公司崗位說明書（投資理財）

1、 崗位說明書 基本信息崗位名稱省總經(jīng)理崗位編號所屬部門薪酬模式底薪+年終績效分紅定員人數(shù)1-2人管轄范圍直接上級董事長輪崗方向其他省總經(jīng)理晉升方向工作概述負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)的所有行政人事、企劃、風(fēng)控、法務(wù)、綜合部門的綜合事務(wù)；貴陽總經(jīng)理職責(zé)亦同，但只對貴陽總部負(fù)責(zé)。若貴陽總經(jīng)理與省總經(jīng)理非同一人時，則貴陽總經(jīng)理則主要貫徹遵義總部下達(dá)的指令。崗位職責(zé)1、轄管貴州省內(nèi)華夏銀通的所有行政人事、企劃、風(fēng)控、法務(wù)、綜合部門的綜合事務(wù)；2、負(fù)責(zé)公司所有部門制度的審核及核準(zhǔn)（部分制度須董事長核準(zhǔn)）；3、擬定戰(zhàn)略目標(biāo)，并將戰(zhàn)略目標(biāo)分解至各部門及各分公司；4、協(xié)助董事長進(jìn)行公司品牌建設(shè)、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；5、對公司的投

2、資項目及融資工作進(jìn)行參議，提出整改或提升建議；6、負(fù)責(zé)大項目藍(lán)圖規(guī)劃或解決方案設(shè)計制作，負(fù)責(zé)與客戶高層、項目組或客戶關(guān)鍵人的溝通，呈現(xiàn)方案價值，建立客戶信任，提升公司影響力；7、審核及核準(zhǔn)公司的考勤系統(tǒng)，獎懲系統(tǒng)；8、最終審核公司的薪酬系統(tǒng)及績效系統(tǒng)；9、建議任命各部門負(fù)責(zé)人，并規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系；10、認(rèn)真掌握各項業(yè)務(wù)，財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，進(jìn)行財務(wù)狀況分析，監(jiān)督財務(wù)管理，一切費用及報表應(yīng)確實過目，嚴(yán)格控制不合理費用開支。任職資格內(nèi)容必備條件（條件優(yōu)異者可放寬）教育水平全日制本科以上學(xué)歷專業(yè)要求金融、法律、工商管理、經(jīng)濟(jì)、市場營銷、人力資源管理等專業(yè)畢業(yè)；工作經(jīng)驗8年以上同等崗位經(jīng)驗或5年以上

3、本行業(yè)同等崗位經(jīng)驗；性別與年齡性別不限；40歲以上技能與能力具有金融、銀行的國家認(rèn)證的高級資格證書；其他要求熟悉辦公軟件，良好的公文寫作能力；熟悉有關(guān)金融、銀行、保險及公司法務(wù)；對金融、法律、銀行及市場營銷有敏銳的觀察力；國家一線院校全日制本科畢業(yè)；在國家政府機關(guān)單位、銀行等行業(yè)有廣泛人脈關(guān)系者優(yōu)先；員工簽字確認(rèn)：主管簽字確認(rèn)： 時間： 時間本省所有員工監(jiān)事 崗位說明書 所屬部門管轄范圍晉升方向負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)的所有行政人事、企劃、風(fēng)控、法務(wù)、綜合部門的綜合事務(wù)；貴陽總經(jīng)理職責(zé)亦同，但只對貴陽總部負(fù)責(zé)。若貴陽總經(jīng)理與省總經(jīng)理非同一人時，則貴陽總經(jīng)理則主要貫徹遵義總部下達(dá)的指令。1、轄管貴州省內(nèi)華

4、夏銀通的所有行政人事、企劃、風(fēng)控、法務(wù)、綜合部門的綜合事務(wù)；2、負(fù)責(zé)公司所有部門制度的審核及核準(zhǔn)（部分制度須董事長核準(zhǔn)）；3、擬定戰(zhàn)略目標(biāo)，并將戰(zhàn)略目標(biāo)分解至各部門及各分公司；4、協(xié)助董事長進(jìn)行公司品牌建設(shè)、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；5、對公司的投資項目及融資工作進(jìn)行參議，提出整改或提升建議；6、負(fù)責(zé)大項目藍(lán)圖規(guī)劃或解決方案設(shè)計制作，負(fù)責(zé)與客戶高層、項目組或客戶關(guān)鍵人的溝通，呈現(xiàn)方案價值，建立客戶信任，提升公司影響力；7、審核及核準(zhǔn)公司的考勤系統(tǒng)，獎懲系統(tǒng)；8、最終審核公司的薪酬系統(tǒng)及績效系統(tǒng)；9、建議任命各部門負(fù)責(zé)人，并規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系；10、認(rèn)真掌握各項業(yè)務(wù)，財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，進(jìn)行財務(wù)狀況分析，監(jiān)

5、督財務(wù)管理，一切費用及報表應(yīng)確實過目，嚴(yán)格控制不合理費用開支。必備條件（條件優(yōu)異者可放寬）全日制本科以上學(xué)歷金融、法律、工商管理、經(jīng)濟(jì)、市場營銷、人力資源管理等專業(yè)畢業(yè)；8年以上同等崗位經(jīng)驗或5年以上本行業(yè)同等崗位經(jīng)驗；性別不限；40歲以上具有金融、銀行的國家認(rèn)證的高級資格證書；熟悉辦公軟件，良好的公文寫作能力；熟悉有關(guān)金融、銀行、保險及公司法務(wù)；對金融、法律、銀行及市場營銷有敏銳的觀察力；國家一線院校全日制本科畢業(yè)；在國家政府機關(guān)單位、銀行等行業(yè)有廣泛人脈關(guān)系者優(yōu)先；主管簽字確認(rèn)： 時間 崗位說明書 基本信息崗位名稱首席顧問崗位編號薪酬模式底薪+年終績效分紅定員人數(shù)1-2人直接上級董事長輪崗

6、方向各部門總監(jiān)工作概述 向董事長提供有關(guān)國家金融、經(jīng)濟(jì)、政策、法律、風(fēng)控、銀行、項目、行業(yè)動態(tài)的最新信息崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)向董事長提供有關(guān)國家金融、經(jīng)濟(jì)、政策、法律、風(fēng)控、銀行的最新信息；2、負(fù)責(zé)向董事長提供有關(guān)新項目、優(yōu)秀新產(chǎn)品的最新信息；3、周期性分析國內(nèi)外金融行業(yè)及其他公司涉及行業(yè)的發(fā)展趨勢并出具報告；4、協(xié)助董事長進(jìn)行公司品牌建設(shè)、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；5、對公司的投資項目及融資工作進(jìn)行參議，提出整改或提升建議；6、負(fù)責(zé)大項目藍(lán)圖規(guī)劃或解決方案設(shè)計制作，負(fù)責(zé)與客戶高層、項目組或客戶關(guān)鍵人的溝通，呈現(xiàn)方案價值，建立客戶信任，提升公司影響力。任職資格內(nèi)容必備條件（條件優(yōu)異者可放寬）教育水平全日制本科

7、以上學(xué)歷專業(yè)要求金融、法律、工商管理、經(jīng)濟(jì)、市場營銷、人力資源管理等專業(yè)畢業(yè)；工作經(jīng)驗8年以上同等崗位經(jīng)驗或5年以上本行業(yè)同等崗位經(jīng)驗；性別與年齡性別不限；40歲以上技能與能力具有金融、銀行的國家認(rèn)證的高級資格證書；其他要求熟悉辦公軟件，良好的公文寫作能力；對金融、法律、銀行及市場營銷有敏銳的觀察力；熟悉有關(guān)金融、銀行、保險及公司法務(wù)；具有至少金融或法律行業(yè)的國家認(rèn)證的高級資格證書；國家一線院校全日制本科畢業(yè)；在國家政府機關(guān)單位、銀行等行業(yè)有廣泛人脈關(guān)系者優(yōu)先；對新事物接受快，不固執(zhí)己見。員工簽字確認(rèn)：主管簽字確認(rèn)： 時間： 時間所屬部門首席顧問團(tuán)管轄范圍顧問團(tuán)晉升方向省總經(jīng)理 崗位說明書 向

