“過控杯”大學班級百科知識競賽活動策劃書

1、-范文最新推薦 -“過控杯”大學班級百科知識競賽活動策劃書一活動背景進入大三，同學們學習節(jié)奏越發(fā)緊張， 班級也較長時間未舉辦集體活動，為了能提高班級活力， 調(diào)節(jié)同學們緊張的學習節(jié)奏，班級決定開展本次過控杯百科知識競賽。二活動目的希望舉辦本次百科知識調(diào)節(jié)同學們的學習節(jié)奏， 提高班級活力。三 活動時間2018年 5月 10日晚 7點（暫定）四活動地點，參與人員地點 1207，09 過控班全體同學五活動流程A前期準備1 道具2 會場布置：班委提前去賽場， 進行會場布置與選手席位安排， 六點半之前布置完畢。 4. 提前安排好計分人員。1/11B比賽詳細規(guī)則及流程必答題（選擇題）1.題型設(shè)計：問題內(nèi)容全

2、部來源于百科知識；答題規(guī)則：每輪答題由每隊的代表亮牌回答，期間可由同隊選手補答， 回答不出或答錯，時間限制：主持人讀題后15 秒內(nèi)答題有效。2.評分標準：每隊有基礎(chǔ)分100 分，答對加 10 分，答錯或棄權(quán)不加分也不扣分。3.主持人公布各隊得分情況。（二）風險題（列舉題）1.題型設(shè)計：所有題型根據(jù)難易分為30 分、50 分、80 分。每種分值僅有兩道供選擇。2.答題規(guī)則：每隊各派一名代表進行抽簽，各隊依據(jù)抽簽序號依次答題，每隊答一次。3.時間限制：主持人讀題后15 秒后作答。4.評分標準：答對加上相應(yīng)分數(shù)，答錯或不答扣除相應(yīng)分數(shù)。（三）放松題（音樂題）游戲規(guī)則：本環(huán)節(jié)由工作人員為每組播放一段音

3、樂，由各組選手根據(jù)-范文最新推薦 -播放的音樂猜歌名，在播放完十秒內(nèi)答出有效，答對者每首加十分，答錯不扣分。（四）觀眾題（問答題）為了活躍賽場氣氛，在比賽過程中，由主持人出題，觀眾舉手答題，答對者可獲得精美禮品一份。（五）你演我猜游戲規(guī)則：每隊出兩人，一人用語言和動作工作人員出示的詞語，但不能提及詞語中的任何一個字，若出現(xiàn)，視為該題失敗，另外一人負責猜出該成語，猜對一個加 20 分。每隊答題時間 2 分鐘。（六）思考題（簡答題）1.題型設(shè)計：本環(huán)節(jié)主要是思考題， 依據(jù)答題累計得分高低組依次抽題。2.答題方法：各隊抽題后，主持人給5 分鐘自由考慮時間，做答題準備，其后由每隊選一名代表闡述該隊的觀

4、點。3.答題規(guī)則：從主持人宣布答題起，全場不再討論，各隊依次闡述觀點，時間3 分鐘。4.評分標準：論點明確 5 分；表達清晰 5 分；思考創(chuàng)新 5 分；綜合表現(xiàn) 5 分，總成績由以上四部分合計。3/115.回答完畢，評委給分；主持人公布各隊得分情況。（六）附加題（選擇題）1.設(shè)計目的：如果有兩個或者兩個以上的分數(shù)相同，可通過附加題分勝負。2.題形設(shè)計：以選擇題為主，每隊只有一次答題機會。3.答題規(guī)則：由分數(shù)相同的組隊答題，由主持人問題，每隊選代表答題。4.評分標準：答對一題加10 分，答錯或棄權(quán)不加分也不扣分。5.主持人公布各隊得分情況。六活動經(jīng)費預(yù)算一等獎一名 30 元三等獎一名 20 元觀

