自動(dòng)自發(fā)課程試題十九套(酒鋼)

1、自動(dòng)自發(fā)課程練習(xí)一1. 單選題 1. 無論是誰都應(yīng)該學(xué)會(huì)對(duì)自己說(D )。A. 記住，這不是你的工作B. 記住，這是你的工作 C. 記住，這不是我的工作D. 記住，這是我的工作2. 一個(gè)人如果感覺不到工作對(duì)于人生的意義和價(jià)值，就會(huì)缺少(B )。A. 生存的意義和價(jià)值 B. 把工作干好的原始驅(qū)動(dòng)力 C. 豐厚的回報(bào)D. 提升的可能 3. 隨著人們?cè)谏鐣?huì)中的不斷成長，人類被分解成為五種人，其中羅文式的執(zhí)行者也被稱為（B ）。A. 主動(dòng)的人B. 優(yōu)秀者C. 普通人D. 被改造者4. 懶惰的最大特征是(C )。A. 很累 B. 睡覺 C. 拖拉 D. 借口多 5. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者都善于讓員工懂得工作的（

2、 A）。A. 意義B. 目的C. 流程D. 方法6. 按照學(xué)習(xí)的方式分為（C ）。A. 有意學(xué)習(xí)、無意學(xué)習(xí)B. 有益學(xué)習(xí)、無益學(xué)習(xí)C. 直接學(xué)習(xí)、間接學(xué)習(xí)D. 學(xué)校學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)7. 沒有借口指的是堅(jiān)定不移地去執(zhí)行，其導(dǎo)向?yàn)?B )。A. 目標(biāo)B. 結(jié)果C. 過程D. 情節(jié)8. 主動(dòng)的人是有（A ）的人。A. 執(zhí)行力B. 魄力C. 能力D. 才能9. 我們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中要發(fā)揮自己的潛能，更加重要的是要善于發(fā)揮自己的(D )。A. 智力潛能 B. 體力潛能C. 交際潛能 D. 心理潛能 10. 在企業(yè)當(dāng)中尤其需要（C ）的優(yōu)秀員工。A. 主動(dòng)者B. 普通人C. 羅文式D. 被改造者2. 判斷題 1.

3、上級(jí)讓你去做的事情，你要堅(jiān)決地去執(zhí)行，同時(shí)要堅(jiān)決地提高自己的執(zhí)行力，真正地完成任務(wù)。（正確）2.我們做人要做一位能承擔(dān)責(zé)任的人。（正確）3.作為一個(gè)主動(dòng)的人，要善于主動(dòng)出擊，主動(dòng)尋找成功的機(jī)會(huì)。（正確）4.工作是有貴賤之分的。（錯(cuò)誤）5.在企業(yè)里，我們是企業(yè)的一份子，就應(yīng)該為企業(yè)創(chuàng)造佳績，為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，為企業(yè)創(chuàng)造效益。（正確）6.一個(gè)人要把自己的工作干好，就必須熱愛自己的工作。（正確）7.找借口作為托辭是完全可以的。（錯(cuò)誤）8.普通人需要更有效的激勵(lì)手段才能給企業(yè)帶來更大的貢獻(xiàn)。（正確）9.企業(yè)里的管理人員大多屬于優(yōu)秀者，他們是堅(jiān)定的執(zhí)行者。（正確）10.別人對(duì)你的需要有增加，意味著你的價(jià)值

4、隨之獲得了提高。（正確）3. 列舉題 1.在工作中，感恩的兩種方法是什么？答：第一，最有價(jià)值的感恩方式：努力工作，創(chuàng)造佳績、創(chuàng)造效益。第二，最簡單的方式是?寫感謝信。?對(duì)別人說“謝謝你”。?祝福每一個(gè)人。2.什么叫責(zé)任？答：所謂責(zé)任就是不得不做的事情。3.要提高自我完善的能力，需要從哪三個(gè)方面提高自己的解碼能力。答： 提高自己發(fā)現(xiàn)問題的能力； 提高自己思考問題的能力； 提高自己解決問題的能力。4. 論述題 1.論述美國西點(diǎn)軍校的“沒有任何借口”帶來的結(jié)果。答：“沒有任何借口”所體現(xiàn)出的一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)

5、，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實(shí)。這一理念是提升企業(yè)凝聚力、建設(shè)企業(yè)文化最重要的準(zhǔn)則。秉承這一理念，眾多著名企業(yè)建立起了自己的杰出團(tuán)隊(duì)。5. 簡答題 1.什么叫主動(dòng)性呢？答：所謂主動(dòng)性就是在沒有被人告知的情況下在做著恰當(dāng)?shù)氖虑?。這里有兩個(gè)要點(diǎn)：第一，沒有被人告知；第二，在做著恰當(dāng)?shù)氖虑椤１蝗烁嬷笤偃プ霾皇侵鲃?dòng)；做的事情不恰當(dāng)也不是主動(dòng)。2.我們?yōu)槭裁匆ぷ?？答：工作為了要?shí)現(xiàn)自己的價(jià)值；要肩負(fù)社會(huì)、企業(yè)和周圍的人對(duì)自己的要求和期望；為了一種責(zé)任。3.如何避免盲動(dòng)？答：? 主動(dòng)不能過火；? 理解操作規(guī)程；? 提高自身能力；? 講究主動(dòng)藝術(shù)。

6、自動(dòng)自發(fā)課程練習(xí)二1. 單選題 1. 主動(dòng)的人是有（A ）的人。A. 執(zhí)行力B. 魄力C. 能力D. 才能2. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者都善于讓員工懂得工作的（ A）。A. 意義B. 目的C. 流程D. 方法3. 在企業(yè)當(dāng)中尤其需要（C ）的優(yōu)秀員工。A. 主動(dòng)者B. 普通人C. 羅文式D. 被改造者4. 企業(yè)中員工工作的目的是（D ）。A. 為自己干的B. 為了滿足自己的興趣C. 為了自己混口飯吃 D. 為了企業(yè)、部門和團(tuán)隊(duì)的整個(gè)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展5. 隨著人們?cè)谏鐣?huì)中的不斷成長，人類被分解成為五種人，其中羅文式的執(zhí)行者也被稱為（B ）。A. 主動(dòng)的人B. 優(yōu)秀者C. 普通人D. 被改造者6. 懶惰的最大特

7、征是(C)。A. 很累 B. 睡覺 C. 拖拉 D. 借口多 7. 沒有借口指的是堅(jiān)定不移地去執(zhí)行，其導(dǎo)向?yàn)?B )。A. 目標(biāo)B. 結(jié)果C. 過程D. 情節(jié)8. 無論是誰都應(yīng)該學(xué)會(huì)對(duì)自己說(D )。A. 記住，這不是你的工作B. 記住，這是你的工作 C. 記住，這不是我的工作D. 記住，這是我的工作9. 一個(gè)人如果感覺不到工作對(duì)于人生的意義和價(jià)值，就會(huì)缺少(B)。A. 生存的意義和價(jià)值 B. 把工作干好的原始驅(qū)動(dòng)力 C. 豐厚的回報(bào)D. 提升的可能 10. 按照學(xué)習(xí)的方式分為（C ）。A. 有意學(xué)習(xí)、無意學(xué)習(xí)B. 有益學(xué)習(xí)、無益學(xué)習(xí)C. 直接學(xué)習(xí)、間接學(xué)習(xí)D. 學(xué)校學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)2. 判斷題

