X房地產(chǎn)公司員工工作守則

1、x房地產(chǎn)公司員工工作守則 房地產(chǎn)公司員工工作守則 一、員工應(yīng)遵守本公司一切規(guī)章、通告及公告。 二、員工應(yīng)遵守下列事項(xiàng): 1、忠于職守,聽從領(lǐng)導(dǎo),不得有敷衍失責(zé)的行為。 2、不得經(jīng)營與本公司類似或職務(wù)上有關(guān)的業(yè)務(wù),不得兼任其它公司職務(wù)。 3、全體員工必需不斷提高自己的工作技能,強(qiáng)化品質(zhì)意識(shí),圓滿完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。 4、愛惜公物,未經(jīng)許可不得私自將公司財(cái)物攜出公司。 5、工作時(shí)間不得中途任意離開崗位、如需離開應(yīng)向主管人員請準(zhǔn)后方可離開。 6、員工應(yīng)隨時(shí)留意保持作業(yè)地點(diǎn)、宿舍及公司其它場所的環(huán)境衛(wèi)生。 7、員工在作業(yè)時(shí)不得怠慢拖延,不得干與本職工作無關(guān)的事情。 8、員工應(yīng)團(tuán)結(jié)協(xié)作,同舟共濟(jì)

2、,不得有吵鬧、斗毆、搭訕攀談、搬弄是非或其它擾亂公共秩序的行為。 9、不得假借職權(quán)貪污舞弊,收受賄賂,或以公司名義在外招搖撞騙。 10、員工對外接洽業(yè)務(wù),應(yīng)堅(jiān)持有理、有利、有節(jié)的原則,不得有損害本公司名譽(yù)的行為。 11、各級(jí)主管應(yīng)加強(qiáng)自身修養(yǎng),領(lǐng)導(dǎo)所屬員工,同舟共濟(jì),提高工作心情和滿足程度,加強(qiáng)員工安全感和歸屬感。 12、按規(guī)定時(shí)間上下班,不得無故遲到早退。 三、公司實(shí)行每日八小時(shí)工作制,公司總部:上午8:00-12:00,下午2:00-6:00,以后如有調(diào)整,以新公布的工作時(shí)間為準(zhǔn)。 四、全部員工應(yīng)親自簽到或打卡計(jì)時(shí),不得委托或代人簽到或打卡,否則雙方均按曠工一日處理。 五、實(shí)行彈性工作制的

3、,采取由各部門主管記錄工作人員的工作時(shí)間(含加班時(shí)間),本人確認(rèn),部門備案的考勤方法。 六、員工如有遲到、早退、或曠工等情形,依下列規(guī)定處理: 1)、遲到、早退 1、員工均需按時(shí)上、下班,工作時(shí)間開始后十五分鐘內(nèi)到班者為遲到。 2、工作時(shí)間終了前十五分鐘內(nèi)下班者為早退。 3、員工當(dāng)月內(nèi)遲到、早退合計(jì)每三次以曠職(工)半日論。 4、超過十五分鐘后,才簽到或打卡者以曠職(工)半日論,因公外出或請假經(jīng)主管在卡上簽字或書面說明者除外。 5、無故提前十五分鐘以上下班者,以曠職(工)半日論。因公外出或請假者需經(jīng)主管簽字證明。 6、上、下班而忘了簽到或打卡者,應(yīng)由部門主管在卡上或有效工作時(shí)間考核表上簽字。 2)、曠職(工) 1、未經(jīng)請假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職以曠職(工)論處。 2、委托或代人打卡或偽造出勤記錄者,一經(jīng)查明屬實(shí),雙方均以曠職(工)論處。 3、員工曠職(工),不發(fā)薪資及獎(jiǎng)金。 4、連續(xù)曠職三日或全月累計(jì)曠職六日或一年累計(jì)曠