信息部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

1、信息部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 信息部門經(jīng)理崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、領(lǐng)導(dǎo)部門完成本部門的工作職責(zé),負(fù)責(zé)公司服務(wù)器、存儲、虛擬化、云計(jì)算等相關(guān)業(yè)務(wù)的售前支持技術(shù)工作;以及售中實(shí)施交付工作、售后運(yùn)維服務(wù)過程中的技術(shù)支持工作; 2、組建高效、高凝聚力的部門團(tuán)隊(duì),完善部門建設(shè),形成合理的部門規(guī)模和組織架構(gòu); 3、對部門工作流程進(jìn)行完善、作業(yè)模板調(diào)優(yōu),貫徹執(zhí)行本部門業(yè)務(wù)流程,按流程規(guī)范開展項(xiàng)目工作; 4、按公司戰(zhàn)略要求,制定并落實(shí)部門的業(yè)務(wù)能力提升及人員發(fā)展計(jì)劃; 5、按公司資質(zhì)需求,獲取公司資質(zhì)認(rèn)定所需的相關(guān)技術(shù)資格。 6、按公司要求,落實(shí)部門績效評估措施以及績效嘉獎方法,建立良好的部門績效意識; 7

2、、落實(shí)公司企業(yè)文化宣貫以及公司制度的貫徹和執(zhí)行,形成優(yōu)良的部門文化,組織部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,建立和諧的內(nèi)部工作環(huán)境; 8、負(fù)責(zé)部門的日常工作支配;負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作。 崗位要求: 1、通訊、計(jì)算機(jī)、電子類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,985和211類院校優(yōu)先; 2、具有華為存儲hcie或同水平技術(shù)認(rèn)證證書,有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決it系統(tǒng)集成項(xiàng)目技術(shù)疑難問題; 3、熟識it項(xiàng)目開展的流程和步驟,熟識it系統(tǒng)施工調(diào)試以及系統(tǒng)測試方法,熟識it系統(tǒng)施工中的工藝和質(zhì)量要求; 4、5年以上的it系統(tǒng)集成項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn),2年以上部門管理經(jīng)驗(yàn); 5、擅長進(jìn)行工作計(jì)劃支配、組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作,有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力;

3、6、有較強(qiáng)的技術(shù)和管理創(chuàng)新意識。 信息部門經(jīng)理崗位 篇2：運(yùn)營部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 運(yùn)營部門經(jīng)理崗位職責(zé) 運(yùn)營部門經(jīng)理1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃; 2.負(fù)責(zé)制定所屬部門的工作計(jì)劃、管理方案、操作流程; 3.制定全部負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的年度工作計(jì)劃、管理規(guī)章制度,并監(jiān)督實(shí)行; 4.全面負(fù)責(zé)后期項(xiàng)目的招商工作,租戶協(xié)調(diào)和賣場管理,合理運(yùn)營; 5.參與公司整體策劃,健全公司各項(xiàng)相關(guān)制度,完善公司運(yùn)營管理; 6.推動市城招商業(yè)務(wù),組織完成公司整體的業(yè)務(wù)計(jì)劃; 7.積極協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作、工作績效,同時(shí)負(fù)責(zé)建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制; 8.維持并開拓各方面的外聯(lián)關(guān)系; 9.負(fù)責(zé)本部門商管人員的

4、總體支配與工作實(shí)際狀況的督查,實(shí)行例會等相關(guān)制度,監(jiān)督輔導(dǎo)工作進(jìn)程,強(qiáng)化考勤制度 10.負(fù)責(zé)依據(jù)商場的實(shí)際狀況,與企劃人員共同進(jìn)行促銷活動的策劃和詳細(xì)實(shí)施,以及評估活動效果等。1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃; 2.負(fù)責(zé)制定所屬部門的工作計(jì)劃、管理方案、操作流程; 3.制定全部負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的年度工作計(jì)劃、管理規(guī)章制度,并監(jiān)督實(shí)行; 4.全面負(fù)責(zé)后期項(xiàng)目的招商工作,租戶協(xié)調(diào)和賣場管理,合理運(yùn)營; 5.參與公司整體策劃,健全公司各項(xiàng)相關(guān)制度,完善公司運(yùn)營管理; 6.推動市城招商業(yè)務(wù),組織完成公司整體的業(yè)務(wù)計(jì)劃; 7.積極協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作、工作績效,同時(shí)負(fù)責(zé)建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制; 8.

5、維持并開拓各方面的外聯(lián)關(guān)系; 9.負(fù)責(zé)本部門商管人員的總體支配與工作實(shí)際狀況的督查,實(shí)行例會等相關(guān)制度,監(jiān)督輔導(dǎo)工作進(jìn)程,強(qiáng)化考勤制度 10.負(fù)責(zé)依據(jù)商場的實(shí)際狀況,與企劃人員共同進(jìn)行促銷活動的策劃和詳細(xì)實(shí)施,以及評估活動效果等。 運(yùn)營部門經(jīng)理崗位 篇3：支持部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 支持部門經(jīng)理崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)智慧社區(qū)項(xiàng)目整體方案服務(wù)的全流程,能獨(dú)立處理大客戶需求; 2、負(fù)責(zé)組織或參與客戶的商務(wù)談判、前期用戶需求調(diào)研、初步項(xiàng)目規(guī)劃和前期方案設(shè)計(jì); 3、建立、維護(hù)與客戶或潛在客戶的良好關(guān)系,推進(jìn)客戶對公司產(chǎn)品與服務(wù)的深入理解與熟悉; 4、負(fù)責(zé)詳細(xì)項(xiàng)目的招投標(biāo)工作; 5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)