8、 1.主動(dòng)多做一點(diǎn)，多做就是機(jī)會(huì)。2.別人對(duì)你的需要有增加，意味著你的價(jià)值隨之獲得了提高。（正確）3.作為一個(gè)主動(dòng)的人，要善于主動(dòng)出擊，主動(dòng)尋找成功的機(jī)會(huì)。（正確）4.一個(gè)人要把自己的工作干好，就必須熱愛自己的工作。（正確）5.上級(jí)讓你去做的事情，你要堅(jiān)決地去執(zhí)行，同時(shí)要堅(jiān)決地提高自己的執(zhí)行力，真正地完成任務(wù)。（正確）6.在企業(yè)里，我們是企業(yè)的一份子，就應(yīng)該為企業(yè)創(chuàng)造佳績，為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，為企業(yè)創(chuàng)造效益。（正確）7.作為一個(gè)主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的人是沒有借口的，因?yàn)榻杩跁?huì)導(dǎo)致失敗。（正確）8.工作是有貴賤之分的。（錯(cuò)誤）9.普通人需要更有效的激勵(lì)手段才能給企業(yè)帶來更大的貢獻(xiàn)。（正確）10.企業(yè)里的管

9、理人員大多屬于優(yōu)秀者，他們是堅(jiān)定的執(zhí)行者。（正確）3. 列舉題 1.要提高自我完善的能力，需要從哪三個(gè)方面提高自己的解碼能力。答： 提高自己發(fā)現(xiàn)問題的能力； 提高自己思考問題的能力； 提高自己解決問題的能力。2.隨著人們?cè)谏鐣?huì)中的不斷成長，人類被分解成為哪五種人？答：第一種人叫做主動(dòng)的人；第二種人叫做優(yōu)秀者，我們稱之為羅文式的執(zhí)行者；第三種人叫做普通人；第四種人叫被淘汰者或者說是貧困者；第五種人叫做被改造者。3.在工作中，感恩的兩種方法是什么？答：第一，最有價(jià)值的感恩方式：努力工作，創(chuàng)造佳績、創(chuàng)造效益。第二，最簡單的方式是?寫感謝信。?對(duì)別人說“謝謝你”。?祝福每一個(gè)人。4. 論述題 1.論述

10、美國西點(diǎn)軍校的“沒有任何借口”帶來的結(jié)果。答：“沒有任何借口”所體現(xiàn)出的一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實(shí)。這一理念是提升企業(yè)凝聚力、建設(shè)企業(yè)文化最重要的準(zhǔn)則。秉承這一理念，眾多著名企業(yè)建立起了自己的杰出團(tuán)隊(duì)。5. 簡答題 1.我們?yōu)槭裁匆ぷ鳎看穑汗ぷ鳛榱艘獙?shí)現(xiàn)自己的價(jià)值；要肩負(fù)社會(huì)、企業(yè)和周圍的人對(duì)自己的要求和期望；為了一種責(zé)任。本題得分?jǐn)?shù) ：02.什么叫主動(dòng)性呢？答：所謂主動(dòng)性就是在沒有被人告知的情況下在做著恰當(dāng)?shù)氖虑?。這里有兩

11、個(gè)要點(diǎn)：第一，沒有被人告知；第二，在做著恰當(dāng)?shù)氖虑?。被人告知后再去做不是主?dòng)；做的事情不恰當(dāng)也不是主動(dòng)。3.如何避免盲動(dòng)？答：? 主動(dòng)不能過火；? 理解操作規(guī)程；? 提高自身能力；? 講究主動(dòng)藝術(shù)。自動(dòng)自發(fā)課程練習(xí)三1. 單選題 1. 主動(dòng)的人是有（A ）的人。A. 執(zhí)行力B. 魄力C. 能力D. 才能2. 一個(gè)人如果感覺不到工作對(duì)于人生的意義和價(jià)值，就會(huì)缺少(B )。A. 生存的意義和價(jià)值 B. 把工作干好的原始驅(qū)動(dòng)力 C. 豐厚的回報(bào)D. 提升的可能 3. 無論跟他講多少遍他都做不好事情，這樣的人稱為（C ）。A. 優(yōu)秀者B. 普通人C. 被淘汰者D. 被改造者4. 沒有借口指的是堅(jiān)定不移

12、地去執(zhí)行，其導(dǎo)向?yàn)?(B )。A. 目標(biāo)B. 結(jié)果C. 過程D. 情節(jié)5. 隨著人們?cè)谏鐣?huì)中的不斷成長，人類被分解成為五種人，其中羅文式的執(zhí)行者也被稱為（ B）。A. 主動(dòng)的人B. 優(yōu)秀者C. 普通人D. 被改造者6. 企業(yè)中員工工作的目的是（D ）。A. 為自己干的B. 為了滿足自己的興趣C. 為了自己混口飯吃 D. 為了企業(yè)、部門和團(tuán)隊(duì)的整個(gè)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展7. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者都善于讓員工懂得工作的（A ）。A. 意義B. 目的C. 流程D. 方法8. 我們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中要發(fā)揮自己的潛能，更加重要的是要善于發(fā)揮自己的(D )。A. 智力潛能 B. 體力潛能C. 交際潛能 D. 心理潛能 9. 無論

13、是誰都應(yīng)該學(xué)會(huì)對(duì)自己說(D )。A. 記住，這不是你的工作B. 記住，這是你的工作C. 記住，這不是我的工作D. 記住，這是我的工作10. 在企業(yè)當(dāng)中尤其需要（C ）的優(yōu)秀員工。A. 主動(dòng)者B. 普通人C. 羅文式D. 被改造者2. 判斷題 1.找借口作為托辭是完全可以的。（錯(cuò)誤）2.工作是有貴賤之分的。（錯(cuò)誤）3.主動(dòng)多做一點(diǎn)，多做就是機(jī)會(huì)。（正確）4.作為一個(gè)主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的人是沒有借口的，因?yàn)榻杩跁?huì)導(dǎo)致失敗。（正確）5.作為一個(gè)主動(dòng)的人，要善于主動(dòng)出擊，主動(dòng)尋找成功的機(jī)會(huì)。（正確）6.我們做人要做一位能承擔(dān)責(zé)任的人。（正確）7.別人對(duì)你的需要有增加，意味著你的價(jià)值隨之獲得了提高。（正確）

14、8.一個(gè)人要把自己的工作干好，就必須熱愛自己的工作。（正確）9.上級(jí)讓你去做的事情，你要堅(jiān)決地去執(zhí)行，同時(shí)要堅(jiān)決地提高自己的執(zhí)行力，真正地完成任務(wù)。（正確）10.在企業(yè)里，我們是企業(yè)的一份子，就應(yīng)該為企業(yè)創(chuàng)造佳績，為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，為企業(yè)創(chuàng)造效益。（正確）3. 列舉題 1.要提高自我完善的能力，需要從哪三個(gè)方面提高自己的解碼能力。答： 提高自己發(fā)現(xiàn)問題的能力； 提高自己思考問題的能力； 提高自己解決問題的能力。2.隨著人們?cè)谏鐣?huì)中的不斷成長，人類被分解成為哪五種人？答：第一種人叫做主動(dòng)的人；第二種人叫做優(yōu)秀者，我們稱之為羅文式的執(zhí)行者；第三種人叫做普通人；第四種人叫被淘汰者或者說是貧困者；第五種

