這說 明父母榜樣的力量對教育孩子有多么重要。但是，當(dāng)前一些為人父母 者，由于不注意提高自身道德品質(zhì)修養(yǎng)，自己的言行起著反作用。如 有的家長當(dāng)著孩子的面酗酒抽煙、打牌賭錢，講吃喝玩樂，言談舉止 粗魯下流；更有甚者，有的家長還鼓勵孩子加入家賭，或帶孩子去泡 酒樓舞廳。小學(xué)生的模仿性，可塑性是很強的，在這樣的家庭里，孩 子還能夠?qū)W好嗎？父母是孩子的一面鏡子，明智的父母應(yīng)該事事、處 處嚴(yán)格要求自己，應(yīng)該在日常生活的一言一行中，為孩子樹立一個良 好的榜樣。沒有父母的表

5、率作用，如何說教，如何教育，都只能是一 句空話。所以，俄國偉大作家托爾斯泰說得好：“全部教育，或者說t分之九百九十九的教育都?xì)w結(jié)到榜樣上，歸結(jié)到父母生活的端正和 完善上?！倍?chuàng)造和諧民主的家庭氛圍，在家庭教育中，起到舉足輕重的 作用營造一個和諧、民主的家庭氛圍對孩子的教育是非常重要的。所 謂和諧、民主的家庭氛圍，既指家庭成員之間互相關(guān)心、互相愛護、 生活協(xié)調(diào)、有事大家商量，家長不粗暴對待孩子，孩子也敬愛長輩； 又指家庭生活格調(diào)高，生活方式文明健康，生動活潑，豐富多彩。生 活在這種家庭氛圍里的孩子，一定能心情舒暢，道德品質(zhì)定會受到良 好的熏陶，學(xué)習(xí)也能集中精力，反之，如果家庭關(guān)系緊張，夫妻之間

6、 經(jīng)常吵鬧，甚至鬧離異，長幼之間也充滿反感，對長輩的批評教育也 會采取抗拒態(tài)度。孩子就不可能集中精力學(xué)習(xí)，道德情操、言行舉止 也不可能高尚文明。因此，當(dāng)今父母千萬要注意的是，家庭氛圍的好 壞不在于家庭裝飾得是否豪華，而在于精神生活是否文明高雅。三、理解尊重孩子，合理要求孩子魯迅先生曾經(jīng)在我們現(xiàn)在怎樣做父親一文中指出：對孩子“開 宗第一，便是理解；第二，便是指導(dǎo)；第三，便是解放?！彼J(rèn)為不 能用對成年人的要求去要求孩子，“一味蠻做”。對孩子“決不能用 同一模型，無理嵌定。長者須是指導(dǎo)者協(xié)商者，卻不該是命令者。” 只有這樣，才能使孩子“養(yǎng)成他們有耐勞作的體力，純潔高尚的道德, 廣博自由能容納新潮流

7、的精神，也就是在世界新潮流中游泳，不被淹 沒的力量?！濒斞傅倪@些話已經(jīng)過去了八十多年，但現(xiàn)在聽起來仍是 那么生動感人，有深刻的現(xiàn)實意義?！凹议L只有理解和尊重孩子，不一味蠻做?！彼麄兣c子女z間的 感情才能彼此溝通，彼此融洽，這種溝通與融洽，是家庭教育的基礎(chǔ)。 家長對孩子的教育應(yīng)該一切以孩子的個性特點，個性發(fā)展為本位。須 知小學(xué)階段的孩子既不同丁學(xué)前階段的孩子，也不同于中學(xué)階段的孩 子，而是有其特有的生理和心理特點。而且今天正處在改革開發(fā)的新 吋期，孩了周圍的生活環(huán)境、人文環(huán)境比較復(fù)雜，孩子的內(nèi)心世界更 是豐富多彩，這樣家長就更不能用一種模型去嵌定他們，遇事應(yīng)該多 觀察、多分析、多和孩子商量，多聽

8、聽孩子的意見，尊重他們的個性, 尊重他們的人格，放手讓他們?nèi)プ鲂┦虑椋袚?dān)些綸活責(zé)任，使 他們逐漸成為一個能獨立自主，能不斷發(fā)展和完善自己的孩子。四、如何進一步提高家教實效家庭教育的方法非常重要。正確的教育方法可以引導(dǎo)孩子健康順 利地到達(dá)成人成才的彼岸；不正確的家教方法則可能將孩了引向歧 途。許多家長的家庭教育方法是不對頭的，如以圧代教，動輒對孩子 施以打罵；以錢代教，用金錢來刺激孩子提高學(xué)習(xí)成績；以關(guān)代教， 成天將孩子關(guān)在家里做作業(yè)，認(rèn)為這就能提高孩子的成績，使孩子不 出問題；有的則方法單調(diào)，成天只會說些大道理，和孩子缺乏心的交 流。這種種錯誤的教育方法都難以使家庭教育取得理想的效果。要解