5、眾獎品（五份） 20 元其它20元二等獎一 20 元優(yōu)秀獎兩名 10 元合計-120 元-范文最新推薦 -七注意事項1.參賽過程中各參賽隊員不得攜帶任何與比賽相關(guān)的資料入場，中途不得更換隊員。2. 各參賽隊員必須無條件遵守比賽規(guī)則，服從比賽結(jié)果，各隊如果對比賽結(jié)果產(chǎn)生異議，則以評委的評判為準。十佳公務(wù)員推薦事跡材料一、求實效，爭先進，計生工作一年一個新臺階該同志 10 月從鎮(zhèn)調(diào)到鎮(zhèn)任副鎮(zhèn)長，黨委、政府安排他分管計生工作。針對我鎮(zhèn)計生工作處于中游狀態(tài)，該同志迅速進入角色，加壓奮進，創(chuàng)新工作方法，努力擺脫了落后局面。 ，我鎮(zhèn)被授予“市計生協(xié)會先進單位”、“區(qū)計生工作優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進單位”。 ，我鎮(zhèn)首次

6、被授予“全省計生協(xié)會先進單位”、 “市計生工作模范單位”等殊榮， 工作實現(xiàn)了一年一個新臺階。二、創(chuàng)特色，爭一流，著力提高計生工作新水平該同志始終堅持創(chuàng)特色、 爭一流的思想，創(chuàng)新工作方法，身先士卒，攻堅克難，以飽滿的工作熱情投入到工作中， 出色地完成了各種指標任務(wù)，得到了上級領(lǐng)導一致好評。一是創(chuàng)新工作管理制度。 ，借助支村兩委換屆之際， 他向鎮(zhèn)黨委、 政府提出計生專干“鎮(zhèn)聘村用”制度得到采納，首創(chuàng)這種制度，使各村計生專干隊伍管理明顯加強； 同時，結(jié)合鎮(zhèn)情，研究制定了關(guān)于進一步加強人口與計劃生育工作制度5/11等系列政策性文件，層層落實責任，嚴格獎罰兌現(xiàn)，為計劃生育工作逐年邁上新臺階提供了可靠的制

7、度保障。 二是善于把握工作重點。 該同志牢牢把握計劃生育工作的重點，狠抓婦檢、四大手術(shù)的落實、社會撫養(yǎng)費征收等基礎(chǔ)性難點工作。經(jīng)?！鞍准雍凇?、“ 5+2”忘我工作，為規(guī)范生育秩序，落實“四大手術(shù)”和追逃，三年加班達90 多個雙休日。由于基礎(chǔ)打得牢，我鎮(zhèn)計生工作連續(xù)三年順利通過了省、市計生部門的檢查， 在全區(qū)保持了前3 名的位置。三是善于創(chuàng)造工作特色，打造新亮點。在全市率先開展了“五星農(nóng)家”創(chuàng)建工作，建設(shè)了南香村“五星農(nóng)家”示范村。今年，還狠抓“三結(jié)合”項目建設(shè)，精心打造了“畔沖村水晶梨基地”， 得到了省、市計生委的高度評價，被授予“省計生協(xié)會先進單位”，為全區(qū)計生工作增添了光彩。三、聚合力，促

8、發(fā)展，傾力奉獻基層工作。該同志善于團結(jié)身邊的干部職工，凝聚發(fā)展干事的合力。 計生工作面臨的壓力巨大，加班最多，但他始終服從組織安排，任勞任怨，把壓力變成動力，把動力轉(zhuǎn)化為實績。 ，他請了一周的婚假，購買了火車票和飛機票準備到海南去蜜月旅行，剛進火車站，突然接到省計生委檢查工作的通知。他硬是做好妻子的思想工作，把火車票、飛機票退掉，立即返回到鎮(zhèn)里，這是他新婚的第2 天呀！正是由于他即時回到工作崗位，確保了省檢的萬無一失。 他的敬業(yè)奉獻精神也感染了我鎮(zhèn)的干部職工，形成了推動工作的強大合力。在抗冰搶電工作中，鎮(zhèn)政府安排他到國際協(xié)調(diào)爭取電力器材。他日夜守候在器材倉庫旁， 積極跟國際工作人員協(xié)調(diào)關(guān)系，信