8、董事長提供有關(guān)國家金融、經(jīng)濟(jì)、政策、法律、風(fēng)控、銀行、項目、行業(yè)動態(tài)的最新信息1、負(fù)責(zé)向董事長提供有關(guān)國家金融、經(jīng)濟(jì)、政策、法律、風(fēng)控、銀行的最新信息；2、負(fù)責(zé)向董事長提供有關(guān)新項目、優(yōu)秀新產(chǎn)品的最新信息；3、周期性分析國內(nèi)外金融行業(yè)及其他公司涉及行業(yè)的發(fā)展趨勢并出具報告；4、協(xié)助董事長進(jìn)行公司品牌建設(shè)、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；5、對公司的投資項目及融資工作進(jìn)行參議，提出整改或提升建議；6、負(fù)責(zé)大項目藍(lán)圖規(guī)劃或解決方案設(shè)計制作，負(fù)責(zé)與客戶高層、項目組或客戶關(guān)鍵人的溝通，呈現(xiàn)方案價值，建立客戶信任，提升公司影響力。必備條件（條件優(yōu)異者可放寬）全日制本科以上學(xué)歷金融、法律、工商管理、經(jīng)濟(jì)、市場營銷、人力資源

9、管理等專業(yè)畢業(yè)；8年以上同等崗位經(jīng)驗或5年以上本行業(yè)同等崗位經(jīng)驗；性別不限；40歲以上具有金融、銀行的國家認(rèn)證的高級資格證書；熟悉辦公軟件，良好的公文寫作能力；對金融、法律、銀行及市場營銷有敏銳的觀察力；熟悉有關(guān)金融、銀行、保險及公司法務(wù)；具有至少金融或法律行業(yè)的國家認(rèn)證的高級資格證書；國家一線院校全日制本科畢業(yè)；在國家政府機關(guān)單位、銀行等行業(yè)有廣泛人脈關(guān)系者優(yōu)先；對新事物接受快，不固執(zhí)己見。主管簽字確認(rèn)： 時間 崗位說明書 基本信息崗位名稱董事長秘書 崗位編號ZY0107薪酬模式底薪+年終獎金定員人數(shù)1-2人直接上級董事長輪崗方向顧問工作概述協(xié)助董事長進(jìn)行公司品牌建設(shè)、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；轄管貴州

10、省內(nèi)華夏銀通的所有行政人事、企劃、風(fēng)控、法務(wù)、綜合部門的綜合事務(wù)崗位職責(zé)1、轄管貴州省內(nèi)華夏銀通的所有行政人事、企劃、風(fēng)控、法務(wù)、綜合部門的綜合事務(wù)；2、負(fù)責(zé)公司所有部門制度的審核及核準(zhǔn)（部分制度須董事長核準(zhǔn)）；3、擬定戰(zhàn)略目標(biāo)，并將戰(zhàn)略目標(biāo)分解至各部門及各分公司；4、協(xié)助董事長進(jìn)行公司品牌建設(shè)、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；5、對公司的投資項目及融資工作進(jìn)行參議，提出整改或提升建議；6、負(fù)責(zé)大項目藍(lán)圖規(guī)劃或解決方案設(shè)計制作，負(fù)責(zé)與客戶高層、項目組或客戶關(guān)鍵人的溝通，呈現(xiàn)方案價值，建立客戶信任，提升公司影響力；7、審核及核準(zhǔn)公司的考勤系統(tǒng)，獎懲系統(tǒng)；8、最終審核公司的薪酬系統(tǒng)及績效系統(tǒng)；9、建議任命各部門負(fù)責(zé)

11、人，并規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系；10、認(rèn)真掌握各項業(yè)務(wù)，財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，進(jìn)行財務(wù)狀況分析，監(jiān)督財務(wù)管理，一切費用及報表應(yīng)確實過目，嚴(yán)格控制不合理費用開支。任職資格內(nèi)容必備條件（條件優(yōu)異者可放寬）教育水平大專以上；專業(yè)要求金融、法律、工商管理、經(jīng)濟(jì)、市場營銷、人力資源管理等專業(yè)畢業(yè)；工作經(jīng)驗3年以上同等崗位經(jīng)驗或2年以上本行業(yè)同等崗位經(jīng)驗；性別與年齡性別不限；25歲以上；技能與能力具有文秘等相關(guān)證書其他要求熟悉辦公軟件，良好的公文寫作能力；具有良好的團(tuán)隊配合精神和適應(yīng)能力；具有較強學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；適應(yīng)高強度工作、適應(yīng)出差；從事過房地產(chǎn)、保險、金融、銀行等高管崗位者條件可適度放寬。員工簽字確

12、認(rèn)：主管簽字確認(rèn)： 時間： 時間所屬部門首席顧問團(tuán)管轄范圍晉升方向省總經(jīng)理 崗位說明書 協(xié)助董事長進(jìn)行公司品牌建設(shè)、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；轄管貴州省內(nèi)華夏銀通的所有行政人事、企劃、風(fēng)控、法務(wù)、綜合部門的綜合事務(wù)1、轄管貴州省內(nèi)華夏銀通的所有行政人事、企劃、風(fēng)控、法務(wù)、綜合部門的綜合事務(wù)；2、負(fù)責(zé)公司所有部門制度的審核及核準(zhǔn)（部分制度須董事長核準(zhǔn)）；3、擬定戰(zhàn)略目標(biāo)，并將戰(zhàn)略目標(biāo)分解至各部門及各分公司；4、協(xié)助董事長進(jìn)行公司品牌建設(shè)、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；5、對公司的投資項目及融資工作進(jìn)行參議，提出整改或提升建議；6、負(fù)責(zé)大項目藍(lán)圖規(guī)劃或解決方案設(shè)計制作，負(fù)責(zé)與客戶高層、項目組或客戶關(guān)鍵人的溝通，呈現(xiàn)方案價值，

13、建立客戶信任，提升公司影響力；7、審核及核準(zhǔn)公司的考勤系統(tǒng)，獎懲系統(tǒng)；8、最終審核公司的薪酬系統(tǒng)及績效系統(tǒng)；9、建議任命各部門負(fù)責(zé)人，并規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系；10、認(rèn)真掌握各項業(yè)務(wù)，財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，進(jìn)行財務(wù)狀況分析，監(jiān)督財務(wù)管理，一切費用及報表應(yīng)確實過目，嚴(yán)格控制不合理費用開支。必備條件（條件優(yōu)異者可放寬）大專以上；金融、法律、工商管理、經(jīng)濟(jì)、市場營銷、人力資源管理等專業(yè)畢業(yè)；3年以上同等崗位經(jīng)驗或2年以上本行業(yè)同等崗位經(jīng)驗；性別不限；25歲以上；具有文秘等相關(guān)證書熟悉辦公軟件，良好的公文寫作能力；具有良好的團(tuán)隊配合精神和適應(yīng)能力；具有較強學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；適應(yīng)高強度工作、適應(yīng)出差；從

14、事過房地產(chǎn)、保險、金融、銀行等高管崗位者條件可適度放寬。主管簽字確認(rèn)： 時間 崗位說明書 基本信息崗位名稱風(fēng)控總監(jiān)崗位編號ZY0102薪酬模式底薪+年終績效分紅定員人數(shù)1-2人直接上級省總經(jīng)理輪崗方向市場部、資產(chǎn)部工作概述 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營計劃，制訂適合本集團(tuán)的風(fēng)險管理體系、制度、辦法及程序崗位職責(zé)1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營計劃，制訂適合本集團(tuán)的風(fēng)險管理體系、制度、辦法及程序；2、搜集、分析、整理內(nèi)外環(huán)境的不利因素，同行業(yè)企業(yè)與本企業(yè)發(fā)生過的不利事件，結(jié)合風(fēng)險管理績效及內(nèi)控評價 結(jié)果，查找管理中的薄弱環(huán)節(jié)完善并確定風(fēng)險辨識的方法、風(fēng)險分類框架；3、辨識、描述各活動中可能發(fā)生的風(fēng)險，確定風(fēng)

15、險評價方法，開展風(fēng)險評估；4、深入分析、評價風(fēng)險屬性，檢查已有的風(fēng)險管理措施對風(fēng)險的管理程度，確定重大風(fēng)險；5、提出各風(fēng)險可能采取的管理、應(yīng)對措施及實施的成本與收益，選擇實施的管理舉措，制定風(fēng)險管理方案；6、檢查與監(jiān)控風(fēng)險管理方案的實施；7、依據(jù)年度風(fēng)險管理評估方案，開展風(fēng)險管理評價，形成階段性和年度風(fēng)險管理評價報告；8、建立重要管理及業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險控制點的管理人員的崗前風(fēng)險管理培訓(xùn)制度；9、監(jiān)督、主導(dǎo)、推進(jìn)風(fēng)控部人員及公司高管層的培訓(xùn)；10、審查項目可行性報告及相關(guān)信托合同、文件，評估業(yè)務(wù)風(fēng)險控制的有效性并出具風(fēng)險評估意見書，發(fā)現(xiàn)問題時與公司高層密切合作提出解決問題的可行性方案。任職資格內(nèi)容