15、人叫做被改造者。3.在工作中，感恩的兩種方法是什么？答：第一，最有價(jià)值的感恩方式：努力工作，創(chuàng)造佳績、創(chuàng)造效益。第二，最簡單的方式是?寫感謝信。?對(duì)別人說“謝謝你”。?祝福每一個(gè)人。4. 論述題 1.論述作為一個(gè)主動(dòng)的人，如何去主動(dòng)出擊，主動(dòng)尋找成功的機(jī)會(huì)。答： 1.人生在于主動(dòng)；2主動(dòng)解決問題；辦法總比困難多；3.努力爭??；4.主動(dòng)溝通5. 簡答題 1.如何避免盲動(dòng)？答：? 主動(dòng)不能過火；? 理解操作規(guī)程；? 提高自身能力；? 講究主動(dòng)藝術(shù)。2.我們?yōu)槭裁匆ぷ?？答：工作為了要?shí)現(xiàn)自己的價(jià)值；要肩負(fù)社會(huì)、企業(yè)和周圍的人對(duì)自己的要求和期望；為了一種責(zé)任。3.什么叫主動(dòng)性呢？答：所謂主動(dòng)性就是在

16、沒有被人告知的情況下在做著恰當(dāng)?shù)氖虑?。這里有兩個(gè)要點(diǎn)：第一，沒有被人告知；第二，在做著恰當(dāng)?shù)氖虑?。被人告知后再去做不是主?dòng)；做的事情不恰當(dāng)也不是主動(dòng)。自動(dòng)自發(fā)課程練習(xí)四1. 單選題 1. 無論跟他講多少遍他都做不好事情，這樣的人稱為（C ）。A. 優(yōu)秀者B. 普通人C. 被淘汰者D. 被改造者2. 隨著人們?cè)谏鐣?huì)中的不斷成長，人類被分解成為五種人，其中羅文式的執(zhí)行者也被稱為（B ）。A. 主動(dòng)的人B. 優(yōu)秀者C. 普通人D. 被改造者3. 無論是誰都應(yīng)該學(xué)會(huì)對(duì)自己說D ( )。A. 記住，這不是你的工作B. 記住，這是你的工作 C. 記住，這不是我的工作D. 記住，這是我的工作4. 在企業(yè)當(dāng)中

17、尤其需要（C ）的優(yōu)秀員工。A. 主動(dòng)者B. 普通人C. 羅文式D. 被改造者5. 沒有借口指的是堅(jiān)定不移地去執(zhí)行，其導(dǎo)向?yàn)?B )。A. 目標(biāo)B. 結(jié)果C. 過程D. 情節(jié)6. 懶惰的最大特征是(C )。A. 很累 B. 睡覺 C. 拖拉 D. 借口多 7. 主動(dòng)的人是有（ A）的人。A. 執(zhí)行力B. 魄力C. 能力D. 才能8. 我們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中要發(fā)揮自己的潛能，更加重要的是要善于發(fā)揮自己的(D )。A. 智力潛能 B. 體力潛能C. 交際潛能 D. 心理潛能 9. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者都善于讓員工懂得工作的（A ）。A. 意義B. 目的C. 流程D. 方法10. 企業(yè)中員工工作的目的是（D ）。A

18、. 為自己干的B. 為了滿足自己的興趣C. 為了自己混口飯吃 D. 為了企業(yè)、部門和團(tuán)隊(duì)的整個(gè)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展2. 判斷題 1.我們做人要做一位能承擔(dān)責(zé)任的人。（正確）2.別人對(duì)你的需要有增加，意味著你的價(jià)值隨之獲得了提高。（正確）3.企業(yè)里的管理人員大多屬于優(yōu)秀者，他們是堅(jiān)定的執(zhí)行者。（正確）4.作為一個(gè)主動(dòng)的人，要善于主動(dòng)出擊，主動(dòng)尋找成功的機(jī)會(huì)。（正確）5.工作是有貴賤之分的。（錯(cuò)誤）6.上級(jí)讓你去做的事情，你要堅(jiān)決地去執(zhí)行，同時(shí)要堅(jiān)決地提高自己的執(zhí)行力，真正地完成任務(wù)。（正確）7.作為一個(gè)主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的人是沒有借口的，因?yàn)榻杩跁?huì)導(dǎo)致失敗。（正確）8.在企業(yè)里，我們是企業(yè)的一份子，就應(yīng)該

19、為企業(yè)創(chuàng)造佳績，為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，為企業(yè)創(chuàng)造效益。（正確）9.找借口作為托辭是完全可以的。（錯(cuò)誤）10.普通人需要更有效的激勵(lì)手段才能給企業(yè)帶來更大的貢獻(xiàn)。（正確）3. 列舉題 1.什么叫責(zé)任？答：所謂責(zé)任就是不得不做的事情。2.要提高自我完善的能力，需要從哪三個(gè)方面提高自己的解碼能力。答： 提高自己發(fā)現(xiàn)問題的能力； 提高自己思考問題的能力； 提高自己解決問題的能力。3.隨著人們?cè)谏鐣?huì)中的不斷成長，人類被分解成為哪五種人？答：第一種人叫做主動(dòng)的人；第二種人叫做優(yōu)秀者，我們稱之為羅文式的執(zhí)行者；第三種人叫做普通人；第四種人叫被淘汰者或者說是貧困者；第五種人叫做被改造者。4. 論述題 1.論述作為一

20、個(gè)主動(dòng)的人，如何去主動(dòng)出擊，主動(dòng)尋找成功的機(jī)會(huì)。答： 1.人生在于主動(dòng)；2主動(dòng)解決問題；辦法總比困難多；3.努力爭??；4.主動(dòng)溝通5. 簡答題 1.我們?yōu)槭裁匆ぷ?？答：工作為了要?shí)現(xiàn)自己的價(jià)值；要肩負(fù)社會(huì)、企業(yè)和周圍的人對(duì)自己的要求和期望；為了一種責(zé)任。2.什么叫主動(dòng)性呢？答：所謂主動(dòng)性就是在沒有被人告知的情況下在做著恰當(dāng)?shù)氖虑?。這里有兩個(gè)要點(diǎn)：第一，沒有被人告知；第二，在做著恰當(dāng)?shù)氖虑?。被人告知后再去做不是主?dòng)；做的事情不恰當(dāng)也不是主動(dòng)。3.如何避免盲動(dòng)？答：? 主動(dòng)不能過火；? 理解操作規(guī)程；? 提高自身能力；? 講究主動(dòng)藝術(shù)。自動(dòng)自發(fā)課程練習(xí)五1. 單選題 1. 企業(yè)中員工工作的目的是

21、（D ）。A. 為自己干的B. 為了滿足自己的興趣C. 為了自己混口飯吃 D. 為了企業(yè)、部門和團(tuán)隊(duì)的整個(gè)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展2. 無論是誰都應(yīng)該學(xué)會(huì)對(duì)自己說(D )。A. 記住，這不是你的工作B. 記住，這是你的工作 C. 記住，這不是我的工作D. 記住，這是我的工作3. 主動(dòng)的人是有（ A）的人。A. 執(zhí)行力B. 魄力C. 能力D. 才能4. 一個(gè)人如果感覺不到工作對(duì)于人生的意義和價(jià)值，就會(huì)缺少(B )。A. 生存的意義和價(jià)值 B. 把工作干好的原始驅(qū)動(dòng)力 C. 豐厚的回報(bào)D. 提升的可能 5. 按照學(xué)習(xí)的方式分為（C ）。A. 有意學(xué)習(xí)、無意學(xué)習(xí)B. 有益學(xué)習(xí)、無益學(xué)習(xí)C. 直接學(xué)習(xí)、間接學(xué)習(xí)