9、息來得早、來得快，第一時間爭取到-范文最新推薦 -了各種電力器材。 為我鎮(zhèn)在全市第一個全面通電作出了突出貢獻。 其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)的領(lǐng)導說： “為了爭取器材，我們愿意用三個干部換一個人”。四、重品行，嚴操守，堪稱廉潔自律的表率該同志模范執(zhí)行黨的紀律， 始終保持生活正派， 情趣健康，重品行，嚴操守，塑造了自身的人格魅力。 工作中講黨性，講原則，敢于碰硬。如村村民違反計劃生育政策， 在征收社會撫養(yǎng)費時， 一名區(qū)領(lǐng)導打招呼要求降低標準。但該同志堅持原則，向該領(lǐng)導耐心解釋，最后申請法院強制執(zhí)行足額征收社會撫養(yǎng)費， 在全鎮(zhèn)起到很好的震懾效果。 該同志不但秉公執(zhí)法，而且從不索拿卡要，從不接受群眾任何禮金、任何請吃。

10、如村夫婦不想落實結(jié)扎措施，偷偷用信封裝了 4000 元錢放到他辦公桌上，該同志立即追到夫婦家里退還，并進行了批評教育，使之自覺落實了結(jié)扎措施；又如村夫婦計劃外懷孕想不采取引產(chǎn)措施，在做思想工作時，把他拉到房間里，只要他答應(yīng)不去引產(chǎn)，就愿意先繳納社會撫養(yǎng)費 1 萬元，再送他現(xiàn)金元，被該同志嚴辭拒絕，最終落實引產(chǎn)措施。像這樣的事例不勝枚舉。 生活中該同志守得住清貧，耐得住寂寞，從未借公家之名、 乘職務(wù)之便謀取私利， 切實做到自重、自省、自警、自勵，時刻牢記黨的宗旨，維護黨和政府的形象，堪稱廉潔自律的表率?？傊臼俏益?zhèn)一名政治上靠得住，工作上有本事，作風上過得硬，關(guān)鍵時刻挺得上，群眾公認的優(yōu)秀青

11、年干部，也是我區(qū)最優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)計生工作分管領(lǐng)導之一。鎮(zhèn)黨委、政府集體研究，認為該同志符7/11合“十佳公務(wù)員”的評選標準。為此，特向區(qū)委、區(qū)政府推薦同志為區(qū)“十佳公務(wù)員”。學習治庸問責后心得體會 本文來自代寫之家建國以來，政府工作效率雖然得到了提高，但是仍然存在不少問題，文山會海的現(xiàn)象， 正是政府工作效率不高的反映。 文山會海影響了政府的工作效率，影響群眾與政府的關(guān)系，影響了和諧社會的構(gòu)建。我們必須要站在政治的高度， 以對人民負責的態(tài)度， 以改變文山會海的工作方式為契機，轉(zhuǎn)變政府職能，提高政府工作效率。copyrightwww.黨的十六大要求各級政府必須進一步提高行政效率。 如何提高政府的行政效

12、率，是一個世界性的恒久課題。在經(jīng)濟全球化，市場競爭日趨激烈的今天，一個高效率的政府，是促進一國經(jīng)濟發(fā)展、提高綜合國力、提高人民生活水平的保證。 本文來自代寫之家行政效率的提高是一個復(fù)雜的系統(tǒng)工程。 行政管理過程中的每一個環(huán)節(jié)和每一種因素都會影響到行政效率。 行政職能是否完備、 行政組織要素是否優(yōu)化、 國家公務(wù)員是否精干積極、 行政領(lǐng)導者是否具有較高水平、行政決策是否正確、 行政執(zhí)行是否準確快捷、行政監(jiān)督是否有效、行政管理方法及技術(shù)手段是否先進等是影響行政效率的主要因素。文山會海的現(xiàn)象在一定程度上反映了政府的繁重工作， 從一個側(cè)面肯定了政府的工作業(yè)績， 但是它也帶來了大量的人力、 物力、財力浪費