16、必備條件（條件優(yōu)異者可放寬）教育水平全日制本科以上學(xué)歷專業(yè)要求金融、經(jīng)濟(jì)、會計相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；工作經(jīng)驗5年以上金融信貸經(jīng)驗、銀行信貸審查與風(fēng)險管理經(jīng)驗，有本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；性別與年齡性別不限；35歲以上；技能與能力高級注冊風(fēng)險評估師（CRAP）其他要求熟悉辦公軟件，良好的公文寫作能力，能獨立開發(fā)教材；良好的培訓(xùn)能力（必須經(jīng)過考核）；熟悉國家信貸政策及法律法規(guī), 具有風(fēng)險評估能力與信貸判斷能力；具有銀行業(yè)或相關(guān)從業(yè)資格；適應(yīng)高強度工作、適應(yīng)出差；員工簽字確認(rèn)：主管簽字確認(rèn)： 時間： 時間所屬部門風(fēng)控部管轄范圍風(fēng)控部晉升方向省總經(jīng)理 崗位說明書 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營計劃，

17、制訂適合本集團(tuán)的風(fēng)險管理體系、制度、辦法及程序1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營計劃，制訂適合本集團(tuán)的風(fēng)險管理體系、制度、辦法及程序；2、搜集、分析、整理內(nèi)外環(huán)境的不利因素，同行業(yè)企業(yè)與本企業(yè)發(fā)生過的不利事件，結(jié)合風(fēng)險管理績效及內(nèi)控評價 結(jié)果，查找管理中的薄弱環(huán)節(jié)完善并確定風(fēng)險辨識的方法、風(fēng)險分類框架；3、辨識、描述各活動中可能發(fā)生的風(fēng)險，確定風(fēng)險評價方法，開展風(fēng)險評估；4、深入分析、評價風(fēng)險屬性，檢查已有的風(fēng)險管理措施對風(fēng)險的管理程度，確定重大風(fēng)險；5、提出各風(fēng)險可能采取的管理、應(yīng)對措施及實施的成本與收益，選擇實施的管理舉措，制定風(fēng)險管理方案；6、檢查與監(jiān)控風(fēng)險管理方案的實施；7、依據(jù)年度風(fēng)險管理評

18、估方案，開展風(fēng)險管理評價，形成階段性和年度風(fēng)險管理評價報告；8、建立重要管理及業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險控制點的管理人員的崗前風(fēng)險管理培訓(xùn)制度；9、監(jiān)督、主導(dǎo)、推進(jìn)風(fēng)控部人員及公司高管層的培訓(xùn)；10、審查項目可行性報告及相關(guān)信托合同、文件，評估業(yè)務(wù)風(fēng)險控制的有效性并出具風(fēng)險評估意見書，發(fā)現(xiàn)問題時與公司高層密切合作提出解決問題的可行性方案。必備條件（條件優(yōu)異者可放寬）全日制本科以上學(xué)歷金融、經(jīng)濟(jì)、會計相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；5年以上金融信貸經(jīng)驗、銀行信貸審查與風(fēng)險管理經(jīng)驗，有本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；性別不限；35歲以上；高級注冊風(fēng)險評估師（CRAP）熟悉辦公軟件，良好的公文寫作能力，能獨立開發(fā)教材

19、；良好的培訓(xùn)能力（必須經(jīng)過考核）；熟悉國家信貸政策及法律法規(guī), 具有風(fēng)險評估能力與信貸判斷能力；具有銀行業(yè)或相關(guān)從業(yè)資格；適應(yīng)高強度工作、適應(yīng)出差；主管簽字確認(rèn)： 時間 崗位說明書 基本信息崗位名稱風(fēng)控專員崗位編號ZY0102薪酬模式底薪+年終獎金定員人數(shù)3-4人直接上級風(fēng)控部總監(jiān)輪崗方向工作概述 協(xié)助風(fēng)控總監(jiān)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營計劃，制訂適合本集團(tuán)的風(fēng)險管理體系、制度、辦法及程序崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)協(xié)助風(fēng)控總監(jiān)制訂適合本集團(tuán)的風(fēng)險管理體系、制度、辦法及程序；2、協(xié)助風(fēng)控完善現(xiàn)有的風(fēng)險管理有關(guān)的政策、計劃，以推進(jìn)業(yè)務(wù)實施的最佳性，并符合法規(guī)和管理要求；3、審查項目可行性報告及相關(guān)信托合同、文件，

20、評估業(yè)務(wù)風(fēng)險控制的有效性并出具風(fēng)險評估意見書，發(fā)現(xiàn)問題時與風(fēng)控總監(jiān)密切合作提出解決問題的可行性方案；4、負(fù)責(zé)信用風(fēng)險有關(guān)政策/融資類產(chǎn)品信用參數(shù)審查、更新和及時溝通，并與業(yè)務(wù)部門積極有效溝通；5、負(fù)責(zé)投、融資類項目后期管理及風(fēng)險管控工作，開展項目持續(xù)性管理及監(jiān)控檢查，分析和評估項目風(fēng)險；6、必要時拜訪客戶，進(jìn)行貸前審查和貸后管理，清楚地表述有關(guān)業(yè)務(wù)風(fēng)險的問題，提出合理建議并推進(jìn)實施；7、協(xié)助風(fēng)控總監(jiān)及分公司甄別具體項目的行業(yè)風(fēng)險，交易對手風(fēng)險，業(yè)務(wù)信用風(fēng)險，對相應(yīng)風(fēng)險管理的提出適當(dāng)戰(zhàn)略建議；8、日常監(jiān)控各項業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理指標(biāo)，了解最新風(fēng)險情況，研究分析指標(biāo)動態(tài)和周期性，對風(fēng)險指標(biāo)情況作分析并及

21、時向上級報告，必要時提出干預(yù)或調(diào)整意見；9、必要時在業(yè)務(wù)上指導(dǎo)分公司的風(fēng)控工作或助理的工作；10、部門負(fù)責(zé)人交辦的與崗位相關(guān)的其他工作；11、協(xié)助風(fēng)控總監(jiān)建立重要管理及業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險控制點的管理人員的崗前風(fēng)險管理培訓(xùn)制度；12、具體實施風(fēng)控部人員及公司高管層的培訓(xùn)。任職資格內(nèi)容必備條件（條件優(yōu)異者可放寬）教育水平大專以上；專業(yè)要求金融、經(jīng)濟(jì)、會計相關(guān)專業(yè)全日制?？埔陨蠈W(xué)歷工作經(jīng)驗3年以上金融信貸經(jīng)驗、銀行信貸審查與風(fēng)險管理經(jīng)驗，有本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；性別與年齡性別不限；30歲以上；技能與能力中級注冊風(fēng)險評估師CRAP其他要求熟悉辦公軟件，良好的公文寫作能力，能獨立開發(fā)教材；良好的培訓(xùn)

22、能力（必須經(jīng)過考核）；熟悉國家信貸政策及法律法規(guī), 具有風(fēng)險評估能力與信貸判斷能力；具有銀行業(yè)或相關(guān)從業(yè)資格；適應(yīng)高強度工作、適應(yīng)出差；員工簽字確認(rèn)：主管簽字確認(rèn)： 時間： 時間所屬部門風(fēng)控部管轄范圍晉升方向 崗位說明書 協(xié)助風(fēng)控總監(jiān)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營計劃，制訂適合本集團(tuán)的風(fēng)險管理體系、制度、辦法及程序1、負(fù)責(zé)協(xié)助風(fēng)控總監(jiān)制訂適合本集團(tuán)的風(fēng)險管理體系、制度、辦法及程序；2、協(xié)助風(fēng)控完善現(xiàn)有的風(fēng)險管理有關(guān)的政策、計劃，以推進(jìn)業(yè)務(wù)實施的最佳性，并符合法規(guī)和管理要求；3、審查項目可行性報告及相關(guān)信托合同、文件，評估業(yè)務(wù)風(fēng)險控制的有效性并出具風(fēng)險評估意見書，發(fā)現(xiàn)問題時與風(fēng)控總監(jiān)密切合作提出解決問題