22、D. 學(xué)校學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)6. 隨著人們?cè)谏鐣?huì)中的不斷成長，人類被分解成為五種人，其中羅文式的執(zhí)行者也被稱為（B ）。A. 主動(dòng)的人B. 優(yōu)秀者C. 普通人D. 被改造者7. 在企業(yè)當(dāng)中尤其需要（C ）的優(yōu)秀員工。A. 主動(dòng)者B. 普通人C. 羅文式D. 被改造者8. 無論跟他講多少遍他都做不好事情，這樣的人稱為（C ）。A. 優(yōu)秀者B. 普通人C. 被淘汰者D. 被改造者9. 我們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中要發(fā)揮自己的潛能，更加重要的是要善于發(fā)揮自己的(D)。A. 智力潛能 B. 體力潛能C. 交際潛能 D. 心理潛能 10. 沒有借口指的是堅(jiān)定不移地去執(zhí)行，其導(dǎo)向?yàn)?B )。A. 目標(biāo)B. 結(jié)果C. 過程D

23、. 情節(jié)2. 判斷題 1.找借口作為托辭是完全可以的。（錯(cuò)誤）2.工作是有貴賤之分的。（錯(cuò)誤）3.企業(yè)里的管理人員大多屬于優(yōu)秀者，他們是堅(jiān)定的執(zhí)行者。（正確）4.普通人需要更有效的激勵(lì)手段才能給企業(yè)帶來更大的貢獻(xiàn)。（正確）5.作為一個(gè)主動(dòng)的人，要善于主動(dòng)出擊，主動(dòng)尋找成功的機(jī)會(huì)。（正確）6.別人對(duì)你的需要有增加，意味著你的價(jià)值隨之獲得了提高。（正確）7.上級(jí)讓你去做的事情，你要堅(jiān)決地去執(zhí)行，同時(shí)要堅(jiān)決地提高自己的執(zhí)行力，真正地完成任務(wù)。（正確）8.一個(gè)人要把自己的工作干好，就必須熱愛自己的工作。（正確）9.我們做人要做一位能承擔(dān)責(zé)任的人。（正確）10.作為一個(gè)主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的人是沒有借口的，因

24、為借口會(huì)導(dǎo)致失敗。（正確）3. 列舉題 1.什么叫責(zé)任？答：所謂責(zé)任就是不得不做的事情。2.隨著人們?cè)谏鐣?huì)中的不斷成長，人類被分解成為哪五種人？答：第一種人叫做主動(dòng)的人；第二種人叫做優(yōu)秀者，我們稱之為羅文式的執(zhí)行者；第三種人叫做普通人；第四種人叫被淘汰者或者說是貧困者；第五種人叫做被改造者。3.在工作中，感恩的兩種方法是什么？答：第一，最有價(jià)值的感恩方式：努力工作，創(chuàng)造佳績、創(chuàng)造效益。第二，最簡單的方式是?寫感謝信。?對(duì)別人說“謝謝你”。?祝福每一個(gè)人。4. 論述題 1.論述美國西點(diǎn)軍校的“沒有任何借口”帶來的結(jié)果。答：“沒有任何借口”所體現(xiàn)出的一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種

25、完美的執(zhí)行能力。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實(shí)。這一理念是提升企業(yè)凝聚力、建設(shè)企業(yè)文化最重要的準(zhǔn)則。秉承這一理念，眾多著名企業(yè)建立起了自己的杰出團(tuán)隊(duì)。5. 簡答題 1.如何避免盲動(dòng)？答：? 主動(dòng)不能過火；? 理解操作規(guī)程；? 提高自身能力；? 講究主動(dòng)藝術(shù)。2.什么叫主動(dòng)性呢？答：所謂主動(dòng)性就是在沒有被人告知的情況下在做著恰當(dāng)?shù)氖虑?。這里有兩個(gè)要點(diǎn)：第一，沒有被人告知；第二，在做著恰當(dāng)?shù)氖虑?。被人告知后再去做不是主?dòng)；做的事情不恰當(dāng)也不是主動(dòng)。3.我們?yōu)槭裁匆ぷ鳎看穑汗ぷ鳛榱艘獙?shí)現(xiàn)自己的價(jià)值

26、；要肩負(fù)社會(huì)、企業(yè)和周圍的人對(duì)自己的要求和期望；為了一種責(zé)任。自動(dòng)自發(fā)課程練習(xí)六1. 單選題 1. 沒有借口指的是堅(jiān)定不移地去執(zhí)行，其導(dǎo)向?yàn)?B )。A. 目標(biāo)B. 結(jié)果C. 過程D. 情節(jié)2. 無論是誰都應(yīng)該學(xué)會(huì)對(duì)自己說(D )。A. 記住，這不是你的工作B. 記住，這是你的工作 C. 記住，這不是我的工作D. 記住，這是我的工作3. 在企業(yè)當(dāng)中尤其需要（C ）的優(yōu)秀員工。A. 主動(dòng)者B. 普通人C. 羅文式D. 被改造者4. 無論跟他講多少遍他都做不好事情，這樣的人稱為（C ）。A. 優(yōu)秀者B. 普通人C. 被淘汰者D. 被改造者5. 企業(yè)中員工工作的目的是（ D）。A. 為自己干的B.

27、為了滿足自己的興趣C. 為了自己混口飯吃 D. 為了企業(yè)、部門和團(tuán)隊(duì)的整個(gè)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展6. 我們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中要發(fā)揮自己的潛能，更加重要的是要善于發(fā)揮自己的(D )。A. 智力潛能 B. 體力潛能C. 交際潛能 D. 心理潛能 7. 按照學(xué)習(xí)的方式分為（C ）。A. 有意學(xué)習(xí)、無意學(xué)習(xí)B. 有益學(xué)習(xí)、無益學(xué)習(xí)C. 直接學(xué)習(xí)、間接學(xué)習(xí)D. 學(xué)校學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)8. 隨著人們?cè)谏鐣?huì)中的不斷成長，人類被分解成為五種人，其中羅文式的執(zhí)行者也被稱為（B ）。A. 主動(dòng)的人B. 優(yōu)秀者C. 普通人D. 被改造者9. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者都善于讓員工懂得工作的（A ）。A. 意義B. 目的C. 流程D. 方法10. 一

28、個(gè)人如果感覺不到工作對(duì)于人生的意義和價(jià)值，就會(huì)缺少(B )。A. 生存的意義和價(jià)值 B. 把工作干好的原始驅(qū)動(dòng)力 C. 豐厚的回報(bào)D. 提升的可能 2. 判斷題 1.主動(dòng)多做一點(diǎn)，多做就是機(jī)會(huì)。（正確）2.工作是有貴賤之分的。（錯(cuò)誤）3.一個(gè)人要把自己的工作干好，就必須熱愛自己的工作。（正確）4.我們做人要做一位能承擔(dān)責(zé)任的人。（正確）6.作為一個(gè)主動(dòng)的人，要善于主動(dòng)出擊，主動(dòng)尋找成功的機(jī)會(huì)。（正確）7.企業(yè)里的管理人員大多屬于優(yōu)秀者，他們是堅(jiān)定的執(zhí)行者。（正確）8.在企業(yè)里，我們是企業(yè)的一份子，就應(yīng)該為企業(yè)創(chuàng)造佳績，為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，為企業(yè)創(chuàng)造效益。（正確）9.別人對(duì)你的需要有增加，意味著你的