13、，-范文最新推薦 -直接引發(fā)了政府機關(guān)人浮于事， 工作效能低下。造成這一現(xiàn)象的原因：一，政府職能定位模糊，管了太多不該由政府管理的事務(wù)，精力分散從而影響到其他正常事務(wù)的處理；二，工作模式的陳舊，以開會為工作的方式在政策制定下達和辦公模式上已經(jīng)不能適應(yīng)現(xiàn)代社會的要求；三，忽視了對現(xiàn)代辦公設(shè)備的運用，沒有利用好計算機網(wǎng)絡(luò)以及無紙化辦公的優(yōu)勢條件。 實踐已經(jīng)證明， 文山會海已經(jīng)是落后的政府工作模式，嚴重制約了政府工作的開展， 不符合建設(shè)服務(wù)型政府的理念，已經(jīng)到了非改不可的地步。 要消除文山會?，F(xiàn)象，提高工作效率，根本途徑在于轉(zhuǎn)變政府職能。這也是實踐科學發(fā)展觀的內(nèi)在要求，是建設(shè)服務(wù)型政府的必然要求。本

14、文來自代寫之家第一，轉(zhuǎn)變政府職能，放開多余權(quán)力。政府過多的插手其他非政治性行業(yè)，管了太多不該管也管不好的事情 ，是造成目前政府機構(gòu)龐大、人員冗余、響應(yīng)遲緩的根本原因。各地政府需要認真研討，根據(jù)當?shù)貙嶋H，把本來該由市場、社會團體、中介機構(gòu)負責的工作事務(wù)移交辦理。精簡政府機構(gòu)，騰出更多精力在處理其他更重要的事情，做一個社會的管理者而不是參與者。第二，改進政府的工作模式，積極學習現(xiàn)代的管理思想?，F(xiàn)代社會的發(fā)展日新月異，政府工作模式也要與時俱進， 把握潮流。以立黨為公，執(zhí)政為民為思想，以為民辦事實為態(tài)度，以解決問題為辦公責任，以高效便捷為工作效率，創(chuàng)建多種工作模式。如現(xiàn)場辦公，各部門集中9/11辦公，

15、限時辦公，無紙化辦公，網(wǎng)上政府，設(shè)立政府及各部門領(lǐng)導的接待日，定時與不定時相結(jié)合的走出辦公室來到街上， 鄉(xiāng)村接訪群眾。同時限制會議的數(shù)量，提高會議質(zhì)量，逐步利用網(wǎng)絡(luò)視頻會議，電話會議等先進方式代替?zhèn)鹘y(tǒng)的現(xiàn)場會議提高會議效率，降低會議成本。內(nèi)容來自 第三，提高政府各級領(lǐng)導和工作人員的服務(wù)能力。提高工作效率，就要要進一步增強公務(wù)員的服務(wù)意識和責任意識， 制定出競爭擇優(yōu)的選拔機制，符合社會需求的培養(yǎng)機制，與貢獻能力相配套的激勵機制，選好用好適應(yīng)服務(wù)型政府建設(shè)的優(yōu)秀人才。 內(nèi)容來自 第四，要加大對科技辦公手段的應(yīng)用。 定期組織領(lǐng)導干部參加計算機應(yīng)用培訓，保證所有政府工作人員都能熟練運用計算機網(wǎng)絡(luò)這一先進工具。大力推行電子政務(wù)，推廣無紙化辦公模式的普及。本文來自代寫之家十七大報告明確指出，要加快行政管理體制改革，建設(shè)服務(wù)型政府。改變文山會海，轉(zhuǎn)變政府職能，提高政府工作效率