品管部QC崗位職責(zé)

1、品管部qc崗位職責(zé) 品管部qcx省威斯喬雅制衣有限公司x省威斯喬雅制衣有限公司,威斯喬雅職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)公司外協(xié)加工廠(chǎng)的品質(zhì)檢查(從頭到尾),現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)指導(dǎo)工作; 2、負(fù)責(zé)公司發(fā)出到外協(xié)加工廠(chǎng)的面輔材質(zhì)發(fā)到外協(xié)加工廠(chǎng)異常的復(fù)核; 3、負(fù)責(zé)公司訂單生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn),反饋和落實(shí); 4、負(fù)責(zé)訂單品質(zhì)異常的現(xiàn)場(chǎng)解決溝通; 5、負(fù)責(zé)訂單新供應(yīng)商的驗(yàn)廠(chǎng)評(píng)審。 任職要求: 1、三年以上同等qc工作經(jīng)驗(yàn); 2、精通男女裝羽絨、棉衣的工藝操作,可單獨(dú)完成整件制作; 3、高中以上學(xué)歷,男女不限,年齡28-38歲; 4、可長(zhǎng)期出差,勤勞有責(zé)任心;性格穩(wěn)重有原則; 篇2：品管部崗位職責(zé) 品管部經(jīng)理x省超霸世家

2、食品有限公司x省超霸世家食品有限公司,超霸世家職責(zé)描述: 負(fù)責(zé)全部產(chǎn)品的品質(zhì)管理,原料檢驗(yàn),生產(chǎn)監(jiān)控,成品檢驗(yàn)。 任職要求: 1、5年以上食品品控經(jīng)驗(yàn)。 2、熟識(shí)國(guó)內(nèi)食品法律、法規(guī)。 3、相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。 其它:本崗位面試地點(diǎn)在中山,在懷集上班,公司配獨(dú)立宿舍。 篇3：企管部專(zhuān)員崗位職責(zé) 體系專(zhuān)員/企管部專(zhuān)員中廣核高新核材集團(tuán)中廣核高新核材集團(tuán)有限公司,中廣核高新核材集團(tuán),中廣核一、pba管理 1、負(fù)責(zé)制訂并不斷完善公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),以及各類(lèi)考核配套管理方法并組織實(shí)施; 2、依據(jù)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及預(yù)算,結(jié)合上級(jí)公司要求,編制pba考核方案頭組織公司年度pba編制和績(jī)效合約簽訂

3、工作;負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、分析、匯報(bào)公司pba執(zhí)行狀況,組織開(kāi)展公司pba年中考評(píng)與年終考核工作; 3、分解、落實(shí)公司年度pba考核指標(biāo),組織、指導(dǎo)公司各部門(mén)、各子公司pba編制和績(jī)效合約簽訂工作;組織開(kāi)展公司各部門(mén)、各子公司pba執(zhí)行檢查、分析、匯報(bào),確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成; 4、開(kāi)展pba條線(xiàn)管理,指導(dǎo)子公司pba接口人員開(kāi)展部門(mén)pba分解和管理工作,不斷提升子公司pba管理水平。 二、計(jì)劃管理 1、承接公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,結(jié)合經(jīng)營(yíng)調(diào)研結(jié)論,編制公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃以及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的分解、下達(dá); 2、組織公司各部門(mén)、各子公司開(kāi)展年度工作計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制工作; 3、負(fù)責(zé)公司月度、季度、半年度及年度工

4、作總結(jié)等計(jì)劃性報(bào)告和會(huì)議材料編寫(xiě),檢查、匯報(bào)計(jì)劃執(zhí)行落實(shí)狀況; 4、結(jié)合內(nèi)外部環(huán)境變化需要,組織對(duì)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)評(píng)估,做好經(jīng)營(yíng)計(jì)劃變更管理; 5、負(fù)責(zé)編制上級(jí)公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃條線(xiàn)各類(lèi)會(huì)議材料及專(zhuān)題報(bào)告。 三、制度建設(shè) 1、負(fù)責(zé)擬訂公司制度架構(gòu),組織起草年度公司制度建設(shè)的工作計(jì)劃,并跟蹤制度建設(shè)工作落實(shí)狀況; 2、負(fù)責(zé)制定并完善公司制度管理程序及流程,組織制度文件評(píng)審、審核制度編制規(guī)范性、完整性,負(fù)責(zé)制度文件日常管理工作(編碼、發(fā)布、歸檔等); 3、監(jiān)督、檢查公司制度的執(zhí)行狀況并進(jìn)行評(píng)估,確保各項(xiàng)制度貫徹、落實(shí),評(píng)估制度適應(yīng)性、有效性并動(dòng)態(tài)優(yōu)化; 4、監(jiān)督、檢查公司各條線(xiàn)制度在子公司執(zhí)行、延

5、伸狀況,協(xié)助、指導(dǎo)子公司做好制度建設(shè)和運(yùn)行工作; 5、協(xié)作公司制度的培訓(xùn)工作。 五、條線(xiàn)管理 1、負(fù)責(zé)pba管理、計(jì)劃管理和制度管理對(duì)應(yīng)條線(xiàn)管理架構(gòu)和管控標(biāo)準(zhǔn)的建立、持續(xù)完善并推動(dòng)落實(shí); 2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展條線(xiàn)管理工作,負(fù)責(zé)條線(xiàn)會(huì)議組織、條線(xiàn)人員培訓(xùn)、條線(xiàn)工作檢查和相關(guān)會(huì)議資料預(yù)備等工作。 六、基礎(chǔ)管理 1、負(fù)責(zé)公司級(jí)例會(huì)企管部相關(guān)資料的收集與整理; 2、負(fù)責(zé)組織、支配部門(mén)相關(guān)會(huì)議,做好會(huì)議簽到、記錄,負(fù)責(zé)重要會(huì)議紀(jì)要的編制、分發(fā)、傳達(dá)和歸檔; 3、負(fù)責(zé)部門(mén)相關(guān)文件與資料的保管與備案。 七、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 篇4：綜管部經(jīng)理崗位職責(zé) 綜管部經(jīng)理職責(zé)描述: 1、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理做好項(xiàng)目公司的人員招聘、培育、激勵(lì)和梯隊(duì)建設(shè); 2、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理做好項(xiàng)目公司的文化建設(shè)和員工溝通體系建立完善; 3、負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)溝通各政府機(jī)關(guān)職能部門(mén),對(duì)內(nèi)各部門(mén)的協(xié)調(diào)工作; 4、負(fù)責(zé)督促檢查各部門(mén)對(duì)總經(jīng)理辦公會(huì)議打算的督辦、落實(shí); 5、負(fù)責(zé)公司日常行政管理,各類(lèi)公司對(duì)外接待、年度總結(jié)大會(huì)等其他大型工作會(huì)議或活動(dòng)等,各類(lèi)證照管理、年檢等,各類(lèi)公司文件、合同、檔案管理,資產(chǎn)配置等工作。 任職要求: 1、38歲以下,本科及以上學(xué)歷,人力資源/行政管理/中文/法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、5年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),3年