9、決這些問題，家長就應(yīng)該發(fā)揮家庭教育的特點和優(yōu)勢。如以情動人， 以理服人；注重啟發(fā)式的教育，教育孩子要有耐心、要細(xì)心，家長應(yīng) 學(xué)點教育學(xué)，心理學(xué)方面的知識，要針對孩子的年齡特點、個性特點 進行教育；獎勵，處罰孩子都做到適當(dāng)、適度、適時；開展豐富多彩 的家庭活動等等。教育的方法對頭了，教育的效果就一定能夠提高。其實，班主任指導(dǎo)家庭教育的方法還有很多很多，這本身就是一 門很深奧的學(xué)問，涉及的情況和問題還很多很多，需要我們班主任更 進一步地探討和研究，本人不才，不能把這種現(xiàn)象、問題說得很透徹, 還應(yīng)多多學(xué)習(xí)，多多研究，加強自身素質(zhì)，吸取經(jīng)驗，做一名合格的 教育工作者?，F(xiàn)狀之二：孩子的表現(xiàn)差強人意現(xiàn)實生

10、活中的孩子，山于受家庭和社會不良風(fēng)氣的影響，他們在學(xué)習(xí)和生活中表現(xiàn)出了 種種令人擬憂的“怪圈”?！肮秩Α泵匆弧⒊绨萁疱X 在市場經(jīng)濟高度發(fā)展的今天，學(xué)牛對金錢已越來越渴望。在 學(xué)生的口袋里，或多或少裝有零花錢。據(jù)調(diào)查，半數(shù)以上的學(xué)牛擁有個人存款，少則幾tf, 多則兒千。學(xué)生手屮有了錢，請吃零食、贈送禮物、請打臺球、玩游戲機的現(xiàn)象隨之出現(xiàn)； 用錢請人做作業(yè)、做清潔的現(xiàn)彖也不是什么新聞；特別是"下暴現(xiàn)彖更是引起了全社會的廣 泛關(guān)注。這些不良現(xiàn)象的產(chǎn)生與崇拜金錢的社會思潮有著密切的聯(lián)系?！肮秩Α眤二：浪費錢物 我們通過調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，學(xué)生經(jīng)濟收益的主要來源渠道有：（1） 測驗考試成績達(dá)標(biāo)后的獎金

11、；（2）替家長買東西時剩余的零鈔碎票；（3）家長每天 給孩子的早餐費和車費；（4）個體經(jīng)營者的孩子還有幫工錢；（5）親戚朋友贈送的錢物 在學(xué)生眼里，這一切全是得來全不費功夫，因而浪費錢物的現(xiàn)象i分嚴(yán)重。他們可以隨意 浪費食物，可以隨心所欲地更換文具，衣服鞋帽不時髦新潮就打入冷宮.學(xué)校門口的地攤, 其熱鬧程度并不亞于集貿(mào)市場。學(xué)校拾到的各種衣物，極少有學(xué)生前去認(rèn)領(lǐng)?！肮秩Α敝毫餍邢順?有的學(xué)生對生活十分挑剔：吃的要秸細(xì)營養(yǎng)，穿的要新潮高 檔，用的耍新奇漂亮。另孩玩的是四張午、電子游戲機、變形金剛女孩拎的是精致的小 包，戴的是精巧的發(fā)卡，看的是精美的卡通書有的學(xué)生上學(xué)、放學(xué)還要請人接送；有的

12、學(xué)牛干脆用錢雇仙棒棒背書包；有的學(xué)牛懶得走路，打的回家讓父母下樓給錢。在家里過 的是飯來張口，衣來伸手的生活?！肮秩Α敝模何ㄎ要氉?有的學(xué)生在家里對父母的稱謂已川喂來代替。不能不說他 不愛自c的父母，不能不說他不尊敬自c的長輩，也許，在他（她）的心目中，或許他（她） 更愛的是口己，更看重的是口己?，F(xiàn)在的獨牛子女，只知受人愛，不知愛別人。缺少互愛精 神，対別人、集體的事漠不關(guān)心；缺乏平等、公止的意識，対損害別人的利益的事無動于衷, 他們心中只有我的利益。在學(xué)生屮出現(xiàn)的種種“怪圈”，真實地反映了現(xiàn)實社會屮的一些不良意識正在潛移默化 地污染著學(xué)牛的心靈。消除“怪圈”，亟待學(xué)校、家庭和社會的共同努力