29、價(jià)值隨之獲得了提高。（正確）10.作為一個(gè)主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的人是沒有借口的，因?yàn)榻杩跁?huì)導(dǎo)致失敗。（正確）3. 列舉題 1.要提高自我完善的能力，需要從哪三個(gè)方面提高自己的解碼能力。答： 提高自己發(fā)現(xiàn)問題的能力； 提高自己思考問題的能力； 提高自己解決問題的能力。2.隨著人們?cè)谏鐣?huì)中的不斷成長，人類被分解成為哪五種人？答：第一種人叫做主動(dòng)的人；第二種人叫做優(yōu)秀者，我們稱之為羅文式的執(zhí)行者；第三種人叫做普通人；第四種人叫被淘汰者或者說是貧困者；第五種人叫做被改造者。3.在工作中，感恩的兩種方法是什么？答：第一，最有價(jià)值的感恩方式：努力工作，創(chuàng)造佳績、創(chuàng)造效益。第二，最簡單的方式是?寫感謝信。?對(duì)別人

30、說“謝謝你”。?祝福每一個(gè)人。4. 論述題 1.論述作為一個(gè)主動(dòng)的人，如何去主動(dòng)出擊，主動(dòng)尋找成功的機(jī)會(huì)。答：1.人生在于主動(dòng)；2主動(dòng)解決問題；辦法總比困難多；3.努力爭取；4.主動(dòng)溝通5. 簡答題 1.如何避免盲動(dòng)？答：? 主動(dòng)不能過火；? 理解操作規(guī)程；? 提高自身能力；? 講究主動(dòng)藝術(shù)。2.我們?yōu)槭裁匆ぷ鳎看穑汗ぷ鳛榱艘獙?shí)現(xiàn)自己的價(jià)值；要肩負(fù)社會(huì)、企業(yè)和周圍的人對(duì)自己的要求和期望；為了一種責(zé)任。3.什么叫主動(dòng)性呢？答：所謂主動(dòng)性就是在沒有被人告知的情況下在做著恰當(dāng)?shù)氖虑?。這里有兩個(gè)要點(diǎn)：第一，沒有被人告知；第二，在做著恰當(dāng)?shù)氖虑?。被人告知后再去做不是主?dòng)；做的事情不恰當(dāng)也不是主動(dòng)。自動(dòng)

31、自發(fā)課程練習(xí)七1. 單選題 1. 沒有借口指的是堅(jiān)定不移地去執(zhí)行，其導(dǎo)向?yàn)?B )。A. 目標(biāo)B. 結(jié)果C. 過程D. 情節(jié)2. 無論是誰都應(yīng)該學(xué)會(huì)對(duì)自己說(D )。A. 記住，這不是你的工作B. 記住，這是你的工作C. 記住，這不是我的工作D. 記住，這是我的工作3. 在企業(yè)當(dāng)中尤其需要（C ）的優(yōu)秀員工。A. 主動(dòng)者B. 普通人C. 羅文式D. 被改造者4. 無論跟他講多少遍他都做不好事情，這樣的人稱為C（ ）。A. 優(yōu)秀者B. 普通人C. 被淘汰者D. 被改造者5. 企業(yè)中員工工作的目的是（D ）。A. 為自己干的B. 為了滿足自己的興趣C. 為了自己混口飯吃D. 為了企業(yè)、部門和團(tuán)隊(duì)的

32、整個(gè)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展6. 我們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中要發(fā)揮自己的潛能，更加重要的是要善于發(fā)揮自己的(D )。A. 智力潛能 B. 體力潛能C. 交際潛能 D. 心理潛能 7. 按照學(xué)習(xí)的方式分為（C ）。A. 有意學(xué)習(xí)、無意學(xué)習(xí)B. 有益學(xué)習(xí)、無益學(xué)習(xí)C. 直接學(xué)習(xí)、間接學(xué)習(xí)D. 學(xué)校學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)8. 隨著人們?cè)谏鐣?huì)中的不斷成長，人類被分解成為五種人，其中羅文式的執(zhí)行者也被稱為（ B）。A. 主動(dòng)的人B. 優(yōu)秀者C. 普通人D. 被改造者9. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者都善于讓員工懂得工作的（A ）。A. 意義B. 目的C. 流程D. 方法10. 一個(gè)人如果感覺不到工作對(duì)于人生的意義和價(jià)值，就會(huì)缺少 (B)。A. 生存

33、的意義和價(jià)值 B. 把工作干好的原始驅(qū)動(dòng)力 C. 豐厚的回報(bào)D. 提升的可能 2. 判斷題 1.主動(dòng)多做一點(diǎn)，多做就是機(jī)會(huì)。（正確）2.工作是有貴賤之分的。（錯(cuò)誤）3.一個(gè)人要把自己的工作干好，就必須熱愛自己的工作。（正確）4.我們做人要做一位能承擔(dān)責(zé)任的人。（正確）5.普通人需要更有效的激勵(lì)手段才能給企業(yè)帶來更大的貢獻(xiàn)。（正確）6.作為一個(gè)主動(dòng)的人，要善于主動(dòng)出擊，主動(dòng)尋找成功的機(jī)會(huì)。（正確）7.企業(yè)里的管理人員大多屬于優(yōu)秀者，他們是堅(jiān)定的執(zhí)行者。（正確）8.在企業(yè)里，我們是企業(yè)的一份子，就應(yīng)該為企業(yè)創(chuàng)造佳績，為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，為企業(yè)創(chuàng)造效益。（正確）9.別人對(duì)你的需要有增加，意味著你的價(jià)值隨

34、之獲得了提高。（正確）10.作為一個(gè)主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的人是沒有借口的，因?yàn)榻杩跁?huì)導(dǎo)致失敗。（正確）3. 列舉題 1.要提高自我完善的能力，需要從哪三個(gè)方面提高自己的解碼能力。答： 提高自己發(fā)現(xiàn)問題的能力； 提高自己思考問題的能力； 提高自己解決問題的能力。2.隨著人們?cè)谏鐣?huì)中的不斷成長，人類被分解成為哪五種人？答：第一種人叫做主動(dòng)的人；第二種人叫做優(yōu)秀者，我們稱之為羅文式的執(zhí)行者；第三種人叫做普通人；第四種人叫被淘汰者或者說是貧困者；第五種人叫做被改造者。3.在工作中，感恩的兩種方法是什么？答：第一，最有價(jià)值的感恩方式：努力工作，創(chuàng)造佳績、創(chuàng)造效益。第二，最簡單的方式是?寫感謝信。?對(duì)別人說“謝

35、謝你”。?祝福每一個(gè)人。4. 論述題 1.論述作為一個(gè)主動(dòng)的人，如何去主動(dòng)出擊，主動(dòng)尋找成功的機(jī)會(huì)。答：1.人生在于主動(dòng)；2主動(dòng)解決問題；辦法總比困難多；3.努力爭取；4.主動(dòng)溝通5. 簡答題 1.如何避免盲動(dòng)？答：? 主動(dòng)不能過火；? 理解操作規(guī)程；? 提高自身能力；? 講究主動(dòng)藝術(shù)。2.我們?yōu)槭裁匆ぷ?？答：工作為了要?shí)現(xiàn)自己的價(jià)值；要肩負(fù)社會(huì)、企業(yè)和周圍的人對(duì)自己的要求和期望；為了一種責(zé)任。3.什么叫主動(dòng)性呢？答：所謂主動(dòng)性就是在沒有被人告知的情況下在做著恰當(dāng)?shù)氖虑?。這里有兩個(gè)要點(diǎn)：第一，沒有被人告知；第二，在做著恰當(dāng)?shù)氖虑?。被人告知后再去做不是主?dòng)；做的事情不恰當(dāng)也不是主動(dòng)。自動(dòng)自發(fā)課