23、的可行性方案；4、負(fù)責(zé)信用風(fēng)險有關(guān)政策/融資類產(chǎn)品信用參數(shù)審查、更新和及時溝通，并與業(yè)務(wù)部門積極有效溝通；5、負(fù)責(zé)投、融資類項目后期管理及風(fēng)險管控工作，開展項目持續(xù)性管理及監(jiān)控檢查，分析和評估項目風(fēng)險；6、必要時拜訪客戶，進(jìn)行貸前審查和貸后管理，清楚地表述有關(guān)業(yè)務(wù)風(fēng)險的問題，提出合理建議并推進(jìn)實施；7、協(xié)助風(fēng)控總監(jiān)及分公司甄別具體項目的行業(yè)風(fēng)險，交易對手風(fēng)險，業(yè)務(wù)信用風(fēng)險，對相應(yīng)風(fēng)險管理的提出適當(dāng)戰(zhàn)略建議；8、日常監(jiān)控各項業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理指標(biāo)，了解最新風(fēng)險情況，研究分析指標(biāo)動態(tài)和周期性，對風(fēng)險指標(biāo)情況作分析并及時向上級報告，必要時提出干預(yù)或調(diào)整意見；9、必要時在業(yè)務(wù)上指導(dǎo)分公司的風(fēng)控工作或助理的

24、工作；10、部門負(fù)責(zé)人交辦的與崗位相關(guān)的其他工作；11、協(xié)助風(fēng)控總監(jiān)建立重要管理及業(yè)務(wù)流程、風(fēng)險控制點的管理人員的崗前風(fēng)險管理培訓(xùn)制度；12、具體實施風(fēng)控部人員及公司高管層的培訓(xùn)。必備條件（條件優(yōu)異者可放寬）大專以上；金融、經(jīng)濟(jì)、會計相關(guān)專業(yè)全日制?？埔陨蠈W(xué)歷3年以上金融信貸經(jīng)驗、銀行信貸審查與風(fēng)險管理經(jīng)驗，有本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；性別不限；30歲以上；中級注冊風(fēng)險評估師CRAP熟悉辦公軟件，良好的公文寫作能力，能獨立開發(fā)教材；良好的培訓(xùn)能力（必須經(jīng)過考核）；熟悉國家信貸政策及法律法規(guī), 具有風(fēng)險評估能力與信貸判斷能力；具有銀行業(yè)或相關(guān)從業(yè)資格；適應(yīng)高強度工作、適應(yīng)出差；主管簽字確認(rèn)：

25、 時間 崗位說明書 基本信息崗位名稱風(fēng)控助理崗位編號ZY0102薪酬模式底薪+年終績效分紅定員人數(shù)1-2人直接上級董事長輪崗方向工作概述 協(xié)助風(fēng)控總監(jiān)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營計劃，制訂適合本集團(tuán)的風(fēng)險管理體系、制度、辦法及程序崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)總監(jiān)與本部門員工及其他部門的協(xié)調(diào)、溝通，日常及差旅事務(wù)的協(xié)助安排；2、協(xié)助進(jìn)行總監(jiān)相關(guān)會議的支持；3、協(xié)助總監(jiān)與客戶的業(yè)務(wù)溝通工作，適應(yīng)出差安排；4、協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行重點客戶關(guān)系維系；5、部門團(tuán)建活動的組織及支持；6、負(fù)責(zé)報銷流程的處理，安排好總監(jiān)日常辦公等等；7、總監(jiān)安排的其他工作；8、部門突發(fā)事務(wù)的應(yīng)急處理。任職資格內(nèi)容必備條件（條件優(yōu)異者可放寬）教育水平大

26、專以上；專業(yè)要求金融、經(jīng)濟(jì)、會計相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；工作經(jīng)驗3年以上金融信貸經(jīng)驗、銀行信貸審查與風(fēng)險管理經(jīng)驗，有本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；性別與年齡性別不限；25歲以上；技能與能力具有金融、銀行的國家認(rèn)證的相關(guān)資格證書；其他要求熟悉辦公軟件，良好的公文寫作能力；適應(yīng)高強度工作、適應(yīng)出差；員工簽字確認(rèn)：主管簽字確認(rèn)： 時間： 時間所屬部門風(fēng)控部管轄范圍晉升方向 崗位說明書 協(xié)助風(fēng)控總監(jiān)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營計劃，制訂適合本集團(tuán)的風(fēng)險管理體系、制度、辦法及程序1、負(fù)責(zé)總監(jiān)與本部門員工及其他部門的協(xié)調(diào)、溝通，日常及差旅事務(wù)的協(xié)助安排；2、協(xié)助進(jìn)行總監(jiān)相關(guān)會議的支持；3、協(xié)助總監(jiān)與客戶的業(yè)

27、務(wù)溝通工作，適應(yīng)出差安排；4、協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行重點客戶關(guān)系維系；5、部門團(tuán)建活動的組織及支持；6、負(fù)責(zé)報銷流程的處理，安排好總監(jiān)日常辦公等等；7、總監(jiān)安排的其他工作；8、部門突發(fā)事務(wù)的應(yīng)急處理。必備條件（條件優(yōu)異者可放寬）大專以上；金融、經(jīng)濟(jì)、會計相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷；3年以上金融信貸經(jīng)驗、銀行信貸審查與風(fēng)險管理經(jīng)驗，有本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；性別不限；25歲以上；具有金融、銀行的國家認(rèn)證的相關(guān)資格證書；熟悉辦公軟件，良好的公文寫作能力；適應(yīng)高強度工作、適應(yīng)出差；主管簽字確認(rèn)： 時間 崗位說明書 基本信息崗位名稱法務(wù)總監(jiān)崗位編號ZY0103薪酬模式底薪+年終績效分紅定員人數(shù)1-2人直接

28、上級省總經(jīng)理輪崗方向工作概述公司股東會、股東、董事、總經(jīng)理的法律顧問，公司重大決策性事務(wù)提供咨詢和法律意見書，協(xié)助公司管理層依法決策，為公司的長遠(yuǎn)規(guī)劃保駕護(hù)航。崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司法務(wù)部門的規(guī)劃、建設(shè)及管理；2、配合公司培訓(xùn)小組，負(fù)責(zé)公司法務(wù)部門的培訓(xùn)規(guī)劃及具體實施；3、擔(dān)任公司股東會、股東、董事、總經(jīng)理的法律顧問，公司重大決策性事務(wù)提供咨詢和法律意見書，協(xié)助公司管理層依法決策，為公司的長遠(yuǎn)規(guī)劃保駕護(hù)航；4、列席公司股東會和由公司高管組織、參加的會議，就相關(guān)法律事務(wù)提供法律咨詢和發(fā)表法律意見；5、配合人力資源部建立或完善公司內(nèi)部的各項規(guī)章制度；6、負(fù)責(zé)對公司各部門及其工作人員執(zhí)行法律法規(guī)和公司

29、各項規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查，將發(fā)現(xiàn)的問題及時報告公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并有權(quán)對相關(guān)部門及其工作人員提出整改建議和意見；7、負(fù)責(zé)公司的合同文本的制定、修改，參與公司重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進(jìn)行監(jiān)督。8、為各部門及其工作人員提供法律咨詢；對公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn)；為相關(guān)部門日常工作提供法律建議；就公司的經(jīng)營管理提供相關(guān)的法律信息；9、全面負(fù)責(zé)公司員工違法、違紀(jì)、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調(diào)查、處理；10、負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護(hù)；11、負(fù)責(zé)制訂并審核公司的各類法律文件；12、配合、協(xié)助有關(guān)部門對應(yīng)收賬款進(jìn)行催收，并直接辦理疑難應(yīng)收帳款的催收；13、代表公司處理各類調(diào)解、仲裁、訴訟

30、案件。任職資格內(nèi)容必備條件（條件優(yōu)異者可放寬）教育水平全日制本科以上學(xué)歷專業(yè)要求法律、知識產(chǎn)權(quán)及相關(guān)專業(yè)；工作經(jīng)驗5年以上金融信貸經(jīng)驗、銀行信貸審查與風(fēng)險管理經(jīng)驗，有本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；性別與年齡性別不限；35歲以上技能與能力法律職業(yè)資格證，律師執(zhí)業(yè)資格證其他要求熟悉辦公軟件，良好的公文寫作能力，能獨立開發(fā)教材；良好的培訓(xùn)能力（必須經(jīng)過考核）；熟悉國家信貸政策及法律法規(guī), 具有風(fēng)險評估能力與信貸判斷能力；具有律師行業(yè)相關(guān)資格證書；適應(yīng)高強度工作、適應(yīng)出差；員工簽字確認(rèn)：主管簽字確認(rèn)： 時間： 時間所屬部門法務(wù)部管轄范圍晉升方向省總經(jīng)理 崗位說明書 公司股東會、股東、董事、總經(jīng)理的法律