13、，為了孩子的健康 成長，我們必須對家庭教育進行指導(dǎo)和幫助。公司規(guī)章制度一、公司形象1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戶及外界正確地介紹公司 情況。2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場合，應(yīng)注視對方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯 對方。3、在任何場合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，咅量適中，嚴(yán)禁大聲喧嘩。4、遇有客人進入工作場地應(yīng)禮貌勸阻，上班時間（包括午餐時間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人 接待。5、接聽電話應(yīng)及時，一燉鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離z最近的職員應(yīng)主 動接聽，亜要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時間太長。6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時，必須時刻

14、注重公司形象， 按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識及落款。7、員工在工作時間內(nèi)須保持良好的粕神面貌。8、員工要注重個人儀態(tài)儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體。二、?；钭飨?、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班。2、作息時間規(guī)定1）、夏季作息時間表（4 j9 n）上班時間早& 30午休 12： 0014： 00下班吋間晚002）、冬季作息時間表（10刀3刀）匕班時間早9： 00午休 12： 0013： 30下班時間晚17： 303、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。5、員工如因事需

15、在工作時間內(nèi)外岀，要向主管經(jīng)理請示簽退后方可離開公司。6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請假，事后補交相關(guān)證明。7、事假需提前向主管經(jīng)理提出申請，并填寫【請假申請單】，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息。8、員工享有國家法定節(jié)假日止常休息的權(quán)利，公司不捉倡員工加班，鼓勵員工在日常工 作時間內(nèi)做好本職工作。如公司要求員工加班，計發(fā)加班工資及補貼；員工因工作需?？谛?要求加班，需向部門主管或經(jīng)理提出申請，準(zhǔn)許后方可加班。1）、加班費標(biāo)準(zhǔn)公司規(guī)定加班費標(biāo)準(zhǔn)為10元/小時；2）、加班費領(lǐng)取加班費領(lǐng)取時間為每月24 口（工資發(fā)放口）。三、衛(wèi)生規(guī)范1、員工須每天清潔個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地血、桌血及設(shè)備的整潔。2、員工須

16、自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時清理。3、員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)。4、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。5、正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和 一切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。6、要愛護辦公區(qū)域的花木。四、工作要求1、工作時間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安 靜有序。2、新入職員工的試川期為三個月，員工在試川期內(nèi)要按月進行考評。詳見員工試川期 考核表。3、公司內(nèi)所制定的員工日程表是衡量員工完成工作量的依據(jù)，要求員工每天要認(rèn)真、 詳盡的填寫,作為公司考核員工工作量的標(biāo)準(zhǔn)。4、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)

17、域內(nèi)進行（大廳、會議室），如需在個人工作區(qū)域內(nèi)進 行談話的，時間一般不應(yīng)超過三分鐘（特殊情況除外）。5、加強學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識及技能，積極參加公司組織的各項培訓(xùn)（培訓(xùn)將施行 簽到制，岀席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績效考核的部分）。6、經(jīng)?？偨Y(jié)工作屮的得失，并參與部門的業(yè)務(wù)討論，不斷提髙自身的業(yè)務(wù)水平。7、不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。8、員工在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工作。9、員工在任何時間均不可利用公司的場所、設(shè)備及其他資源從事私人活動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)， 給予警告，情節(jié)嚴(yán)巫者，公司將予以辭退。10、員工須保管好個人的文件資料及辦公用品，未經(jīng)同意不可挪用他人的資料和辦公用品。10、員工耍保管好個人電腦，按公司規(guī)定進行文檔存儲、殺毒及h常維護，如發(fā)生故障應(yīng) 及時報告綜合管理部，由公司安排修理。五、保密規(guī)定1、員工須嚴(yán)導(dǎo)公司商業(yè)機密，妥善保存重要的商業(yè)客戶資料、數(shù)據(jù)等信息。2、管理人員須做好公司重要文件的備份及存檔工作，并妥善記錄網(wǎng)絡(luò)密碼及口令。并向 總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單。3、任何時間，員工均不可擅自邀請親朋好友在公司聚會。4、員工及管理人員均不可向外泄露公司發(fā)展計劃、策略、客戶資料及其他重要的方案， 如一發(fā)現(xiàn)，除接受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴(yán)重的，公司