36、程練習(xí)八1. 單選題 1. 沒有借口指的是堅(jiān)定不移地去執(zhí)行，其導(dǎo)向?yàn)?B )。A. 目標(biāo)B. 結(jié)果C. 過程D. 情節(jié)2. 我們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中要發(fā)揮自己的潛能，更加重要的是要善于發(fā)揮自己的(D )。A. 智力潛能 B. 體力潛能C. 交際潛能 D. 心理潛能 3. 隨著人們?cè)谏鐣?huì)中的不斷成長，人類被分解成為五種人，其中羅文式的執(zhí)行者也被稱為（B ）。A. 主動(dòng)的人B. 優(yōu)秀者C. 普通人D. 被改造者4. 企業(yè)中員工工作的目的是（ D）。A. 為自己干的B. 為了滿足自己的興趣C. 為了自己混口飯吃 D. 為了企業(yè)、部門和團(tuán)隊(duì)的整個(gè)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展5. 無論跟他講多少遍他都做不好事情，這樣的人稱為（

37、 C）。A. 優(yōu)秀者B. 普通人C. 被淘汰者D. 被改造者6. 按照學(xué)習(xí)的方式分為（C ）。A. 有意學(xué)習(xí)、無意學(xué)習(xí)B. 有益學(xué)習(xí)、無益學(xué)習(xí)C. 直接學(xué)習(xí)、間接學(xué)習(xí)D. 學(xué)校學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)7. 一個(gè)人如果感覺不到工作對(duì)于人生的意義和價(jià)值，就會(huì)缺少(B)。A. 生存的意義和價(jià)值 B. 把工作干好的原始驅(qū)動(dòng)力 C. 豐厚的回報(bào)D. 提升的可能 8. 懶惰的最大特征是(C )。A. 很累 B. 睡覺 C. 拖拉 D. 借口多 9. 無論是誰都應(yīng)該學(xué)會(huì)對(duì)自己說(D )。A. 記住，這不是你的工作B. 記住，這是你的工作 C. 記住，這不是我的工作D. 記住，這是我的工作10. 在企業(yè)當(dāng)中尤其需要（C

38、 ）的優(yōu)秀員工。A. 主動(dòng)者B. 普通人C. 羅文式D. 被改造者2. 判斷題 1.作為一個(gè)主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的人是沒有借口的，因?yàn)榻杩跁?huì)導(dǎo)致失敗。（正確）2.普通人需要更有效的激勵(lì)手段才能給企業(yè)帶來更大的貢獻(xiàn)。（正確）3.一個(gè)人要把自己的工作干好，就必須熱愛自己的工作。（正確）4.別人對(duì)你的需要有增加，意味著你的價(jià)值隨之獲得了提高。（正確）5.找借口作為托辭是完全可以的。（錯(cuò)誤）6.我們做人要做一位能承擔(dān)責(zé)任的人。（正確）7.上級(jí)讓你去做的事情，你要堅(jiān)決地去執(zhí)行，同時(shí)要堅(jiān)決地提高自己的執(zhí)行力，真正地完成任務(wù)。（正確）8.在企業(yè)里，我們是企業(yè)的一份子，就應(yīng)該為企業(yè)創(chuàng)造佳績，為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，為企業(yè)創(chuàng)

39、造效益。（正確）9.作為一個(gè)主動(dòng)的人，要善于主動(dòng)出擊，主動(dòng)尋找成功的機(jī)會(huì)。（正確）10.企業(yè)里的管理人員大多屬于優(yōu)秀者，他們是堅(jiān)定的執(zhí)行者。（正確）3. 列舉題 1.隨著人們?cè)谏鐣?huì)中的不斷成長，人類被分解成為哪五種人？答：第一種人叫做主動(dòng)的人；第二種人叫做優(yōu)秀者，我們稱之為羅文式的執(zhí)行者；第三種人叫做普通人；第四種人叫被淘汰者或者說是貧困者；第五種人叫做被改造者。2.什么叫責(zé)任？答：所謂責(zé)任就是不得不做的事情。3.要提高自我完善的能力，需要從哪三個(gè)方面提高自己的解碼能力。答： 提高自己發(fā)現(xiàn)問題的能力； 提高自己思考問題的能力； 提高自己解決問題的能力。4. 論述題 1.論述如何提高執(zhí)行力。答：

40、第一種境界是把正確的事情做好。第二種境界是把錯(cuò)誤的事情做對(duì)。5. 簡答題 1.如何避免盲動(dòng)？答：? 主動(dòng)不能過火；? 理解操作規(guī)程；? 提高自身能力；? 講究主動(dòng)藝術(shù)。2.我們?yōu)槭裁匆ぷ?？答：工作為了要?shí)現(xiàn)自己的價(jià)值；要肩負(fù)社會(huì)、企業(yè)和周圍的人對(duì)自己的要求和期望；為了一種責(zé)任。3.什么叫主動(dòng)性呢？答：所謂主動(dòng)性就是在沒有被人告知的情況下在做著恰當(dāng)?shù)氖虑?。這里有兩個(gè)要點(diǎn)：第一，沒有被人告知；第二，在做著恰當(dāng)?shù)氖虑?。被人告知后再去做不是主?dòng)；做的事情不恰當(dāng)也不是主動(dòng)。自動(dòng)自發(fā)課程練習(xí)九1. 單選題 1. 沒有借口指的是堅(jiān)定不移地去執(zhí)行，其導(dǎo)向?yàn)?B )。A. 目標(biāo)B. 結(jié)果C. 過程D. 情節(jié)2

41、. 無論是誰都應(yīng)該學(xué)會(huì)對(duì)自己說(D )。A. 記住，這不是你的工作B. 記住，這是你的工作 C. 記住，這不是我的工作D. 記住，這是我的工作3. 在企業(yè)當(dāng)中尤其需要（C ）的優(yōu)秀員工。A. 主動(dòng)者B. 普通人C. 羅文式D. 被改造者4. 無論跟他講多少遍他都做不好事情，這樣的人稱為（C ）。A. 優(yōu)秀者B. 普通人C. 被淘汰者D. 被改造者5. 企業(yè)中員工工作的目的是（D ）。A. 為自己干的B. 為了滿足自己的興趣C. 為了自己混口飯吃 D. 為了企業(yè)、部門和團(tuán)隊(duì)的整個(gè)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展6. 我們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中要發(fā)揮自己的潛能，更加重要的是要善于發(fā)揮自己的(D)。A. 智力潛能 B. 體力潛能

42、C. 交際潛能 D. 心理潛能 7. 按照學(xué)習(xí)的方式分為（C ）。A. 有意學(xué)習(xí)、無意學(xué)習(xí)B. 有益學(xué)習(xí)、無益學(xué)習(xí)C. 直接學(xué)習(xí)、間接學(xué)習(xí)D. 學(xué)校學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)8. 隨著人們?cè)谏鐣?huì)中的不斷成長，人類被分解成為五種人，其中羅文式的執(zhí)行者也被稱為（B ）。A. 主動(dòng)的人B. 優(yōu)秀者C. 普通人D. 被改造者9. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者都善于讓員工懂得工作的（A ）。A. 意義B. 目的C. 流程D. 方法10. 一個(gè)人如果感覺不到工作對(duì)于人生的意義和價(jià)值，就會(huì)缺少(B)。A. 生存的意義和價(jià)值 B. 把工作干好的原始驅(qū)動(dòng)力 C. 豐厚的回報(bào)D. 提升的可能 2. 判斷題 1.主動(dòng)多做一點(diǎn)，多做就是機(jī)會(huì)。（