31、顧問，公司重大決策性事務(wù)提供咨詢和法律意見書，協(xié)助公司管理層依法決策，為公司的長遠(yuǎn)規(guī)劃保駕護(hù)航。1、負(fù)責(zé)公司法務(wù)部門的規(guī)劃、建設(shè)及管理；2、配合公司培訓(xùn)小組，負(fù)責(zé)公司法務(wù)部門的培訓(xùn)規(guī)劃及具體實施；3、擔(dān)任公司股東會、股東、董事、總經(jīng)理的法律顧問，公司重大決策性事務(wù)提供咨詢和法律意見書，協(xié)助公司管理層依法決策，為公司的長遠(yuǎn)規(guī)劃保駕護(hù)航；4、列席公司股東會和由公司高管組織、參加的會議，就相關(guān)法律事務(wù)提供法律咨詢和發(fā)表法律意見；5、配合人力資源部建立或完善公司內(nèi)部的各項規(guī)章制度；6、負(fù)責(zé)對公司各部門及其工作人員執(zhí)行法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督、檢查，將發(fā)現(xiàn)的問題及時報告公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并有權(quán)對相關(guān)

32、部門及其工作人員提出整改建議和意見；7、負(fù)責(zé)公司的合同文本的制定、修改，參與公司重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進(jìn)行監(jiān)督。8、為各部門及其工作人員提供法律咨詢；對公司員工進(jìn)行法律培訓(xùn)；為相關(guān)部門日常工作提供法律建議；就公司的經(jīng)營管理提供相關(guān)的法律信息；9、全面負(fù)責(zé)公司員工違法、違紀(jì)、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調(diào)查、處理；10、負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)的申請、維護(hù)；11、負(fù)責(zé)制訂并審核公司的各類法律文件；12、配合、協(xié)助有關(guān)部門對應(yīng)收賬款進(jìn)行催收，并直接辦理疑難應(yīng)收帳款的催收；13、代表公司處理各類調(diào)解、仲裁、訴訟案件。必備條件（條件優(yōu)異者可放寬）全日制本科以上學(xué)歷法律、知識產(chǎn)權(quán)及相關(guān)

33、專業(yè)；5年以上金融信貸經(jīng)驗、銀行信貸審查與風(fēng)險管理經(jīng)驗，有本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；性別不限；35歲以上法律職業(yè)資格證，律師執(zhí)業(yè)資格證熟悉辦公軟件，良好的公文寫作能力，能獨立開發(fā)教材；良好的培訓(xùn)能力（必須經(jīng)過考核）；熟悉國家信貸政策及法律法規(guī), 具有風(fēng)險評估能力與信貸判斷能力；具有律師行業(yè)相關(guān)資格證書；適應(yīng)高強度工作、適應(yīng)出差；主管簽字確認(rèn)： 時間 崗位說明書 基本信息崗位名稱法務(wù)專員崗位編號ZY0103薪酬模式底薪+年終獎金定員人數(shù)2-3人直接上級法務(wù)總監(jiān)輪崗方向工作概述 協(xié)助法務(wù)總監(jiān)的法律顧問工作，為公司決策性事務(wù)提供咨詢和法律意見書，協(xié)助公司管理層依法決策。崗位職責(zé)1、草擬、審核、修

34、改、歸檔管理各類合同及法律文書，確保其合法并最大限度保護(hù)公司權(quán)益，商務(wù)談判中有關(guān)法律風(fēng)險防范；2、為公司的各項經(jīng)營活動提供法律支持，配合相關(guān)中心在重大項目方面進(jìn)行商務(wù)談判和商務(wù)準(zhǔn)備工作；3、日常法律咨詢的解答，對業(yè)務(wù)部門人員進(jìn)行相關(guān)法律知識培訓(xùn)；4、負(fù)責(zé)相關(guān)法律調(diào)研，提供公司關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)以及防止不正當(dāng)競爭等的法律防范措施，維護(hù)公司利益；5、就公司相關(guān)法律事務(wù)與外聘律師進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；6、配合法務(wù)做好公司涉訴案件工作，為降低訴訟風(fēng)險提供法律支持；7、負(fù)責(zé)分公司投資項目合同、協(xié)議文案的法律合規(guī)審查；8、完成上級安排的其他工作任務(wù)。任職資格內(nèi)容必備條件（條件優(yōu)異者可放寬）教育水平?？埔陨蠈W(xué)歷；專業(yè)要求

35、法律、知識產(chǎn)權(quán)及相關(guān)專業(yè)；工作經(jīng)驗3年以上金融信貸經(jīng)驗、銀行信貸審查與風(fēng)險管理經(jīng)驗，有本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；性別與年齡性別不限；30歲以上技能與能力法律職業(yè)資格證，律師執(zhí)業(yè)資格證其他要求熟悉辦公軟件，良好的公文寫作能力，能獨立開發(fā)教材；熟悉與公司法務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)；掌握合同審查的基本方法，能夠準(zhǔn)確判斷風(fēng)險，提出合理建議；熟練掌握和使用操作系統(tǒng)軟件和辦公軟件；具有較強的獨立研究能力和團(tuán)隊合作精神；具有較強的學(xué)習(xí)、溝通表達(dá)能力和文字水平；工作效率高，工作勤奮、負(fù)責(zé)、踏實，樂觀開朗；具備良好的溝通能力。員工簽字確認(rèn)：主管簽字確認(rèn)： 時間： 時間所屬部門法務(wù)部管轄范圍晉升方向 崗位說明書 協(xié)

36、助法務(wù)總監(jiān)的法律顧問工作，為公司決策性事務(wù)提供咨詢和法律意見書，協(xié)助公司管理層依法決策。1、草擬、審核、修改、歸檔管理各類合同及法律文書，確保其合法并最大限度保護(hù)公司權(quán)益，商務(wù)談判中有關(guān)法律風(fēng)險防范；2、為公司的各項經(jīng)營活動提供法律支持，配合相關(guān)中心在重大項目方面進(jìn)行商務(wù)談判和商務(wù)準(zhǔn)備工作；3、日常法律咨詢的解答，對業(yè)務(wù)部門人員進(jìn)行相關(guān)法律知識培訓(xùn)；4、負(fù)責(zé)相關(guān)法律調(diào)研，提供公司關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)以及防止不正當(dāng)競爭等的法律防范措施，維護(hù)公司利益；5、就公司相關(guān)法律事務(wù)與外聘律師進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)；6、配合法務(wù)做好公司涉訴案件工作，為降低訴訟風(fēng)險提供法律支持；7、負(fù)責(zé)分公司投資項目合同、協(xié)議文案的法律合規(guī)審

37、查；8、完成上級安排的其他工作任務(wù)。必備條件（條件優(yōu)異者可放寬）?？埔陨蠈W(xué)歷；法律、知識產(chǎn)權(quán)及相關(guān)專業(yè)；3年以上金融信貸經(jīng)驗、銀行信貸審查與風(fēng)險管理經(jīng)驗，有本行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；性別不限；30歲以上法律職業(yè)資格證，律師執(zhí)業(yè)資格證熟悉辦公軟件，良好的公文寫作能力，能獨立開發(fā)教材；熟悉與公司法務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)；掌握合同審查的基本方法，能夠準(zhǔn)確判斷風(fēng)險，提出合理建議；熟練掌握和使用操作系統(tǒng)軟件和辦公軟件；具有較強的獨立研究能力和團(tuán)隊合作精神；具有較強的學(xué)習(xí)、溝通表達(dá)能力和文字水平；工作效率高，工作勤奮、負(fù)責(zé)、踏實，樂觀開朗；具備良好的溝通能力。主管簽字確認(rèn)： 時間 崗位說明書 基本信息崗位