6、外部協(xié)調(diào),保障為客戶供應(yīng)高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 6、通過對數(shù)據(jù)的分析和挖掘,為客戶供應(yīng)以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的咨詢服務(wù)和解決方案; 7、依據(jù)客戶和市場不斷變化的需求提出改進(jìn)意見,優(yōu)化或提升現(xiàn)有產(chǎn)品或服務(wù)水平; 8、負(fù)責(zé)整體部門的管理,包括工作安排、人員考核、部門各崗位職責(zé)的明確、日常性 管理等; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 二、任職條件 1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、自動化、電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上智慧城市領(lǐng)域方案或者系統(tǒng)集成相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備智慧城市項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)和建設(shè)經(jīng)歷,熟識智慧城市解決方案組成及建設(shè)模式,牽頭擔(dān)當(dāng)過(如智慧社區(qū)、智慧政務(wù)、智慧園區(qū)或相關(guān)項(xiàng)目)之一的重大項(xiàng)目咨詢、設(shè)計(jì)或?qū)嵤?

7、 3、把握it咨詢規(guī)劃方法,了解ict解決方案設(shè)計(jì)與規(guī)劃; 4、熟識并把握軟件工程和智能化設(shè)備基礎(chǔ)學(xué)問,項(xiàng)目管理等相關(guān)理論與基本學(xué)問; 5、規(guī)律思維能力強(qiáng),具備良好的溝通和表達(dá)能力,及良好的文檔寫作能力; 6、具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,團(tuán)隊(duì)精神,能承受較大的工作壓力; 7、積極主動、性格開朗,擅長從事有挑戰(zhàn)性的工作,能夠建立較為廣泛的行業(yè)聯(lián)系。 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)智慧社區(qū)項(xiàng)目整體方案服務(wù)的全流程,能獨(dú)立處理大客戶需求; 2、負(fù)責(zé)組織或參與客戶的商務(wù)談判、前期用戶需求調(diào)研、初步項(xiàng)目規(guī)劃和前期方案設(shè)計(jì); 3、建立、維護(hù)與客戶或潛在客戶的良好關(guān)系,推進(jìn)客戶對公司產(chǎn)品與服務(wù)的深入理解與熟悉; 4、負(fù)責(zé)

8、詳細(xì)項(xiàng)目的招投標(biāo)工作; 5、負(fù)責(zé)部門內(nèi)外部協(xié)調(diào),保障為客戶供應(yīng)高效、優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 6、通過對數(shù)據(jù)的分析和挖掘,為客戶供應(yīng)以數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)的咨詢服務(wù)和解決方案; 7、依據(jù)客戶和市場不斷變化的需求提出改進(jìn)意見,優(yōu)化或提升現(xiàn)有產(chǎn)品或服務(wù)水平; 8、負(fù)責(zé)整體部門的管理,包括工作安排、人員考核、部門各崗位職責(zé)的明確、日常性 管理等; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 二、任職條件 1、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、自動化、電子技術(shù)等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上智慧城市領(lǐng)域方案或者系統(tǒng)集成相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),具備智慧城市項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)和建設(shè)經(jīng)歷,熟識智慧城市解決方案組成及建設(shè)模式,牽頭擔(dān)當(dāng)過(如智慧社區(qū)、智慧政務(wù)、智慧園區(qū)或相關(guān)

9、項(xiàng)目)之一的重大項(xiàng)目咨詢、設(shè)計(jì)或?qū)嵤? 3、把握it咨詢規(guī)劃方法,了解ict解決方案設(shè)計(jì)與規(guī)劃; 4、熟識并把握軟件工程和智能化設(shè)備基礎(chǔ)學(xué)問,項(xiàng)目管理等相關(guān)理論與基本學(xué)問; 5、規(guī)律思維能力強(qiáng),具備良好的溝通和表達(dá)能力,及良好的文檔寫作能力; 6、具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,團(tuán)隊(duì)精神,能承受較大的工作壓力; 7、積極主動、性格開朗,擅長從事有挑戰(zhàn)性的工作,能夠建立較為廣泛的行業(yè)聯(lián)系。 支持部門經(jīng)理崗位 篇4：直銷部門經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 直銷部門經(jīng)理崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定部門年度/季度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)的分解,并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的工作責(zé)任; 2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)協(xié)調(diào)部門經(jīng)營目標(biāo)和工作任務(wù)的達(dá)成狀況,并供應(yīng)分析意見及改進(jìn)建議; 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的防水市場調(diào)研、分析研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃供應(yīng)決策依據(jù); 4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的防水市場拓展管理、客戶服務(wù)和客情關(guān)系管理工作; 5、負(fù)責(zé)部門的預(yù)算計(jì)劃和成本掌握管理,對所轄人員的監(jiān)督、檢查和評估考核,提升和優(yōu)化部門團(tuán)隊(duì)建設(shè); 6、負(fù)責(zé)與各業(yè)務(wù)部門的溝通銜接管理工作。 任職要求: 1、市場營銷、道路與橋梁、土建工程等專業(yè)優(yōu)先考慮大學(xué)專科以上學(xué)歷; 2、8年以上建筑主材工