43、正確）2.工作是有貴賤之分的。（錯(cuò)誤）3.一個(gè)人要把自己的工作干好，就必須熱愛自己的工作。（正確）4.我們做人要做一位能承擔(dān)責(zé)任的人。（正確）5.普通人需要更有效的激勵(lì)手段才能給企業(yè)帶來更大的貢獻(xiàn)。（正確）6.作為一個(gè)主動(dòng)的人，要善于主動(dòng)出擊，主動(dòng)尋找成功的機(jī)會(huì)。（正確）7.企業(yè)里的管理人員大多屬于優(yōu)秀者，他們是堅(jiān)定的執(zhí)行者。（正確）8.在企業(yè)里，我們是企業(yè)的一份子，就應(yīng)該為企業(yè)創(chuàng)造佳績，為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，為企業(yè)創(chuàng)造效益。9.別人對(duì)你的需要有增加，意味著你的價(jià)值隨之獲得了提高。（正確）10.作為一個(gè)主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的人是沒有借口的，因?yàn)榻杩跁?huì)導(dǎo)致失敗。（正確）3. 列舉題 1.要提高自我完善的能力

44、，需要從哪三個(gè)方面提高自己的解碼能力。答： 提高自己發(fā)現(xiàn)問題的能力； 提高自己思考問題的能力； 提高自己解決問題的能力。2.隨著人們?cè)谏鐣?huì)中的不斷成長，人類被分解成為哪五種人？答：第一種人叫做主動(dòng)的人；第二種人叫做優(yōu)秀者，我們稱之為羅文式的執(zhí)行者；第三種人叫做普通人；第四種人叫被淘汰者或者說是貧困者；第五種人叫做被改造者。3.在工作中，感恩的兩種方法是什么？答：第一，最有價(jià)值的感恩方式：努力工作，創(chuàng)造佳績、創(chuàng)造效益。第二，最簡單的方式是?寫感謝信。?對(duì)別人說“謝謝你”。?祝福每一個(gè)人。4. 論述題 1.論述作為一個(gè)主動(dòng)的人，如何去主動(dòng)出擊，主動(dòng)尋找成功的機(jī)會(huì)。答： 1.人生在于主動(dòng)；2主動(dòng)解決

45、問題；辦法總比困難多；3.努力爭取；4.主動(dòng)溝通5. 簡答題 1.如何避免盲動(dòng)？答：? 主動(dòng)不能過火；? 理解操作規(guī)程；? 提高自身能力；? 講究主動(dòng)藝術(shù)。2.我們?yōu)槭裁匆ぷ鳎看穑汗ぷ鳛榱艘獙?shí)現(xiàn)自己的價(jià)值；要肩負(fù)社會(huì)、企業(yè)和周圍的人對(duì)自己的要求和期望；為了一種責(zé)任。3.什么叫主動(dòng)性呢？答：所謂主動(dòng)性就是在沒有被人告知的情況下在做著恰當(dāng)?shù)氖虑?。這里有兩個(gè)要點(diǎn)：第一，沒有被人告知；第二，在做著恰當(dāng)?shù)氖虑椤１蝗烁嬷笤偃プ霾皇侵鲃?dòng)；做的事情不恰當(dāng)也不是主動(dòng)。自動(dòng)自發(fā)課程練習(xí)十1. 單選題 1. 企業(yè)中員工工作的目的是（D ）。A. 為自己干的B. 為了滿足自己的興趣C. 為了自己混口飯吃 D. 為

46、了企業(yè)、部門和團(tuán)隊(duì)的整個(gè)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展2. 無論是誰都應(yīng)該學(xué)會(huì)對(duì)自己說(D )。A. 記住，這不是你的工作B. 記住，這是你的工作 C. 記住，這不是我的工作D. 記住，這是我的工作3. 主動(dòng)的人是有（A ）的人。A. 執(zhí)行力B. 魄力C. 能力D. 才能4. 一個(gè)人如果感覺不到工作對(duì)于人生的意義和價(jià)值，就會(huì)缺少(B )。A. 生存的意義和價(jià)值 B. 把工作干好的原始驅(qū)動(dòng)力 C. 豐厚的回報(bào)D. 提升的可能 5. 按照學(xué)習(xí)的方式分為（C ）。A. 有意學(xué)習(xí)、無意學(xué)習(xí)B. 有益學(xué)習(xí)、無益學(xué)習(xí)C. 直接學(xué)習(xí)、間接學(xué)習(xí)D. 學(xué)校學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)6. 隨著人們?cè)谏鐣?huì)中的不斷成長，人類被分解成為五種人，其

47、中羅文式的執(zhí)行者也被稱為（B ）。A. 主動(dòng)的人B. 優(yōu)秀者C. 普通人D. 被改造者7. 在企業(yè)當(dāng)中尤其需要（C ）的優(yōu)秀員工。A. 主動(dòng)者B. 普通人C. 羅文式D. 被改造者8. 無論跟他講多少遍他都做不好事情，這樣的人稱為（C ）。A. 優(yōu)秀者B. 普通人C. 被淘汰者D. 被改造者9. 我們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中要發(fā)揮自己的潛能，更加重要的是要善于發(fā)揮自己的(D )。A. 智力潛能 B. 體力潛能C. 交際潛能 D. 心理潛能 10. 沒有借口指的是堅(jiān)定不移地去執(zhí)行，其導(dǎo)向?yàn)?B )。A. 目標(biāo)B. 結(jié)果C. 過程D. 情節(jié)2. 判斷題 1.找借口作為托辭是完全可以的。（錯(cuò)誤）2.工作是有貴賤之

48、分的。（錯(cuò)誤）3.企業(yè)里的管理人員大多屬于優(yōu)秀者，他們是堅(jiān)定的執(zhí)行者。（正確）4.普通人需要更有效的激勵(lì)手段才能給企業(yè)帶來更大的貢獻(xiàn)。（正確）5.作為一個(gè)主動(dòng)的人，要善于主動(dòng)出擊，主動(dòng)尋找成功的機(jī)會(huì)。（正確）6.別人對(duì)你的需要有增加，意味著你的價(jià)值隨之獲得了提高。（正確）7.上級(jí)讓你去做的事情，你要堅(jiān)決地去執(zhí)行，同時(shí)要堅(jiān)決地提高自己的執(zhí)行力，真正地完成任務(wù)。（正確）8.一個(gè)人要把自己的工作干好，就必須熱愛自己的工作。（正確）9.我們做人要做一位能承擔(dān)責(zé)任的人。（正確）10.作為一個(gè)主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的人是沒有借口的，因?yàn)榻杩跁?huì)導(dǎo)致失敗。（正確）3. 列舉題 1.什么叫責(zé)任？答：所謂責(zé)任就是不得不做

49、的事情。2.隨著人們?cè)谏鐣?huì)中的不斷成長，人類被分解成為哪五種人？答：第一種人叫做主動(dòng)的人；第二種人叫做優(yōu)秀者，我們稱之為羅文式的執(zhí)行者；第三種人叫做普通人；第四種人叫被淘汰者或者說是貧困者；第五種人叫做被改造者。3.在工作中，感恩的兩種方法是什么？答：第一，最有價(jià)值的感恩方式：努力工作，創(chuàng)造佳績、創(chuàng)造效益。第二，最簡單的方式是?寫感謝信。?對(duì)別人說“謝謝你”。?祝福每一個(gè)人。4. 論述題 1.論述美國西點(diǎn)軍校的“沒有任何借口”帶來的結(jié)果。答：“沒有任何借口”所體現(xiàn)出的一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成