38、名稱資產(chǎn)部專員崗位編號 ZY0108所屬部門資產(chǎn)部薪酬模式底薪+年終獎金 定員人數(shù) 3-4人管轄范圍直接上級資產(chǎn)部總監(jiān)輪崗方向晉升方向工作概述崗位職責(zé)1、圍繞公司項目選擇，參與完成階段性項目節(jié)點任務(wù)，分析和提煉項目指標(biāo)特征。2、參與市場項目實地踩盤，項目地塊實地考察；完成市場調(diào)查表資料收集、數(shù)據(jù)整理分析。3、完成目標(biāo)區(qū)域資產(chǎn)市場數(shù)據(jù)收集整理；完成對整體市場，區(qū)域市場項目供應(yīng)市場分析。4、完成目標(biāo)區(qū)域潛在競爭者問券調(diào)查列表資料收集、數(shù)據(jù)整理分析。5、熟悉項目周邊地塊環(huán)境，比較分析整體市場項目銷售情況，提出合理化產(chǎn)品建議。6、參與完成階段性項目節(jié)點任務(wù)，研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、技術(shù)

39、發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產(chǎn)品與市場信息。7、完成宏觀經(jīng)濟(jì)形勢環(huán)境分析，宏觀政策面分析，一攬子新政利好，金融銀行貨幣政策分析。8、負(fù)責(zé)拍賣公司，中介、房管局?jǐn)?shù)據(jù)資料收集整理，項目區(qū)域地圖標(biāo)識和制作。9、調(diào)查項目列表中各個項目，依據(jù)房管局備案系統(tǒng)和現(xiàn)場實地調(diào)研信息，對價格銷售信息統(tǒng)計工作。10、動產(chǎn)、不動產(chǎn)、無形資產(chǎn)和財產(chǎn)權(quán)利的拍賣；國有土地使用權(quán)拍賣；國家行政機關(guān)罰沒物品、充抵稅款、罰款的物品拍賣；人民法院、公安、檢察機關(guān)強制執(zhí)行的物品、充抵罰金、罰款的物品和無法返回物品的拍賣；金融機構(gòu)抵貸資產(chǎn)和債權(quán)拍賣；企業(yè)積壓的閑置物品的拍賣；破產(chǎn)企業(yè)資產(chǎn)的拍賣；企業(yè)債權(quán)、股權(quán)的拍賣；有

40、價證券的拍賣資料數(shù)據(jù)的收集。任職資格內(nèi)容必備條件（條件優(yōu)異者可放寬）教育水平專科以上學(xué)歷；專業(yè)要求經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)；工作經(jīng)驗3年以上同等崗位經(jīng)驗或1年以上本行業(yè)同等崗位經(jīng)驗；性別與年齡性別不限；25歲以上技能與能力注冊金融分析師（CFA），注冊金融策劃師（CFP），金融風(fēng)險管理師（FRM）其他要求熟悉金融業(yè)務(wù)、具有扎實的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策；具有較強學(xué)習(xí)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；適應(yīng)高強度工作、適應(yīng)出差；從事過房地產(chǎn)、保險、金融、銀行等高管職位者條件可適度放寬。員工簽字確認(rèn)：主管簽字確認(rèn)： 時間： 時間 崗位說明書 基本信息崗位名稱分公司總

41、經(jīng)理崗位編號薪酬模式底薪+年終績效分紅定員人數(shù)1人直接上級分公司總經(jīng)理輪崗方向其他分公司工作概述負(fù)責(zé)分公司的所有行政人事、企劃、風(fēng)控、法務(wù)、綜合部門的綜合事務(wù)；崗位職責(zé)1、轄管分公司經(jīng)營范圍內(nèi)的所有行政人事、企劃、風(fēng)控、法務(wù)、綜合部門的綜合事務(wù)；2、負(fù)責(zé)分公司所有部門制度的審核及核準(zhǔn)（部分制度須報總公司核準(zhǔn)）；3、擬定戰(zhàn)略目標(biāo)，并將戰(zhàn)略目標(biāo)分解至各部門；4、協(xié)助總部進(jìn)行公司品牌建設(shè)、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；5、對分公司的投資項目及融資工作進(jìn)行參議，提出整改或提升建議；6、負(fù)責(zé)大項目藍(lán)圖規(guī)劃或解決方案設(shè)計制作，負(fù)責(zé)與客戶高層、項目組或客戶關(guān)鍵人的溝通，呈現(xiàn)方案價值，建立客戶信任，提升公司影響力；7、審核及

42、核準(zhǔn)分公司的考勤系統(tǒng)，獎懲系統(tǒng)；8、最終審核分公司的薪酬系統(tǒng)及績效系統(tǒng)；9、建議任命各部門負(fù)責(zé)人，并規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系；10、認(rèn)真掌握各項業(yè)務(wù)，財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，進(jìn)行財務(wù)狀況分析，監(jiān)督財務(wù)管理，一切費用及報表應(yīng)確實過目，嚴(yán)格控制不合理費用開支。任職資格內(nèi)容必備條件（條件優(yōu)異者可放寬）教育水平全日制本科以上學(xué)歷專業(yè)要求金融、經(jīng)濟(jì)、法律、工商管理、市場營銷、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先；工作經(jīng)驗5年以上同等崗位經(jīng)驗或3年以上本行業(yè)同等崗位經(jīng)驗；性別與年齡性別不限；30歲以上；技能與能力持有注冊金融分析師（CFA）、注冊金融策劃師（CFP）或金融風(fēng)險管理師（FRM）優(yōu)先；其他要求熟悉辦公軟件，良好的公文

43、寫作能力；熟悉有關(guān)金融、銀行、保險及公司法務(wù)；對金融、法律、銀行及市場營銷有敏銳的觀察力；國家一線院校全日制本科畢業(yè)；在國家政府機關(guān)單位、銀行等行業(yè)有廣泛人脈關(guān)系者優(yōu)先；員工簽字確認(rèn)：主管簽字確認(rèn)： 時間： 時間所屬部門管轄范圍分公司所有員工晉升方向分公司總經(jīng)理 崗位說明書 負(fù)責(zé)分公司的所有行政人事、企劃、風(fēng)控、法務(wù)、綜合部門的綜合事務(wù)；1、轄管分公司經(jīng)營范圍內(nèi)的所有行政人事、企劃、風(fēng)控、法務(wù)、綜合部門的綜合事務(wù)；2、負(fù)責(zé)分公司所有部門制度的審核及核準(zhǔn)（部分制度須報總公司核準(zhǔn)）；3、擬定戰(zhàn)略目標(biāo)，并將戰(zhàn)略目標(biāo)分解至各部門；4、協(xié)助總部進(jìn)行公司品牌建設(shè)、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；5、對分公司的投資項目及融資

44、工作進(jìn)行參議，提出整改或提升建議；6、負(fù)責(zé)大項目藍(lán)圖規(guī)劃或解決方案設(shè)計制作，負(fù)責(zé)與客戶高層、項目組或客戶關(guān)鍵人的溝通，呈現(xiàn)方案價值，建立客戶信任，提升公司影響力；7、審核及核準(zhǔn)分公司的考勤系統(tǒng)，獎懲系統(tǒng)；8、最終審核分公司的薪酬系統(tǒng)及績效系統(tǒng)；9、建議任命各部門負(fù)責(zé)人，并規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系；10、認(rèn)真掌握各項業(yè)務(wù)，財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，進(jìn)行財務(wù)狀況分析，監(jiān)督財務(wù)管理，一切費用及報表應(yīng)確實過目，嚴(yán)格控制不合理費用開支。必備條件（條件優(yōu)異者可放寬）全日制本科以上學(xué)歷金融、經(jīng)濟(jì)、法律、工商管理、市場營銷、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先；5年以上同等崗位經(jīng)驗或3年以上本行業(yè)同等崗位經(jīng)驗；性別不限；30歲以上；持

45、有注冊金融分析師（CFA）、注冊金融策劃師（CFP）或金融風(fēng)險管理師（FRM）優(yōu)先；熟悉辦公軟件，良好的公文寫作能力；熟悉有關(guān)金融、銀行、保險及公司法務(wù)；對金融、法律、銀行及市場營銷有敏銳的觀察力；國家一線院校全日制本科畢業(yè)；在國家政府機關(guān)單位、銀行等行業(yè)有廣泛人脈關(guān)系者優(yōu)先；主管簽字確認(rèn)： 時間 崗位說明書 基本信息崗位名稱分公司副總經(jīng)理崗位編號薪酬模式底薪+年終績效分紅定員人數(shù)1-2人直接上級分公司總經(jīng)理輪崗方向其他分公司工作概述 負(fù)責(zé)分公司的所有行政人事、企劃、風(fēng)控、法務(wù)、綜合部門的綜合事務(wù)；崗位職責(zé)1、協(xié)助總經(jīng)理處理分公司經(jīng)營范圍內(nèi)的所有行政人事、企劃、風(fēng)控、法務(wù)、綜合部門的綜合事務(wù)；

