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文檔簡介
1、2016年工會工作總結(jié)和 2016年工作計劃我鎮(zhèn)工會認真貫徹落實了黨 的十八大會議精神,堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo), 在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)支持下,在縣總工會的指導(dǎo)下,認真 開展了工會工作。根據(jù)縣總會下達的工會工作目標(biāo)責(zé)任書, 做了以下工作:一、抓規(guī)范,加強工會組織建設(shè)首先,注重加強基層企業(yè)和機關(guān)工會組織的組 建。鎮(zhèn)黨委政府非常注重加強鎮(zhèn)工會自身建設(shè)。一方面鎮(zhèn)黨 委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時,將工 會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會工 作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置,做到年初有布置,年中有 檢查,年末有考核。另一方面,活動經(jīng)費給予保障,鎮(zhèn)黨委 政府每年撥足一
2、定的經(jīng)費,由鎮(zhèn)工會根據(jù)形勢的需要,拿出 新載體,開展好活動。同時,鎮(zhèn)工會干部組成工作小組,到 新建的非公企業(yè)一家一家地抓落實,做到哪里有企業(yè)、哪里 有職工,哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、 步步為營,取得了良好的成效。其次,注重強化工會工作機制,推進工會工作規(guī) 范化、制度化。一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大 特點,及時督促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會改選配備工作,按民主 程序選配新的工會干部。二是目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)縣總工會 的要求,鎮(zhèn)工會提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求,做到年 初有計劃、年終有檢查總結(jié)。三是培訓(xùn)制度。采用各種形式, 培訓(xùn)工會干部,提高工會干部的素質(zhì)。四是上墻制度。工會
3、班子概況、工會目標(biāo)任務(wù)、會員權(quán)利、義務(wù)、工會四項社會 職能等制度全部上墻公布,使工會工作有方向、有目標(biāo)。五 是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊,使工會工作 底子清、進度明,有據(jù)可查。二、職工利益放在首位,抓“維權(quán)”,發(fā)揮工會 作用一是推行平等協(xié)商、集體合同制度,維護職工合法權(quán)益。做好了集體合同、集體協(xié)商制度、企業(yè)工 資集體協(xié)商協(xié)議書、的簽訂貫徹落實工作,今年已有 10家 工會企業(yè)簽訂。二是積極探索職工民主管理新路子,依法維護職 工民主權(quán)利。三是以送溫暖為載體,為困難職工辦實事。送溫暖活動是工會心系職工,幫助困難職工的有效途徑,也是工 會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日,我們都積極籌措資金
4、進行慰問。我們共走訪慰問特困職工8戶,走訪離退休職工20名,同時,2月份和9份鎮(zhèn)工會同縣總工會慰問了19 名特困職工,解除了他們的燃眉之急,使他們過上了一個比 較愉快的春節(jié)和中秋節(jié)。為他們送去了組織的溫暖,體現(xiàn)了 組織對他們的關(guān)懷。關(guān)心職工生活,為職工辦實事、辦好事。一是及 時慰問看望生病住院的職工10人次;二是發(fā)揮女職工委員會作用,搞好女職工工作,關(guān)心女職工的身心健康,開展女 職工講座,進行女職工體檢。三是關(guān)心職工生活,對困難職 工補助4000元。三、抓活動載體,增強工會活力一是開展“建家”活動,共謀發(fā)展。為了促進“建家”活動的深入開展,達到“兩個滿意”,即“維護職 工合法權(quán)益,職工滿意;調(diào)
5、動職工積極性,促進企業(yè)發(fā)展, 投資、經(jīng)營者滿意”。三是開展文娛活動,豐富職工文化生活。3月8日,*鎮(zhèn)婦聯(lián)開展以“放松心情,享受生活”為主題的婦女 節(jié)慶?;顒?,組織全鎮(zhèn)女職工30余人前往哈龍河游玩,河邊的芒果花正竟相開放。大家一路歡歌笑語,暢所欲言,沉 浸在節(jié)日的歡樂之中,盡享我國改革開放帶來的美好時光。"五一"、"五四"節(jié)日期間,舉辦形式多樣、內(nèi)容 豐富的文體娛樂活動。活動分為乒乓球比賽、撲克比賽等活 動,全鎮(zhèn)機關(guān)、站所共 60余名職工參加了比賽,極大豐富 了干部的業(yè)余文化生活。四是注重工會經(jīng)費收繳,增強工會的經(jīng)濟實力。 收取工會經(jīng)費是一件老大難的工作。
6、我鎮(zhèn)企業(yè)單位數(shù)量少, 規(guī)模也比較小,工會收費工作難度較大,有的企業(yè)交到縣地 稅局代收,有的企業(yè)不愿意交。五是依法收好、管好、用好工會經(jīng)費,管好工會 財產(chǎn),并做好報表匯總和上報工作。四、切實做好職工互助醫(yī)療工作。通過廣泛宣傳動員,向職工講清楚有關(guān)互助醫(yī)療 活動的有關(guān)政策和規(guī)定, 共有126名職工參加工會互助醫(yī)療 活動,參合率達100%五、加強機關(guān)工會自身建設(shè)。參加工會工作業(yè)務(wù)培訓(xùn),進一步提高工會干部的 工會知識和工作水平。加強工會組織的日常管理,推進工會 工作制度化、規(guī)范化,全面完成上級工會交辦的各項工作任 務(wù)。六、2016年工作計劃1、繼續(xù)做好會員發(fā)展基礎(chǔ)性工作,通過新建工 會組織和發(fā)展會不斷壯大職工隊伍,增強為民服務(wù)能力。2、 加強對困難職工的 助力度。以困難職工助 金為平臺,結(jié)合送溫暖、金秋助學(xué)等活動的開展,多渠道、 多形式助活動。3、根據(jù)工作實際和職工需求,開展形式多樣、 內(nèi)容豐富多采的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動,提高職工隊伍的業(yè)務(wù)水平和 綜合素質(zhì)。在縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,在全鎮(zhèn)干部職工的 共同努力下,*鎮(zhèn)壓工會
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