50、任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實(shí)。這一理念是提升企業(yè)凝聚力、建設(shè)企業(yè)文化最重要的準(zhǔn)則。秉承這一理念，眾多著名企業(yè)建立起了自己的杰出團(tuán)隊(duì)。5. 簡答題 1.如何避免盲動(dòng)？答：? 主動(dòng)不能過火；? 理解操作規(guī)程；? 提高自身能力；? 講究主動(dòng)藝術(shù)。2.什么叫主動(dòng)性呢？答：所謂主動(dòng)性就是在沒有被人告知的情況下在做著恰當(dāng)?shù)氖虑?。這里有兩個(gè)要點(diǎn)：第一，沒有被人告知；第二，在做著恰當(dāng)?shù)氖虑?。被人告知后再去做不是主?dòng)；做的事情不恰當(dāng)也不是主動(dòng)。3.我們?yōu)槭裁匆ぷ?？答：工作為了要?shí)現(xiàn)自己的價(jià)值；要肩負(fù)社會(huì)、企業(yè)和周圍的人對(duì)自己的要求和期望；為了一種責(zé)任。自動(dòng)自發(fā)課程練習(xí)十

51、一1. 單選題 1. 主動(dòng)的人是有（A ）的人。A. 執(zhí)行力B. 魄力C. 能力D. 才能2. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者都善于讓員工懂得工作的（A ）。A. 意義B. 目的C. 流程D. 方法3. 在企業(yè)當(dāng)中尤其需要（C ）的優(yōu)秀員工。A. 主動(dòng)者B. 普通人C. 羅文式D. 被改造者4. 企業(yè)中員工工作的目的是（D ）。A. 為自己干的B. 為了滿足自己的興趣C. 為了自己混口飯吃 D. 為了企業(yè)、部門和團(tuán)隊(duì)的整個(gè)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展5. 隨著人們?cè)谏鐣?huì)中的不斷成長，人類被分解成為五種人，其中羅文式的執(zhí)行者也被稱為（ B）。A. 主動(dòng)的人B. 優(yōu)秀者C. 普通人D. 被改造者6. 懶惰的最大特征是(C )。A

52、. 很累 B. 睡覺 C. 拖拉 D. 借口多 7. 沒有借口指的是堅(jiān)定不移地去執(zhí)行，其導(dǎo)向?yàn)?B )。A. 目標(biāo)B. 結(jié)果C. 過程D. 情節(jié)8. 無論是誰都應(yīng)該學(xué)會(huì)對(duì)自己說(D )。A. 記住，這不是你的工作B. 記住，這是你的工作 C. 記住，這不是我的工作D. 記住，這是我的工作9. 一個(gè)人如果感覺不到工作對(duì)于人生的意義和價(jià)值，就會(huì)缺少(B)。A. 生存的意義和價(jià)值 B. 把工作干好的原始驅(qū)動(dòng)力 C. 豐厚的回報(bào)D. 提升的可能 10. 按照學(xué)習(xí)的方式分為（C ）。A. 有意學(xué)習(xí)、無意學(xué)習(xí)B. 有益學(xué)習(xí)、無益學(xué)習(xí)C. 直接學(xué)習(xí)、間接學(xué)習(xí)D. 學(xué)校學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)2. 判斷題 1.主動(dòng)多做

53、一點(diǎn)，多做就是機(jī)會(huì)。（正確）2.別人對(duì)你的需要有增加，意味著你的價(jià)值隨之獲得了提高。（正確）3.作為一個(gè)主動(dòng)的人，要善于主動(dòng)出擊，主動(dòng)尋找成功的機(jī)會(huì)。（正確）4.一個(gè)人要把自己的工作干好，就必須熱愛自己的工作。（正確）5.上級(jí)讓你去做的事情，你要堅(jiān)決地去執(zhí)行，同時(shí)要堅(jiān)決地提高自己的執(zhí)行力，真正地完成任務(wù)。（正確）6.在企業(yè)里，我們是企業(yè)的一份子，就應(yīng)該為企業(yè)創(chuàng)造佳績，為企業(yè)做出貢獻(xiàn)，為企業(yè)創(chuàng)造效益。（正確）7.作為一個(gè)主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)的人是沒有借口的，因?yàn)榻杩跁?huì)導(dǎo)致失敗。（正確）8.工作是有貴賤之分的。（錯(cuò)誤）9.普通人需要更有效的激勵(lì)手段才能給企業(yè)帶來更大的貢獻(xiàn)。（正確）10.企業(yè)里的管理人員

54、大多屬于優(yōu)秀者，他們是堅(jiān)定的執(zhí)行者。（正確）3. 列舉題 1.要提高自我完善的能力，需要從哪三個(gè)方面提高自己的解碼能力。答： 提高自己發(fā)現(xiàn)問題的能力； 提高自己思考問題的能力； 提高自己解決問題的能力。2.隨著人們?cè)谏鐣?huì)中的不斷成長，人類被分解成為哪五種人？答：第一種人叫做主動(dòng)的人；第二種人叫做優(yōu)秀者，我們稱之為羅文式的執(zhí)行者；第三種人叫做普通人；第四種人叫被淘汰者或者說是貧困者；第五種人叫做被改造者。3.在工作中，感恩的兩種方法是什么？答：第一，最有價(jià)值的感恩方式：努力工作，創(chuàng)造佳績、創(chuàng)造效益。第二，最簡單的方式是?寫感謝信。?對(duì)別人說“謝謝你”。?祝福每一個(gè)人。4. 論述題 1.論述美國西

55、點(diǎn)軍校的“沒有任何借口”帶來的結(jié)果。答： “沒有任何借口”所體現(xiàn)出的一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。它強(qiáng)化的是每一位學(xué)員想盡辦法去完成任何一項(xiàng)任務(wù)，而不是為沒有完成任務(wù)去尋找借口，哪怕是看似合理的借口。其核心是敬業(yè)、責(zé)任、服從、誠實(shí)。這一理念是提升企業(yè)凝聚力、建設(shè)企業(yè)文化最重要的準(zhǔn)則。秉承這一理念，眾多著名企業(yè)建立起了自己的杰出團(tuán)隊(duì)。5. 簡答題 1.我們?yōu)槭裁匆ぷ?？答：工作為了要?shí)現(xiàn)自己的價(jià)值；要肩負(fù)社會(huì)、企業(yè)和周圍的人對(duì)自己的要求和期望；為了一種責(zé)任。2.什么叫主動(dòng)性呢？答：所謂主動(dòng)性就是在沒有被人告知的情況下在做著恰當(dāng)?shù)氖虑?。這里有兩個(gè)要點(diǎn)：第一，沒有被

56、人告知；第二，在做著恰當(dāng)?shù)氖虑?。被人告知后再去做不是主?dòng)；做的事情不恰當(dāng)也不是主動(dòng)。3.如何避免盲動(dòng)？答：? 主動(dòng)不能過火；? 理解操作規(guī)程；? 提高自身能力；? 講究主動(dòng)藝術(shù)。自動(dòng)自發(fā)課程練習(xí)十二1. 單選題 1. 我們?cè)诠ぷ鳟?dāng)中要發(fā)揮自己的潛能，更加重要的是要善于發(fā)揮自己的(D)。A. 智力潛能 B. 體力潛能C. 交際潛能 D. 心理潛能 2. 隨著人們?cè)谏鐣?huì)中的不斷成長，人類被分解成為五種人，其中羅文式的執(zhí)行者也被稱為（B ）。A. 主動(dòng)的人B. 優(yōu)秀者C. 普通人D. 被改造者3. 無論是誰都應(yīng)該學(xué)會(huì)對(duì)自己說(D )。A. 記住，這不是你的工作B. 記住，這是你的工作 C. 記住，這不是我