46、2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司品牌建設(shè)、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；3、對分公司的投資項目及融資工作進(jìn)行參議，提出整改或提升建議；4、負(fù)責(zé)大項目藍(lán)圖規(guī)劃或解決方案設(shè)計制作，負(fù)責(zé)與客戶高層、項目組或客戶關(guān)鍵人的溝通，呈現(xiàn)方案價值，建立客戶信任，提升公司影響力；5、建議任命各部門負(fù)責(zé)人，并規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系；6、認(rèn)真掌握各項業(yè)務(wù)，財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，進(jìn)行財務(wù)狀況分析，監(jiān)督財務(wù)管理，一切費用及報表應(yīng)確實過目，嚴(yán)格控制不合理費用開支。任職資格內(nèi)容必備條件（條件優(yōu)異者可放寬）教育水平全日制本科以上學(xué)歷專業(yè)要求金融、法律、工商管理、經(jīng)濟(jì)、市場營銷、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先；工作經(jīng)驗5年以上同等崗位經(jīng)驗或3年以上本行業(yè)同等崗位經(jīng)驗

47、；性別與年齡性別不限；28歲以上；技能與能力持有注冊金融分析師（CFA）、注冊金融策劃師（CFP）或金融風(fēng)險管理師（FRM）優(yōu)先；其他要求熟悉辦公軟件，良好的公文寫作能力；對金融、法律、銀行及市場營銷有敏銳的觀察力；熟悉有關(guān)金融、銀行、保險及公司法務(wù)；具有至少金融或法律行業(yè)的國家認(rèn)證的高級資格證書；國家一線院校全日制本科畢業(yè)；在國家政府機關(guān)單位、銀行等行業(yè)有廣泛人脈關(guān)系者優(yōu)先；對新事物接受快，不固執(zhí)己見。員工簽字確認(rèn)：主管簽字確認(rèn)： 時間： 時間所屬部門管轄范圍分公司員工晉升方向分公司總經(jīng)理 崗位說明書 負(fù)責(zé)分公司的所有行政人事、企劃、風(fēng)控、法務(wù)、綜合部門的綜合事務(wù)；1、協(xié)助總經(jīng)理處理分公司經(jīng)

48、營范圍內(nèi)的所有行政人事、企劃、風(fēng)控、法務(wù)、綜合部門的綜合事務(wù)；2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司品牌建設(shè)、發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；3、對分公司的投資項目及融資工作進(jìn)行參議，提出整改或提升建議；4、負(fù)責(zé)大項目藍(lán)圖規(guī)劃或解決方案設(shè)計制作，負(fù)責(zé)與客戶高層、項目組或客戶關(guān)鍵人的溝通，呈現(xiàn)方案價值，建立客戶信任，提升公司影響力；5、建議任命各部門負(fù)責(zé)人，并規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系；6、認(rèn)真掌握各項業(yè)務(wù)，財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，進(jìn)行財務(wù)狀況分析，監(jiān)督財務(wù)管理，一切費用及報表應(yīng)確實過目，嚴(yán)格控制不合理費用開支。必備條件（條件優(yōu)異者可放寬）全日制本科以上學(xué)歷金融、法律、工商管理、經(jīng)濟(jì)、市場營銷、人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先；5年以上同等崗位經(jīng)驗或

49、3年以上本行業(yè)同等崗位經(jīng)驗；性別不限；28歲以上；持有注冊金融分析師（CFA）、注冊金融策劃師（CFP）或金融風(fēng)險管理師（FRM）優(yōu)先；熟悉辦公軟件，良好的公文寫作能力；對金融、法律、銀行及市場營銷有敏銳的觀察力；熟悉有關(guān)金融、銀行、保險及公司法務(wù)；具有至少金融或法律行業(yè)的國家認(rèn)證的高級資格證書；國家一線院校全日制本科畢業(yè)；在國家政府機關(guān)單位、銀行等行業(yè)有廣泛人脈關(guān)系者優(yōu)先；對新事物接受快，不固執(zhí)己見。主管簽字確認(rèn)： 時間 崗位說明書 基本信息崗位名稱綜合部經(jīng)理崗位編號薪酬模式底薪+年終績效分紅定員人數(shù)1人直接上級分公司總經(jīng)理輪崗方向其他公司同部門工作概述 負(fù)責(zé)分公司的所有行政人事、企劃、風(fēng)控

50、、法務(wù)、綜合部門的綜合事務(wù)；崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司綜合部的制度起草及擬定；2、負(fù)責(zé)全公司綜合部的資產(chǎn)統(tǒng)計包含綠化盆景、清潔用具、消防及安保設(shè)備等；3、負(fù)責(zé)總部的餐飲的管理及規(guī)范；4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)總部的安保工作、消防工作及相關(guān)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)分公司的消防及安保的培訓(xùn)；5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)總部的保潔及綠化工作；6、負(fù)責(zé)總部車輛的派遣及安排，公司車輛的統(tǒng)計7、負(fù)責(zé)前臺人員的管理及來訪登記；8、負(fù)責(zé)對接政府的安保及消防部門。任職資格內(nèi)容必備條件（條件優(yōu)異者可放寬）教育水平大專以上學(xué)歷；專業(yè)要求管理類、人力資源類專業(yè)；工作經(jīng)驗2年以上同等崗位經(jīng)驗或1年以上本行業(yè)同等崗位經(jīng)驗；性別與年齡性別不限；30歲以上；技能與能力熟悉辦

51、公軟件、良好的公文寫作能力；其他要求要求有過行政部門工作經(jīng)驗；具備良好的執(zhí)行和領(lǐng)導(dǎo)能力；熟悉消防法、安保法；員工簽字確認(rèn)：主管簽字確認(rèn)： 時間： 時間所屬部門綜合部管轄范圍綜合部晉升方向分公司總經(jīng)理 崗位說明書 負(fù)責(zé)分公司的所有行政人事、企劃、風(fēng)控、法務(wù)、綜合部門的綜合事務(wù)；1、負(fù)責(zé)公司綜合部的制度起草及擬定；2、負(fù)責(zé)全公司綜合部的資產(chǎn)統(tǒng)計包含綠化盆景、清潔用具、消防及安保設(shè)備等；3、負(fù)責(zé)總部的餐飲的管理及規(guī)范；4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)總部的安保工作、消防工作及相關(guān)培訓(xùn)，負(fù)責(zé)分公司的消防及安保的培訓(xùn)；5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)總部的保潔及綠化工作；6、負(fù)責(zé)總部車輛的派遣及安排，公司車輛的統(tǒng)計7、負(fù)責(zé)前臺人員的管理及來訪

52、登記；8、負(fù)責(zé)對接政府的安保及消防部門。必備條件（條件優(yōu)異者可放寬）大專以上學(xué)歷；管理類、人力資源類專業(yè)；2年以上同等崗位經(jīng)驗或1年以上本行業(yè)同等崗位經(jīng)驗；性別不限；30歲以上；熟悉辦公軟件、良好的公文寫作能力；要求有過行政部門工作經(jīng)驗；具備良好的執(zhí)行和領(lǐng)導(dǎo)能力；熟悉消防法、安保法；主管簽字確認(rèn)： 時間 崗位說明書 基本信息崗位名稱技術(shù)員崗位編號薪酬模式底薪定員人數(shù)1-2人直接上級綜合部經(jīng)理輪崗方向工作概述 負(fù)責(zé)分公司的所有行政人事、企劃、風(fēng)控、法務(wù)、綜合部門的綜合事務(wù)；崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)公司電腦軟件和硬件的維修維護(hù);2、負(fù)責(zé)公司電子設(shè)施設(shè)備，包括攝像頭，投影儀,音響等設(shè)備的維修維護(hù);3、負(fù)責(zé)公

53、司大小型家電，包括冰箱，消毒柜，飲水機等設(shè)備的維修維護(hù);4、負(fù)責(zé)公司打印機，復(fù)印機等辦公設(shè)備的維修維護(hù)。任職資格內(nèi)容必備條件（條件優(yōu)異者可放寬）教育水平中專以上學(xué)歷；專業(yè)要求計算機，電子，機電類相關(guān)專業(yè)；工作經(jīng)驗3年以上實際操作經(jīng)驗；性別與年齡性別不限；25歲以上；技能與能力無；其他要求要求有過電腦技術(shù)部門工作經(jīng)驗；熟悉網(wǎng)絡(luò)布局及維護(hù)，熟悉電腦硬件維修及日常維護(hù)；熟悉打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備的維修及維護(hù)；具備良好的執(zhí)行力。員工簽字確認(rèn)：主管簽字確認(rèn)： 時間： 時間所屬部門綜合部管轄范圍晉升方向 崗位說明書 負(fù)責(zé)分公司的所有行政人事、企劃、風(fēng)控、法務(wù)、綜合部門的綜合事務(wù)；1、負(fù)責(zé)公司電腦軟件和硬

54、件的維修維護(hù);2、負(fù)責(zé)公司電子設(shè)施設(shè)備，包括攝像頭，投影儀,音響等設(shè)備的維修維護(hù);3、負(fù)責(zé)公司大小型家電，包括冰箱，消毒柜，飲水機等設(shè)備的維修維護(hù);4、負(fù)責(zé)公司打印機，復(fù)印機等辦公設(shè)備的維修維護(hù)。必備條件（條件優(yōu)異者可放寬）中專以上學(xué)歷；計算機，電子，機電類相關(guān)專業(yè)；3年以上實際操作經(jīng)驗；性別不限；25歲以上；無；要求有過電腦技術(shù)部門工作經(jīng)驗；熟悉網(wǎng)絡(luò)布局及維護(hù)，熟悉電腦硬件維修及日常維護(hù)；熟悉打印機、復(fù)印機等辦公設(shè)備的維修及維護(hù)；具備良好的執(zhí)行力。主管簽字確認(rèn)： 時間 崗位說明書 基本信息崗位名稱保安崗位編號薪酬模式底薪定員人數(shù)2-4人直接上級綜合部經(jīng)理輪崗方向工作概述 負(fù)責(zé)分公司的所有行政

55、人事、企劃、風(fēng)控、法務(wù)、綜合部門的綜合事務(wù)；崗位職責(zé)1、定期消防設(shè)備檢查、消防隱患檢查，制定火災(zāi)應(yīng)變措施并組織執(zhí)行，做好全員消防安全教育；2、在營業(yè)時間內(nèi)對收銀區(qū)連續(xù)監(jiān)控，保證錢財安全，維護(hù)顧客財物不受損失；3、處理和平息顧客與顧客、顧客與員工、員工與員工之間在現(xiàn)場發(fā)生的沖突；4、防止盜竊事件發(fā)生5、開門前檢查所有上鎖門是否正常，在職值班保安員巡場檢查關(guān)門前清場，關(guān)門后定時監(jiān)視報警，外場巡場6、突發(fā)事故處理：買賣糾紛、盜竊、蓄意破壞、干擾、停水、停電、風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)、地震等應(yīng)變及支援處理7、負(fù)責(zé)本店商品和資產(chǎn)的安全管理8、車輛、門鎖、鑰匙管理任職資格內(nèi)容必備條件（條件優(yōu)異者可放寬）教育水平高中以上

56、學(xué)歷；專業(yè)要求退伍軍人優(yōu)先；工作經(jīng)驗2年以上同等崗位經(jīng)驗或1年以上本行業(yè)同等崗位經(jīng)驗；性別與年齡男；33歲以上；技能與能力無；其他要求要求有過保安工作經(jīng)驗；具備良好的執(zhí)行能力；熟悉消防維護(hù)及安保；員工簽字確認(rèn)：主管簽字確認(rèn)： 時間： 時間所屬部門綜合部管轄范圍晉升方向 崗位說明書 負(fù)責(zé)分公司的所有行政人事、企劃、風(fēng)控、法務(wù)、綜合部門的綜合事務(wù)；1、定期消防設(shè)備檢查、消防隱患檢查，制定火災(zāi)應(yīng)變措施并組織執(zhí)行，做好全員消防安全教育；2、在營業(yè)時間內(nèi)對收銀區(qū)連續(xù)監(jiān)控，保證錢財安全，維護(hù)顧客財物不受損失；3、處理和平息顧客與顧客、顧客與員工、員工與員工之間在現(xiàn)場發(fā)生的沖突；4、防止盜竊事件發(fā)生5、開門

57、前檢查所有上鎖門是否正常，在職值班保安員巡場檢查關(guān)門前清場，關(guān)門后定時監(jiān)視報警，外場巡場6、突發(fā)事故處理：買賣糾紛、盜竊、蓄意破壞、干擾、停水、停電、風(fēng)災(zāi)、水災(zāi)、地震等應(yīng)變及支援處理7、負(fù)責(zé)本店商品和資產(chǎn)的安全管理8、車輛、門鎖、鑰匙管理必備條件（條件優(yōu)異者可放寬）高中以上學(xué)歷；退伍軍人優(yōu)先；2年以上同等崗位經(jīng)驗或1年以上本行業(yè)同等崗位經(jīng)驗；男；33歲以上；無；要求有過保安工作經(jīng)驗；具備良好的執(zhí)行能力；熟悉消防維護(hù)及安保；主管簽字確認(rèn)： 時間 崗位說明書 基本信息崗位名稱保潔崗位編號薪酬模式底薪定員人數(shù)1-2人直接上級綜合部經(jīng)理輪崗方向工作概述 負(fù)責(zé)分公司的所有行政人事、企劃、風(fēng)控、法務(wù)、綜合

58、部門的綜合事務(wù)；崗位職責(zé)1、保潔員聽從領(lǐng)導(dǎo)，服從工作安排，文明服務(wù)，禮貌待人，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；2、上崗時著裝整齊、統(tǒng)一、規(guī)范，按標(biāo)準(zhǔn)完成各項任務(wù)；3、生活垃圾日產(chǎn)日清；4、營業(yè)大廳每天清掃兩次，整日保潔；5、大廳玻璃，大廳家具每天擦拭一次；6、樓道天棚、墻壁每半月清掃一次；7、消防箱，信箱沒本月清掃一次；8、做好門前三包，清潔廣告牌。任職資格6、必備條件（條件優(yōu)異者可放寬）教育水平無；專業(yè)要求不限；工作經(jīng)驗2年以上同等崗位經(jīng)驗或1年以上本行業(yè)同等崗位經(jīng)驗；性別與年齡女；50歲以上；技能與能力會做飯優(yōu)先考慮；其他要求品行端正，愛護(hù)公物；員工簽字確認(rèn)：主管簽字確認(rèn)： 時間： 時間所屬部門綜合部管轄

59、范圍晉升方向 崗位說明書 負(fù)責(zé)分公司的所有行政人事、企劃、風(fēng)控、法務(wù)、綜合部門的綜合事務(wù)；1、保潔員聽從領(lǐng)導(dǎo)，服從工作安排，文明服務(wù)，禮貌待人，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；2、上崗時著裝整齊、統(tǒng)一、規(guī)范，按標(biāo)準(zhǔn)完成各項任務(wù)；3、生活垃圾日產(chǎn)日清；4、營業(yè)大廳每天清掃兩次，整日保潔；5、大廳玻璃，大廳家具每天擦拭一次；6、樓道天棚、墻壁每半月清掃一次；7、消防箱，信箱沒本月清掃一次；8、做好門前三包，清潔廣告牌。必備條件（條件優(yōu)異者可放寬）無；不限；2年以上同等崗位經(jīng)驗或1年以上本行業(yè)同等崗位經(jīng)驗；女；50歲以上；會做飯優(yōu)先考慮；品行端正，愛護(hù)公物；主管簽字確認(rèn)： 時間 崗位說明書 基本信息崗位名稱前臺崗位

60、編號薪酬模式底薪定員人數(shù)1-2人直接上級綜合部經(jīng)理輪崗方向工作概述 負(fù)責(zé)分公司的所有行政人事、企劃、風(fēng)控、法務(wù)、綜合部門的綜合事務(wù)；崗位職責(zé)1、接聽電話，接收傳真，記錄留言，按要求轉(zhuǎn)接電話或記錄信息，確保及時準(zhǔn)確；2、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)，安排洽談地點，及時通知被訪人員。對無關(guān)人員、上門推銷和無理取鬧者應(yīng)拒之門外；3、監(jiān)督員工每日考勤情況，不允許作假包庇；4、負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作；5、負(fù)責(zé)辦公用品的采購工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。建立辦公用品管理臺賬，保證賬物相符；6、杜絕浪費辦公用品，有效控制成本。不定時檢查用品庫存，及時申請采購，做